Manager qualité & valorisation produits seconde vie Emplois

Chef d'équipe qualité & valorisation produits seconde vie

Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien. Et, comme le font les S...

Emplacement

France , Saint Martin D'Heres

Salaire:

32344.00 - 36000.00 EUR / Année

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Le goût du commerce
Aimer produire des résultats et obtenir le meilleur pour les clients
Apprécier un environnement très dynamique à fort volume
Leadership pour piloter une activité de manière autonome
Compétences en communication pour instaurer un dialogue convaincant avec les partenaires
Bonne compréhension des techniques de merchandising et de la manière de créer une offre commercialement attrayante pour les produits Seconde vie
Motivation à conduire le changement et être moteur dans son déploiement
Esprit analytique et capacité d'analyser les causes profondes d'un dysfonctionnement
Envie de contribuer activement à réduire le gaspillage tout en offrant une bonne expérience d’achat
2 à 3 ans d'expérience dans une fonction de management dans un environnement Retail avec élaboration et suivi de plans d'action

Responsabilités

Mener, accompagner et développer l'équipe Qualité et Valorisation des Produits en mettant l'accent sur la priorité accordée au client
Coopérer avec les fonctions du magasin pour s'assurer que chacune comprend et contribue activement à la qualité et à la sécurité du produit et aux processus de valorisation
Veiller à ce que le magasin travaille de manière proactive à l'amélioration de l'expérience produit des clients, et à ce que les déviations, incidents et risques liés à la sécurité, à la conformité ou à la qualité des produits soient signalés en temps opportun dans le système IKEA
Établir les pré-requis pour que l'équipe puisse offrir aux clients une expérience d'achat commerciale satisfaisante, ainsi que des opérations de valorisation circulaire efficaces pour réduire l'impact environnemental et financier
Mener la mise en place de méthodes de travail efficaces au sein de l'unité pour bloquer et arrêter la vente des produits présentant des déviations identifiées en matière de sécurité et/ou de qualité
Fixer des objectifs et des plans d'actions pour le service. Assurer le suivi et prendre des mesures proactives pour améliorer continuellement les performances
Identifier et assurer en permanence une utilisation optimale des méthodes de travail, des processus et des outils communs liés aux processus de qualité, de sécurité et de valorisation des produits
Mener et promouvoir activement les engagements sociaux et environnementaux de IKEA et travailler avec l'équipe pour comprendre comment, ensemble, il est possible de contribuer au développement durable et à la circularité
Développer l'équipe et ses membres individuellement et assurer les plans de succession

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois versée en 2 fois
Remise de 15% sur les achats chez IKEA
Part de rémunération variable liée à la performance économique globale
Possibilité de prendre un déjeuner sain et varié pour moins de 3€
Mutuelle d'entreprise avantageuse dès l'arrivée
Prime d'ancienneté (au-delà de 3 ans)
Congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)

Temps plein

Chef d'équipe qualité & valorisation produits seconde vie

Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien. Et, comme le font les S...

Emplacement

France , Lomme

Salaire:

32344.00 - 41000.00 EUR / Année

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Le goût du commerce
Aimer produire des résultats et obtenir le meilleur pour les clients
Apprécier un environnement très dynamique à fort volume
Savoir faire preuve de leadership pour piloter une activité de manière autonome
Avoir des compétences en communication pour instaurer un dialogue convaincant
Avoir une bonne compréhension des techniques de merchandising
Avoir une bonne compréhension de la manière de créer une offre commercialement attrayante pour les produits Seconde vie
Être motivé pour conduire le changement et être moteur dans son déploiement
Avoir un esprit analytique
Avoir la capacité d'analyser les causes profondes d'un dysfonctionnement

Responsabilités

Mener, accompagner et développer l'équipe Qualité et Valorisation des Produits en mettant l'accent sur la priorité accordée au client
Coopérer avec les fonctions du magasin pour s'assurer que chacune comprend et contribue activement à la qualité et à la sécurité du produit et aux processus de valorisation
Veiller à ce que le magasin travaille de manière proactive à l'amélioration de l'expérience produit des clients
Veiller à ce que les déviations, incidents et risques liés à la sécurité, à la conformité ou à la qualité des produits soient signalés en temps opportun dans le système IKEA
Établir les pré-requis pour que l'équipe puisse offrir aux clients une expérience d'achat commerciale satisfaisante
Établir les pré-requis pour des opérations de valorisation circulaire efficaces pour réduire l'impact environnemental et financier
Mener la mise en place de méthodes de travail efficaces au sein de l'unité pour bloquer et arrêter la vente des produits présentant des déviations identifiées en matière de sécurité et/ou de qualité
Fixer des objectifs et des plans d'actions pour le service
Assurer le suivi et prendre des mesures proactives pour améliorer continuellement les performances
Identifier et assurer en permanence une utilisation optimale des méthodes de travail, des processus et des outils communs liés aux processus de qualité, de sécurité et de valorisation des produits

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois versée en 2 fois
Remise de 15% sur les achats chez IKEA
Part de rémunération variable liée à la performance économique globale
Possibilité de prendre un déjeuner sain et varié pour moins de 3€
Mutuelle d'entreprise avantageuse dès l'arrivée
Prime d'ancienneté (au-delà de 3 ans)
Congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)

Temps plein

Nouveau

Consultant ERP

Rattaché(e) à la DSI, et plus précisément à l’équipe applicative (environ 30 per...

Emplacement

France , Figeac

Salaire:

42000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire (hors alternance)
Issu du secteur Industriel et maîtrise des processus qui y sont associés
Maîtrise de l’anglais courant

Responsabilités

Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels des différents services (production, supply chain, finance, qualité, etc.)
Paramétrer et faire évoluer l’ERP IFS en adéquation avec les processus métiers
Participer aux phases de déploiement de l’ERP sur les sites du groupe
Assurer le support fonctionnel de niveau avancé sur les environnements existants
Contribuer aux montées de version, correctifs et évolutions applicatives
Optimiser et harmoniser les processus métiers, y compris les interfaces avec les autres applications du SI
Rédiger la documentation fonctionnelle et accompagner les utilisateurs
Participer aux phases de tests et de recettes fonctionnelles

Ce que nous offrons

Prime 13ᵉ mois
Prime de vacances
Prime d’assiduité : 600 € / an
Prime d’Intéressement (1500 à 1900€)
Chèques emploi service ou tickets restaurant : 12 € par jour travaillé (60 % pris en charge par l’entreprise)
Mutuelle : 100 % prise en charge par l’entreprise (140 € / mois)
2 jour de TT/semaine
RTT

Temps plein

Nouveau

Chargé de développement commercial formation continue

Chargé(e) de Développement Commercial – Formation Continue F/H. Établissement d’...

Emplacement

France , Villejuif

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial
Tempérament commercial
Sens du conseil
Capacité à convaincre
Orientation résultats

Responsabilités

Déploiement d’actions de prospection multicanale (téléphone, emailing, social selling, événements)
Qualification et accompagnement des prospects jusqu’à leur inscription
Conseil aux candidats dans la construction de leur projet de formation et de financement (CPF, entreprise, autofinancement)
Participation à la promotion des programmes lors de salons, webinaires et événements
Pilotage du pipeline commercial et suivi dans le CRM
Contribution au développement du chiffre d’affaires via des actions d’upsell et de cross-sell
Participation à l’amélioration continue des argumentaires commerciaux et des parcours candidats

Ce que nous offrons

Prime de 5%
Variable jusqu'à 20%
9 semaines de congés
Carte restaurant
Télétravail 2 jours / semaine une fois la période d'essai validée

Temps plein

Nouveau

Chef de projet logiciel - Gestion immobilière

L’équipe de développement compte 9 personnes, mobilisant différents langages et ...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

50000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 à Bac +5 (informatique, gestion de projet ou équivalent)
Expérience significative en gestion de projets logiciels
Expérience chez un éditeur de logiciel fortement appréciée
Connaissance d’environnements métier complexes (immobilier, comptabilité, gestion…) appréciée
Bonne compréhension des cycles de développement logiciel
Capacité à dialoguer avec des développeurs (WinDev apprécié, non obligatoire)
Maîtrise des outils de suivi de projet (Jira, Redmine, Trello, Excel, etc.)
Très bon sens de l’organisation
Capacité à prioriser et arbitrer
Excellent relationnel

Responsabilités

Pilotage des projets
Superviser les projets de développement du logiciel et de ses modules
Définir, suivre et ajuster plannings, charges et jalons
Prioriser les projets et demandes en collaboration avec la direction et les équipes métier
Identifier les risques, anticiper les dérives et proposer les arbitrages nécessaires
Organisation et méthodes
Structurer le fonctionnement de l’équipe via des processus simples, adaptés et efficaces
Mettre en place et animer les rituels de suivi : réunions, points d’avancement, reporting
Garantir la cohérence globale des développements
Interface entre les équipes

Temps plein

Nouveau

Ingénieur Études Techniques EnR

Rôle stratégique et structurant, au coeur des décisions d'investissement. Créati...

Emplacement

France , Boulay Moselle; La Rochelle; Amiens

Salaire:

48000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ingénieur·e de formation (ou issu·e d'un cursus scientifique équivalent)
Minimum 4 ans d'expérience en études de productible éolien
Maîtrise des études de gisement à partir de données de mât de mesure
Compréhension fine de la ressource vent : relief, turbulence, effets de sillage, gestion des incertitudes
À l'aise avec des outils comme WindPro ou WAsP
Capacité à exploiter, analyser et interpréter des données de mesure avec rigueur
Capacité d'échanger d'expert à expert avec des bureaux d'études externes et de challenger leurs hypothèses avec crédibilité
Anglais technique opérationnel

Responsabilités

Être le référent technique interne sur la performance énergétique des projets
Pilotage des campagnes de mesure (principalement éolien) : définir les stratégies de mesure et rédiger les cahiers des charges, choisir les solutions techniques et coordonner les prestataires, obtenir les autorisations réglementaires et suivre les installations, superviser les campagnes de mesure, le suivi des données et la maintenance, réaliser ponctuellement des interventions sur site (installation, maintenance, audits)
Études de performance et de productible : analyser les données de gisement et de production, modéliser la ressource éolienne et solaire, réaliser les calculs d'énergie, pertes et scénarios de performance, modéliser les bridages (acoustiques, environnementaux, chiroptères?), optimiser les implantations et les choix techniques, mener des analyses long terme visant à sécuriser la viabilité et la bancabilité des projets
Interface stratégique projets : appuyer techniquement les équipes Développement, Finance et Construction, piloter et analyser de manière critique les études réalisées par des bureaux d'études externes, challenger les hypothèses techniques et optimiser les résultats, analyser les études de site des turbiniers et assister dans le choix des machines, contribuer à l'élaboration des contrats techniques liés aux projets
Veille & amélioration continue : assurer une veille technologique et méthodologique (éolien & solaire), suivre les évolutions économiques et réglementaires liées aux performances des projets, contribuer à l'évolution des méthodes et outils internes, participer à la structuration et à l'internalisation progressive de l'expertise productible

Temps plein

Nouveau

Ingénieur electronique et développement logiciel

Notre client est une société à taille humaine spécialisée dans la conception et ...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

35000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en informatique
Minimum 3 ans d'expérience dans le développement de logiciel
Maîtrise du logiciel LabVIEW (IMPÉRATIF) et Test Stand
Connaissances en électronique numérique et analogique
Connaissance des protocoles de communication (TCP/IP, MODBUS, etc.)
Langage C
Programmation embarquée ou applicatifs PC
Connaissance des architectures hardwares, microcontrôleurs
CAO de cartes électroniques (Eagle)
Personne polyvalente, capable de travailler en binôme et de s'adapter à une petite équipe

Responsabilités

Programmation sur LabVIEW et compétences sur l'outil de programmation TEST STAND
Programmation en C
Développement de produits à partir d'un cahier des charges client en respectant les contraintes de qualité, coûts et délais
Recherche de solutions techniques et définition des spécifications
Développement de cartes électroniques et de logiciels embarqués
Suivi des réalisations et conduite des tests fonctionnels
Échanges et validations des spécifications projet avec les clients
Maintenance des machines (partie software principalement)
Conception de nouvelles machines spéciales
Collaboration avec les interlocuteurs du Bureau d'Études et de l'atelier de montage

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 50%
Salaire sur 12,3 mois
Contrat d'intéressement
Carte cadeaux
PPV

Temps plein

Nouveau

Consultant formateur organisation rh et gepp

En tant que Consultant.e formateur.rice, vous intervenez au cœur des projets de ...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau Bac+5
Minimum 5 ans d’expérience en conseil, organisation ou RH
Maîtrise avérée de la conduite de projets, des diagnostics organisationnels et de l’animation de collectifs
Capacités d’analyse, de synthèse et d’expression écrite/orale
Autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe
Une réelle capacité d'organisation, beaucoup d'agilité, une écoute attentive et de l'énergie

Responsabilités

Réaliser des diagnostics organisationnels et RH (GEPP, gouvernance, processus et management)
Structurer, piloter et animer des accompagnements stratégiques (RH, pilotage social, structuration de fonctions)
Concevoir et animer des actions de formation et d’ingénierie pédagogique (AFEST, transfert de compétences, tutorat)
Faciliter et animer des collectifs décisionnels et ateliers de cocréation
Assurer une relation client de haut niveau et contribuer au développement commercial du cabinet

Ce que nous offrons

Faire partie d’une équipe dynamique et professionnelle
Avoir un travail qui a un impact réel sur les transformations RH et organisationnelles de vos clients
Etre accompagné.e dès l’intégration pour devenir pleinement autonome sur ses missions
Acquérir une expertise de consultant.e GEPP reconnue à travers des interventions diversifiées
Faire partie d’une culture d’entreprise humaine où la créativité, l’apprentissage et l’esprit collectif sont valorisés

Manager qualité & valorisation produits seconde vie

IKEA

Emplacement:
France , Saint Martin D'Heres

Catégorie:
Contrôle de Qualité

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 février 2026

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Consultant formateur organisation rh et gepp

Manager qualité & valorisation produits seconde vie

IKEA

Emplacement:France , Saint Martin D'Heres

Catégorie:Contrôle de Qualité

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:20 février 2026

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Ingénieur electronique et développement logiciel

Consultant formateur organisation rh et gepp

Emplacement:
France , Saint Martin D'Heres

Catégorie:
Contrôle de Qualité

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
20 février 2026