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Manager Fiscalité Locale

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Emplacement:
France , Issy les Moulineaux

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 - 95000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant que Manager Fiscalité Locale, vous utilisez votre expertise pour améliorer la performance financière des clients en réduisant leurs charges fiscales.

Responsabilités:

  • Améliorer la performance financière des clients en réduisant leurs charges fiscales
  • Collaborer à la formation des consultants
  • Soutenir les nouveaux arrivants et travailler en binôme sur des dossiers complexes
  • Être le référent des consultants juniors et les encourager à s'impliquer dans les projets de développement
  • Contribuer à élaborer, tester et normaliser des processus métier, des outils d'audits et de bonnes pratiques
  • Veiller à ce que les outils soient à jour pour permettre des audits exhaustifs en continu
  • Gérer un portefeuille de clients directs, en mettant l'accent sur les comptes complexes
  • Assurer une gestion efficace des contrats confiés à l'équipe des consultants, de l'audit jusqu'à la facturation
  • Contribuer à une veille fiscale permanente en collaborant avec les équipes R&D voire en réalisant des audits tests sur les leviers définis

Exigences:

  • Titulaire d'un Master en fiscalité
  • 5 ans d'expérience au sein d'un poste d'expert en fiscalité locale
  • Première expérience réussie dans le management ou le coaching
  • Être à l'écoute des autres, rigoureux et résistant au stress

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
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  • Formation en Finance / Comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce)
  • Expérience confirmée en production comptable, multi‑sociétés, fiscalité et management
  • Capacité à travailler au quotidien avec le contrôle de gestion
  • Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité
  • Anglais professionnel apprécié
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision des comptabilités françaises
  • Coordination des cabinets des 4 filiales internationales
  • Respect strict de la réglementation fiscale (TVA, IS, taxes locales, obligations diverses)
  • Organisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Production des comptes consolidés du groupe
  • Collaboration quotidienne avec le contrôle de gestion pour fiabiliser les KPI, budgets, forecasts et analyses d’écarts
  • Suivi quotidien des flux
  • Prévisions court terme et gestion des besoins en euros et devises
  • Management opérationnel de 6 comptables et 2 gestionnaires paie
  • Organisation, accompagnement et montée en compétence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une marque iconique au style singulier
  • Un groupe indépendant, agile, où vos idées comptent
  • Un rôle opérationnel à fort impact
  • Une culture conviviale, passionnée, où l’humain est au centre
  • Des projets structurants et une dimension internationale
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Issu d’un cursus Comptabilité en bac+2/3
  • Expérience confirmée sur un poste similaire avec de l’encadrement hiérarchique ou fonctionnel d’équipe
  • À l’aise avec les outils bureautiques
  • Bonnes capacités analytiques
  • Apprécie le travail en autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination des activités comptabilité sur place
  • Management des équipes comptabilité locales
  • Activités quotidiennes relatives aux fournisseurs et clients
  • Référent des clôtures et des diverses déclarations aux organismes sociaux et fiscaux
  • Comptabilité Clients : suivre les règlements, relancer les clients, effectuer le lettrage, contrôle les encaissements, gérer les créances
  • Comptabilité Fournisseurs : Saisir et régler les factures, analyser les manquants
  • Comptabilité Générale : Participer aux clôtures, enregistrer les opérations, effectuer les rapprochements bancaires
  • Gestion d’équipe : être le relai hiérarchique de l’équipe locale (2 personnes), piloter l’activité individuelle et collective
  • Contribuer au développement professionnel des collaborateurs (entretiens annuels, fixation d’objectif, parcours de formation…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe et un bonus annuel en fonction de l’atteinte de vos objectifs
  • Plan d’épargne entreprise
  • Titres restaurant
  • Charte de Télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/perso
  • Temps plein
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Stage/Internship – Consultant en finances locales

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Exigences
Exigences
  • Vous maîtrisez parfaitement l’actualité économique et financière, ainsi que les problématiques du secteur public (pilotage financier des collectivités dans un contexte de baisse des dotations, identification des leviers d’actions, …)
  • Vous possédez des qualités rédactionnelles avérées et faîtes preuve d'initiatives
  • De formation supérieure en finance, le secteur public (Master 1 ou Master 2) ou dans un domaine relatif
Responsabilités
Responsabilités
  • La gestion et la fidélisation d’un portefeuille de clients
  • Garantir un accompagnement personnalisé de nos clients sur la gestion de la dette et l’analyse financière
  • Accompagner nos clients au quotidien sur l’utilisation de nos solutions Saas
  • Réaliser des audits et analyser des situations d’endettement
  • Analyser les offres d’emprunt et les lignes de trésorerie
  • Proposer des solutions pour optimiser les dettes existantes (réaménagement, swap, arbitrages, remboursement)
  • Réaliser des analyses rétrospectives et prospectives
  • Présenter les audits de dette et rapports de prospective aux élus ou directions générales, lors des conseils municipaux ou des commissions des finances
  • Assurer des sessions de formation auprès de nos clients sur l’utilisation de nos solutions, ainsi que les formations métiers comprises dans notre catalogue
  • Faire de la veille sur l’actualité des finances locales et rédiger des fiches pratiques à destination des clients (fiscalité, évolutions réglementaires, loi de finances, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnisation : selon niveau d’études et durée du stage
  • competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package that prioritizes their mental, physical and overall financial health
  • Growth and development: Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning materials
  • Flexible work model: Activity-Based Work model provides you with flexibility to align your work location to the work being performed - office for connecting and collaborating, and remote for focused work
  • Temps plein
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Finance Manager APCH

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bachelor ou Master en Finance, Comptabilité ou Économie
  • 5 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire, avec accompagnement d’équipe – idéalement dans le retail ou le luxe
  • Solides connaissances comptables (GAAP)
  • Excellentes compétences analytiques et une maîtrise avancée d’Excel
  • Maitrise du français et de l’anglais. L’allemand serait un atout
  • Forte orientation business, capacité à collaborer avec des interlocuteurs multiples
  • Disponibilité pour voyager en Suisse (⁓10 %)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les reportings financiers, analyses de variance, cash-flow et rapports ad hoc
  • Piloter le budget annuel, les Latest Estimates et Business Reviews
  • Analyser les données financières pour identifier les leviers de performance
  • Suivre et optimiser la gestion de trésorerie et le fonds de roulement
  • Diriger les processus Capex & Opex et fournir des recommandations d’investissement
  • Réaliser des analyses financières ponctuelles pour les projets en cours ou futurs
  • Superviser les opérations financières quotidiennes et garantir des contrôles internes robustes
  • Veiller à la bonne application des politiques et procédures financières du Groupe
  • Être l’interlocuteur principal des auditeurs externes et faciliter les audits
  • Assurer le rôle de « Legal Champion » pour la filiale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Les assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de congé
  • Des contributions à vos activités sportives ou culturelles ainsi qu’aux abonnements encourageant la mobilité douce (CFF par exemple)
  • Une LPP avec des taux avantageux
  • Temps plein
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Directeur administratif et financier

Rattaché au Directeur Général France et en collaboration étroite avec la Directi...
Emplacement
Emplacement
France , Roche-la-Molière
Salaire
Salaire:
90000.00 - 110000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Master CCA, DSCG ou équivalent
  • Expérience de plus de 10 ans, dont au moins 5 ans sur un poste similaire, dans des environnements industriels et/ou de négoce
  • Solide expertise en contrôle de gestion, planification financière, comptabilité, reporting et financement
  • Bonne connaissance des normes IFRS
  • Maîtrise professionnelle de l'anglais (niveau C1 minimum)
  • Leadership affirmé, sens aigu des résultats et esprit commercial
  • Capacité à évoluer sur des sujets à la fois stratégiques et opérationnels
  • Excellent relationnel, aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés, à distance comme en présentiel
Responsabilités
Responsabilités
  • Bras droit du dirigeant: partenaire stratégique du Country Manager, contribue à la définition de la stratégie du pays
  • Réalise des analyses financières, évaluations des risques, projets de fusions acquisitions (M&A) et participe à la feuille de route du développement national
  • Interlocuteur privilégié du siège, assure la coordination fluide avec les filiales locales
  • Prépare et participe aux réunions stratégiques avec les fonctions centrales du Groupe
  • Pilotage financier: définit et conduit la stratégie financière du pays, notamment en matière de financement, fiscalité, audit et réduction des coûts
  • Supervise l'ensemble des obligations réglementaires et fiscales en lien avec les partenaires externes
  • Garant des reportings financiers et de la préparation budgétaire, en coordination avec les entités locales
  • Standardise et automatise les processus financiers, tout en assurant la conformité avec les exigences du siège
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une entreprise porteuse de sens, engagée dans l'économie circulaire et l'innovation durable
  • Rôle-clé dans un environnement stimulant, avec une forte autonomie décisionnelle
  • Partie prenante d'une société dynamique européenne en pleine expansion
  • Temps plein
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Directeur Administratif et Financier

En tant que Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) d'un site indus...
Emplacement
Emplacement
France , Hazebrouck
Salaire
Salaire:
100000.00 - 120000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en finance
  • 10 ans d'expérience minimum en controlling industriel dans un environnement exigeant de grand Groupe présent à l'international
  • Anglais courant
  • Bon relationnel
  • Capacité d'adaptation
  • Rigueur
  • Être à l'aise dans un rôle d'interface entre les instances groupe et le local
  • Savoir s'adapter à différents niveaux d'interlocuteurs
  • Être orienté(e) terrain
  • Capable d'embrasser des sujets globaux d'un site industriel
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter en direct une équipe de 7 collaborateurs en comptabilité et contrôle de gestion industrielle
  • Analyser la performance financière du site (calcul et suivi des coûts de production, élaboration des prix de transfert…)
  • Assurer la conformité financière du site, traiter les enjeux fiscaux et légaux
  • Piloter le budget et l'analyse des écarts
  • Siéger au CODIR et y porter les enjeux financiers du site
  • Entretenir des relations quotidiennes avec le siège et particulièrement le CFO de la BU
  • Être le/la garant(e) des prochains projets structurants qui vont impacter le site
  • Communiquer en local sur la stratégie financière et assurer une discussion claire entre les différentes parties prenantes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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Directeur Administratif et Financier

Contexte: Rattaché(e) au Président, vous accompagnez la Direction dans ses décis...
Emplacement
Emplacement
France , Digoin
Salaire
Salaire:
65000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, université), DSCG ou équivalent
  • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste finance transverse
  • Solides compétences en consolidation et reporting
  • À l’aise dans un rôle très opérationnel
  • Savoir structurer, prioriser et prendre du recul
  • Savoir-être: humilité, sens du collectif, discrétion et capacité à être force de proposition
  • Leadership, organisation, rigueur, autonomie, sens des priorités, aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
  • Anglais
  • Autonomie
  • Capacité à prendre du recul
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation des instances de direction (CODIR, COSTRAT) et des éléments financiers
  • Pilotage de la trésorerie Groupe et des financements (banques, crédits-baux)
  • Relation avec les partenaires financiers, cabinets et Commissaires aux Comptes
  • Supervision de la comptabilité (externalisée en cabinet comptable) et des audits
  • Construction et suivi des budgets par société
  • Pilotage de la performance : CA, marges, coûts, matériel roulant
  • Analyse des écarts vs budget, N-1 et objectifs
  • Supervision de la facturation Groupe, animation du réseau de référents locaux et du reporting mensuel
  • Pilotage des créances clients et gestion des impayés
  • Harmonisation des règles analytiques et des pratiques Groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • prime sur objectifs
  • Temps plein
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Responsable Stratégie Vente-Accession

Dans le cadre de notre accroissement et de l’évolution de nos activités, nous re...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+4/5 (école de commerce, immobilier, marketing, aménagement ou montage d’opérations)
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Expérience solide dans le pilotage d’activités commerciales et le management d’équipes, idéalement acquise dans la vente de produits ou services immobiliers au sein d’un bailleur social, d’un groupe immobilier ou d’un promoteur
  • Maîtrise de la vente en VEFA ainsi que les dispositifs PINEL, PSLA, BRS
  • Connaissances en montage d’opérations et de l’environnement du logement social
  • Management d'équipe commerciale et de développement d’opérations
  • Élaboration et pilotage de stratégies commerciales
  • Maîtrise de la réglementation immobilière, de l’accession et de la fiscalité
  • Maitrise des règles d’urbanisme et de construction
  • Conduite de projets et accompagnement du changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la politique de commercialisation
  • Piloter la commercialisation de l’offre de biens immobiliers à la vente (biens anciens, locaux commerciaux, programme en accession neuve, terrain à bâtir)
  • Superviser le développement foncier pour les opérations d’accession et de locatif social
  • Mettre en œuvre les opérations d’accession
  • Mener les actions de promotion de l’offre de produits
  • Identifier de nouvelles cibles de clients
  • Développer les partenariats pour dynamiser l’équipe commerciale
  • Optimiser les process pour atteindre les objectifs
  • Manager une équipe pluridisciplinaire
  • Contribuer à créer une synergie entre les équipes commerciales et les équipes de développement des programmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
  • Avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d’épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
  • Aménagement du temps de travail (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
  • Opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences grâce à une politique de formation volontariste
  • Outils de travail performants (outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking)
  • Temps plein
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