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Manager proximité en logement social

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Est Métropole Habitat

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Emplacement:
France , Vaulx-en-Velin

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Manager de terrain et passionné par le service aux habitants. Rejoignez une équipe engagée pour améliorer concrètement le quotidien de nos locataires, animer une équipe de proximité et porter les valeurs du logement social : écoute, réactivité et engagement collectif.

Responsabilités:

  • Manager une équipe de proximité composée de 9 responsables d'immeubles
  • Garantir la mise en œuvre de la qualité de service auprès des locataires et partenaires
  • Suivre quotidiennement les réclamations techniques
  • Organiser et contrôler le standard propreté des parties communes
  • Participer au process de remise en location des logements vacants
  • Piloter les contrôles mensuels des parties communes et aires de jeux
  • Suivre et contrôler l'exécution budgétaire de votre secteur
  • Participer à l'identification des actions de gros entretiens et d'investissement nécessaires
  • Assurer une présence terrain et des visites à domicile

Exigences:

  • Première expérience chez un bailleur social
  • Capacités d'organisation, de méthodes et de travail en équipe
  • Formation dans la gestion immobilière
  • Connaissances dans le 2nd œuvre du bâtiment permettant d'analyser et traiter les sollicitations techniques dans les parties communes et privatives

Souhaitable:

Connaissance du progiciel IKOS

Ce que nous offrons:
  • Rémunération à partir de 32K € brut / an, selon expérience, plus évolutive (sur 13 mois)
  • 29 jours de congés payés
  • Possibilité d'un compte épargne temps
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
  • Prise en charge à 100% de l'abonnement de transports en commun
  • Tickets restaurant de 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Prime annuelle sur objectif
  • Accord d'intéressement
  • Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
  • Mutuelle d'entreprise et une prévoyance
  • Plan d'épargne retraite
  • Avantages CSE: forfait culture, sport, presse, chèques vacances…

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
30 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Manager proximité en logement social

Directeur Pôle Relation Clientèle - Logement Social

Vos missions principales : Encadrer et animer avec vos 2 relais de management, l...
Emplacement
Emplacement
France , Saintes
Salaire
Salaire:
43000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Juridique, droit immobilier ou politique de l’habitat
  • Expérience : Minimum 5 ans dans le logement social (bailleur social, immobilier) ou 3 ans à poste équivalent
  • Solide expérience en management d’équipe et gestion de projets
  • Maîtrise des règles du logement social, des procédures de gestion locative et des spécificités des collectivités locales
  • Connaissance des outils informatiques (CASSIOPAE, Word, Excel, PowerPoint)
  • Capacité à anticiper, analyser, arbitrer et négocier, avec un sens aigu du résultat et de l’engagement
  • Aisance relationnelle, empathie et fermeté dans la gestion des conflits
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer avec vos 2 relais de management, le pôle Relation Clientèle : Accueil- commercialisation-recouvrement, Gestion locative, Gestion de proximité, soit une équipe de 35 collaborateurs sur 3 sites, en assurant motivation, accompagnement et coordination
  • Garantir la qualité de service aux locataires et la performance financière de votre direction (impayés, budgets, indicateurs)
  • Piloter les relations locataires : accueil, communication, négociation, concertation, gestion des contentieux et des enquêtes obligatoires (OPS/SLS/RPLS)
  • Représenter la société dans différentes commissions (CAPEX, CALEOL, ILLH etc.), auprès des instances locales, partenaires institutionnels et tribunaux
  • Participer à la politique patrimoniale : collaboration avec le pôle Patrimoine, élaboration des programmes de travaux, optimisation des taux de vacance
  • Développer une culture de la qualité et de l’engagement, en lien avec les orientations stratégiques de la direction générale
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable de secteur

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable de Secteur p...
Emplacement
Emplacement
France , Fréjus
Salaire
Salaire:
40000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (immobilier, Ecole Commerce, droit, gestion)
  • manager expérimenté ou/et avec une bonne expérience de la proximité
  • expérience concluante dans le pilotage ou la participation active à des activités de gestion locative et le management d’équipe dans le secteur de l’immobilier
  • connaissance du logement social appréciée
  • compétences techniques: fort leadership, solides connaissances en matière de gestion locative et patrimoniale, forte capacité à fédérer les équipes
  • qualités: sens aigu du service client, goût du terrain, adaptabilité, sens de la communication, rigueur, hauteur de vue, culture de résultats
  • déplacements à prévoir sur le secteur Var Est
  • autonomie
  • capacité à fédérer
  • accompagnement du client
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les activités opérationnelles de la gestion locative du secteur
  • valoriser le patrimoine immobilier de 1000 logements
  • développer une gestion de proximité auprès de la clientèle
  • manager une équipe de 4 personnes
  • garantir la politique de qualité de service en optimisant les processus de gestion
  • animer les plans d'action opérationnels en matière de gestion locative et patrimoniale
  • piloter le recouvrement des loyers pour diminuer les impayés
  • participer à la commercialisation des logements
  • décliner les actions pour réduire la vacance
  • piloter et optimiser le processus de réclamations clients et la qualité de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
  • avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
  • aménagement du temps de travail (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
  • opportunité d’évoluer au sein de la coopérative
  • politique de formation volontariste
  • outils de travail performants (outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking)
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de secteur

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Emplacement
Emplacement
France , Fréjus
Salaire
Salaire:
40000.00 - 43000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (immobilier, Ecole Commerce, droit, gestion)
  • manager expérimenté ou/et avec une bonne expérience de la proximité
  • expérience concluante dans le pilotage ou la participation active à des activités de gestion locative et le management d’équipe dans le secteur de l’immobilier
  • connaissance du logement social appréciée
  • compétences techniques: fort leadership, solides connaissances en matière de gestion locative et patrimoniale, forte capacité à fédérer les équipes
  • qualités: sens aigu du service client, goût du terrain, adaptabilité, sens de la communication, rigueur, hauteur de vue, culture de résultats
  • minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les activités opérationnelles de la gestion locative du secteur
  • valoriser le patrimoine immobilier de 1000 logements
  • développer une gestion de proximité auprès de la clientèle
  • manager une équipe de 4 personnes
  • garantir la politique de qualité de service en optimisant les processus de gestion
  • animer les plans d'action opérationnels en matière de gestion locative et patrimoniale
  • piloter le recouvrement des loyers pour diminuer les impayés
  • participer à la commercialisation des logements en lien avec l’équipe commerciale
  • décliner les actions pour réduire la vacance
  • piloter et optimiser le processus de réclamations clients et la qualité de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
  • avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
  • aménagement du temps de travail (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
  • opportunité d’évoluer au sein de la coopérative
  • politique de formation volontariste
  • outils de travail performants (outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking)
  • Temps plein
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Responsable de secteur en logement social

Manager de terrain et passionné par le service aux habitants. Rejoignez une équi...
Emplacement
Emplacement
France , Villeurbanne
Salaire
Salaire:
34000.00 EUR / Année
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Est Métropole Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience chez un bailleur social ou dans un syndic de copropriété
  • Capacités d’organisation, de méthodes et de travail en équipe
  • Formation dans la gestion immobilière
  • Connaissances dans le 2nd œuvre du bâtiment permettant d’analyser et traiter les sollicitations techniques dans les parties communes et privatives
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de proximité composée de 6 responsables d’immeubles
  • Organiser, coordonner et contrôler l’activité de l’équipe
  • Animer l’équipe pour créer les conditions favorables à l’implication et l’épanouissement
  • Accompagner les collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur carrière
  • Prendre en charge quotidiennement les réclamations techniques du secteur
  • Organiser et contrôler le standard propreté des parties communes
  • Participer au process de remise en location des logements vacants
  • Piloter les contrôles mensuels des parties communes et aires de jeux
  • Suivre et contrôler l’exécution budgétaire du secteur
  • Participer à l’identification des actions de gros entretiens et d’investissement nécessaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 29 jours de congés payés
  • Possibilité d’un compte épargne temps
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
  • Prise en charge à 100% de l’abonnement de transports en commun
  • Tickets restaurant de 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Prime annuelle sur objectif
  • Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance
  • Plan d’épargne retraite
  • Avantages CSE: forfait culture, sport, presse, chèques vacances
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable d'opérations

Dans le cadre d’un remplacement, un poste de responsable d’opérations est à pour...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 46000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 (maîtrise d’ouvrage, Ingénieur Bâtiment, Urbanisme, Génie-civil, Ingénierie de projets immobiliers, architecte)
  • Expérience confirmée de minimum 5 ans dans le montage et le suivi de chantier d’opérations de construction neuve, de réhabilitation et de VEFA, idéalement dans le logement social
  • Compétences techniques: Montage technique, financier et juridique d’opérations immobilières
  • Maîtrise des normes techniques et de la réglementation en matière de construction et d’urbanisme
  • Aisance dans le management de projets avec des équipes pluridisciplinaires
  • Qualités: Autonomie, sens de la relation et de la négociation, qualités d’organisation et de gestionnaire, capacité d’optimisation de projet dans sa globalité, capacité d’adaptation et réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi technique, financier, administratif et juridique des opérations (construction, réhabilitation, acquisition-amélioration et de VEFA)
  • Piloter la réalisation des projets immobiliers, de l’étude d’opportunité jusqu’à la clôture
  • Définir le programme prévisionnel des opérations
  • Réaliser le montage technique et juridique des opérations, en sollicitant les autorisations d’urbanisme et les concessionnaires
  • Assurer le montage des dossiers de financement et de convention APL
  • Présenter les projets au Comité d'Engagement à tous stades
  • Proposer l’équipe d’ingénierie (maîtrise d’œuvre, BET et prestataires), négocier et mettre au point les différents contrats
  • Veiller à l’optimisation technique et financière et qualitative des projets immobiliers
  • Rédiger les documents techniques de consultation, d’appels d’offres et d’analyses, jusqu’à la signature des travaux
  • Assurer la conduite des travaux et le suivi de l’exécution en lien avec l’équipe d’ingénierie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • prime de vacances
  • intéressement
  • prime ancienneté
  • tickets restaurant
  • mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l’employeur
  • CET
  • plan d’épargne entreprise et retraite
  • CSE
  • prime carburant
  • Temps plein
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Responsable Communication Externe

En lien étroit avec la Directrice de la communication et la Direction Générale, ...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
39000.00 - 41000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en communication, marketing ou équivalent par l’expérience
  • Expérience confirmée de 7 à 10 ans en communication externe, avec une forte dimension managériale, stratégique et commerciale
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe (institutionnelle, clients, élus, partenaires, presse)
  • Déployer la feuille de route de communication externe et commerciale (plan de communication, planning, budget)
  • Définir une communication accessible, lisible et orientée satisfaction client
  • Garantir l’accès et la diffusion de l’information auprès des publics internes et externes
  • Accompagner le département Vente dans la mise en œuvre de sa stratégie de commercialisation
  • Déployer des campagnes multicanales (digital, print, événementiel) pour promouvoir l’offre immobilière
  • Produire des contenus ciblés à chaque étape du parcours client
  • Piloter les actions dans le respect strict des budgets et assurer le suivi du retour sur investissement
  • Renforcer la notoriété de Sia Habitat en valorisant ses projets, ses engagements RSE et son rôle d’acteur de référence du logement social
  • Développer une communication démontrée par la preuve : publications, communiqués, bilans, reportages, témoignages
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Partenariat avec des associations
  • Compte épargne-temps (CET)
  • Subvention télétravail
  • Prime d'ancienneté
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de projet informatique

Pour ce poste, vous assisterez les chefs de projets seniors dans la gestion de p...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
36000.00 - 42000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3/+5 en gestion de projet, ingénierie de projet ou équivalent
  • Première expérience en gestion de projet
  • Bonnes compétences organisationnelles et de communication
  • Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en constante évolution
  • Connaissance de base des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.) est un plus
  • Anglais intermédiaire, écrit et parlé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister les chefs de projets seniors dans la planification et la gestion des projets
  • Contribuer à la coordination des équipes et à la communication entre les parties prenantes
  • Aider à la préparation des rapports de suivi de projet et à l'identification des risques
  • Participer à la documentation des projets
  • Apporter un soutien administratif et logistique aux projets en cours
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture de société
  • tickets restaurants
  • ordinateur et téléphone portable
  • Temps plein
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Nouveau

Coordinateur adv

Quelles perspectives captivantes en tant qu'Assistant(e) adv (F/H) aimeriez-vous...
Emplacement
Emplacement
France , Olivet
Salaire
Salaire:
29000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • Expérience de 5 années minimum
  • Maîtrise avancée de l'analyse du marché
  • Capacité éprouvée à élaborer des offres commerciales intégrant propositions technico-commerciales compétitives
  • Compétences organisationnelles solides pour respecter les délais impartis
  • Expérience confirmée dans la veille concurrentielle
  • Diplôme de niveau Bac+3 en commerce international ou équivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer des offres technico-commerciales en cohérence avec les conditions du marché et des clients
  • Assurer la remise des propositions dans les délais impartis en collaboration avec l'équipe commerciale
  • Suivre les besoins des clients grâce à une compréhension approfondie du marché
  • Analyser les offres concurrentes et adapter les propositions en conséquence
  • Collaborer étroitement avec les commerciaux pour maximiser les probabilités de prise de commandes
  • Travailler avec le cabinet d'expertise comptable, leur transmettez des documents et êtes capable de tenir un compte bancaire
  • Gérer la facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement international
  • Primes et intéressements
  • Temps plein
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