Manager Paie Emplois | APEC (Anglet)

Responsable du CSP Paie

Le responsable du CSP s’assure de la fourniture des services et des opérations d...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expertise avancée en gestion de la paie et législation sociale
Maîtrise des environnements SIRH (idéalement PeopleNet) et des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Teams, SharePoint, etc.)
Capacité à piloter des services multi-sites ou multi-structures
Maîtrise du pilotage d’activité par indicateurs et tableaux de bord
Conduite de projets, gestion du changement et optimisation de processus
Leadership mobilisateur et sens de l’organisation
Orientation client interne et sens du service
Aisance dans le management à distance et la coordination multisite
Excellent relationnel, posture d’écoute et de dialogue avec les parties prenantes
Esprit de progrès, curiosité et pragmatisme

Responsabilités

Délivrance d’une qualité de service conformément au contrat de service
Assurer la production d’un service de paie fiable, conforme et ponctuel
Définir et piloter les indicateurs clés de performance (qualité, délais, conformité, satisfaction)
Garantir le respect des engagements du contrat de service avec les CMA
Veiller à l’adéquation des ressources aux charges à traiter
Management des équipes du CSP
Encadrer et animer les encadrants intermédiaires et les équipes (pouvant aller jusqu'à 50 agents)
Développer les compétences, l’engagement et l’autonomie
Organiser les activités selon une logique de portefeuilles ou de spécialités
Contribuer à un climat de travail serein, collaboratif, mobilisateur (à distance) et orienté service

Temps plein

Business Analyst Cash Management

Pour renforcer notre équipe spécialisée Paiements et Cash Management, nous recru...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Talan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 ans d'expérience en tant que consultant sur une solution de cash management, de flux de paiement ou de moyens de paiement
Connaissance étendue des moyens de paiements domestiques, européens et internationaux : Initiation et exécution des paiements/prélèvements, restitution vers le client, gestion des droits clients
Bonne connaissance d'un logiciel de Trésorerie (Kyriba, XRT, KTP, TRAX, Atlas, ...)
Intègre, rigoureux(se), dynamique, forte envie d'apprendre de nouveaux environnements techniques, fonctionnels et métiers
Relationnel permettant de s'adapter à toute situation et fort esprit d'équipe
Bon niveau d'anglais requis

Responsabilités

Rédaction de cahiers des charges, expressions de besoins et spécifications fonctionnelles détaillées
Consignation de scénarios et des cas de test dans un outil de suivi de recette
Exécution et suivi des scénarios de test
Consignation des bugs et suivi des correctifs
Coordination avec tous les acteurs impliqués (Métiers, IT et MOA)
Assistance utilisateur et suivi de productivité
Intervenir sur toutes les étapes d’un projet de cash management, tant du côté des équipes métiers (Marketing, Opérations…) que des équipes MOA et IT
Rôles possibles : Product Owner métier, PPO, Business Analyst, CP, responsable des tests métiers/techniques

Ce que nous offrons

Locaux modernes en centre-ville
Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
Actionnariat salarié
Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
Mobilité en France et à l’étranger
Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
Primes de cooptation de 500 à 4000 €

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines.

Emplacement

France , Arras

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
Autonomie
Capacité d'écoute
Qualités managériales
Capacité à mener les missions avec efficacité
Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)

Responsabilités

Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie
Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
Être garant(e) de l'outil paie
Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME
Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé
Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
Réaliser les différentes déclarations
Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle

Temps plein

Comptable

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur de l'énergie s...

Emplacement

France , Treize-Vents

Salaire:

13.00 - 15.00 EUR / Heure

Samsic Emploi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau bac +2 (BTS comptabilité et gestion)
10 ans d'expérience significative dans un poste similaire
Rigueur et précision dans le traitement des données
Solides compétences en communication pour travailler en étroite collaboration avec les équipes
Capacité à manager et encadrer une petite équipe
Autonomie dans la gestion des tâches assignées
Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches

Responsabilités

Saisir les factures fournisseurs en collaboration avec le comptable fournisseurs
Saisir les factures clients
Intégrer les lignes de banque
Assurer le lettrage
Effectuer la déclaration de TVA pour deux structures
Réviser les comptes
Préparer les demandes de paiements fournisseurs
Manager deux personnes en charge de la facturation clients et du comptable fournisseurs
Rapporter directement au Responsable Administratif et Financier

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines. L'entreprise est une as...

Emplacement

France , Arras

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
Autonomie
Capacité d'écoute
Qualités managériales
Capacité à mener les missions avec efficacité
Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)

Responsabilités

Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie de l'Association
Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
Être le/la garant(e) de l'outil paie
Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME pour en garantir la cohérence
Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé, etc.
Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
Réaliser les différentes déclarations pour le périmètre de l'association
Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle

Temps plein

Expert Automaticien - Services Financiers

Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire composée d’expert du Paiement !   ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Certification ISTQB Test Manager
maîtrise des frameworks et langages d’automatisation
maîtrise de la gestion des exigences, le cycle des tests et livraisons d’un système
connaissance des principes de l’agilité
capacité à favoriser la dynamique d’une équipe, la prise d’initiatives et donner du feedback constructif
sens relationnel
diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire
expérience de plus de 6 ans en termes de qualification de système et en management dans le domaine bancaire et/ou paiement
maîtrise de l’anglais

Responsabilités

Réaliser des études d’opportunité et de faisabilité de l’automatisation
Construire et piloter des stratégies d’automatisation
Accompagner les équipes clients et les dispositifs Galitt By Sopra Steria sur l’amélioration continue des processus de tests dans le cadre de l’automatisation et de l’outillage
Réaliser des missions d’accompagnement des organisations ou de grands programmes au sein des équipes clients dans le domaine des paiements
Animer les équipes : encadrer des collaborateurs (jusqu’à 10), s’assurer du bon déroulement de leur mission et les assister s’ils en ont besoin (expertise fonctionnelle, méthodologie…)
Valider leurs travaux et livrables si nécessaire, identifier les besoins ou difficultés éventuelles des consultants
Valider régulièrement l’adéquation des compétences des consultants par rapport aux activités qui leur sont confiées, les faire évoluer si possible et les accompagner dans cette évolution (soutien fonctionnel, demande de formation, etc…)
Entretenir et développer le lien d’appartenance des consultants à Galitt et favoriser une relation de proximité avec eux
Remonter les informations terrain au Key Account Manager en charge de la relation commerciale et à son Manager
Participer aux réunions du pôle des services de tests toutes les semaines

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
Un accompagnement individualisé avec un manager que vous choisissez de la part de votre manager et de notre équipe RH
Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, des secteurs d’activités très hétérogènes autant de passerelles à imaginer ensemble
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation et / ou de notre partenaire « Vendredi »
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP / Tech Women Up, communauté technique du groupe pour s’enrichir de formations, conférences, actions de veille, et bien plus encore...
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria Academy

Temps plein

Responsable Paie et Ressources Humaines

En prévision du départ du titulaire actuel du poste, nous recrutons notre futur(...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

44000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4 à Bac+5 en RH, Paie ou Droit Social
Minimum 5 ans en gestion RH et paie
Expérience managériale
Expertise en paie
Expertise en droit social
Agilité dans un SIRH
Leadership, sens de l'organisation et de la confidentialité
Rigueur, adaptabilité, aisance relationnelle, capacité à collaborer avec tous types de partenaires, sens du service

Responsabilités

Superviser la production des paies (400 paies mensuelles) et apporter un support technique à l’équipe
Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles : cotisations, DSN, déclarations sociales et paiement
Assurer le lien avec l’équipe comptable, suivre les interfaces des écritures, rapprochement des comptes comptables
Gérer les contrats de travail
Suivre les absences, congés, durée du temps de travail, AT/AM, visites médicales
Tenir à jour les dossiers et registres du personnel
Assurer la relation avec les organismes sociaux
Piloter le suivi spécifique des dossiers du personnel en insertion et des indicateurs qui leur sont propres
Etre garant de la politique RH de la Fondation et de l’établissement
Encadrer et animer l’équipe RH/Paie

Ce que nous offrons

18 jours de RTT
9 jours de congés supplémentaires
CSE dynamique

Temps plein

Business Analyst Payments

Pour renforcer notre équipe spécialisée Paiements, nous recrutons des profils Bu...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Talan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 ans d'expérience en tant que consultant sur une solution de cash management, de flux de paiement ou de moyens de paiement
Connaissance étendue des moyens de paiements domestiques, européens et internationaux : Initiation et exécution des paiements/prélèvements, restitution vers le client, gestion des droits clients
Intègre, rigoureux(se), dynamique, forte envie d'apprendre de nouveaux environnements techniques, fonctionnels et métiers
Relationnel permettant de s'adapter à toute situation et fort esprit d'équipe
Bon niveau d'anglais requis

Responsabilités

Rédaction de cahiers des charges, expressions de besoins et spécifications fonctionnelles détaillées
Consignation de scénarios et des cas de test dans un outil de suivi de recette
Exécution et suivi des scénarios de test
Consignation des bugs et suivi des correctifs
Coordination avec tous les acteurs impliqués (Métiers, IT et MOA)
Assistance utilisateur et suivi de production

Ce que nous offrons

Locaux modernes en centre-ville
Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
Actionnariat salarié
Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
Permanence handicap
Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
Mobilité en France et à l’étranger
Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
Primes de cooptation de 500 à 4000 €

Temps plein

Manager Paie

APEC

Emplacement:
France , Anglet

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

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APEC

Emplacement:France , Anglet

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:05 janvier 2026

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Business Analyst Payments

Emplacement:
France , Anglet

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
05 janvier 2026