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Manager Junior

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Emplacement:
France , Bonneuil

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Responsabilités:

  • Participer au pilotage du restaurant en veillant à son bon fonctionnement au quotidien (ouverture et fermeture, gestion de la caisse, contrôle marchandise…)
  • Assurer un service client de qualité tout en proposant un accueil personnalisé à l’ensemble des clients
  • Intégrer, former et motiver les équipes en partageant les valeurs de l’entreprise
  • Être garant de la propreté du restaurant et du respect des normes d’hygiène et de sécurité et des process de la marque

Exigences:

  • Un tempérament positif et dynamique
  • Le sens du service client et le goût du travail en équipe
  • Vous avez à cœur d'offrir à nos clients la meilleure expérience gourmande possible car nous croyons que les moments qui comptent s’accompagnent de la nourriture que l’on aime
  • Profil débutant accepté
Ce que nous offrons:
  • Tickets Restaurants
  • -30% dans les restaurants de notre Groupe ( KFC, pizza Hut et Sushi Shop)
  • mutuelle
  • participation au titre de transport
  • Une formation sur mesure prévue en interne
  • La possibilité de monter en compétences grâce à des parcours de formation adaptés
  • Opportunités d’évolution au sein du groupe
  • Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage (possibilité de vous rémunérer en cours de mois jusqu’à 4 fois à l’issue de la périod d’éssai)
  • Prime de cooptation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 février 2026

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Marketing & Communication Manager

Une start-up EdTech / formation supérieure Tech recrute un Marketing & Communica...
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • À minima 3 ans d’expérience en marketing, en tant que Content Manager, Marketing Manager junior ou Chargé(e) de marketing, avec une forte envie d’évoluer vers un poste Marketing 360 (hors alternance et stage)
  • Avoir déjà travaillé dans le secteur de l’éducation, de la formation ou dans un environnement startup/scale-up B2C, ou bien sur la cible étudiants / jeunes talents
  • Être expert en rédaction SEO et maîtriser les outils SEMrush, Ahrefs, Google Search Console, ainsi que les outils d’automation marketing (HubSpot)
  • Être à l’aise dans des environnements entrepreneuriaux, apprécier construire, tester et itérer, et se projeter dans un rôle clé au sein d’une structure en forte croissance
  • Être déjà basé à Paris et disponible ASAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie marketing globale avec un objectif clair : attirer, engager et convertir des étudiants qualifiés
  • Optimiser l’acquisition d’étudiants via des contenus à forte valeur ajoutée et des parcours de conversion performants
  • Rédiger des contenus SEO de fond (800–2000 mots) répondant aux problématiques des futurs étudiants et améliorant la visibilité organique
  • Concevoir et diffuser des contenus multicanaux (livres blancs, newsletters, vidéos, infographies) adaptés aux différentes étapes du parcours candidat
  • Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok) pour engager la communauté étudiante et renforcer la notoriété de l’école
  • Organiser de A à Z les Journées Portes Ouvertes, salons et événements avec un fort enjeu de conversion des participants en candidats
  • Mettre en place des workflows de marketing automation et de nurturing sur HubSpot pour accompagner les étudiants jusqu’à l’inscription
  • Piloter et coordonner des prestataires externes (freelances, agences) dans une logique de performance et de ROI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant Swile
  • Remboursement à 50 % du Navigo
  • Événements internes régulièrement organisés
  • Temps plein
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Marketing & Communication Manager

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Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 / Master
  • À minima 3 ans d’expérience en marketing, en tant que Content Manager, Marketing Manager junior ou Chargé(e) de marketing
  • Expérience dans le secteur de l’éducation, de la formation ou dans un environnement startup/scale-up B2C, ou bien sur la cible étudiants / jeunes talents
  • Expert en rédaction SEO
  • Maîtrise des outils SEMrush, Ahrefs, Google Search Console, HubSpot
  • À l’aise dans des environnements entrepreneuriaux
  • Déjà basé à Paris et disponible ASAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie marketing globale
  • Optimiser l’acquisition d’étudiants via des contenus à forte valeur ajoutée et des parcours de conversion performants
  • Rédiger des contenus SEO de fond (800–2000 mots)
  • Concevoir et diffuser des contenus multicanaux (livres blancs, newsletters, vidéos, infographies)
  • Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok)
  • Organiser de A à Z les Journées Portes Ouvertes, salons et événements
  • Mettre en place des workflows de marketing automation et de nurturing sur HubSpot
  • Piloter et coordonner des prestataires externes (freelances, agences)
Ce que nous offrons
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  • Tickets restaurant Swile
  • Remboursement à 50 % du Navigo
  • Événements internes régulièrement organisés
  • Temps plein
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Responsable Marketing Digital

En tant que Responsable Marketing Digital, tu prendras en charge le pilotage str...
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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en Marketing, Communication, Digital ou discipline équivalente
  • Minimum 5 à 6 ans d’expérience en marketing digital, idéalement dans la lead generation B2C ou B2B
  • Expérience en agence ou chez l’annonceur multi-leviers, de préférence en moyenne entreprise/SaaS
  • Management d’équipe : premier périmètre de management ou encadrement de juniors souhaité
  • Connaissance des outils d’analytics : GA4, Looker et UX Analytics (Hotjar, Contentsquare ou équivalent)
  • Solide expérience en génération de leads et suivi des KPI : impressions, clics, CTR, conversions, CPA/CPC, lead scoring, attribution
  • Expérience en pilotage SEO, Paid Media (SEA/SMA), CRM (Salesforce Marketing Cloud) et CRO
  • Capacité à concevoir et piloter des campagnes multi-leviers et à analyser leurs performances
  • Connaissance des outils IA et de leur utilisation appliquée au marketing digital
  • Empathique et doté(e) d’un excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie d’acquisition de leads pour un portefeuille de clients, en collaboration avec la direction
  • Gérer les budgets marketing et optimiser les leviers d’acquisition : SEO, Media (SEA/SMA), CRM
  • Créer et superviser des parcours clients (Customer Journeys) performants
  • Suivre et analyser les KPIs liés à la génération de leads, en proposant des recommandations concrètes et actionnables
  • Expliciter les analyses et recommandations à la direction sans entrer dans l’exécution technique
  • Assurer une veille sur les nouveaux canaux d’acquisition et les opportunités innovantes
  • Définir et mettre en œuvre la roadmap CRO, incluant landing pages et parcours client
  • Piloter les tests A/B sur les campagnes media, CRM et onsite
  • Optimiser la conversion et l’expérience utilisateur sur l’ensemble des touchpoints
  • Manager et accompagner une équipe de deux Digital Marketers juniors, en favorisant leur montée en compétence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Animaux acceptés
  • Salle de jeux
  • Manifeste sur la diversité
  • RTT / Jour de repos
  • Parking à vélo
  • Temps plein
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Nouveau

Project Management Junior

Votre mission : piloter les projets clients et assurer leur réussite en transver...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
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MIGSO-PCUBED
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'ingénieur (et/ou Mastère Spécialisé en management de projet)
  • Une 1ère expérience en gestion de projet (stage, alternance ou CDI)
  • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants
  • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...)
  • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie
  • Anglais professionnel (B2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire et suivre les plannings projets et les budgets
  • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions
  • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet
  • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision
  • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes
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Pmo junior (project manager officer)

Le PMO assure la coordination, le suivi et la gouvernance des projets au sein de...
Emplacement
Emplacement
France , Ile de France
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Salaire:
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isalys.be Logo
ISALYS Digital Lab
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 (ingénieur, pharmacie, sciences ou management de projet)
  • Jeune diplômé(e) à 2/3 ans d’expérience en gestion de projet ou PMO
  • Expérience dans l’industrie pharmaceutique
  • Anglais professionnel
  • Gestion de projet (méthodologies PMI / Prince2 / Agile)
  • Outils de planification (MS Project, Smartsheet, Planisware, Jira)
  • Reporting et analyse de données
  • Connaissance de l’environnement GxP / réglementaire pharmaceutique
  • Organisation et rigueur
  • Capacité d’analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place et maintenir les méthodologies de gestion de projet (PMO framework)
  • Organiser les comités de pilotage et revues de projets
  • Assurer la standardisation des outils, processus et reporting
  • Suivre l’avancement des projets (planning, budget, ressources)
  • Identifier les risques, dépendances et points de blocage
  • Mettre à jour les indicateurs de performance (KPI)
  • Produire les tableaux de bord et rapports de performance pour la direction
  • Assurer la communication entre les équipes projet, métiers et direction
  • Préparer les supports pour les revues exécutives
  • Accompagner les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources
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Senior Business Manager

En tant que Senior Business Manager au sein d'Amaris Consulting à Lyon, votre mi...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
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Salaire:
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Amaris Consulting
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 years experience as Manager/Ingénieur d'affaires in IT or Lifescience sectors
  • Master's degree in commercial training or engineering
  • Fluent in French and English
  • Entrepreneurial spirit with ambition to take on new challenges
  • Desire to work in an international, multicultural, and dynamic environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Define and implement growth strategy for Business Unit
  • Forge new partnerships and consolidate existing relationships
  • Negotiate and draft structured technical and financial commercial proposals
  • Monitor client activities to anticipate needs, innovate offers, and create new opportunities
  • Manage, coach, and develop junior managers
  • Recruit, supervise, and develop a team of consultants
  • Manage consultants' careers, stimulating skill development and professional fulfillment
  • Develop and implement annual Business Plan
  • Manage Profit and Loss (P&L) of Business Unit
  • Challenge and improve existing processes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • International community with over 110 nationalities
  • Trust-centered environment
  • Solid training system with internal Academy and over 250 modules
  • Dynamic workplace with frequent internal events
  • Strong CSR commitments through WeCare Together program
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Conducteur de travaux

Rattaché au Directeur Travaux, vous êtes le garant de la bonne préparation, orga...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
48000.00 - 53000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 en bâtiment ou génie civil (BTS/DUT/Licence pro), idéalement école d'ingénieur
  • Maîtrise des normes et procédés de construction (GO/TCE), du droit de l'urbanisme et du Code des Marchés Publics
  • Connaissances en économie de la construction, gestion de chantier et législation sécurité
  • Capacités organisationnelles (planification, anticipation, prise de décision)
  • Aisance relationnelle, diplomatie et autorité pour défendre les intérêts de l'entreprise et manager les équipes
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation & organisation : analyse des dossiers, définition des moyens techniques et humains, planification, choix des sous-traitants et fournisseurs, installation du chantier
  • Conduite & suivi des travaux : pilotage opérationnel, contrôle de la conformité, suivi du planning, animation des réunions de chantier, gestion des aléas
  • Gestion & relationnel : représentation de l'entreprise auprès des clients et partenaires, négociation avec les fournisseurs, suivi administratif et financier (prorata, facturation, situations de travaux)
  • Clôture : levée des réserves, suivi du parfait achèvement, établissement des DOE
  • Management : encadrement des chefs de chantier et accompagnement des profils juniors
  • Temps plein
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Conducteur de travaux

Rattaché au Directeur Travaux, vous êtes le garant de la bonne préparation, orga...
Emplacement
Emplacement
France , Boulogne-sur-Mer
Salaire
Salaire:
45000.00 - 53000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum dans les domaines du bâtiment ou du génie civil
  • Au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation & organisation : analyse des dossiers, définition des moyens techniques et humains, planification, choix des sous-traitants et fournisseurs, installation du chantier
  • Conduite & suivi des travaux : pilotage opérationnel, contrôle de la conformité, suivi du planning, animation des réunions de chantier, gestion des aléas
  • Gestion & relationnel : représentation de l'entreprise auprès des clients et partenaires, négociation avec les fournisseurs, suivi administratif et financier (prorata, facturation, situations de travaux)
  • Clôture : levée des réserves, suivi du parfait achèvement, établissement des DOE
  • Management : encadrement des chefs de chantier et accompagnement des profils juniors
  • Temps plein
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