CrawlJobs Logo

Manager Paie

apec.fr Logo

APEC

Location Icon

Emplacement:
France , Anglet

Category Icon
Catégorie:
Finance

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

40000.00 EUR / Année
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

NEXTEP HR recherche un(e) Manager Paie H/F pour intégrer un cabinet d'expertise comptable reconnu et en pleine expansion. Vous prendrez en charge la gestion de la paie d'un portefeuille clients tout en encadrant une équipe de gestionnaires de paie.

Responsabilités:

  • Encadrer et manager une équipe de gestionnaires de paie pour garantir l'excellence des prestations fournies
  • Superviser la gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales)
  • Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.)
  • Assurer le suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de gestion des ressources humaines
  • Apporter un conseil technique aux clients sur des problématiques complexes liées à la paie
  • Animer des réunions de suivi et présenter les résultats de la paie aux clients

Exigences:

  • Expérience significative en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable
  • Être rigoureux(se), organisé(e) et avoir un bon relationnel client
  • Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie
  • Une connaissance approfondie de la législation sociale est requise
  • Minimum 2 ans d'expérience

Souhaitable:

  • Dynamisme
  • Esprit d'équipe
Ce que nous offrons:
  • Primes
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Opportunités de formation continue
  • Cadre de travail flexible et moderne

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
Icon
APEC - Toutes les offres d'emploi
Partager le lien de l'offre:
Copy Link Icon
Facebook Icon Twitter Icon LinkedIn Icon

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Manager Paie

Directeur Projets SIRH

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement d...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
65000.00 - 85000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme: Grande école de commerce ou Ingénieur
  • Expérience: minimum 8 ans, avec une expérience confirmée en gestion de projets SIRH intégrant la paie pour des PME/ ETI
  • Compétences: management d'équipe, pilotage de projets, conseil clients sur la Paie, analyse et synthèse, rédactionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de chefs de projet et consultants SIRH
  • Superviser et améliorer les méthodologies de mise en oeuvre
  • Garantir la rentabilité des projets et le respect des délais contractuels
  • Assurer l'adéquation des ressources aux besoins (recrutement, formation, développement des compétences)
  • Conseiller les clients sur la dimension métier Paie et SIRH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes
  • carte TR 50%
  • prise en charge transport 50%
  • CSE
  • formation interne
  • 12 RTT
  • forfait heure (flexible, 9h-18h environ)
  • télétravail possible 2j/semaine
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Manager Expert Paie

Sous la responsabilité de la Direction, vous intervenez sur l'opérationnel pour ...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
4200.00 - 4600.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Professionnel confirmé de la paie et de l'administration du personnel
  • solide expérience managériale acquise idéalement au sein de structures d'envergure ou de centres de services partagés
  • maîtrise de l'ensemble des dispositions légales et conventionnelles
  • leadership
  • agilité relationnelle
  • sens de l'organisation
  • capacité d'adaptation
  • réactivité
  • goût pour le conseil et l'accompagnement humain en période de changement
  • 8 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Prêter main forte aux Responsables de Groupe pour maintenir la production suite à des absences maladie
  • co-piloter l'activité avec l'unique responsable en place pour encadrer une équipe de 35 gestionnaires
  • fédérer les équipes autour du nouvel outil
  • lever les freins opérationnels et maintenir l'engagement durant cette phase de transition
  • garantir la fiabilité de la paie, des charges sociales (DSN) et du solde de tout compte
  • assurer la conformité réglementaire et le contrôle interne
  • justifier les comptes comptables de paie (IJSS, prévoyance, acomptes)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable paie

Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé d'assurer l'exactitude, la conformi...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Excellente maîtrise de la législation et des règlements en matière de paie
  • Compétences prouvées en management d'équipe et coordination des tâches
  • Aptitude à établir des rapports de paie détaillés pour la consolidation périodique
  • Diplôme d'État en gestion des ressources humaines ou certification équivalente en paie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le traitement complet de la paie en recueillant, vérifiant et calculant les éléments variables, et en établissant les bulletins de salaires
  • Superviser la gestion des comptes des organismes sociaux, incluant le traitement des dossiers relatifs aux indemnités journalières et à la prévoyance
  • Participer activement à la préparation budgétaire et assister la direction des ressources humaines dans les réflexions stratégiques sur les politiques de rémunération
  • Organiser et superviser le travail de l'équipe pour garantir l'efficacité du cycle de paie, en veillant au développement des compétences
  • Contribuer à l'amélioration des processus de paie en appliquant rigoureusement les procédures QSE et proposant des initiatives d'optimisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Différents avantages
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chef de projet Paiement internationaux (SWIFT)

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Quentin-en Yvelines
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation : École de commerce, Université
  • Spécialisation : Gestion, Banque Assurance, Finance, Back-Office, Middle-Office
  • Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans
  • Précédente expérience dans l’industrie du Cash Management, avec une solide expertise sur les paiements internationaux
  • Expertises fonctionnelles recherchées : Paiements crossboarder, Target2, Correspondance bancaire
  • Gestion de projet
  • Bonne compréhension de l'architecture du produit et des composants de l'infrastructure
  • Une précédente expérience coté IT dans le domaine du Cash Management sera un vrai plus
  • Approche structurée dans la résolution des problèmes
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer, organiser et suivre les actions sur le projet
  • Étudier et anticiper les impacts des offres clients et des exigences commerciales du Cash Management sur les équipes opérationnelles, le moteur de paiement et les applications liées
  • Contribuer à l’actualisation des processus opérationnels de CMS
  • Produire et/ou s’assurer de la production des livrables tels que les BRD (Business Requirements Document), et autres documents nécessaires selon le planning
  • Organiser et animer des ateliers avec des experts de la banque et tout département (IT, Back office, Middle office, départements métiers) impliqué dans le programme en tant que fournisseur ou en tant que contributeur
  • Travailler avec les autres responsables BA ou projets pour approfondir la compréhension des exigences liées au projet
  • Proposer et établir les plans d’actions nécessaires à la sécurisation des livraisons
  • Produire les supports de communication et de reporting envers le management
  • Aider à la préparation des instances de gouvernance du projet
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Business Analyst Cash Management

Pour renforcer notre équipe spécialisée Paiements et Cash Management, nous recru...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
talan.com Logo
Talan
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 5 ans d'expérience en tant que consultant sur une solution de cash management, de flux de paiement ou de moyens de paiement
  • Connaissance étendue des moyens de paiements domestiques, européens et internationaux : Initiation et exécution des paiements/prélèvements, restitution vers le client, gestion des droits clients
  • Bonne connaissance d'un logiciel de Trésorerie (Kyriba, XRT, KTP, TRAX, Atlas, ...)
  • Intègre, rigoureux(se), dynamique, forte envie d'apprendre de nouveaux environnements techniques, fonctionnels et métiers
  • Relationnel permettant de s'adapter à toute situation et fort esprit d'équipe
  • Bon niveau d'anglais requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction de cahiers des charges, expressions de besoins et spécifications fonctionnelles détaillées
  • Consignation de scénarios et des cas de test dans un outil de suivi de recette
  • Exécution et suivi des scénarios de test
  • Consignation des bugs et suivi des correctifs
  • Coordination avec tous les acteurs impliqués (Métiers, IT et MOA)
  • Assistance utilisateur et suivi de productivité
  • Intervenir sur toutes les étapes d’un projet de cash management, tant du côté des équipes métiers (Marketing, Opérations…) que des équipes MOA et IT
  • Rôles possibles : Product Owner métier, PPO, Business Analyst, CP, responsable des tests métiers/techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Locaux modernes en centre-ville
  • Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
  • Actionnariat salarié
  • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
  • Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
  • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
  • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 €
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable des paies

Notre client, situé à STRASBOURG, offre des services dans le domaine industriel....
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Excellente maîtrise de la législation et des règlements en matière de paie
  • Compétences prouvées en management d'équipe et coordination des tâches
  • Aptitude à établir des rapports de paie détaillés pour la consolidation périodique
  • Diplôme d'État en gestion des ressources humaines ou certification équivalente en paie
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'exactitude, la conformité et l'efficacité de l'ensemble du processus de paie
  • Assurer le traitement complet de la paie en recueillant, vérifiant et calculant les éléments variables, et en établissant les bulletins de salaires
  • Superviser la gestion des comptes des organismes sociaux, incluant le traitement des dossiers relatifs aux indemnités journalières et à la prévoyance
  • Participer activement à la préparation budgétaire et assister la direction des ressources humaines dans les réflexions stratégiques sur les politiques de rémunération
  • Organiser et superviser le travail de l'équipe pour garantir l'efficacité du cycle de paie, en veillant au développement des compétences
  • Contribuer à l'amélioration des processus de paie en appliquant rigoureusement les procédures QSE et proposant des initiatives d'optimisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Différents avantages
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines.
Emplacement
Emplacement
France , Arras
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
  • Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
  • Autonomie
  • Capacité d'écoute
  • Qualités managériales
  • Capacité à mener les missions avec efficacité
  • Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie
  • Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
  • Être garant(e) de l'outil paie
  • Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
  • Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME
  • Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé
  • Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
  • Réaliser les différentes déclarations
  • Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Responsable Comptable

En tant que pilier essentiel de l'organisation, vous serez chargé(e) de supervis...
Emplacement
Emplacement
France , Hagondange
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+2/3 en Comptabilité, tel que le DCG ou le BTS Comptabilité et Gestion
  • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie et maîtrise du cycle comptable
  • Autonomie exemplaire dans la tenue complète de la comptabilité générale et de la paie
  • Compétences en encadrement et accompagnement d'une équipe, mettant en avant des qualités pédagogiques
  • Capacité à gérer efficacement les déclarations sociales et les relations avec les organismes tiers
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la saisie et la gestion complète des comptabilités clients, fournisseurs et trésorerie
  • Suivre les encaissements, effectuer les relances clients et gérer les rapprocher banques
  • Préparer les écritures de clôture et le dossier de révision pour le cabinet comptable
  • Produire la paie pour un petit effectif de salariés et gérer les déclarations sociales
  • Management transverse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel possible une fois opérationnel(le)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right