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Manager de Proximité - Équipe de Conduite

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Keolis Bordeaux

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Emplacement:
France , Lille

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Catégorie:
Logistique

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Keolis Lille Ilevia exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Ilevia place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client. Nous recrutons en CDI un Manager Exploitation Réseau F/H. Rattaché(e) au Directeur Pôle Exploitation Multimodale (DPEM), le Manager Exploitation Réseau F/H est responsable du management de proximité des Conducteurs Receveur afin d'obtenir la réalisation des services conformément au cahier des charges et aux objectifs de l'entreprise.

Responsabilités:

  • Manager son équipe
  • Assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes
  • Assurer la communication des règles de l'Entreprise
  • Définir les priorités et des objectifs avec les plans d'actions
  • Apporter des solutions aux problèmes métier
  • Evaluer les performances des collaborateurs
  • Animer des groupes d'analyse des pratiques
  • Assurer le suivi des lignes
  • Recueillir, capitaliser et exploiter les retours d'expérience terrain
  • S'assurer que tous les moyens sont mis en place pour un service client conforme
  • Alerter le PCB de toute situation mettant en cause la sécurité
  • Être force de proposition pour l'amélioration continue
  • Veiller au respect du règlement d'exploitation
  • Accueillir, assister et renseigner la clientèle

Exigences:

  • Solide expérience en management d'équipe
  • Titulaire du permis B
  • Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word et PowerPoint)
  • Bonnes connaissances en réglementation du travail et en matière de sécurité

Souhaitable:

Permis D

Ce que nous offrons:
  • Prime de 13ème mois
  • Prime de vacances
  • Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

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Exploitant transport international (F/H)

Missions principales : Pilotage opérationnel : Vous supervisez l'activité quotid...
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France , Besançon
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Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de l'exploitation transport
  • compétences linguistiques en allemand
  • capacité à gérer une équipe de chauffeurs SPL
  • organisation et gestion des imprévus
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage opérationnel : superviser l'activité quotidienne, traiter les demandes clients, élaborer les offres tarifaires
  • Optimisation des flux : concevoir et ajuster les plannings des équipes de conduite
  • Management de proximité : transmettre les consignes d'exécution, assurer le suivi des prestations, gérer les imprévus
  • Animation d'équipe : encadrer une équipe de conducteurs SPL, veiller à leur sécurité, accompagner leur montée en compétences
  • Conformité : garantir la rigueur administrative des dossiers, notamment sur les flux internationaux
  • Temps plein
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Conducteur de travaux génie civil réseaux

Dans le cadre des marchés d'exploitation, de production et de maintenance des ré...
Emplacement
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France , Perpignan
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure spécialisée en Travaux Publics
  • Expérience significative dans un poste similaire et en chantiers de travaux publics réseaux secs
  • Minimum 1 an d'expérience
  • Rigueur
  • Organisation
  • Sens des responsabilités
  • Personnalité de meneur
  • Compétences en management d'équipe de proximité
  • Très bon relationnel
  • Sens du service clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et préparer les travaux
  • Réaliser les études d'exécution (APS, APD, etc...)
  • Estimer les moyens (humains, matériels, matériaux) nécessaires
  • Etablir les plannings des chantiers et pointages des collaborateurs et matériel
  • Identifier les risques et mettre en place des actions correctives
  • Maintenir une bonne relation avec nos clients, proposer des solutions appropriées
  • Assurer le suivi des comptes, des budgets et de la rentabilité de vos projets
  • Produire et analyser les KPI (Indicateurs de Performance Clés) liés à l'activité
  • Effectuer des visites sur chantiers et résoudre les problématiques techniques liées aux chantiers
  • Constituer, contrôler et suivre les DOE (Dossiers d'Ouvrages Exécutés)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de service
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Chef de groupe Travaux Réhabilités

Rattaché(e) à la Direction Travaux, vous prenez en charge le pilotage opérationn...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 01
Salaire
Salaire:
55000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’un cursus technique orienté bâtiment ou génie civil (niveau Bac+2 à Bac+5)
  • Expertise solide dans la conduite de travaux
  • Expérience confirmée sur des opérations de réhabilitation en tertiaire et en logement collectif
  • Parfaite compréhension des enjeux propres à la réhabilitation de bâtiments existants
  • Exposition à des fonctions de pilotage transverse ou à l’encadrement d’équipes travaux
  • Manager de proximité
  • Aisance relationnelle
  • Méthodique, fiable et orienté(e) résolution de problèmes
  • À l’aise dans la prise de décision
  • Minimum 10 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un portefeuille de chantiers de réhabilitation en tertiaire et logement collectif
  • Encadrer, animer et accompagner une équipe de conducteurs de travaux
  • Garantir la qualité d’exécution des travaux, la conformité aux réglementations et le respect des engagements contractuels
  • Définir et suivre les plannings d’exécution
  • Superviser la préparation des chantiers
  • Suivre la performance financière des opérations
  • Participer aux réunions de suivi avec la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Travaux
  • Veiller à l’application stricte des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement
  • Contribuer à la capitalisation des retours d’expérience et à l’amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + variable
  • Véhicule
  • Mutuelle
  • RTT
  • Intéressement
  • Temps plein
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Responsable de Secteur / Responsable d'Agence - Bâtiment & Rénovation

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge le pilotage global de l'agence...
Emplacement
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France , Quimper
Salaire
Salaire:
48000.00 - 52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en pilotage d'activité (agence, centre de profit, business unit…)
  • Maîtrise de la gestion économique (P&L, marges, trésorerie, fin d'affaires)
  • Connaissance des logiques pro/semi-pro (PME, syndics, tertiaire léger, collectivités…)
  • Pratique des multi-lots ou interfaces techniques dans le bâtiment
  • Expérience en management de proximité (commerce + travaux + production)
  • Idéalement issu(e) d'un parcours : conducteur de travaux / chargé d'affaires / chef d'agence
  • Appétence pour les environnements normés / ISO / gestion d'affaires
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Leadership exigeant et humain
  • Présence terrain et sens du collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et suivre le budget de l'agence (CA, marges, trésorerie)
  • Mettre en place un pilotage par les KPI, le reporting et la donnée
  • Assurer le respect des délais, marges, qualité, sécurité
  • Garantir le bon fonctionnement du centre de profit
  • Encadrer les équipes commerciales, travaux et production interne
  • Mettre en place un management de proximité et structurant
  • Développer les compétences (commerce, chiffrage, conduite, pose)
  • Installer un climat combinant exigence, responsabilisation et confiance
  • Contribuer à la montée en puissance sur les marchés PME / syndics / collectivités / petit tertiaire
  • Appuyer les commerciaux dans la montée en compétences B2B
  • Temps plein
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Responsable du Service Secrétariat Médical

Rattaché(e) à la Direction de l’établissement, vous planifiez, organisez et pilo...
Emplacement
Emplacement
France , Sainte-Clotilde
Salaire
Salaire:
39000.00 - 52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure niveau Bac+4/5
  • Expérience managériale dans les services
  • Expérience dans l'organisation, la planification et l'optimisation des process
  • Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
  • Gestion des priorités
  • Conduite du changement
  • Aisance avec les outils numériques
  • Minimum 4 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Management de proximité d’une équipe de 12 personnes : animation, information, communication, réunions, groupes de travail…
  • Interface avec les équipes médicales (médecins, rééducateurs, soignants…)
  • Coordination du parcours patient et de la relation patient / famille de la demande admission à sa sortie de l’établissement
  • Supervision du parcours numérique du patient (messagerie sécurisée de santé, dossier médical partagé, dossier numérique du patient…)
  • Harmonisation des pratiques, optimisation des process et des flux en vue d’améliorer la qualité du parcours patient et la qualité de l’information médiale
  • Participation active aux projets de transformation et à la démarche d’amélioration continue, aux déploiements d'outils numériques et de nouvelles procédures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • 2 cantines
  • Prime 13ᵉ mois
  • Intéressement & participation
  • Politique QVT active
  • Temps plein
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Directeur Business Unit BtoC - Fenêtres et Menuiserie

Directeur de BU Particulier avec mission de pilotage, de structuration et de rem...
Emplacement
Emplacement
France , Le Mans
Salaire
Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 15 ans d'expérience dont minimum 5 ans en management d'équipes multisites
  • Expérience du commerce BtoC / au particulier impérative
  • Connaissance de la menuiserie ou culture du bâtiment
  • Capacité à prendre la parole, donner du sens et fédérer
  • Tempérament proactif avec forte culture du terrain
  • Aptitude à faire progresser les chefs d'agence et renforcer la performance commerciale
  • Expérience de la conduite du changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager les 7 agences et leurs responsables avec présence régulière sur le terrain
  • Accompagner et faire monter en compétences les chefs d'agence
  • Soutenir, challenger et suivre les équipes commerciales avec proximité
  • Redynamiser les agences en sous-performance
  • Recruter et stabiliser les bons profils commerciaux
  • Créer plus de communication, de cohésion et de sens dans un contexte de transformation
  • Porter une vision positive et fédératrice
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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Responsable Logistique Flux Magasin Industriel (F/H)

En tant que Manager Magasin, vous jouez un rôle moteur dans l'innovation et la p...
Emplacement
Emplacement
France , Verneuil d'Avre et d'Iton
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC à BAC+3 dans le domaine de la logistique
  • 5 années d'expérience minimum
  • Maîtrise de la gestion des flux
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
  • Maîtrise de SAP (ou équivalent)
  • Aptitude à la conduite d'engins de manutention
  • Excellentes capacités d'écoute et de communication
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les équipes, définir la répartition des tâches et planifier les ressources en fonction de la charge de travail
  • Réaliser les entretiens annuels, élaborer le plan de formation et favoriser la polyvalence pour renforcer l'agilité du service
  • Animer les rituels managériaux et déployer une démarche de management de proximité pour impliquer l'équipe dans l'atteinte des objectifs
  • Organiser les inventaires périodiques et optimiser les zones de stockage
  • Assurer un suivi fiable de l'activité via des indicateurs clés (KPI) et remonter proactivement les anomalies à votre hiérarchie
  • Temps plein
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Directeur général

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et de son Président, le/la Di...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
80000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie en management de proximité et d'une direction générale, d'une Business Unit ou d'une filiale de groupe
  • Expertise avérée dans la gestion du changement, en particulier dans la conduite de transformations structurelles et opérationnelles, avec une orientation marquée vers l'innovation et la culture du résultat
  • Compétences en leadership et en gestion d'équipes, capacité à encadrer des managers
  • Capacité à travailler avec d’autres dirigeants dans une entreprise ayant au cœur de son processus décisionnaire un esprit de collégialité
  • Vision stratégique et aptitude à anticiper les tendances du marché, ainsi qu'une forte orientation vers l'innovation métier et produit
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations, permettant d'établir des partenariats efficaces avec les parties prenantes internes et externes
  • Minimum 10 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire et piloter la feuille de route opérationnelle pour atteindre les objectifs
  • Garantir la performance économique et la rentabilité de la société
  • Être le chef d’orchestre de l’ensemble des activités
  • Garantir un climat social sain et durable dans la société
  • Anticiper et accompagner la transformation des usages et des métiers
  • Mettre en œuvre opérationnellement la politique et les décisions du conseil d’administration (CA)
  • Rendre compte régulièrement via des outils de reporting de l’avancement des projets, de la production, de l’atteinte des objectifs et de la situation budgétaire et financière de la société
  • Proposer à la Présidence et au CA les grandes orientations et la feuille de route opérationnelle de la société
  • Identifier et proposer au Président les leviers de croissance et de diversification des activités
  • Animer le comité de direction, co-construire la planification stratégique et organisationnelle : priorités, optimisation de l’outil de production, conduite du changement, définition d’indicateurs et reporting
  • Temps plein
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