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Manager Fiscalité Locale

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Emplacement:
France , Issy les Moulineaux

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 - 95000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant que Manager Fiscalité Locale, vous utilisez votre expertise pour améliorer la performance financière des clients en réduisant leurs charges fiscales.

Responsabilités:

  • Améliorer la performance financière des clients en réduisant leurs charges fiscales
  • Collaborer à la formation des consultants
  • Soutenir les nouveaux arrivants et travailler en binôme sur des dossiers complexes
  • Être le référent des consultants juniors et les encourager à s'impliquer dans les projets de développement
  • Contribuer à élaborer, tester et normaliser des processus métier, des outils d'audits et de bonnes pratiques
  • Veiller à ce que les outils soient à jour pour permettre des audits exhaustifs en continu
  • Gérer un portefeuille de clients directs, en mettant l'accent sur les comptes complexes
  • Assurer une gestion efficace des contrats confiés à l'équipe des consultants, de l'audit jusqu'à la facturation
  • Contribuer à une veille fiscale permanente en collaborant avec les équipes R&D voire en réalisant des audits tests sur les leviers définis

Exigences:

  • Titulaire d'un Master en fiscalité
  • 5 ans d'expérience au sein d'un poste d'expert en fiscalité locale
  • Première expérience réussie dans le management ou le coaching
  • Être à l'écoute des autres, rigoureux et résistant au stress

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Manager Fiscalité Locale

Coordinateur Comptable

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Emplacement
Emplacement
France , Portet-sur-Garonne (Toulouse)
Salaire
Salaire:
Non fourni
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ADDEV Materials
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu d’un cursus Comptabilité en bac+2/3
  • Expérience confirmée sur un poste similaire avec de l’encadrement hiérarchique ou fonctionnel d’équipe
  • À l’aise avec les outils bureautiques
  • Bonnes capacités analytiques
  • Apprécie le travail en autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination des activités comptabilité sur place
  • Management des équipes comptabilité locales
  • Activités quotidiennes relatives aux fournisseurs et clients
  • Référent des clôtures et des diverses déclarations aux organismes sociaux et fiscaux
  • Comptabilité Clients : suivre les règlements, relancer les clients, effectuer le lettrage, contrôle les encaissements, gérer les créances
  • Comptabilité Fournisseurs : Saisir et régler les factures, analyser les manquants
  • Comptabilité Générale : Participer aux clôtures, enregistrer les opérations, effectuer les rapprochements bancaires
  • Gestion d’équipe : être le relai hiérarchique de l’équipe locale (2 personnes), piloter l’activité individuelle et collective
  • Contribuer au développement professionnel des collaborateurs (entretiens annuels, fixation d’objectif, parcours de formation…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe et un bonus annuel en fonction de l’atteinte de vos objectifs
  • Plan d’épargne entreprise
  • Titres restaurant
  • Charte de Télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/perso
  • Temps plein
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Nouveau

Stage/Internship – Consultant en finances locales

Finance Active is a leading provider of debt management SaaS solutions to improv...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
altusgroup.com Logo
Altus Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous maîtrisez parfaitement l’actualité économique et financière, ainsi que les problématiques du secteur public (pilotage financier des collectivités dans un contexte de baisse des dotations, identification des leviers d’actions, …)
  • Vous possédez des qualités rédactionnelles avérées et faîtes preuve d'initiatives
  • De formation supérieure en finance, le secteur public (Master 1 ou Master 2) ou dans un domaine relatif
Responsabilités
Responsabilités
  • La gestion et la fidélisation d’un portefeuille de clients
  • Garantir un accompagnement personnalisé de nos clients sur la gestion de la dette et l’analyse financière
  • Accompagner nos clients au quotidien sur l’utilisation de nos solutions Saas
  • Réaliser des audits et analyser des situations d’endettement
  • Analyser les offres d’emprunt et les lignes de trésorerie
  • Proposer des solutions pour optimiser les dettes existantes (réaménagement, swap, arbitrages, remboursement)
  • Réaliser des analyses rétrospectives et prospectives
  • Présenter les audits de dette et rapports de prospective aux élus ou directions générales, lors des conseils municipaux ou des commissions des finances
  • Assurer des sessions de formation auprès de nos clients sur l’utilisation de nos solutions, ainsi que les formations métiers comprises dans notre catalogue
  • Faire de la veille sur l’actualité des finances locales et rédiger des fiches pratiques à destination des clients (fiscalité, évolutions réglementaires, loi de finances, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnisation : selon niveau d’études et durée du stage
  • competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package that prioritizes their mental, physical and overall financial health
  • Growth and development: Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning materials
  • Flexible work model: Activity-Based Work model provides you with flexibility to align your work location to the work being performed - office for connecting and collaborating, and remote for focused work
  • Temps plein
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Responsable comptable

Rattaché-e à la Direction Administrative et Financière, au sein d'une équipe de ...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
48000.00 - 54000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de type Bac +5 en comptabilité/gestion ou du DSCG
  • Expérience significative à un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une PME ou d'une structure du secteur associatif
  • Expérience managériale confirmée et une expertise en conduite du changement
  • Excellente maîtrise des outils de gestion, en particulier Excel et SAGE 1000
  • Bonne connaissance des normes fiscales en vigueur
  • Rigueur, organisation, autonomie et un excellent sens du relationnel et du travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d'équipe : Animer, informer et accompagner une équipe composée de cinq personnes (une adjointe, trois comptables et deux assistantes)
  • Pilotage comptable : Assurer la bonne tenue des comptes et la production des états financiers dans le respect des procédures
  • Gestion de projets : Conduire des projets de transformation majeurs pour le service, notamment le passage à la facturation électronique, l'application d'une réforme comptable au 01/10/2025 et le changement de version du logiciel SAGE 1000
  • Relations partenaires : Gérer les relations avec les interlocuteurs externes tels que le commissaire aux comptes et l'expert-comptable
  • Coordination interne : Assurer une communication fluide avec les autres services de la Direction Administrative et Financière ainsi que les autres directions de la fondation
  • Gestion des locaux : En lien avec la direction régionale, veiller à la bonne gestion des locaux de l'agence de Marseille (contrats, approvisionnements, sécurité du bâtiment)
  • Temps plein
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Finance Manager APCH

En tant que Finance Manager, vous êtes responsable de la performance financière ...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Tolochenaz
Salaire
Salaire:
Non fourni
audemarspiguet.com Logo
Audemars Piguet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bachelor ou Master en Finance, Comptabilité ou Économie
  • 5 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire, avec accompagnement d’équipe – idéalement dans le retail ou le luxe
  • Solides connaissances comptables (GAAP)
  • Excellentes compétences analytiques et une maîtrise avancée d’Excel
  • Maitrise du français et de l’anglais. L’allemand serait un atout
  • Forte orientation business, capacité à collaborer avec des interlocuteurs multiples
  • Disponibilité pour voyager en Suisse (⁓10 %)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les reportings financiers, analyses de variance, cash-flow et rapports ad hoc
  • Piloter le budget annuel, les Latest Estimates et Business Reviews
  • Analyser les données financières pour identifier les leviers de performance
  • Suivre et optimiser la gestion de trésorerie et le fonds de roulement
  • Diriger les processus Capex & Opex et fournir des recommandations d’investissement
  • Réaliser des analyses financières ponctuelles pour les projets en cours ou futurs
  • Superviser les opérations financières quotidiennes et garantir des contrôles internes robustes
  • Veiller à la bonne application des politiques et procédures financières du Groupe
  • Être l’interlocuteur principal des auditeurs externes et faciliter les audits
  • Assurer le rôle de « Legal Champion » pour la filiale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Les assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de congé
  • Des contributions à vos activités sportives ou culturelles ainsi qu’aux abonnements encourageant la mobilité douce (CFF par exemple)
  • Une LPP avec des taux avantageux
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur administratif et financier

Rattaché au Directeur Général France et en collaboration étroite avec la Directi...
Emplacement
Emplacement
France , Roche-la-Molière
Salaire
Salaire:
90000.00 - 110000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Master CCA, DSCG ou équivalent
  • Expérience de plus de 10 ans, dont au moins 5 ans sur un poste similaire, dans des environnements industriels et/ou de négoce
  • Solide expertise en contrôle de gestion, planification financière, comptabilité, reporting et financement
  • Bonne connaissance des normes IFRS
  • Maîtrise professionnelle de l'anglais (niveau C1 minimum)
  • Leadership affirmé, sens aigu des résultats et esprit commercial
  • Capacité à évoluer sur des sujets à la fois stratégiques et opérationnels
  • Excellent relationnel, aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés, à distance comme en présentiel
Responsabilités
Responsabilités
  • Bras droit du dirigeant: partenaire stratégique du Country Manager, contribue à la définition de la stratégie du pays
  • Réalise des analyses financières, évaluations des risques, projets de fusions acquisitions (M&A) et participe à la feuille de route du développement national
  • Interlocuteur privilégié du siège, assure la coordination fluide avec les filiales locales
  • Prépare et participe aux réunions stratégiques avec les fonctions centrales du Groupe
  • Pilotage financier: définit et conduit la stratégie financière du pays, notamment en matière de financement, fiscalité, audit et réduction des coûts
  • Supervise l'ensemble des obligations réglementaires et fiscales en lien avec les partenaires externes
  • Garant des reportings financiers et de la préparation budgétaire, en coordination avec les entités locales
  • Standardise et automatise les processus financiers, tout en assurant la conformité avec les exigences du siège
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une entreprise porteuse de sens, engagée dans l'économie circulaire et l'innovation durable
  • Rôle-clé dans un environnement stimulant, avec une forte autonomie décisionnelle
  • Partie prenante d'une société dynamique européenne en pleine expansion
  • Temps plein
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Global Payroll Manager

Nous recherchons un Responsable mondial de la paie expérimenté et stratégique po...
Emplacement
Emplacement
Ireland
Salaire
Salaire:
Non fourni
amcsgroup.com Logo
AMCS Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence en finance, comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe
  • Certification professionnelle en paie préférée
  • Minimum 7 ans d’expérience en paie, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction mondial ou régional
  • Expérience avérée dans la gestion de la mise en œuvre ou des transformations de systèmes de paie
  • Solide connaissance des réglementations internationales sur la paie et des exigences de conformité
  • Excellentes compétences en gestion de projet, engagement des parties prenantes et en communication
  • L’expérience avec les plateformes mondiales de paie (par exemple, Paycheck, Paychex, ADP) est très appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser le traitement complet de la paie dans toutes les entités mondiales, en veillant au respect des lois et réglementations locales
  • Gérer les relations avec les prestataires externes de paie et les parties prenantes internes
  • Garantir une exécution, des rapports et des rapprochements de la paie en temps opportun et précis
  • Surveiller et mettre en œuvre les évolutions de la législation fiscale et des lois du travail à travers les juridictions
  • Diriger l’initiative mondiale d’amélioration des systèmes de paie et son intégration avec les systèmes SIRH et financiers
  • Collaborer avec les équipes informatique, RH et finance pour définir les besoins, rationaliser les flux de travail et améliorer l’automatisation
  • Élaborer et exécuter des plans de gestion du changement pour soutenir l’adoption des systèmes dans toutes les régions
  • Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus afin d’accroître l’efficacité et de réduire les risques
  • Diriger une équipe mondiale de paie performante
  • Établir et maintenir les cadres de gouvernance de la paie, les contrôles et la préparation à l’audit
  • Temps plein
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Nouveau

Head of B2B - Secteur aérien

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...
Emplacement
Emplacement
France , Arcueil
Salaire
Salaire:
70000.00 - 90000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (commerce/marketing/management)
  • Minimum 8 ans d'expérience en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l'aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
  • Solide capacité de négociation
  • Pilotage KPI
  • Management à distance/animation de partenaires (GSA)
  • Maîtrise CRM & reporting
  • Français/anglais courants
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
  • Déployer les plans d'action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
  • Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
  • Adapter l'approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
  • Manager les GSA à l'international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d'actions, analyse de performance et plans correctifs
  • Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
  • Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
  • Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
  • Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
  • négocier avec la DG et le Revenue Management
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Engineering & Adjoint au Responsable Maintien de Navigabilité

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne régulière française qui réinvente la Cla...
Emplacement
Emplacement
France , Arcueil
Salaire
Salaire:
55000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur (ou parcours équivalent)
  • Expérience minimale de 7 ans sur un poste à responsabilités en maintien de navigabilité et/ou maintenance aéronautique, compatible avec les exigences OSAC/EASA
  • Connaissance de la famille Airbus A320 (un vrai plus)
  • Capacité d’analyse, organisation, rigueur et autonomie
  • Bon niveau d’anglais oral/écrit
  • Excellent relationnel
  • Aimer le challenge et contribuer à une démarche d’amélioration continue
  • Exigence de qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre à jour les documents et procédures de navigabilité (CAME) et veiller à la conformité aux exigences OSAC/EASA
  • Suivre, analyser et piloter la mise en œuvre des consignes des autorités et des constructeurs (AD/CN, Service Bulletins, recommandations d’entretien)
  • Faire évoluer le Programme d’Entretien avec le Directeur Technique : ajuster, optimiser, sécuriser
  • Aider à maintenir la flotte disponible (support MCC) : proposer des solutions techniques pragmatiques
  • Analyser les événements techniques (incidents, récurrences, signaux faibles) et définir des actions préventives
  • Piloter des projets d’amélioration : fiabilité, standard technique, qualité opérationnelle, optimisation des coûts de maintenance
  • Mesurer l’efficacité de l’entretien via le programme de fiabilité : suivre les tendances, identifier les dérives, proposer des corrections
  • Être l’interface technique avec les partenaires (OEM, avionneurs, MRO, loueurs)
  • Participer à l’intégration de nouveaux appareils : échanges techniques, préparation, suivi jusqu’à l’entrée en service commercial
  • Temps plein
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