Manager de formation professionnelle Emplois

Manager de formation professionnelle

Le manager de formation professionnelle pilote opérationnellement les dispositif...

Emplacement

France , Meudon

Salaire:

41000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau III/II et expérience professionnelle d'au moins 3 ans en management d'équipe dans les domaines de l'accompagnement, l'insertion, l'orientation, la formation
Compétences en pédagogie
Sens de l'engagement
Compétences en actions de formation
Compétences en certification

Responsabilités

Pilote opérationnellement les dispositifs de formation et de certification
Organise les moyens nécessaires à l'accueil des stagiaires et à la réalisation des parcours de formation et de certification
Assure la mise en oeuvre opérationnelle des formations et des missions de service public associées à la certification
Met en place le modèle de production et pilote les activités de formation et de certification
Pilote la réalisation des missions de service public: sourcing et professionnalisation des jurys, promotion de la VAE et appui des candidats, organisation et mise en oeuvre des sessions d'examen du Ministère, accueil des tiers candidats, contribution des formateurs aux travaux d'ingénierie du titre professionnel
Est garant des résultats et de leur valorisation
Est garant de la qualité des prestations de formation, de certification
Est garant de la conformité des formations délivrées et de leur performance
Est garant de la conformité de l'organisation des sessions d'examens
S'assure du respect des conditions d'hygiène et de sécurité

Temps plein

Manager Qualité

La FACULTÉ DES MÉTIERS DE L’ESSONNE accompagne chaque année des milliers d’appre...

Emplacement

France , Évry-Courcouronnes

Salaire:

39000.00 - 43000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Bac+4/5) en qualité, gestion des risques, ou équivalent
Expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle ou de l’enseignement
Maîtrise des référentiels qualité (Qualiopi, ISO, etc.)
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Sens de la pédagogie, de l’écoute et de la diplomatie
Capacité à travailler en transversalité, à fédérer les équipes et à piloter des projets

Responsabilités

Piloter, maintenir et améliorer le système de management de la qualité
Garantir la conformité aux exigences de la certification Qualiopi et aux obligations réglementaires des organismes de formation
Définir et suivre les indicateurs qualité, animer les audits internes et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d’action
Promouvoir une culture qualité au sein de l’établissement et favoriser l’amélioration continue des pratiques
Préparer et coordonner les audits externes (certification, financeurs, etc.)
Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques, administratives et fonctions supports pour fluidifier les processus internes
Assurer une veille réglementaire et normative sur les sujets liés à la qualité, à la formation professionnelle
Participer activement à des projets d’innovation et de transformation de l’organisme (digitalisation, nouveaux dispositifs, partenariats)
Contribuer à la stratégie RSE et à la valorisation des engagements de l’établissement

Ce que nous offrons

Accompagnement individualisé de nos nouveaux collaborateurs
Congés payés : 30 jours ouvrés par an au prorata du temps de présence
Congés exceptionnels : vendredi de l’ascension et du 24 au 31 décembre de chaque année
Jours de RTT : 15 jours par an au prorata du temps de présence
Mutuelle : prise en charge employeur du régime de base obligatoire de la mutuelle (80%)
Restauration : prise en charge du repas pris au restaurant d’entreprise sur la base de 50% du montant du plateau, avec un plafond de 4€ (Titres restaurant sur les périodes de fermeture du restaurant)
Transport : prise en charge des indemnités kilométriques vélo (Ikvélo) et des frais de transport public (50%)
Logement : partenariat avec Action logement

Temps plein

Responsable commercial

Sous l’autorité du/de la Directeur(trice) Commercial(e), le/la Responsable Comme...

Emplacement

France , Narbonne

Salaire:

32000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’une formation supérieure (Bac + 2/3) ou expérience équivalente
Maîtrise des outils numériques et des logiciels bureautiques et spécifiques (YPAREO)
Connaissance du domaine de l’enseignement et de la formation
Maîtrise de l’ingénierie de la formation
Savoir manager une équipe, rassembler et motiver
Aisance relationnelle
Capacité d’identifier les urgences et gérer les priorités
Être rigoureux, réactif et savoir faire preuve d’adaptabilité
Être dynamique et créatif, avoir le goût du challenge
Avoir un sens certain de la communication, de l’organisation et de l’anticipation

Responsabilités

Piloter le développement commercial du campus
Réaliser une veille commerciale
Élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions aligné avec les orientations stratégiques
Développer, promouvoir et commercialiser l’offre de formation (apprentissage et formation professionnelle continue)
Assurer la prospection, la fidélisation et la relation avec les entreprises et les apprenants
Concevoir les propositions commerciales
Coordonner les actions avec les équipes pédagogiques, administratives et communication
Manager l’équipe commerciale
Contribuer au déploiement de la démarche qualité (ISO et Qualiopi)
Participer à la construction, au suivi et à l’amélioration continue des processus

Temps plein

Directeur de campus

Ecole Terrade recherche son(sa) future(e) Directeur(ice) d'établissement pour so...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative en management d'équipe sur les métiers de l'esthétique et/ou dans le secteur de l'enseignement
Première expérience professionnelle dans le milieu de la formation
Maîtrise du Pack Office
Bonne connaissance des référentiels de formations professionnelles (CAP, BP, BAC PRO, BTS, etc.)
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à gérer les priorités
Qualités relationnelles
Capacité à conseiller, orienter et accompagner
Polyvalence

Responsabilités

Coordonner le dispositif de formation selon les contraintes pédagogiques, économiques et techniques
Participer à la détermination des ressources pédagogiques et des besoins de la structure
Coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, professionnels, etc.)
Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires et des élèves et établir le bilan de la formation
Assurer la promotion de l'offre de formation auprès des clients et des prospects, et développer les relations avec les partenaires
Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation
Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle et technique
Diffuser les messages de la direction régionale et en faciliter la compréhension et l'appropriation par l'équipe pédagogique, les élèves et les tiers

Temps plein

Directeur opérationnel

L’académie d’Aix-Marseille recrute un directeur opérationnel H/F pour le GRETA-C...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

32000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacités managériales
Gestion de projet
Sens de la communication, de l'écoute et de la médiation
Maîtrise des outils informatiques
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les situations difficiles
Connaissances de l'environnement et des partenaires de la formation professionnelle dans sa dimension régionale et territoriale, des procédures d'achat de financement et de suivi de la réalisation des actions de formation professionnelle
Une très bonne connaissance des enjeux et modalités de mise en œuvre de la formation tout au long de la vie et de l'apprentissage
Elaboration et suivi du budget, utilisation des systèmes d'information et de la démarche qualité
Une très bonne connaissance du système éducatif et de son évolution
Minimum 3 ans d'expérience

Responsabilités

Structurer, coordonner l'activité du GRETA-CFA et en piloter l'administration générale en collaboration avec le secrétaire général
Contribuer à la gestion du GRETA-CFA en lien avec le service financier et comptable
Définir, en accord avec le CESUP, les rôles et responsabilités des différents acteurs placés sous son autorité
Être associé à l'élaboration du contrat d'objectifs et le mettre en œuvre
Préparer le plan pluriannuel de développement et le programme annuel d'activité
Garantir de l'exécution des orientations retenues par l'assemblée générale
Veiller au développement de l'activité du GRETA-CFA dans le cadre budgétaire voté par l'assemblée générale et arrêté par le conseil d'administration de l'établissement support
Appliquer, dans son domaine de compétences, les décisions de l'assemblée générale
Mobiliser, dans le cadre de la politique d'emploi et d'équipement approuvée par le conseil d'administration de l'établissement support, les ressources humaines, matérielles et financières permettant la réalisation de ce programme annuel d'activité
Organiser la réponse aux appels d'offres relevant du champ d'intervention du GRETA-CFA et contribuer à la mise en œuvre des réponses aux appels d'offres portés par le GIP FCIP

Ce que nous offrons

Rémunération selon les grilles indiciaires de l'éducation nationale et en fonction de l'expérience antérieure

Temps plein

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
Solides compétences en management et en développement commercial
Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
Leadership
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle et capacité à innover

Responsabilités

Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et dynamique
Opportunités de formation continue et de développement personnel

Temps plein

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
Solides compétences en management et en développement commercial
Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
Leadership
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle et capacité à innover

Responsabilités

Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et dynamique
Opportunités de formation continue et de développement personnel

Temps plein

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
Solides compétences en management et en développement commercial
Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
Leadership
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle et capacité à innover

Responsabilités

Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et dynamique
Opportunités de formation continue et de développement personnel

Temps plein

Sélectionner un pays

Manager de formation professionnelle

APEC

Emplacement:
France , Meudon

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

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APEC

Emplacement:France , Meudon

Catégorie:Éducation

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:13 janvier 2026

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Emplacement:
France , Meudon

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
13 janvier 2026