Manager Paie Emplois | APEC (Anglet)

Manager Paie et Social

Emplacement

France , Meyreuil

Salaire:

Non fourni

PKF Arsilon

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
Avoir déjà managé avec succès une équipe de gestionnaires de paie
Maîtrise du logiciel Silae
Expertise approfondie en gestion de paie
Rigueur, organisation, excellent relationnel
Capacité à fédérer et motiver une équipe

Responsabilités

Gérer et optimiser le processus de paie externalisée pour les clients
Assurer la fiabilité, la conformité et la fluidité des opérations de paie
Encadrer une équipe de 2 gestionnaires de paie
Assurer le bon déroulement des traitements de paie
Etablir et contrôler des bulletins de paie
Mettre en place et veiller au respect des méthodes de travail de traitement de la paie
Coordonner l'intégration des nouveaux clients
Animer, coordonner et professionnaliser l'équipe paie
Rédiger des contrats de travail et avenants
Gérer des procédures juridiques

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté)
Semaine de 4,5 jours du 1er juillet au 31 octobre
Programme de récompenses des succès commerciaux
Mutuelle familiale
Pass restaurant
Autres avantages sociaux
Evénements réguliers (petits-déjeuners, afterworks, team building)
Activités sportives
Actions solidaires

Temps plein

Manager Paie et Social

En tant que Manager Paie et Social, vous serez au cœur de la gestion et de l'opt...

Emplacement

France , Meyreuil

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
Avoir déjà managé avec succès une équipe de gestionnaires de paie
Maîtrise du logiciel Silae et expertise approfondie en gestion de paie
Rigueur, organisation, excellent relationnel
Capacité à fédérer et motiver une équipe
Goût du travail en équipe
Aisance relationnelle

Responsabilités

Assurer le bon déroulement des traitements de paie dans le respect des délais et des obligations légales
Établir et contrôler des bulletins de paie
Mettre en place et veiller au respect des méthodes de travail de traitement de la paie
Être force de proposition pour optimiser les processus paie
Veiller à la bonne utilisation du logiciel de paie et à son évolution
Coordonner l'intégration des nouveaux clients
Animer, coordonner et professionnaliser l'équipe paie
Accompagner les collaborateurs dans le conseil de 1er niveau aux clients
Rédiger des contrats de travail et avenants, des accords sur la durée du travail, des accords d'intéressement et de participation, sanctions disciplinaires
Gérer des procédures juridiques (licenciements, ruptures conventionnelles)

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté)
Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre
Programme de récompenses des succès commerciaux
Mutuelle familiale
Pass restaurant
Autres avantages sociaux
Événements réguliers (petits-déjeuners, afterworks, team building)
Activités sportives
Actions solidaires

Temps plein

Manager Expert Paie

Sous la responsabilité de la Direction, vous intervenez sur l'opérationnel pour ...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

4200.00 - 4600.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Professionnel confirmé de la paie et de l'administration du personnel
solide expérience managériale acquise idéalement au sein de structures d'envergure ou de centres de services partagés
maîtrise de l'ensemble des dispositions légales et conventionnelles
leadership
agilité relationnelle
sens de l'organisation
capacité d'adaptation
réactivité
goût pour le conseil et l'accompagnement humain en période de changement
8 année(s) d'expérience

Responsabilités

Prêter main forte aux Responsables de Groupe pour maintenir la production suite à des absences maladie
co-piloter l'activité avec l'unique responsable en place pour encadrer une équipe de 35 gestionnaires
fédérer les équipes autour du nouvel outil
lever les freins opérationnels et maintenir l'engagement durant cette phase de transition
garantir la fiabilité de la paie, des charges sociales (DSN) et du solde de tout compte
assurer la conformité réglementaire et le contrôle interne
justifier les comptes comptables de paie (IJSS, prévoyance, acomptes)

Temps plein

Nouveau

Senior Specialist, Talent Management / Chargé de Recrutement et Rh

Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre...

Emplacement

France , Nogent sur Vernisson

Salaire:

2167.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Bac+2 en RH
expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
permis B
esprit d'équipe et d'entraide
sens du relationnel
dynamisme
curiosité
envie d'apprendre
empathie

Responsabilités

Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
Accueillir vos nouveaux talents et vous assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
Gérer la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents
Rester à l'écoute et organiser des événements
Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
Tisser des liens avec votre client pour établir une relation de confiance et de proximité

Ce que nous offrons

23 RTT
mutuelle
tickets restaurants
Comité Social et Economique
rétribution selon la performance collective avec un variable
opportunités de formation (en présentiel et distanciel via une plateforme d'e-learning)

Temps plein

Nouveau

Chargé de recouvrement

Mission principale : Le/la Chargé(e) de Recouvrement amiable corporate a pour mi...

Emplacement

France , Rueil Malmaison

Salaire:

2100.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Diplômée(e) d'un Bac+2/3, avec une expérience minimum de 24 mois en recouvrement à distance (stage et alternance inclus)
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..)
Connaître les règles et les circuits comptables de base
Avoir des connaissances comptables (comprendre les mouvements comptables générés par les différentes actions et savoir effectuer les régularisations)
Capacité à collaborer / Travail d'équipe
Rigueur
Capacité d'organisation
Capacité d'adaptation
Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit
Anglais

Responsabilités

Prendre connaissance de manière journalière de l'activité de votre portefeuille, en termes de créances à recouvrir
Prendre contact avec les clients débiteurs et menez une approche commerciale auprès de ces derniers afin de recouvrir les créances
Etre garant(e) de la bonne circulation de l'information entre l'ensemble des Directions
Piloter votre activité globale et rendre compte à votre hiérarchie
Identifier
Contacter le tiers et qualifier l'impayé (retard, litige, fraude, insolvabilité, technique)
Adapter les relances au risque de crédit évalué
Relancer tous les clients débiteurs
Initier dès réception de l'information le cycle de relances
Définir les modalités de régularisation

Temps plein

Nouveau

Assistant Ressources Humaines - Stage

Stage à pourvoir septembre 2026, durée 6 mois, localisation Montpellier, secteur...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation spécialisée en Ressources Humaines ou en Management (Master 1 ou Master 2)
Envie de découvrir le socle administratif des Ressources Humaines
Aimer travailler de manière organisée, rigoureuse et structurée
Aise dans des contextes dynamiques et réactifs
Envie de s'impliquer dans des missions concrètes et de développer des compétences

Responsabilités

Assurer la gestion administrative des intégrations
Participer aux réunions d'intégration
Réaliser le suivi post-intégration des nouveaux arrivants
Gérer l'attribution et le suivi des badges d'accès
Organiser l'envoi et le suivi des rapports d'étonnement
Analyser les retours et participer à leur exploitation qualitative
Rédiger un rapport de synthèse
Participer à la collecte des éléments variables de paie
Gestion administrative des fins de contrat
Mettre à jour les données RH et outils de suivi

Ce que nous offrons

Gratification de stage 800 € brut/mois (stage en cours d'études) ou 1000 € brut/mois (stage de fin d'études)
Tickets restaurant
2 jours de Congés/mois
Prise en charge des frais de transport en commun à 100%
Ambiance conviviale
Politique QVT active
Sensibilisation à la réduction des déchets, biodiversité et mobilité douce

Nouveau

Responsable Comptable

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous managez une équipe de deu...

Emplacement

France , Annecy

Salaire:

45000.00 - 52000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Formation supérieure de type DCG
Minimum 5 ans d'expérience, idéalement enrichie par un passage en cabinet comptable
Maîtrise de Sage ligne 100 et d'Excel
Excellent sens de l'organisation
Grande réactivité
Forte capacité d'adaptation
Esprit d'équipe

Responsabilités

Gestion quotidienne de la trésorerie
Suivi des flux clients et fournisseurs
Validation des paiements
Établissement du bilan, des situations intermédiaires et des déclarations fiscales
Participation aux projets de modernisation de la fonction finance (digitalisation et automatisation)
Management d'une équipe de deux personnes

Ce que nous offrons

Tickets restaurants
Mutuelle

Temps plein

Nouveau

Responsable de Service Relation Clients

Au côté du Responsable de département Relation Clients, ton rôle est de garantir...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

Non fourni

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu as une forte orientation client et ton esprit d'entreprise est axé résultats.
Tu aimes travailler en équipe dans un environnement très dynamique en perpétuel changement.
Tu sais identifier les priorités, prendre des décisions rapides et des initiatives.
Tu peux témoigner d'une expérience professionnelle dans une activité de service ou vente orientée client (de préférence dans la grande distribution) et tu as déjà géré une équipe.
Tu es capable de communiquer en anglais (écrit et oral).

Responsabilités

Tu soutiens la culture client dans tout le magasin (accueil, activités, outils d’achat, facilité d’achat, paiement, retrait d’achat, services, retours et échanges…)
Tu analyses les indicateurs de performance (KPI’s), et tu mets en place les actions nécessaires visant à réduire les facteurs d’insatisfaction des clients et autres facteurs de coûts.
Tu es attentif aux remarques des clients pour l’amélioration de la commercialité et du fonctionnement du magasin.
Tu impliques ton équipe dans la connaissance et l’atteinte de nos objectifs afin de développer motivation et inspiration et tu garantis leur bonne organisation pour un maximum d'efficacité.
Tu contribues à la mise en œuvre des accords de services avec les partenaires internes et externes et veille à leur bonne exécution (Centre d'appels, transporteur, convoyeur de fonds par ex)
Tu recrutes, tu développes et mènes ton équipe et tu contribues à identifier les talents.

Ce que nous offrons

Une prime de 13e mois.
Un Bonus IKEA et une prime de participation qui récompensent la performance collective
Un plan d'épargne entreprise et un plan d'épargne retraite
Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
Une valorisation de ton ancienneté (prime et jours de congés supplémentaires)
La possibilité de prendre un déjeuner sain et varié pour moins de 3€.
Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA

Temps plein

Sélectionner un pays

Manager Paie

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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