Manager de formation professionnelle Emplois

Manager de formation professionnelle

Le manager de formation professionnelle pilote opérationnellement les dispositif...

Emplacement

France , Meudon

Salaire:

41000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau III/II et expérience professionnelle d'au moins 3 ans en management d'équipe dans les domaines de l'accompagnement, l'insertion, l'orientation, la formation
Compétences en pédagogie
Sens de l'engagement
Compétences en actions de formation
Compétences en certification

Responsabilités

Pilote opérationnellement les dispositifs de formation et de certification
Organise les moyens nécessaires à l'accueil des stagiaires et à la réalisation des parcours de formation et de certification
Assure la mise en oeuvre opérationnelle des formations et des missions de service public associées à la certification
Met en place le modèle de production et pilote les activités de formation et de certification
Pilote la réalisation des missions de service public: sourcing et professionnalisation des jurys, promotion de la VAE et appui des candidats, organisation et mise en oeuvre des sessions d'examen du Ministère, accueil des tiers candidats, contribution des formateurs aux travaux d'ingénierie du titre professionnel
Est garant des résultats et de leur valorisation
Est garant de la qualité des prestations de formation, de certification
Est garant de la conformité des formations délivrées et de leur performance
Est garant de la conformité de l'organisation des sessions d'examens
S'assure du respect des conditions d'hygiène et de sécurité

Temps plein

Manager / Senior Manager en transformation de la fonction finance

Le poste de Manager – Senior Manager Conseil Financier / Transformation Finance ...

Emplacement

France , Levallois

Salaire:

Non fourni

Talan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure de premier rang (Grande École de Commerce, d’Ingénieurs ou Master spécialisé en Finance/SI), idéalement titulaire du DSCG ou du DEC
Expérience minimale de 7 à 10 ans acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une direction de projets de transformation finance
Expertise Métier & Processus: vision transverse des organisations financières (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie) et maîtrise parfaite des cycles P2P, O2C et Record-to-Report
Culture Solutions & Data: expérience dans le pilotage ou contribution active à des projets d’implémentation de solutions majeures (ERP, EPM, outils de Business Intelligence)
Spécialiste Dématérialisation: maîtrise des enjeux technologiques et réglementaires liés à la facturation électronique et aux outils de dématérialisation
Posture Conseil & Leadership: capacité à naviguer dans des environnements complexes, challenger des interlocuteurs de haut niveau (CFO, DSI) et encadrer des consultants
Sens Business: fibre commerciale naturelle
Maîtrise professionnelle de l'anglais
Expérience confirmée dans le développement de comptes clients et la gestion de P&L attendue pour le grade de Manager - Senior Manager
Autonomie, rigueur et réactivité

Responsabilités

Conseil en stratégie opérationnelle et technologique pour la fonction finance et la direction financière
Pilotage des projets de transformation finance
Optimisation des processus et outils
Transformation digitale et dématérialisation des flux (Focus Clé): pilotage de la transition vers le 'zéro papier' et l'automatisation, accompagnement à la réforme de la facturation électronique, optimisation des cycles P2P et O2C, mise en œuvre de solutions dédiées
Réponse aux enjeux réglementaires et nouveaux reporting
Développement commercial, marketing et communication

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
Prime d’équipement de 100 €
Actionnariat salarié
Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
Permanence handicap
Offre de formation complète sur site et à distance
Programme de mentoring pour les femmes
Mobilité en France et à l’étranger
Mutuelle prise en charge à partir de 80%
Primes de cooptation de 500 à 4000 €

Temps plein

Directeur De Formation - Collège Vétérinaire

Dans un contexte de développement ambitieux de sa formation vétérinaire, UniLaSa...

Emplacement

France , Rouen

Salaire:

Non fourni

UniLaSalle

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Doctorat en médecine vétérinaire et PhD requis
obligation de remplir les conditions d’inscription à l’ordre national des vétérinaires
expérience reconnue sur un poste d'Enseignant-Chercheur
très bonne connaissance de l’environnement métier
intérêt marqué pour l'accompagnement des élèves et la pédagogie
avoir exercé avec succès une responsabilité pédagogique
vision stratégique
communication, écoute, aisance relationnelle
conduite de projet
animation (équipes, partenariats, réseaux)

Responsabilités

Coconstruire, avec les équipes pédagogiques, les programmes et leurs évolutions et en piloter la mise en œuvre
Définir les contenus pédagogiques, leur progression sur la durée du programme et leurs bonnes mises en œuvre
Garantir la bonne articulation de la formation propédeutique à la formation clinique dans ses différentes modalités en lien avec Indivisa, le Centre Hospitalier de l’École Vétérinaire pour animaux de compagnie, et les cliniques partenaires du semi-distribué
Optimiser l’ingénierie pédagogique dans le respect du projet académique et éducatif
Adapter les programmes aux exigences des instances habilitant la formation
Assurer et garantir la qualité et traçabilité des informations relatives au parcours académique de l’étudiant
Garantir la bonne mise en œuvre du concours d’admission à la formation vétérinaire
Garantir le bon fonctionnement des conseils de perfectionnement
Assurer la veille concurrentielle en matière de formation vétérinaire
Assurer le management des collaborateurs qui lui sont rattachés

Ce que nous offrons

Statut cadre forfait 210 jours
6 semaines de congés payés
RTT: environ 12 par an
30 à 44 jours de télétravail annuel
Politique de formation du personnel ambitieuse
Tickets restaurants
Plan d’Epargne Entreprise
Retraite supplémentaire
Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
Œuvres sociales du CSE

Temps plein

Adjoint(e) à la Directrice Institut de formation masso kinésithérapie

Rattaché(e) à la Directrice de l'institut, vous participez à la gouvernance et a...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

26 juillet 2026

Exigences

Cadre de santé ou cadre supérieur de santé masseur-kinésithérapeute
Expérience en management et/ou en formation souhaitée
Connaissance du fonctionnement des instituts de formation paramédicaux
Capacité à piloter des projets et à travailler en réseau
Leadership et sens des responsabilités
Capacités d'organisation et de coordination
Esprit d'analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et communication

Responsabilités

Contribution à la stratégie et à la gouvernance de l'institut
Encadrement et animation de l'équipe pédagogique et administrative
Organisation et suivi de l'activité de formation
Conception, mise en ouvre et évaluation des dispositifs de formation initiale et continue
Participation à l'évolution des contenus pédagogiques
Coordination avec les partenaires universitaires et professionnels
Suivi de la démarche qualité et amélioration continue
Participation à la gestion budgétaire et administrative
Contribution aux projets institutionnels
Représentation de la direction auprès des partenaires internes et externes

Temps plein

Adjoint(e) à la Directrice Institut de formation masso kinésithérapie

Adjoint(e) à la Directrice Institut de formation masso kinésithérapie F/H. L’Ass...

Emplacement

France , Paris 14

Salaire:

2688.00 - 4214.00 / Mois

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Cadre de santé ou équivalent - Master 2
DE de Masseur-kinésithérapeute
Cadre de santé ou cadre supérieur de santé masseur-kinésithérapeute
Expérience en management et/ou en formation souhaitée
Connaissance du fonctionnement des instituts de formation paramédicaux
Capacité à piloter des projets et à travailler en réseau
Leadership et sens des responsabilités
Capacités d'organisation et de coordination
Esprit d'analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et communication

Responsabilités

Participation à la gouvernance et au pilotage stratégique de la structure
Assurer la continuité de direction en son absence
Contribution à la stratégie et à la gouvernance de l'institut
Encadrement et animation de l'équipe pédagogique et administrative
Organisation et suivi de l'activité de formation
Conception, mise en œuvre et évaluation des dispositifs de formation initiale et continue
Participation à l'évolution des contenus pédagogiques
Coordination avec les partenaires universitaires et professionnels
Suivi de la démarche qualité et amélioration continue
Participation à la gestion budgétaire et administrative

Ce que nous offrons

Procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
Accès aux formations internes (formations métiers, management…)
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
TL possible en fonction de la mission
75 % du NAVIGO remboursé
Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement

Temps plein

Directeur de formation pôle santé

Membre de l’équipe de Direction, sous l’autorité directe du Directeur Général, v...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de cadre de santé
Diplôme de niveau 7 (anciennement I) dans les domaines de la santé, des sciences de l’éducation ou du management
Expériences significatives en pédagogie et en management exigées
Connaissances de l’environnement et des acteurs (structures de santé, acteurs de santé et de formation, instituts publics et privés)
Connaissances du cadre législatif et réglementaire des formations en santé
Connaissances de la pédagogie des adultes
Connaissances de la conduite de projet
Capacité à animer l’équipe pédagogique ainsi qu’à collaborer avec les professionnels accueillant les stagiaires
Capacité à décider, négocier et arbitrer en interne et en externe avec les différents acteurs de la formation (financeurs, formateurs, employeurs)
Capacité à mobiliser et coordonner des ressources internes et externes

Responsabilités

Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique des filières de formation avec l’équipe pédagogique
Superviser la qualité de l’enseignement théorique et clinique, veiller à sa conformité avec les textes réglementaires et le projet pédagogique
Organiser, en collaboration avec les responsables pédagogiques, les programmes et plannings de formation et leurs articulations dans les transversalités entre formations et dispositifs
Veiller au bon déroulement des formations, procéder aux réajustements et arbitrages nécessaires au plan pédagogique
Impulser des évolutions de l’ingénierie de formation en adéquation avec les besoins et les perspectives détectées
Organiser réglementairement les sélections, les évaluations et la délivrance des diplômes en lien avec les tutelles
Assurer le contrôle des études
Participer à l’animation et au développement des partenariats avec les établissements pouvant accueill les stagiaires et des réseaux professionnels
Impulser des propositions concernant l’évolution des formations et des activités
Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité de l’Institution

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
Solides compétences en management et en développement commercial
Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
Leadership
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle et capacité à innover

Responsabilités

Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et dynamique
Opportunités de formation continue et de développement personnel

Temps plein

Manager de campus

Notre Campus d'Angers recherche son futur ou sa future Manager de Campus !

Emplacement

France , Beaucouzé

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d’expérience sur des postes à responsabilité managériale et commerciale dans le secteur de la formation
Animé(e) par le management de projet et des Hommes
Animé(e) par la mise en place de projets, par le travail en équipe et par la réussite des autres
Orientation client, leadership et organisation
Souhaitez vous impliquer activement dans le développement d’une entreprise familiale avec des valeurs fortes

Responsabilités

Développement commercial du Campus: représentation du Campus en interne et en externe
gestion d’une ou plusieurs filières
développement des partenariats avec les entreprises partenaires
accompagnement des apprenants dans la mise en œuvre de leur projet professionnel
déploiement d’une stratégie de relation client et apprenant performante
Management d’équipe: animation et encadrement d’une équipe pluridisciplinaire d’une dizaine de collaborateurs
fédération de l’équipe et participation active à la vie du campus
Pilotage stratégique du campus: fixation des orientations stratégiques du Campus en collaboration avec la Direction générale
veille au développement de l’activité et au suivi budgétaire
atteinte des objectifs pédagogiques, commerciaux et financiers

Ce que nous offrons

Poste à la fois opérationnel et stratégique
Campus à taille humaine
Proximité avec les équipes, les apprenants et les entreprises partenaires
Environnement et des métiers stimulants
Entreprise économiquement solide
Belles perspectives de développement professionnel

Temps plein

Sélectionner un pays

Manager de formation professionnelle

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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Manager de formation professionnelle

Manager / Senior Manager en transformation de la fonction finance

Directeur De Formation - Collège Vétérinaire

Adjoint(e) à la Directrice Institut de formation masso kinésithérapie

Adjoint(e) à la Directrice Institut de formation masso kinésithérapie

Directeur de formation pôle santé

Responsable centre de formation

Manager de campus

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