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Manager de Chantier Moteurs

France, Orly · Offre publiée 14 mai 2026
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Description du poste

L'activité de maintenance aéronautique du Groupe AIR FRANCE KLM, commercialisée sous la marque AFI KLM E&M (Air France Industries KLM Engineering & Maintenance), compte plus de 200 compagnies aériennes clientes dans le monde, pour un total de plus de 1500 avions supportés. Deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique multi-produit (Entretien Avions, Moteurs et Équipements), AFI KLM E&M poursuit sa stratégie de développement sur les segments à haute valeur ajoutée et sur les marchés en croissance, à travers un réseau mondial, afin d'affirmer sa position parmi les leaders de l'entretien aéronautique. Au sein de la Direction de l’industriel, la Direction des Moteurs effectue 200 Shop Visites moteurs par an pour le compte du Groupe Air France KLM et de compagnies tierces, qui représentent 50% de son activité. Sur ce segment, Air France est un acteur majeur sur le produit CFM56-5 (Airbus famille A320), deuxième acteur de référence sur le GE90 (Boeing 777) et sera amené à développer les nouveaux produits LEAP, Roll Royce… Savoir-faire, rigueur, et expertise s'expriment dans une grande diversité de métiers au sein d'Air France Industries, avec pour finalité : garantir la navigabilité de la flotte et assurer la sécurité des vols.

Responsabilités

  • Piloter le lancement des chantiers Air France et Clients définis par la planification centrale
  • Faire respecter les jalons du déroulement du chantier et son temps de traitement (TAT) cible
  • Organiser et animer les réunions hebdomadaires réunissant Customer support Manager/ Customer Support Engineering et Unités de production
  • Arbitrer les prises de décision
  • Intégrer les données basiques et spécificités des contrats : exigences techniques, qualitatives, déroulés cibles et TAT, aspects économiques, etc
  • Faire respecter les jalons de chantier par les unités afin de réaliser le TAT cible du chantier
  • Arbitrer les décisions de priorisation et d’affectation des matériels
  • Proposer des arbitrages main d’œuvre à la planification centrale en cas d’inadéquation charge/capacité
  • Organiser et animer les réunions hebdomadaires de pilotage des chantiers
  • Identifier les risques (court/moyen/long terme) et proposer des solutions
  • Organiser la coordination avec le sous traitant chantier moteur le cas échéant et piloter ces chantiers
  • Effectuer les bilans de chantiers (REX) Air France et Clients
  • Piloter des chantiers d'amélioration de type LEAN

Exigences

  • Bac +5 (Ecole d'ingénieur or Master), with minimum 5 years of experience
  • First experience with engines is a plus
  • Knowledge of aeronautical regulations appreciated
  • Proficiency in English essential
  • Mastery of MS Office: Excel, PowerPoint, etc.
  • Aptitude for cross-functional management and project management, meeting facilitation
  • Ability to anticipate and react
  • Diplomacy and leadership, ability to convince
  • Proactive, able to step back and put into perspective, optimization and risk assessment
  • Good interpersonal, communication and listening skills
  • Perseverance and taste for challenge

Souhaitable

  • First experience with engines is a plus
  • Knowledge of aeronautical regulations appreciated
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Manager de Chantier Moteurs

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Delivery Leader Collateral

En tant que Delivery Lead, vous êtes responsable de build et du run du périmètre...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Grande capacité d'écoute
  • Savoir développer et motiver les collaborateurs
  • Bon back ground technique. Connaissances des architectures logicielles distribuées (micro-services) et évènementielles (Kafka), technologies orientées Cloud (plateforme Kubernetes)
  • Capacité à manipuler les données (Expertise Excel et SQL)
  • Méthodes agiles
  • Très bonne connaissance d'un SI Finance
  • Leadership, capacité à fédérer/animer les équipes
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale
  • Force de propositions avec un état d'esprit orienté solutions
  • Courage, rigueur et transparence
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et piloter les équipes de développement placées sous votre responsabilité
  • Garantir la cohésion d'équipe et maintenir un environnement de travail collaboratif et performant
  • Faciliter le travail quotidien des équipes en levant les obstacles et en fluidifiant les processus
  • Assurer l'organisation de l'équipe IT : Suivre la backlog des chantiers, Gérer le bon niveau de communication dont les alertes éventuelles, Contribuer, avec le manager, au budget de l'équipe, Contribuer, avec le manager, au sourcing de l'équipe
  • Participer activement à l'organisation des rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospectives)
  • Promouvoir les meilleures pratiques de développement et d'industrialisation
  • Assurer une communication fluide et régulière avec les Product Owners
  • Coordonner les dépendances avec les autres équipes et parties prenantes
  • Garantir la stabilité et la disponibilité des applications en production
  • Mettre à jour la base de connaissance (documentation, procédure opérationnelles, support de formation, spécifications techniques,…) en anglais
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail hybride
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie
  • Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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Chef d'équipe industriel process

Emplacement
Emplacement
France , Gravelines
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en électricité industrielle (BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
  • Expérience confirmée en électricité industrielle et process
  • Expérience en management d'équipe ou chef de chantier appréciée
  • Bonne connaissance des environnements industriels (agroalimentaire, chimie, énergie, etc.)
  • Autonomie, leadership, sens de l'organisation
  • Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, BC…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer et coordonner une équipe d'électriciens industriels
  • Organiser et planifier les travaux électriques sur sites industriels
  • Lire et interpréter les schémas électriques (armoires, process, automatisme)
  • Réaliser et superviser les installations électriques industrielles (courants forts/faibles)
  • Assurer la sécurité des installations
  • Entretenir et nettoyer les matériels, outils, véhicules et chantiers d'intervention
  • Exécute le câblage et la modification de câblage
  • Intervenir sur des équipements process (moteurs, variateurs, capteurs, instrumentation…)
  • Assurer les tests, mises en service et dépannages
  • Appliquer et faire respecter les règles HSE et ATEX
  • Temps plein
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Responsable d'Agence Adjoint

Vos Missions : Un quotidien challengeant et d'une grande richesse ! Rattaché(e) ...
Emplacement
Emplacement
France , Canéjan
Salaire
Salaire:
30000.00 - 33600.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 / Bac+3 en Réfrigération / Climatisation (type BTS FED option Froid ou Licence Génie Climatique / Énergétique)
  • Expérience significative dans le secteur de la réfrigération ou climatisation
  • Idéalement, expérience en management ou forte fibre leader
  • Dynamisme, grande réactivité, sens de l'écoute
  • Aime le contact client et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et révéler les talents : animer et accompagner une équipe commerciale d'une dizaine de collaborateurs, moteur de leur montée en compétences (entretiens, détection des besoins de formation), garant d'une excellente cohésion d'équipe
  • Piloter l'expertise technique : superviser et élaborer les offres chiffrées sur des chantiers et besoins complexes, conseiller et sélectionner le matériel le plus adapté pour les clients
  • Développer et fidéliser : assurer le suivi complet des affaires (du devis à la livraison), devenir l'interlocuteur privilégié des professionnels du secteur (frigoristes, cuisinistes, climaticiens), impulser la croissance de l'agence via des ventes additionnelles et des opérations promotionnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cadre de travail stimulant et bienveillant
  • Contribution valorisée
  • Perspectives d'évolution professionnelle et mobilité interne fortement encouragées
  • Temps plein
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Chef d'équipe industriel process

Emplacement
Emplacement
France , Le Chambon-Feugerolles
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en électricité industrielle (BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
  • Expérience confirmée en électricité industrielle et process
  • Expérience en management d'équipe ou chef de chantier appréciée
  • Bonne connaissance des environnements industriels (agroalimentaire, chimie, énergie, etc.)
  • Autonomie, leadership, sens de l'organisation
  • Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, BC…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer et coordonner une équipe d'électriciens industriels
  • Organiser et planifier les travaux électriques sur sites industriels
  • Lire et interpréter les schémas électriques (armoires, process, automatisme)
  • Réaliser et superviser les installations électriques industrielles (courants forts/faibles)
  • Assurer la sécurité des installations
  • Entretenir et nettoyer les matériels, outils, véhicules et chantiers d'intervention
  • Exécute le câblage et la modification de câblage
  • Intervenir sur des équipements process (moteurs, variateurs, capteurs, instrumentation…)
  • Assurer les tests, mises en service et dépannages
  • Appliquer et faire respecter les règles HSE et ATEX
  • Temps plein
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Adjoint - Directeur de site

Dans le cadre de notre croissance, notre site de reconditionnement Autohero rech...
Emplacement
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France , Montataire
Salaire
Salaire:
Non fourni
auto1.com Logo
AUTO1 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience de 3 à 5 ans réussie en management opérationnel industriel, amélioration continue et/ou gestion de projet industriel
  • Une bonne connaissance des outils informatiques, et notamment Google Sheet
  • Un leadership naturel, une proximité terrain, une capacité à fédérer et être autonome
  • Le sens des priorités, être rigoureux, avoir une hauteur de vue et un excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’amélioration des processus (outils lean, 5S, automatisation…)
  • Déployer les meilleures pratiques issues des chantiers d’optimisation sur le terrain
  • Proposer et mettre en place des solutions innovantes pour renforcer l’efficacité et la qualité
  • Être le relais du directeur sur le terrain pour creuser les problèmes, analyser rapidement les situations et engager des actions correctives
  • Garantir le bon déroulement des opérations de reconditionnement (flux logistique, production, qualité, délais…)
  • Suivre les indicateurs de performance (qualité, coût, volume, sécurité) et assurer l’atteinte des objectifs
  • Veiller au respect des règles de sécurité, sensibiliser et former les équipes
  • Identifier et prévenir les risques, conduire des actions correctives en cas d’écart
  • Promouvoir une culture sécurité et garantir l’ergonomie des postes de travail
  • Encadrer, animer et accompagner les équipes dans leurs missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1000€ Start Bonus
  • Une remise sur l’achat de véhicule Autohero
  • Des primes de cooptation
  • Un espace détente avec des boissons chaudes illimitées
  • Une mutuelle d’entreprise
  • Temps plein
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Area sales manager

Dans le cadre de son développement, nous recherchons aujourd’hui son Chef de zon...
Emplacement
Emplacement
France , La Rochelle
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation commerciale ou technique
  • première expérience dans la vente ou le développement commercial
  • passionné de nautisme
  • fort intérêt pour l’univers du nautisme
  • goût du terrain et du contact client
  • aisance relationnelle et sens du service
  • capacité à évoluer dans un environnement international
  • anglais courant
  • apprécie les déplacements réguliers
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer la stratégie commerciale définie par la direction sur les gammes voile et moteur
  • Animer, accompagner et fidéliser le réseau de concessionnaires sur votre périmètre
  • Définir les objectifs individuels des distributeurs, suivre leur performance et les accompagner dans leur développement
  • Assurer le suivi commercial et contractuel des partenaires
  • Participer activement aux salons nautiques, événements locaux et animations commerciales
  • Contribuer à l’organisation des conventions annuelles et événements internes
  • Accueillir les concessionnaires et leurs clients lors des visites de chantier et essais de bateaux
  • Temps plein
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Responsable Logistique Unserviceable

Le responsable logistique unserviceable mobilise les équipes et les ressources t...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy Charles de Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un Bac+5 (minimum 5 ans d’expérience), ou d’un Bac+3 (10 ans d’expérience) dans les secteurs de la logistique, de la supply chain ou de l’aéronautique
  • Maîtrise de l’anglais niveau B2 : fournir un test d’anglais (datant de moins de 2 ans) attestant d’un niveau B2 minimum dans les 3 compétences (speaking, listening, reading)
  • Maîtrise des outils informatiques : Office 365, PowerBi, Spotfire et SAP
  • Compétences en Lean management et amélioration continue
  • Travailler en transverse et piloter fonctionnellement des processus
  • Développer des aptitudes relationnelles et assurer une communication efficace
  • Piloter des projets complexes
  • Manager et accompagner une équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’interface avec les différentes directions (Entretien Avions, Moteurs, Equipements) et la Supply Chain pour la gestion des flux, retours, envois en réparation et refacturations, en lien avec les escales, chantiers externalisés et centres logistiques
  • Manager les équipes du service et coordonner avec les services transport, douane, export et gestion des litiges de la Direction Supply Chain et du Centre logistique de Roissy
  • Piloter l’animation des rituels, développe les indicateurs de performance, et assurer le reporting adapté
  • Conduire l’amélioration continue de l’activité, identifier et traiter les blocages opérationnels
  • Superviser les prestataires de son périmètre et effectuer des déplacements à l’international (10% de temps de déplacement)
  • Représenter les opérations logistiques dans les projets SAP correspondant à l’activité Unserviceable, garantir la cohérence des solutions et accompagne les évolutions organisationnelles
  • Piloter des lots du projet de la Nouvelle Plateforme Logistique de Roissy (PLR)
  • Assurer la mise en œuvre du projet CYRUS pour les activités du service
  • S’engager à appliquer et faire appliquer les exigences de Sécurité au Travail et de Sécurité des Vols au quotidien
  • Promouvoir toutes les démarches Sécurité de l’entreprise afin de veiller à ce que la Sécurité des produits et des personnes soit placée au plus haut niveau
  • Temps plein
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Directeur travaux multimétiers

En véritable chef d’orchestre, vous avez la charge de la gestion de chantiers : ...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
58000.00 - 75000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation ingénieur (ESTP, ENSAM, CENTRAL, INSA)
  • Expérience de 8 ans minimum en tant que conducteur de travaux confirmé sur des ouvrages de génie civil ou de TP/OA
  • Expérience sur des sujets mixtes dont le génie civil souterrain, le terrassement ou le VRD
  • Expérience en travaux GC, ouvrage d'arts, Terrassement grand de masse ou agence, VRD
  • Compétence avérée en gestion contractuelle et suivi client
  • Expérience réussie dans le management d’équipes pluridisciplinaire
  • Expériences en chantiers de proximité comme en grands chantiers linéaires ou d’infrastructures
  • Aptitude(s) au management
  • Bon sens du contact humain
  • Grandes capacités relationnelles et commerciales
Responsabilités
Responsabilités
  • Direction de ses propres chantiers (allant de 300K€ à 5M€ en production propre)
  • Assurer la gestion contractuelle
  • Suivi contractuel et financier des chantiers avec optimisations des contrats
  • Faire du commerce de « proximité » en faisant vivre les contacts des chantiers (maîtrise d’œuvre, bureau de contrôle, sous-traitants, co traitants..)
  • Anticiper les aléas et les prévenir
  • Développer les synergies avec l’autre agence
  • Encadrement des équipes chantiers
  • Veillez au respect de la qualité et de la sécurité des biens et des personnes
  • Rendre compte à son supérieur
  • Il est l'animateur et le moteur de la démarche Qualité du Service Matériel
  • Temps plein
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