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Manager du service Finances et Comptabilité

France, Rodez 34000.00 EUR / Année · Offre publiée 26 janvier 2026
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Description du poste

Le manager SFC garantit la régularité et la fiabilité des opérations comptables. Responsable d'une équipe composée de 10 collaborateurs, vous managez, pilotez et organisez le quotidien des cinq activités du service. Le service concerné est rattaché à la Fondée de Pouvoir et organisé en 5 pôles: Comptabilité, Trésorerie, Recouvrement des Créances, Paiement des Etablissements de Santé et Contrôle de la Paye.

Responsabilités

  • Garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables
  • Manager, piloter et organiser le quotidien des cinq activités du service
  • Superviser et coordonner les opérations comptables et financières
  • Participer à la validation comptable quotidienne, aux opérations d'Arrêté des Comptes et à la réalisation du dossier de clôture
  • Suivre, superviser, contrôler et analyser l'activité de son secteur
  • Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
  • Manager et animer le service dans une démarche participative
  • Travailler en interface avec les différents services pour garantir la qualité de service et assurer la validation des comptes
  • S'investir sur des projets transverses interservices ainsi que des déploiements annexes
  • Participer à des groupes régionaux et nationaux

Exigences

  • Diplôme de niveau Bac +2 en comptabilité ou gestion des entreprises et des administrations, option comptable
  • Expérience en management
  • Expérience professionnelle d'au moins trois ans en lien avec la fonction
  • Maîtrise des techniques comptables et financières
  • Capacité à communiquer efficacement et avec diplomatie
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Être force de proposition
  • Maîtrise des outils de bureautique, notamment Excel / Word / Powerpoint
  • Capacité à piloter et suivre l'activité
  • Aptitudes managériales avec capacité à optimiser l'organisation de son domaine d'intervention
  • Savoir accompagner un collaborateur et transmettre ses connaissances
  • Autonomie
  • Capacité d'organisation

Ce que nous offrons

  • Jusqu'à 6 semaines de congés par an
  • 20 jours de RTT
  • Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
  • Possibilité d'ouvrir un CET
  • Comité Social Économique (CSE) attrayant (Chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, participation financière à une activité sportive…)

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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure en finances publiques/gestion/comptabilité
  • Expérience confirmée en pilotage budgétaire et en management d'équipes
  • Rompu(e) aux nomenclatures comptables territoriales
  • Initié(e) aux enjeux de la commande publique
  • Rigueur et autonomie
  • Esprit d'initiative tourné vers le travail transversal et la conduite du changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la fonction budgétaire et financière
  • Organiser le contrôle de gestion et le reporting
  • Accompagner les services et la direction générale
  • Piloter et manager le service finances
  • Commande publique/Achats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Participation mutuelle et prévoyance
  • Abonnement train
  • RIFSEEP (pour titulaires)
  • Temps plein
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Manager Comptabilité Générale, Trésorerie et Fiscalité

Poste et missions: La Direction Finances et Actuariat réunit les équipes en char...
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France , Saint-Grégoire
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation bac + 5 dans le domaine comptable
  • 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un établissement financier (Banque, Finance ou Assurance)
  • Expérience du management
  • Compétences en fiscalité
  • Bonne connaissance des actifs financiers et de la gestion de trésorerie
  • Très bonnes compétences en traitement de données (notamment sur Excel)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 5 collaborateurs
  • Piloter la production comptable au quotidien
  • Suivre des indicateurs d'activité sur les volumes traités et les délais de paiement aux fournisseurs
  • Assurer des tâches de contrôle et revue de 1er niveau
  • Prendre une part active dans l'animation de projets règlementaires ou métier
  • Promouvoir et accompagner des actions visant à accroître l'efficacité opérationnelle du service
  • Accompagner les autres services de l'entreprise pour gérer les suspens relatifs aux domaines du poste
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Plan de développement professionnel
  • Remboursement au delà des 50%
  • Temps plein
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Responsable du Service Production, Innovation Végétale et Botanique

Sous la supervision du Directeur du Pôle Arbre et Végétal en ville, vous jouerez...
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France , Marseille
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en horticulture ou agronome et/ou titulaire du grade d'ingénieur de la fonction publique
  • expérience d'au moins 7 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité
  • Compétences requises en production végétale, en management d'équipe et conduite de projet
  • Connaissance en finance, comptabilité et droit publics
  • Rigueur et méthode
  • Sens du service public
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager le service et les équipes
  • Œuvrer à la mise en œuvre des politiques publiques
  • Élaboration et passation des marchés, participation aux Commissions des Appels d'Offres
  • Assurer la gestion financière et comptable, suivi des programmes de travaux, élaboration, contrôle et gestion du budget alloué au service
  • Assurer la passation, la gestion et la sécurisation juridique des contrats et des conventions
  • Effectuer une veille technique
  • Veiller au suivi des procédures liées à la sécurité des contrats et aux obligations réglementaires et sanitaires
  • Préparer les rapports destinés au conseil municipal
  • Temps plein
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Coordinateur du domaine Support SI CASA Comptabilité et Réglementaire

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) Coordinateur d...
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France , Guyancourt
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Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • Niveau d'expérience minimum: 11 ans et plus
  • Expérience de 5 années minimum dans des fonctions de développeur et/ou Support IT
  • compétences informatiques avec appétence pour le domaine Achat, Comptabilité & Finance
  • Solides compétences IT
  • Compétences métiers : Connaissances/expériences fonctionnelles Bancaire, Comptabilité, Finance
  • Compétences comportementales : Leadership et capacité de prise de décision, compréhension des enjeux métiers & techniques, orientation Client, agilité & leadership, esprit d'équipe, curiosité, capacité à formaliser, synthétiser et à communiquer
  • Maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre opérationnellement l’équipe : Animer, suivre les points quotidiens (Lean management)
  • Participer aux différents comités équipes projets/fonctionnement
  • Suivre l’activité des Analystes-Supports en hebdomadaire (revue des indicateurs de production, suivi qualité Calitrack, Saisies Diana)
  • Etre le premier point d’escalade, assistance équipes (conseils, aide sur documentation / communication /gestion de cas atypique, …)
  • Suivre des failles de sécurité et des obsolescences, Participer aux choix des solutions pour les obsolescences et rédiger une feuille de route déclinable sur toutes les applications du périmètre
  • Etre le premier niveau de contact fonctionnement IT des Métiers et en escalade des équipes supports internes
  • Coordonner le suivi des plans d’amélioration des équipes supports sous responsabilité du domaine
  • Participer aux comités avec CA-GIP, la sécurité (Plans de secours, Suivi des failles de sécurité…), les Centre de Service Externes, les Métiers
  • Produire les indicateurs, les supports pour les métiers/MOA, pour GIT sur le périmètre
  • Coordonner l’activité avec les responsables d’équipe projet (suivi des mises en production, participation aux recettes…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous
  • Temps plein
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Responsable paie et administration du personnel

La Direction des Ressources Humaines, occupe une place centrale au sein de l'AFM...
Emplacement
Emplacement
France , Evry
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme BAC +3 Minimum, gestion, comptabilité, économie, droit, AES
  • Expérience probante de minimum 5 années minimum sur les activités de Paie (volume : 500 paies, tout type de contrat)
  • 1ère expérience managériale souhaitable
  • Maîtrise du processus de paie et des déclarations sociales
  • Maîtrise des règles de paie, des éléments variables, des absences et des dispositifs spécifiques (arrêts maladie, AT/MP, IJSS, prévoyance, mutuelle...)
  • Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, outil de gestion des absences (CEGID Ultimate, OCTIME, PEOPLE DOC...)
  • Identifier les anomalies au sein des outils paie
  • Très bonnes connaissances de la législation sociale et des obligations légales en termes de gestion administrative du personnel
  • Bonnes connaissances en gestion de projet d'équipe : planifier, piloter et surveiller la progression de l'avancement d'un projet et coordonner/diriger une équipe
  • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Finaliser le déploiement du nouveau SIRH, proposer des services innovants orientés self care et optimiser les process
  • Garantir l'exactitude de la paie et le respect des procédures, en assurant un rôle de référent auprès de l'équipe
  • Apporter un soutien opérationnel sur les situations particulières, traiter les dossiers complexes et assurer les échanges avec les organismes collecteurs et les instances de contrôle
  • Garantir la qualité et l'actualisation des contrats et avenants. Contribuer à l'intégration réussie des nouveaux salariés et accompagner les départs dans une logique d'optimisation, de fiabilité et d'efficacité des processus
  • Assurer l'interface pour toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel
  • Identifier et signaler les dysfonctionnements, proposer des actions correctives et contribuer à l'amélioration continue des pratiques
  • Assurer une veille sociale et légale active
  • Analyser les évolutions réglementaires et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires dans les pratiques et outils du service
  • Contribuer avec le contrôleur de gestion sociale à la production des documents légaux et réglementaires (BDES, index égalité professionnelle, etc.)
  • Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité, la qualité de service et l'épanouissement de l'équipe (organisation du travail, répartition des portefeuilles, optimisation des outils et logiciels...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Charte télétravail
  • RTT
  • Horaires de journée
  • CET
  • Espace de restauration interne
  • Parcours d'intégration
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable de projets et processus SI finances

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine ! Filiale du Groupe Keolis, EFFIA inca...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en comptabilité/audit (DCG, DSCG, Master CCA)
  • Expérience d'au moins 5 ans en audit ou en direction comptable avec un volet gestion de projets
  • Maîtrise des normes comptables et des outils ERP
  • Rigueur, pédagogie, communication, sens du collectif et de l’organisation, capacité à fédérer
  • Connaissance des outils de reporting et BI (Power BI, Excel avancé)
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille et amélioration des procédures comptables
  • Rédiger des procédures comptables à destination des services comptables et les faire appliquer
  • Être force de proposition pour la digitalisation des processus
  • Mettre en place des dispositifs organisés, formalisés et permanents pour maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe
  • Suivre les évolutions réglementaires et technologiques
  • Projets comptables
  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité que ce soit la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ou la correction d’anomalies sur nos outils actuels
  • Mettre en place un nouvel outil en lien avec la comptabilité
  • Pilotage de la réforme sur la facture électronique
  • Conduite du changement (rédaction du cahier des charges, organisation des ateliers de travail, participation aux phases de recettes, formation et accompagnement)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10% de prime variable sur objectifs
  • Télétravail
  • 15 JRTT
  • Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
  • Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
  • Dispositif d’épargne salariale
  • Intéressement, Participation
  • CSE dynamique
  • Crèche interentreprise : en partenagement avec la maison bleue
  • Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Du Pôle Administration Général Et Ressources

Commune d'un peu plus de 6300 habitants, située aux portes de la métropole de Ly...
Emplacement
Emplacement
France , Grézieu-la-Varenne
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure en finances et comptabilité
  • vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale, incluant le management d'équipe et l'exercice de fonctions de responsable Ressources Humaines
  • Vous maîtrisez les finances publiques, la comptabilité publique, les ressources humaines et l'environnement des collectivités, ainsi que les outils informatiques
  • Vous appréciez la diversité des missions et avez envie d'élargir vos connaissances à d'autres secteurs (élections, vie économique locale)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les activités des différents services et veiller à leur conformité
  • Assister et conseiller la Direction Générale de la collectivité
  • Participer au pilotage général de la collectivité (CODIR) et des différentes commissions municipales en lien avec les élus en charge de la délégation
  • Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
  • Planifier, préparer et élaborer le budget de la commune et du CCAS
  • Contrôler l'exécution budgétaire
  • Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
  • Optimiser les ressources fiscales et financières de la collectivité
  • Gestion des carrières
  • Gestion de la paie
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de gestion financière et budgétaire

Sous la responsabilité du Responsable du Service d'Appui Fonctionnel, votre rôle...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille 02
Salaire
Salaire:
32000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en finances, audit ou contrôle de gestion
  • Expérience confirmée en matière de pilotage budgétaire, comptable et analytique, acquise idéalement dans le secteur public
  • Maîtrise de l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment les règles budgétaires et comptables publiques
  • Capacité à analyser des données financières et comptables
  • Connaissance des logiciels de gestion financière
  • Sens du service public
  • Compétences managériales
  • Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle
  • Fonctionnaire catégorie A ou CDD
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d'une équipe comptable (7 agents): planification des activités, organisation du temps de travail, évaluation professionnelle
  • Suivi budgétaire de la Direction du Cadre de Vie: préparation du budget prévisionnel, suivi des consommations budgétaires, suivi des décisions modificatives, budget supplémentaire, opérations de fin d'exercice
  • Elaboration des rapports financiers pour les responsables hiérarchiques et les instances décisionnelles
  • Développement et suivi des outils d'analyse financière et d'aide à la décision
  • Participation au dialogue de gestion
  • Gestion et suivi des délais globaux de paiement
  • Organisation de l'activité de la régie de recettes et d'avances, suivi des recettes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires modulables (donnant accès à des RTT)
  • Tickets restaurant
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Arrow Right