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Manager magasin

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APEC

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Emplacement:
France , Beaurepaire

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Coordonner l'activité globale du supermarché sous l'autorité du Directeur de Magasin. Contrôler la bonne application de l'organisation cible. Animer et organiser la vie commerciale en s’assurant de l’atteinte des objectifs et de la satisfaction client.

Responsabilités:

  • Coordonner l'activité globale du supermarché sous l'autorité du Directeur de Magasin
  • Contrôler la bonne application de l'organisation cible
  • Animer et organiser la vie commerciale en s’assurant de l’atteinte des objectifs et de la satisfaction client
  • Prévoir et mettre en place l’organisation optimale des équipes
  • Animer les briefs des équipes
  • Déléguer à ses collaborateurs
  • Participer au processus de recrutement et intégrer les nouveaux collaborateurs
  • Préparer et réaliser les entretiens individuels
  • Former et accompagner son équipe
  • Créer les conditions favorables à une ambiance de travail conviviale
  • Contrôler et faire respecter les règles relatives au temps de travail
  • Suppléer le Directeur pour la conduite éventuelle de procédures disciplinaires
  • Contrôler la présentation, la propreté et le rangement des rayons
  • Faire respecter les normes d’hygiène, de sécurité et conditions de travail
  • Assurer le relais du Directeur pour obtenir l’adhésion de son équipe aux politiques commerciales
  • Résoudre les réclamations et litiges clients
  • Fidéliser les clients
  • Veiller à la bonne réception de la marchandise
  • Développer les familles de produits correspondant aux attentes de la clientèle
  • Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs locaux et nationaux
  • Rester en veille par rapport à la concurrence de proximité
  • Analyser les résultats de son magasin et identifier les actions à mettre en place
  • Réaliser et dépasser les objectifs
  • Appliquer les politiques tarifaires de l’entreprise

Exigences:

  • Formation Bac +2/3 commerce ou vente
  • Expérience significative dans le secteur de l’alimentaire serait un vrai plus
  • Passion du commerce / Gout pour le travail sur le terrain
  • Leadership, manager par l’exemplarité
  • Culture du résultat / Orientation client
  • Sens du contrôle et des priorités
  • Capacité de coordonner le travail de l’équipe
  • Initiative / Prise de décision
  • Faire preuve d’équité en toute situation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Expérience en management de grande équipe
  • Capacité à embarquer et fédérer des équipes aux métiers variés
  • Grandes qualités d'organisation
  • Esprit d'analyse
  • Curiosité
  • Pédagogie
  • Empathie
  • Capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de l’ensemble des flux logistiques du magasin : depuis la réception des commandes jusqu’à ce que le produit soit dans les mains du client
  • Accompagner et animer l’ensemble de l’équipe
  • Favoriser la bonne gestion des réserves, du stock, et optimiser les flux
  • Apporter des améliorations quotidiennes et des projets de transformation
  • Développer la culture logistique des équipes commerce
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices)
  • Politique de partage permettant à 100% des collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise
  • Mutuelle et autres avantages (logement, transport)
  • Titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l’employeur)
  • 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
  • Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires
  • Temps plein
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Retail Operations Project Manager

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son ...
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Exigences
Exigences
  • Une expérience de 5 à 8 ans en fonction Retail dont une partie en magasin
  • La capacité à gérer plusieurs projets de façon autonome et structurée, à analyser les besoins retail et business dans une démarche proactive et sur le terrain
  • Une vraie orientation client et un esprit d'équipe très développé
  • Autonomie, rigueur, qualités relationnelles, et l’ambition de grandir au sein de notre entreprise en pleine croissance et expansion internationale
  • Une aisance en anglais à l’écrit et à l'oral indispensable
  • La possibilité à effectuer de nombreux déplacements pour soutenir nos boutiques existantes ainsi que nos ouvertures en cours
Responsabilités
Responsabilités
  • gérer les projets et mettre en place les process optimisant l'organisation des inventaires
  • participer activement à la mise en place de SAP et son volet gestion de stock
  • gérer les approvisionnements de fournitures non marchandes nécessaires à la vie du magasin (packaging, uniformes, consommables) et mettre en place un process centralisé d'approvisionnement de ces fournitures
  • soutenir les boutiques sur la remontée de sujets opérationnels (sujets IT, ruptures de stock par exemple)
  • rédiger en collaboration avec les différents departments concernés et partager un manuel de procédures complet pour les magasins
  • être la voix du Retail sur les sujets transverses (gestion du SAV, gestion des retours magasins notamment)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un abonnement sport et bien-être ClassPass
  • L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
  • 25 jours de congés par an et 8 jours de RTT
  • notre mutuelle Alan prise en charge à 60%
  • le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois
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Retail Operations Project Manager

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France , Paris
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Exigences
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  • Une expérience de 5 à 8 ans en fonction Retail dont une partie en magasin
  • La capacité à gérer plusieurs projets de façon autonome et structurée, à analyser les besoins retail et business dans une démarche proactive et sur le terrain
  • Une vraie orientation client et un esprit d'équipe très développé
  • Autonomie, rigueur, qualités relationnelles, et l’ambition de grandir au sein de notre entreprise en pleine croissance et expansion internationale
  • Une aisance en anglais à l’écrit et à l’oral indispensable
  • La possibilité à effectuer de nombreux déplacements pour soutenir nos boutiques existantes ainsi que nos ouvertures en cours
Responsabilités
Responsabilités
  • gérer les projets et mettre en place les process optimisant l'organisation des inventaires
  • participer activement à la mise en place de SAP et son volet gestion de stock
  • gérer les approvisionnements de fournitures non marchandes nécessaires à la vie du magasin (packaging, uniformes, consommables) et mettre en place un process centralisé d'approvisionnement de ces fournitures
  • soutenir les boutiques sur la remontée de sujets opérationnels (sujets IT, ruptures de stock par exemple)
  • rédiger en collaboration avec les différents departments concernés et partager un manuel de procédures complet pour les magasins
  • être la voix du Retail sur les sujets transverses (gestion du SAV, gestion des retours magasins notamment)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un abonnement sport et bien-être ClassPass
  • L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
  • 25 jours de congés par an et 8 jours de RTT
  • notre mutuelle Alan prise en charge à 60%
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Exigences
  • FORCE DE PROPOSITION
  • AUTONOMIE
  • ADAPTABILITÉ
  • MANAGER D'ÉQUIPE
  • SERVICE CLIENT
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Responsabilités
  • GESTION du magasin
  • ANIMATION et développement des ventes
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Directeur de magasin

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur historique de la distri...
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Exigences
Exigences
  • Minimum 7 ans d'expérience
  • Solide expérience en direction de magasin dans la distribution spécialisée
  • Capacité à fédérer
  • Leadership
  • Maîtrise de l'ensemble des outils de gestion d'un point de vente
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter les indicateurs de performance du magasin
  • Mettre en place des opérations commerciales percutantes
  • Manager l'équipe en place et assurer la montée en performance de l'équipe par des actions de formation
  • Assurer un bon climat social en magasin
  • Piloter l'ensemble des opérations (logistique, stocks, merchandising)
  • Contribuer au rayonnement local du magasin
  • Temps plein
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Floor manager ou responsable magasin adjoint

Véritable chef d’orchestre du magasin, vous êtes le lien essentiel entre la dire...
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Courir
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Leadership naturel, exemplaire et orienté performance
  • Expérience en management d’équipe et coaching de proximité
  • Maîtrise des KPI’s et force de proposition au quotidien
  • Ambassadeur de la culture mode
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes
  • Piloter les KPI’s et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux
  • Proposer des actions correctives pour améliorer la performance
  • Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie
  • Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes
  • Garantir une expérience client inoubliable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rejoindre une entreprise en forte croissance, avec des opportunités en France et à l'international (Espagne, Italie, Pays-Bas, Belgique & Luxembourg)
  • Apprendre, cultiver et transmettre l’amour du style, des sneakers et de la mode dans une entreprise au cœur des tendances
  • Développer sa carrière en bénéficiant d'opportunités (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc.)
  • Bénéficier d'avantages complémentaires (prime variable, challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc.)
  • Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, Octobre Rose, etc.)
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Responsable de magasin

En tant que responsable de magasin, vous êtes bien plus qu’un simple gestionnair...
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France , Quimper
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Salaire:
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Le Roi du Matelas FRANCE
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Excellent sens du service et de la relation client
  • Capacité d’écoute active, de reformulation et de conseil personnalisé
  • Un goût prononcé pour la vente terrain, le challenge et l’atteinte d’objectifs
  • De la rigueur, de l’organisation et une vraie attention aux détails
  • Un esprit d’équipe et le sens des responsabilités
  • Une aisance avec les outils informatiques et les process de caisse
Responsabilités
Responsabilités
  • Expertise produit & univers du sommeil
  • Accueil, conseil & fidélisation
  • Pilotage des ventes & suivi administratif
  • Valorisation du point de vente
  • Gestion des stocks & réceptions
  • Suivi client & service après-vente
  • Management d’équipe & leadership
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs
  • Tickets restaurant
  • Prime de cooptation
  • Remise sur vos achats personnels
  • Avantages : Loisirs, culture
  • Mobilité, évolution interne, formation
  • Temps plein
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Directeur Magasin

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Directeur de Magasin H/F pour le ma...
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Emplacement
France , Saran
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Salaire:
33000.00 - 42000.00 EUR / Mois ▼
kiabi.com Logo
Kiabi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école de commerce
  • Expérience significative en management en tant que Directeur de Magasin dans la distribution spécialisée
  • Qualités d'attention à l'autre, d'accessibilité et de proximité pour les équipes
  • Capacité à prendre du recul, à fédérer et à challenger une équipe
  • Capacité à créer et mettre en œuvre collectivement une dynamique forte
  • Capacité à animer une équipe en équilibrant bienveillance et exigence
  • Audace et capacité à prendre des initiatives
  • Courage managérial et capacité à donner du sens
  • Passion de la Mode
  • Sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Être un leader inspirant et porteur de sens
  • Incarner et faire vivre les valeurs de Kiabi
  • Faciliter l'équipe et veiller au bon climat social
  • Garantir une organisation performante et agile
  • Être révélateur de talents, bienveillant et exigeant
  • Favoriser la responsabilisation et l'autonomie
  • Développer la réussite collective
  • Mettre en œuvre une stratégie commerciale dans le respect de la politique KIABI
  • Faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
  • Développer la culture économique de l'équipe via les indicateurs commerciaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat : hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
  • Mobilité géographique est un plus
  • Talent reconnu et développé
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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