Manager Ordonnancement

• Proposer une orientation de production et piloter la charge de l’usine
• Développer et maintenir les outils de pilotage d’activité de l’usine
• Préparer le démarrage de SAP
• Manager une équipe d’environ 9 personnes réparties en deux activités (5 Gestionnaires Ordonnancement et 4 Opérateurs/trices logistique IMC)
• Analyser la demande client émanant du service S&OP, proposer une réponse industrielle, planifier la charge de l’usine, définir la visée du mois à venir, consolider l’avance/retard de production et proposer des solutions (charge/capacité)
• Suivre l’activité de sous-traitance interne et externe
• Optimiser le stock en travaillant le process de traitement des commandes et les différentes étapes de la Supply-chain
• Effectuer le reporting de son activité. Suivre et mettre en place des actions pour atteindre les objectifs (OF dans le retard, temps de traversement…)
• Se positionner en tant que coach pour développer l’autonomie de son équipe, organiser et planifier les activités, anticiper sur les besoins en compétences de son secteur d'activité (formation, recrutement, mobilité) et optimiser l’organisation et la performance du service
• Faire appliquer les règles de l’entreprise (sécurité, qualité, etc, …)
• Déterminer les méthodes de travail et les règles à appliquer en vue d’optimiser les procédés
• Réaliser l’interface en termes de communication, entre l’équipe et l’entreprise en impliquant l’équipe et les partenaires
• Optimiser les outils de planification, proposer et valider les outils de suivi/communication de production (suivi de l’avance/retard, ordonnancement des postes multi-ligne…)
• Définir la stratégie de paramétrage système (regroupements, délais de sécurité…)
• Accompagner le changement d’outil à l’été 2026

• Minimum 7 ans d'expérience
• Maîtrise de la planification et ordonnancement en milieu industriel
• Expérience en management d'équipe
• Culture Lean
• Sens du relationnel
• Orientation performance
• Rigueur
• Autonomie
• Leadership
• Proactivité
• Sens de la communication
• Esprit de synthèse
• Connaissance de SAP serait un atout

Connaissance de SAP

• Prime sur objectifs collectifs
• Intéressement
• Participation
• Santé prévoyance
• Compte épargne temps
• Monétisation possible des jours du CET
• Participation aux frais de repas
• Abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel
• Primes de cooptation
• Activités sociales CSE
• Parcours d’intégration sur mesure
• Possibilités d’évolution au sein du groupe