Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
En tant que Manager ou Manager Senior Data & IA au sein de Talan, vous serez au cœur des projets stratégiques de nos clients, pour accélérer leur transformation par la Data et l'IA.
Responsabilités
Piloter des projets d’envergure en Data, IA et IA Générative (audit, cadrage stratégique, schémas directeurs, gouvernance, delivery)
Accompagner la transformation Data & IA de nos clients dans des contextes complexes et multi-acteurs
Encadrer et faire grandir des équipes de consultants, consultants seniors et managers juniors
Concevoir et promouvoir des offres innovantes autour de la Data, de l'IA et de l'IA Générative
Contribuer au développement commercial, en collaboration avec nos équipes Business (avant-vente, réponses à appels d'offres, conférences)
Participer aux réflexions stratégiques internes (veille technologique, innovation, partenariats stratégiques)
Exigences
École d'Ingénieurs, École de Commerce ou Master 2 (université reconnue)
+8 ans d'expérience en Data, IA dont une part significative en conseil
Solide background en Stratégie Data&IA et gouvernance Data&IA
Solides connaissances en plateformes Data, Cloud (AWS, Azure, GCP) et architectures modernes
Connaissances avancées en IA et IA Générative : modèles LLMs, fine-tuning, RAG, MLOps
Leadership naturel, sens politique et capacité à dialoguer aussi bien avec des CDO, CTO, CxO qu'avec les métiers
Expérience en advisory C-level (CDO, CIO, CEO) souhaitée
Fortes compétences en conduite du changement, innovation et intrapreneuriat
Anglais professionnel indispensable
Ce que nous offrons
Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
Un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel (Great place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon de travailler depuis 5 ans)
Une permanence handicape (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidant)
Actionnariat salarié
Une offre de formation complète et diversifiée, programme de mentoring pour les femmes
Possibilité de réaliser une mobilité en France ou à l’étranger
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