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Manager magasin

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APEC

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Emplacement:
France , Beaurepaire

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Coordonner l'activité globale du supermarché sous l'autorité du Directeur de Magasin. Contrôler la bonne application de l'organisation cible. Animer et organiser la vie commerciale en s’assurant de l’atteinte des objectifs et de la satisfaction client.

Responsabilités:

  • Coordonner l'activité globale du supermarché sous l'autorité du Directeur de Magasin
  • Contrôler la bonne application de l'organisation cible
  • Animer et organiser la vie commerciale en s’assurant de l’atteinte des objectifs et de la satisfaction client
  • Prévoir et mettre en place l’organisation optimale des équipes
  • Animer les briefs des équipes
  • Déléguer à ses collaborateurs
  • Participer au processus de recrutement et intégrer les nouveaux collaborateurs
  • Préparer et réaliser les entretiens individuels
  • Former et accompagner son équipe
  • Créer les conditions favorables à une ambiance de travail conviviale
  • Contrôler et faire respecter les règles relatives au temps de travail
  • Suppléer le Directeur pour la conduite éventuelle de procédures disciplinaires
  • Contrôler la présentation, la propreté et le rangement des rayons
  • Faire respecter les normes d’hygiène, de sécurité et conditions de travail
  • Assurer le relais du Directeur pour obtenir l’adhésion de son équipe aux politiques commerciales
  • Résoudre les réclamations et litiges clients
  • Fidéliser les clients
  • Veiller à la bonne réception de la marchandise
  • Développer les familles de produits correspondant aux attentes de la clientèle
  • Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs locaux et nationaux
  • Rester en veille par rapport à la concurrence de proximité
  • Analyser les résultats de son magasin et identifier les actions à mettre en place
  • Réaliser et dépasser les objectifs
  • Appliquer les politiques tarifaires de l’entreprise

Exigences:

  • Formation Bac +2/3 commerce ou vente
  • Expérience significative dans le secteur de l’alimentaire serait un vrai plus
  • Passion du commerce / Gout pour le travail sur le terrain
  • Leadership, manager par l’exemplarité
  • Culture du résultat / Orientation client
  • Sens du contrôle et des priorités
  • Capacité de coordonner le travail de l’équipe
  • Initiative / Prise de décision
  • Faire preuve d’équité en toute situation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Une première expérience confirmée dans la vente au détail
  • Idéalement des missions de manager fonctionnel en magasin
  • Motivé·e, fiable et impliqué·e
  • Vrai sens du service client et de l’esprit d’équipe
  • Savoir transmettre son énergie et son savoir-faire à son équipe
  • Garder le sourire et une attitude positive
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir le Store Manager pour atteindre et dépasser les objectifs de vente et de performance du magasin
  • Suivi des performances et analyse des indicateurs clés
  • Accompagnement et motivation des collaborateurs
  • Participer aux opérations: réception des marchandises, mise en rayon, inventaires, prévention des pertes
  • Prendre le relais du Store Manager en son absence pour garantir la continuité du magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Mutuelle
  • Réductions
  • Cadre de travail stimulant
  • Temps plein
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Manager logistique magasin

Un poste pour celles et ceux qui pensent que le management est un métier, et que...
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Exigences
Exigences
  • Expérience en management de grande équipe
  • Capacité à embarquer et fédérer des équipes aux métiers variés
  • Grandes qualités d'organisation
  • Esprit d'analyse
  • Curiosité
  • Pédagogie
  • Empathie
  • Capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de l’ensemble des flux logistiques du magasin : depuis la réception des commandes jusqu’à ce que le produit soit dans les mains du client
  • Accompagner et animer l’ensemble de l’équipe
  • Favoriser la bonne gestion des réserves, du stock, et optimiser les flux
  • Apporter des améliorations quotidiennes et des projets de transformation
  • Développer la culture logistique des équipes commerce
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices)
  • Politique de partage permettant à 100% des collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise
  • Mutuelle et autres avantages (logement, transport)
  • Titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l’employeur)
  • 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
  • Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires
  • Temps plein
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Directeur de magasin

Rattaché au Directeur de Secteur, vous êtes responsable du développement des ven...
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42000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie dans le management d’équipe et la gestion d’un centre de profit, dans le secteur du commerce et de la distribution
  • Goût du commerce et du challenge
  • Sens du service client
  • Dynamisme
  • Fort esprit d'équipe
  • Minimum 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la performance économique et commerciale
  • Dynamiser et développer l’activité commerciale du magasin
  • Suivre et analyser les performances commerciales du magasin
  • Définir et mettre en place des plans d’action et actions correctives
  • Organisation et coordination
  • Assurer la transmission des informations auprès de l’équipe et veiller à leur bonne application
  • Piloter la logistique, l’installation et l’administratif pour atteindre les objectifs
  • Définir et suivre le budget du magasin
  • Management et animation des équipes (équipe de 10 personnes)
  • Appliquer les rituels managériaux collectifs et individuels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cadre Forfait jour éligible RTT
  • Accord d'intéressement signé en 2025
  • 13ème mois progressif sur 4 années pleines (25%-50%-75%-100%)
  • Prime variable 20% maximum du salaire annuel
  • Prime d’ancienneté évolutive à partir de la 4ème année d’ancienneté révolue
  • Mutuelle/ prévoyance Entreprise
  • Temps plein
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Manager magasin - supermarché

Rattaché(e) au PDG, le Manager Magasin pilote l'ensemble des activités du point ...
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Exigences
Exigences
  • Solide expérience en management d'équipe et en gestion d'un centre de profit, idéalement dans la distribution alimentaire ou spécialisée
  • Leadership
  • Sens du commerce
  • Capacité à prendre des décisions rapides
  • Organisé(e)
  • Orienté(e) résultats
  • Excellent relationnel
  • Capacité à motiver les équipes
  • Maîtrise des indicateurs de performance et des outils de gestion
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser et animer une équipe pluridisciplinaire : recrutement, formation, motivation et développement des compétences
  • Assurer la satisfaction client en garantissant la qualité des produits, la disponibilité et la mise en avant des offres
  • Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
  • Mettre en œuvre les plans d'action commerciaux et marketing définis par la direction
  • Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives
  • Temps plein
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Retail Operations Project Manager

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son ...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Polène
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Une expérience de 5 à 8 ans en fonction Retail dont une partie en magasin
  • La capacité à gérer plusieurs projets de façon autonome et structurée, à analyser les besoins retail et business dans une démarche proactive et sur le terrain
  • Une vraie orientation client et un esprit d'équipe très développé
  • Autonomie, rigueur, qualités relationnelles, et l’ambition de grandir au sein de notre entreprise en pleine croissance et expansion internationale
  • Une aisance en anglais à l’écrit et à l'oral indispensable
  • La possibilité à effectuer de nombreux déplacements pour soutenir nos boutiques existantes ainsi que nos ouvertures en cours
Responsabilités
Responsabilités
  • gérer les projets et mettre en place les process optimisant l'organisation des inventaires
  • participer activement à la mise en place de SAP et son volet gestion de stock
  • gérer les approvisionnements de fournitures non marchandes nécessaires à la vie du magasin (packaging, uniformes, consommables) et mettre en place un process centralisé d'approvisionnement de ces fournitures
  • soutenir les boutiques sur la remontée de sujets opérationnels (sujets IT, ruptures de stock par exemple)
  • rédiger en collaboration avec les différents departments concernés et partager un manuel de procédures complet pour les magasins
  • être la voix du Retail sur les sujets transverses (gestion du SAV, gestion des retours magasins notamment)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un abonnement sport et bien-être ClassPass
  • L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
  • 25 jours de congés par an et 8 jours de RTT
  • notre mutuelle Alan prise en charge à 60%
  • le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois
Lire la suite
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Retail Operations Project Manager

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Polène
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Exigences
Exigences
  • Une expérience de 5 à 8 ans en fonction Retail dont une partie en magasin
  • La capacité à gérer plusieurs projets de façon autonome et structurée, à analyser les besoins retail et business dans une démarche proactive et sur le terrain
  • Une vraie orientation client et un esprit d'équipe très développé
  • Autonomie, rigueur, qualités relationnelles, et l’ambition de grandir au sein de notre entreprise en pleine croissance et expansion internationale
  • Une aisance en anglais à l’écrit et à l’oral indispensable
  • La possibilité à effectuer de nombreux déplacements pour soutenir nos boutiques existantes ainsi que nos ouvertures en cours
Responsabilités
Responsabilités
  • gérer les projets et mettre en place les process optimisant l'organisation des inventaires
  • participer activement à la mise en place de SAP et son volet gestion de stock
  • gérer les approvisionnements de fournitures non marchandes nécessaires à la vie du magasin (packaging, uniformes, consommables) et mettre en place un process centralisé d'approvisionnement de ces fournitures
  • soutenir les boutiques sur la remontée de sujets opérationnels (sujets IT, ruptures de stock par exemple)
  • rédiger en collaboration avec les différents departments concernés et partager un manuel de procédures complet pour les magasins
  • être la voix du Retail sur les sujets transverses (gestion du SAV, gestion des retours magasins notamment)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un abonnement sport et bien-être ClassPass
  • L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
  • 25 jours de congés par an et 8 jours de RTT
  • notre mutuelle Alan prise en charge à 60%
  • le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois
  • Temps plein
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Responsable point de vente – Directeur de magasin

En tant que Responsable de Magasin, j’anime et optimise la rentabilité du magasi...
Emplacement
Emplacement
France , Les Clayes sous Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
bureau-vallee.fr Logo
BUREAU VALLEE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • FORCE DE PROPOSITION
  • AUTONOMIE
  • ADAPTABILITÉ
  • MANAGER D'ÉQUIPE
  • SERVICE CLIENT
Responsabilités
Responsabilités
  • GESTION du magasin
  • ANIMATION et développement des ventes
  • SUIVI des résultats
  • GESTION du stock
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Manager de Magasin

Venez rejoindre nos équipes en tant que Manager Magasin F/H ! Au sein de notre é...
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Emplacement
France , Saint-Genis-Laval
Salaire
Salaire:
32000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 ou 5 en commerce et/ou management
  • solide expérience d'un an minimum sur un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • responsabilité de la performance commerciale et du respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion)
  • management des collaborateurs: intégration, formation, organisation des plannings, l'accompagnement et la montée en compétence
  • garant de la satisfaction du client
  • jouer un rôle actif dans le bon fonctionnement du magasin
  • veiller à ce que nos clients bénéficient d'une excellente expérience d'achat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • parcours de formation et d'intégration prévu sur plusieurs semaines dans un magasin école
  • enseigne handi-accueillante
  • valorise la diversité
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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