Manager Paie Emplois | APEC (Anglet)

Directeur Projets SIRH

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement d...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

65000.00 - 85000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme: Grande école de commerce ou Ingénieur
Expérience: minimum 8 ans, avec une expérience confirmée en gestion de projets SIRH intégrant la paie pour des PME/ ETI
Compétences: management d'équipe, pilotage de projets, conseil clients sur la Paie, analyse et synthèse, rédactionnel

Responsabilités

Manager une équipe de chefs de projet et consultants SIRH
Superviser et améliorer les méthodologies de mise en oeuvre
Garantir la rentabilité des projets et le respect des délais contractuels
Assurer l'adéquation des ressources aux besoins (recrutement, formation, développement des compétences)
Conseiller les clients sur la dimension métier Paie et SIRH

Ce que nous offrons

primes
carte TR 50%
prise en charge transport 50%
CSE
formation interne
12 RTT
forfait heure (flexible, 9h-18h environ)
télétravail possible 2j/semaine

Temps plein

Responsable du CSP Paie

Le responsable du CSP s’assure de la fourniture des services et des opérations d...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expertise avancée en gestion de la paie et législation sociale
Maîtrise des environnements SIRH (idéalement PeopleNet) et des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Teams, SharePoint, etc.)
Capacité à piloter des services multi-sites ou multi-structures
Maîtrise du pilotage d’activité par indicateurs et tableaux de bord
Conduite de projets, gestion du changement et optimisation de processus
Leadership mobilisateur et sens de l’organisation
Orientation client interne et sens du service
Aisance dans le management à distance et la coordination multisite
Excellent relationnel, posture d’écoute et de dialogue avec les parties prenantes
Esprit de progrès, curiosité et pragmatisme

Responsabilités

Délivrance d’une qualité de service conformément au contrat de service
Assurer la production d’un service de paie fiable, conforme et ponctuel
Définir et piloter les indicateurs clés de performance (qualité, délais, conformité, satisfaction)
Garantir le respect des engagements du contrat de service avec les CMA
Veiller à l’adéquation des ressources aux charges à traiter
Management des équipes du CSP
Encadrer et animer les encadrants intermédiaires et les équipes (pouvant aller jusqu'à 50 agents)
Développer les compétences, l’engagement et l’autonomie
Organiser les activités selon une logique de portefeuilles ou de spécialités
Contribuer à un climat de travail serein, collaboratif, mobilisateur (à distance) et orienté service

Temps plein

Chef de projet Paiement internationaux (SWIFT)

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de ...

Emplacement

France , Saint-Quentin-en Yvelines

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Formation : École de commerce, Université
Spécialisation : Gestion, Banque Assurance, Finance, Back-Office, Middle-Office
Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans
Précédente expérience dans l’industrie du Cash Management, avec une solide expertise sur les paiements internationaux
Expertises fonctionnelles recherchées : Paiements crossboarder, Target2, Correspondance bancaire
Gestion de projet
Bonne compréhension de l'architecture du produit et des composants de l'infrastructure
Une précédente expérience coté IT dans le domaine du Cash Management sera un vrai plus
Approche structurée dans la résolution des problèmes

Responsabilités

Structurer, organiser et suivre les actions sur le projet
Étudier et anticiper les impacts des offres clients et des exigences commerciales du Cash Management sur les équipes opérationnelles, le moteur de paiement et les applications liées
Contribuer à l’actualisation des processus opérationnels de CMS
Produire et/ou s’assurer de la production des livrables tels que les BRD (Business Requirements Document), et autres documents nécessaires selon le planning
Organiser et animer des ateliers avec des experts de la banque et tout département (IT, Back office, Middle office, départements métiers) impliqué dans le programme en tant que fournisseur ou en tant que contributeur
Travailler avec les autres responsables BA ou projets pour approfondir la compréhension des exigences liées au projet
Proposer et établir les plans d’actions nécessaires à la sécurisation des livraisons
Produire les supports de communication et de reporting envers le management
Aider à la préparation des instances de gouvernance du projet

Temps plein

Business Analyst Cash Management

Pour renforcer notre équipe spécialisée Paiements et Cash Management, nous recru...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Talan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 ans d'expérience en tant que consultant sur une solution de cash management, de flux de paiement ou de moyens de paiement
Connaissance étendue des moyens de paiements domestiques, européens et internationaux : Initiation et exécution des paiements/prélèvements, restitution vers le client, gestion des droits clients
Bonne connaissance d'un logiciel de Trésorerie (Kyriba, XRT, KTP, TRAX, Atlas, ...)
Intègre, rigoureux(se), dynamique, forte envie d'apprendre de nouveaux environnements techniques, fonctionnels et métiers
Relationnel permettant de s'adapter à toute situation et fort esprit d'équipe
Bon niveau d'anglais requis

Responsabilités

Rédaction de cahiers des charges, expressions de besoins et spécifications fonctionnelles détaillées
Consignation de scénarios et des cas de test dans un outil de suivi de recette
Exécution et suivi des scénarios de test
Consignation des bugs et suivi des correctifs
Coordination avec tous les acteurs impliqués (Métiers, IT et MOA)
Assistance utilisateur et suivi de productivité
Intervenir sur toutes les étapes d’un projet de cash management, tant du côté des équipes métiers (Marketing, Opérations…) que des équipes MOA et IT
Rôles possibles : Product Owner métier, PPO, Business Analyst, CP, responsable des tests métiers/techniques

Ce que nous offrons

Locaux modernes en centre-ville
Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
Actionnariat salarié
Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
Mobilité en France et à l’étranger
Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
Primes de cooptation de 500 à 4000 €

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines.

Emplacement

France , Arras

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
Autonomie
Capacité d'écoute
Qualités managériales
Capacité à mener les missions avec efficacité
Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)

Responsabilités

Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie
Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
Être garant(e) de l'outil paie
Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME
Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé
Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
Réaliser les différentes déclarations
Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle

Temps plein

Nouveau

Responsable paie et administration du personnel

Ce qui vous attend au quotidien : - Manager le binôme paie : organisation, super...

Emplacement

France , Boulogne sur Mer

Salaire:

35000.00 - 45000.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Expertise confirmée en paie
Expérience managériale solide
Maîtrise de la législation sociale, des enjeux comptables et de la structuration, sécurisation et optimisation des processus
Formation Bac +3 minimum
Rigueur, conscience, sens du service et du relationnel
Leadership de proximité, pédagogie et goût pour la transmission
À l'aise dans un environnement industriel dynamique
Travail en équipe, bon sens, valeurs humaines fortes

Responsabilités

Manager le binôme paie : organisation, supervision, montée en compétences, structuration des process
Piloter la paie de A à Z : contrôle des variables, DSN, déclarations sociales/fiscales, obligations légales, paramétrage du logiciel, veille réglementaire
Assurer le lien avec la Direction Financière : virements, intégration comptable, masse salariale, provisions, reporting, échanges avec les CAC
Gérer les relations externes : URSSAF, DGFIP, caisses, organismes sociaux, contrôles
Contribuer aux activités RH : administration du personnel, accompagnement des collaborateurs, participation aux projets transverses

Temps plein

Directeur Ressources Humaines

Champs d'intervention - Missions principales (liste non exhaustive). Pilotage st...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 10 ans d'expérience
De formation supérieure (diplôme de niveau Bac +5): Master 2: Management des Ressources Humaines - Gestion des Ressources Humaines - Sciences humaines - Droit du travail - Droit Social - Psychologie
Diplôme d'école d'ingénieur
Diplôme d'institut d'études politiques avec spécialisation RH
Maîtrise du droit du travail / droit social
Connaissances en santé au travail, DUERP, QVCT et prévention des RPS
Management hiérarchique et transversal
Pilotage de projets complexes
Supervision/Traitement de la paie et de l'administration du personnel
Bonne vision globale de l'organisation de l'entreprise, de son contexte social et culturel

Responsabilités

Pilotage stratégique des Ressources Humaines
Définir et décliner la stratégie RH en cohérence avec la stratégie globale
Piloter le développement et l'accompagnement des Ressources Humaines
Mettre en place, formaliser et optimiser les processus RH
Superviser le service administration du personnel et paie
Contribuer activement à la transformation et à la performance de l'organisation
Gestion des Ressources Humaines
Piloter les recrutements (en lien avec la Chargée de recrutement) et l'intégration des collaborateurs
Superviser et structurer le processus d'onboarding (intégration des nouveaux collaborateurs) et d'offboarding (accompagnement à la fin de contrat)
Mise à jour des contrats de travail et avenants

Temps plein

Chef de projet MOA expérimenté(e) - paiements

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de ...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Formation : Ecole de d’ingénieur, Ecole de Commerce, Université
Spécialisation : Informatique ou Banque/Finance
Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans
Expérience de cinq ans minimum en tant que Chef de Projet dans une BFI, idéalement dans le domaine des Paiements et du Cash Management
Pilotage de projets et d’équipes techniques et fonctionnels, expertise dans le domaine fonctionnel des paiements Instantanées, connaissance du système d’information d’une BFI, connaissance des projets du monde IT (contraintes, risques, enjeux) et des méthodologies associées (Agile, cycle en V)
Maîtrise du pack office

Responsabilités

Piloter de bout en bout les projets sur le périmètre de l’instant payment, de la phase d’expression de besoin au déploiement en production
Piloter les collaborateurs en charge des analyses et développements dans le cadre des projets
Piloter les contributions externes aux projets
Assurer la communication et l’interfaçage avec les stakeholders
Assurer le reporting sur les projets (coûts, délais, qualité, risques etc.)
Garantir la qualité des livrables fournis dans le cadre du projet
Assurer le support fonctionnel de niveau 3

Temps plein

Manager Paie

APEC

Emplacement:
France , Anglet

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

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APEC

Emplacement:France , Anglet

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

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Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:05 janvier 2026

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Chef de projet MOA expérimenté(e) - paiements

Emplacement:
France , Anglet

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
05 janvier 2026