Manager Heritage & Archives

• Etablir et appliquer la stratégie de structuration et de conservation des Archives historiques Audemars Piguet
• Mener avec l’IT un ambitieux projet de classement et préservation des documents nés digitaux
• Conduire des recherches historiques dans les archives internes et externes afin de documenter l’histoire, les créations et l’évolution de la Manufacture, pour répondre aux besoins des départements Marketing, Produit, Juridique, Service Clients, etc
• Animer des sessions de présentation, visites guidées et interventions auprès de clients, visiteurs, journalistes, collectionneurs et partenaires
• Superviser les activités de l’Archiviste afin de garantir la préservation, la structuration et l’enrichissement des archives historiques et intermédiaires
• Encadrer l’activité du Documentaliste en matière d’authentification des montres, de certificats, d’extraits et de demandes externes
• Collaborer avec les départements et partenaires internes/externes pour renforcer la connaissance et la valorisation du patrimoine

• Justifier d’une expérience confirmée en gestion de patrimoine historique, archives, muséologie ou domaine connexe
• Maîtriser les pratiques d’archivage traditionnelles et idéalement les outils d’archivage numérique
• Démontrer une expérience en gestion de projets complexes dans un environnement interdisciplinaire
• Posséder une forte sensibilité historique, culturelle et produit, idéalement en lien avec l’industrie du luxe ou de l’horlogerie
• Communiquer aisément avec une grande diversité d’interlocuteurs internes et externes
• Apprécier le travail collaboratif et inter-départemental au service de l’ensemble de l’entreprise
• Parler couramment anglais
• Manifester autonomie, rigueur, sens du détail et capacité à représenter la Manufacture dans des contextes variés

d’autres langues constituent un atout

• La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
• 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
• Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
• La possibilité selon la fonction de travailler à distance
• Un restaurant d’entreprise
• Une LPP avantageuse