Manager Développement Logiciels Emplois

Manager Conseil - Transformation digitale - Edition de logiciels

Constituée d’une équipe de consultants dédiée et distincte des équipes d’intégra...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

4 années d’expérience réussie au minimum en cabinet de Conseil, idéalement dans des environnements de transformation, à forte composante organisationnelle et numérique
Connaissance du secteur immobilier (logement social, foncières, asset management immobilier, property management) constitue un atout significatif
Maîtrise du pilotage de projets complexes et savoir interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
Excellent relationnel, posture managériale affirmée et capacité à embarquer les équipes
Diplômé.e d’une école d’Ingénieurs, de Commerce ou titulaire d’un Master 2 universitaire

Responsabilités

Élaboration de stratégies d’évolution des Systèmes d’Information
Conduite de projets de fusion, rapprochement ou réorganisation
Définition de feuilles de route de transformation digitale (digitalisation des parcours, data, IA, automatisation)
Animation de démarches d’innovation et d’amélioration continue
Optimisation de processus métiers intégrant une forte composante numérique
Diriger des missions à forte valeur ajoutée, en garantissant qualité, rentabilité et respect des engagements contractuels
Assurer la relation client au niveau direction (DG, DAF, DSI, directions métiers)
Superviser la production des livrables et structurer les démarches méthodologiques
Piloter les équipes projet et coordonner les expertises mobilisées
Encadrer et faire progresser les Consultants et Seniors Consultants (organisationnel, technique et humain)

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Un accompagnement individualisé avec un mentor
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Nouveau

Account Manager - Grands Comptes Industrie, Aérospatial & Défense (H/F)

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Account Manager Grand...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

TrustBuilder

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale au sein d'un éditeur de logiciels, d'une ESN ou d'un intégrateur technologique
Expérience réussie de vente de solutions technologiques auprès de grands comptes
Expérience démontrée dans l'acquisition de nouveaux clients ainsi que dans le développement de comptes existants
Historique avéré d'atteinte ou de dépassement des objectifs commerciaux
Excellente maîtrise des cycles de vente complexes et multi-interlocuteurs
Capacité à adresser des interlocuteurs de haut niveau : DSI, RSSI, Directions Métiers, Directions Digitales, Directions Achats, Responsables Innovation, Responsables Transformation, etc
Forte culture du développement commercial et de la prospection
Maîtrise des méthodologies de gestion de comptes stratégiques et de planification commerciale
Capacité à construire une relation de confiance durable avec les clients
Bonne compréhension des enjeux de transformation numérique et des environnements industriels

Responsabilités

Développement commercial : Identifier, prospecter et conquérir de nouveaux clients grands comptes sur les secteurs Industrie, Aérospatial et Défense
Construire et exécuter des plans de comptes permettant d'accélérer la pénétration des comptes stratégiques
Développer un pipeline d'opportunités qualifiées et assurer l'ensemble du cycle de vente
Piloter des ventes complexes impliquant plusieurs décideurs et parties prenantes
Élaborer et présenter des propositions commerciales adaptées aux enjeux métiers et technologiques des clients
Gestion et développement du portefeuille clients : Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille de clients existants
Identifier les opportunités d'upsell, de cross-sell et d'extension de périmètre
Développer des relations durables avec les décideurs clés et les sponsors exécutifs
Garantir un haut niveau de satisfaction client et contribuer à la fidélisation des comptes
Écosystème et collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, avant-vente, produit et partenaires

Temps plein

Nouveau

Cadre de Santé à la Suppléance

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Animer, mobiliser et fédérer les équipes
Promouvoir et renforcer la concertation avec le groupe hospitalier
Présenter, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
Concevoir, conduite et évaluer des projets dans son domaine de compétences
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
Arbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternatives
Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique)
Conduite et accompagner le changement
Sens de la méthode, rigueur professionnelle
Sens de la négociation, du travail en équipe, de la communication

Responsabilités

Manager le service infirmier de compensation et de suppléance
Développer la gestion prévisionnelle des remplacements en lien avec le CSS RH de la DSAP pour les trois sites
Développer les modalités de mise en œuvre de la gestion des compétences pour les paramédicaux
Gestion des ressources Humaines
Management d’une équipe pluri-professionnelle
Participation à l’élaboration du plan de formation : identification les besoins en formation du personnel et priorisation
Participation au recrutement des personnes du service en lien avec l’encadrement supérieur
Elaboration des fiches de poste
Collecter les plannings du GH, analyser les besoins, et assurer un reporting à la DSAP
Attribuer des moyens de remplacement des personnels du SICS en adéquation avec l’activité au regard du capacitaire, de la charge de travail et des postes vacants

Ce que nous offrons

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU

Temps plein

Nouveau

Responsable Infrastructure et Sécurité F/H

· Pilotage de l'alignement de l'infrastructure Systèmes et Réseaux GHU sur la st...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

28 août 2026

Exigences

Bac +5
3 ans minimum au poste de Directeur Technique
Connaissance générale des systèmes d'informations
Expérience réussie en management
Systèmes d'exploitation (Microsoft Windows niveau expert, bonnes connaissances Linux, Unix)
Environnement Microsoft (Active Directory, GPO, ...)
Bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, ...)
Technologies NAS et SAN
Architectures virtualisées Citrix et VMware
Très bonnes connaissances Réseaux TCP/IP (firewall, routage, services, téléphonie IP)

Responsabilités

Pilotage de l'alignement de l'infrastructure Systèmes et Réseaux GHU sur la stratégie de la Direction des Systèmes d'Information
Conduite du changement et promotion l'offre de services
Encadrement d'une équipe technique (RSSI, Equipe réseau et Equipe Système)
Fédérer, réorganiser les équipes Systèmes, Réseaux, aidé du Directeur de la DSIL
Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs
Développer une véritable culture commune tournée vers le service rendu aux soignants et aux patients
Être garant de la cohérence du Système d'Information du GHU et force de proposition dans son évolution
Evaluer, adapter et maintenir le Système d'Information du GHU
Interlocuteur technique privilégié auprès de la Direction Générale GHU, Directions transverses du GHU (ex : BIOMEDICAL), et partenaires extérieurs
Arbitrer et gérer les moyens informatiques GHU (ressources humaines, acquisitions matériels et logiciels)

Temps plein

Nouveau

Ingénieur Plateforme API

En tant qu’ingénieur plateforme API, vous être spécialisé dans la conception, la...

Emplacement

France , Brest (Le Relecq-Kerhuon)

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

Arkéa Asset Management

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation ingénieur, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en tant que responsable d’application ou Ingénieur système/Ops qui vont ont permis de travailler sur des sujets réseau, JVM, Bdd, perfs... ou de monter en compétences sur des systèmes complexes.
Maîtrise des environnements systèmes Linux.
Expertise confirmée sur au moins deux des technologies suivantes : Apigee, Cassandra, Zookeeper, PostgreSQL, Nginx, F5.
Compétences en développement logiciel, en particulier sur JAVA, Docker et Python.
Bonne compréhension du fonctionnement et de l’intégration des API REST.
Pratique de l’automatisation via des outils tels que Jenkins ou Gitlab-CI.
Des connaissances en sécurité des systèmes d’information (SSI)/cybersécurité et réseau sont appréciées.
La maîtrise des environnements cloud public (GCP) et de Kubernetes est un atout supplémentaire.

Responsabilités

Veiller à la maintenance en conditions opérationnelles de la plateforme API Gateway Apigee : gestion et analyses des incidents / anomalies, vulnérabilités, tests de charge, migration de données, dimensionnement, configuration réseau…
Superviser la plateforme et veiller à la bonne exploitation des différents composants (serveurs applicatifs, bases de données, réseau)
Avec l’aide de l’éditeur et de l’intégrateur, organiser et réaliser les montées de version logicielle sur les environnements hors-production et production.
Développer des évolutions de la plateforme et des composants liés (composants de sécurisation / gestion des jetons, piste d’audit, métriques)
Accompagner les équipes du groupe dans l’APIsation du S.I et l’utilisation de l’API Gateway, réaliser des formations internes
Assurer une veille sur les tendances et les évolutions technologiques (notamment liées à l’IA)
Faire évoluer notre solution d’API Management pour répondre aux besoins du groupe et des filiales (digitalisation, ouverture du S.I, hybridation cloud public…)
Avec l’aide du PM et en collaboration avec le reste de la squad, gérer le backlog du produit ‘API Gateway’, prioriser les travaux à l’échelle des saisons

Temps plein

Nouveau

Spa Manager

Le Chabichou recrute ses futurs talents pour la saison d’hiver. Une Maison 5 éto...

Emplacement

France , Courchevel

Salaire:

Non fourni

LAVOREL HOTELS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en Spa 5★
Anglais impératif (russe = +)
Leader, commerçant(e), créatif(ve)
Logiciel Trybe = grand avantage, RH Suite = +

Responsabilités

Pilotage opérationnel du Spa (RDV, cabines, protocoles)
Management et montée en compétences de l'équipe
Développement commercial et ventes boutique Shiseido
Ambassadeur(rice) de la marque et de l'esprit Maison

Ce que nous offrons

Maison 5★ au cœur des Trois Vallées, à Courchevel 1850
Logement + nourriture : en station (équipes de nuit logées à Bozel, vallée, avec navette)
Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur
Formation, intégration, mobilité interne Groupe Lavorel Hotels
Primes de cooptation
Équipes reconnues, Chefs inspirants, vrai terrain de progression

Temps plein

Nouveau

Cluster Responsable Financier et Comptable H/F

En tant que Cluster Responsable Financier, vous intervenez sur un périmètre mult...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

55000.00 GBP / Année

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation supérieure en finance et contrôle de gestion, justifier d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire en hôtellerie
Maîtrise des standards de reporting hôtelier USALI et la comptabilité analytique
Maîtrise de la gestion budgétaire et analytique
Maîtrise de la trésorerie et les outils de pilotage financier
Maîtrise des logiciels hôteliers (Micros, Opera, Opera Cloud)
Maîtrise d'Excel et les outils bureautiques
Maîtrise des achats et la négociation fournisseurs / appels d’offres
Excellent sens de l’organisation et grande rigueur
Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes
Bon esprit d’analyse et de synthèse

Responsabilités

Piloter les clôtures mensuelles côté contrôle de gestion et produire les reportings
Élaborer, suivre et analyser les budgets d'exploitation et d'investissement ainsi que les prévisions (forecasts)
Assurer le suivi de la trésorerie prévisionnelle
Mettre en place et contrôler les procédures financières et d'achats
Analyser les performances (P&L, indicateurs USALI), identifier les écarts et proposer des actions correctives
Superviser les dépenses et veiller au respect des budgets
Produire les reportings financiers à destination de la direction, des propriétaires et des enseignes
Coordonner les relations avec les partenaires et partenaires externes
Mettre en œuvre des contrôles internes et de gestion pour sécuriser les opérations
Manager, accompagner et développer une équipe financière

Ce que nous offrons

Rémunération annuelle brute de 55K€
Part variable de 10% annuel selon atteinte des objectifs
Prise en charge à hauteur de 70% du forfait Navigo
Bénéfice de tarifs préférentiels au sein des établissements des enseignes Hyatt, Marriott et Vertiq Hospitality Partners
Mise à disposition de bornes de recharge électrique gratuites
Jour de télétravail possible

Temps plein

Nouveau

Customer Success Manager- Italy

Tu joueras un rôle clé dans la réussite de nos clients. En tant que CSM, tu sera...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Eftsure

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience réussie en tant que CSM, commercial etc.
Appétence pour les solutions technologiques
Issu d'une formation Bac+3
Goût du challenge et capacité à prendre des initiatives
Organisé et sens des priorités pour gérer les onboarding clients en mode projets
Bon sens relationnel et pédagogie
Maîtrise du Français (Niveau B2/C1)
Maîtrise de l'Italien souhaitée et de l'Anglais (Niveau C1)
Négociation
Connaissances de l'univers Saas / logiciel si possible

Responsabilités

Accompagner et déployer la solution chez les nouveaux clients
Assurer la satisfaction client et accompagner dans la durée
Prendre le relais après la signature avec l'équipe commerciale
Comprendre les enjeux du client et piloter chaque étape de l'onboarding
Veiller à l'adoption de la solution et suivre les étapes du déploiement
Accompagner les clients dans la mise en place de nos connecteurs et développement
Apporter un rôle de conseil pour sécuriser les processus face au risque de fraude
Répondre avec réactivité et pédagogie aux questions fonctionnelles et techniques
Devenir le référent quotidien des clients
Former les utilisateurs à l'outil

Ce que nous offrons

Tickets-Restaurants à 9 euros par jour pris en charge à 60% par l'employeur
1er vendredi après-midi de chaque mois offert par la société
Travailler avec une équipe accueillante, internationale et dans la bonne humeur

Sélectionner un pays

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