Manager du mode projet (PMO) Emplois

Description du poste

Fort d’un patrimoine en croissance et d’une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous occupez le poste de Manager du mode projet (PMO).

Responsabilités

Être le garant du mode projet en soutenant les acteurs clés, en fiabilisant le pilotage des projets et en faisant grandir une culture projet axée sur la performance et la réussite collective
Piloter et animer le mode projet en transversalité, en favorisant la coordination et la coopération entre les parties prenantes internes et externes
Structurer et sécuriser les projets aux côtés des chefs de projet grâce à un cadre méthodologique clair, des outils partagés, des plannings maîtrisés et des livrables définis
Garantir une visibilité fiable et factuelle sur l’avancement des projets, les risques, les charges et la valeur créée, afin d’éclairer le pilotage et la prise de décision
Préparer et objectiver les arbitrages à destination du COMEX, avec des éléments comparables et orientés performance
Accompagner les sponsors et chefs de projet dans leur rôle, en apportant méthode, recul et sécurisation, sans se substituer à l’opérationnel
Sécuriser la clôture des projets, organiser les retours d’expérience et contribuer au développement d’une culture projet orientée performance et réussite collective

Exigences

Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets transverses, idéalement dans des environnements complexes et multi-acteurs
Solide maîtrise des fondamentaux du poste: la gestion de projets et le lean management avancé, la structuration, la synthèse et l’utilisation des outils de pilotage de projets
Leadership d’influence, facilitation et communication claire
Capacité à challenger, à prendre du recul et à dire non de manière argumentée
Curiosité, pragmatisme et orientation solutions, avec une attention particulière à éviter toute complexité inutile
Orienté(e) résultats et performance globale, crédible aussi bien auprès des directions que des managers et des équipes opérationnelles

Ce que nous offrons

Rémunération sur 13.5 mois
Intéressement et politique d'abondement
Forfait annuel de 211 jours
Mutuelle avec 80% de prise en charge
Prévoyance
Participation aux transports
Comité Social d'Entreprise et subventions associées
Politique dynamique de formation, de mobilité

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