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Manager de campus

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APEC

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Emplacement:
France , Beaucouzé

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Poste stratégique et opérationnel, jouant un rôle clé dans l'optimisation de la nouvelle organisation du campus d'Angers. Rattaché au directeur.

Responsabilités:

  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'activité du campus
  • Manager une équipe d'une dizaine de personnes (fonction commerciale/relation client et pédagogique)
  • Développement commercial du Campus: gestion de filières, développement de partenariats avec les entreprises, accompagnement des apprenants, déploiement d'une stratégie de relation client
  • Management d'équipe: animation et encadrement d'une équipe pluridisciplinaire
  • Pilotage stratégique du campus: fixation des orientations stratégiques, développement de l'activité, suivi budgétaire, atteinte des objectifs pédagogiques, commerciaux et financiers

Exigences:

  • Minimum 5 ans d'expérience en management d'une équipe commerciale dans un contexte développement commercial BtoB / vente de services
  • OU expérience confirmée en commercialisation de formations en alternance avec maîtrise de l'environnement FPC
  • Appétence pour la gestion de projets
  • Orientation client
  • Leadership
  • Organisation
Ce que nous offrons:
  • Parcours d'intégration structuré
  • Campus à taille humaine
  • Proximité avec les équipes, les apprenants et les entreprises partenaires
  • Environnement et métiers stimulants
  • Perspectives de développement professionnel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Une formation type Grande Ecole de Commerce ou Grande Université (IEP, IAE)
  • Une personnalité proactive, orientée résultats avec la capacité à contribuer à la qualité de notre capital humain
  • Une envie de rejoindre une équipe soudée et une culture collaborative qui vous fera grandir
  • Un premier savoir-faire éprouvé dans un contexte à fortes exigences et un cadre compétitif
  • Un excellent relationnel (convictions, clarté, écoute active & ouverture d'esprit)
  • Une curiosité pour les tendances RH et un sens du détail pour garantir la meilleure expérience aux candidats et collaborateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement innovante et efficace pour recruter et fidéliser des profils à fort potentiel
  • Mener en autonomie l'ensemble du cycle de recrutement, en personnalisant le processus de la phase d'entretien à l'intégration du nouveau talent dans l'entreprise
  • Être garant de l'expérience candidat grâce à un processus engageant
  • Campus management: identification des actions, organisation d'actions sur les campus (forum, conférence métier, innovation pédagogique), entretien de partenariats solides avec écoles et universités partenaires
  • Accueil et accompagnement des nouveaux collaborateurs pour réussir le parcours d'intégration et contribuer à la fidélisation
  • Accompagner les managers pour les guider dans leurs décisions de recrutement et les sensibiliser aux meilleures pratiques recrutement
  • Temps plein
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Responsable de campus

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
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Exigences
Exigences
  • Formation en business management ou équivalent
  • Expérience significative en management sur les métiers du commerce et/ou de la formation
  • Première expérience professionnelle dans le milieu de la formation (idéalement)
  • Qualités de business developer et de leader
  • Qualités relationnelles, capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
  • Être à l'écoute et bienveillant(e)
  • Avoir le goût du challenge
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place la politique de la structure et ses orientations stratégiques
  • Appliquer le projet pédagogique défini et veiller à sa bonne mise en œuvre
  • Participer au recrutement des apprenants et assurer le remplissage des formations
  • Recruter, encadrer et animer les équipes
  • Garantir le suivi pédagogique des apprenants
  • Assurer le suivi budgétaire de l'établissement
  • Assurer la bonne gestion administrative
  • Construire et consolider les relations entreprises
  • Être engagé(e) dans la RSE du Groupe
  • Veiller au respect des dispositions réglementaires
  • Temps plein
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Manager de campus

Notre Campus d'Angers recherche son futur ou sa future Manager de Campus !
Emplacement
Emplacement
France , Beaucouzé
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience sur des postes à responsabilité managériale et commerciale dans le secteur de la formation
  • Animé(e) par le management de projet et des Hommes
  • Animé(e) par la mise en place de projets, par le travail en équipe et par la réussite des autres
  • Orientation client
  • Leadership
  • Organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial du Campus: représentation du Groupe, gestion de filières, développement de partenariats avec les entreprises, accompagnement des apprenants, déploiement d'une stratégie de relation client et apprenant
  • Management d’équipe: animation et encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, fédération de l'équipe, participation active à la vie du campus
  • Pilotage stratégique du campus: fixation des orientations stratégiques avec la Direction générale, développement de l’activité, suivi budgétaire, atteinte des objectifs pédagogiques, commerciaux et financiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste à la fois opérationnel et stratégique
  • Campus à taille humaine
  • Proximité avec les équipes, les apprenants et les entreprises partenaires
  • Environnement et métiers stimulants
  • Entreprise économiquement solide
  • Belles perspectives de développement professionnel
  • Management de proximité et participatif
  • Engagement et convivialité
  • Temps plein
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Manager de campus

Notre Campus d'Angers recherche son futur ou sa future Manager de Campus !
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France , Beaucouzé
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40000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience sur des postes à responsabilité managériale et commerciale dans le secteur de la formation
  • Animé(e) par le management de projet et des Hommes
  • Animé(e) par la mise en place de projets, par le travail en équipe et par la réussite des autres
  • Orientation client, leadership et organisation
  • Souhaitez vous impliquer activement dans le développement d’une entreprise familiale avec des valeurs fortes
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial du Campus: représentation du Campus en interne et en externe
  • gestion d’une ou plusieurs filières
  • développement des partenariats avec les entreprises partenaires
  • accompagnement des apprenants dans la mise en œuvre de leur projet professionnel
  • déploiement d’une stratégie de relation client et apprenant performante
  • Management d’équipe: animation et encadrement d’une équipe pluridisciplinaire d’une dizaine de collaborateurs
  • fédération de l’équipe et participation active à la vie du campus
  • Pilotage stratégique du campus: fixation des orientations stratégiques du Campus en collaboration avec la Direction générale
  • veille au développement de l’activité et au suivi budgétaire
  • atteinte des objectifs pédagogiques, commerciaux et financiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste à la fois opérationnel et stratégique
  • Campus à taille humaine
  • Proximité avec les équipes, les apprenants et les entreprises partenaires
  • Environnement et des métiers stimulants
  • Entreprise économiquement solide
  • Belles perspectives de développement professionnel
  • Temps plein
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Responsable communication de marque

Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, le(la) Responsable ...
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France , Villejuif
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Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac +5 en communication, marketing ou domaine connexe
  • Expérience significative de 5 ans minimum en communication
  • Maîtrise approfondie de la communication de marque et institutionnelle
  • Spécialisation marquée dans les stratégies offline et événementielles
  • Expérience en fonctions managériales
  • Expertise solide en relations presse
  • Compréhension fine des enjeux de l'enseignement supérieur ou capacité à s'approprier rapidement les spécificités du secteur
  • Capacité à concevoir et déployer des plans de communication 360°
  • Sens de l'organisation, capacité à prioriser et attention aux détails
  • Leadership naturel
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir, piloter et déployer la stratégie de communication de marque de l'école sur l'ensemble des canaux offline, événementiels et print
  • Garantir la cohérence, la visibilité et la valorisation de la marque auprès de l'ensemble des publics
  • Accompagner les différents services de l'école à travers des recommandations de communication 360°
  • Pilotage de la communication de marque offline (stratégie média, gestion des relations avec les régies et prestataires, suivi budgétaire et évaluation des performances)
  • Relations Presse (définir et déployer la stratégie RP, superviser les relations avec la presse, valider les communiqués, piloter le chargé RP)
  • Supports print et objets de marque (piloter la conception et la production des supports print, définir la stratégie goodies, garantir le respect de la charte de marque)
  • Communication événementielle (définir et piloter la stratégie événementielle, superviser l'organisation des grands événements institutionnels, piloter les événements internes et transverses, encadrer la chargée événementielle)
  • Management & coordination (manager une équipe de 4 personnes, fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences, assurer la coordination avec les autres services, reporting hebdomadaire et mensuel)
  • Communication 360° & accompagnement des services (élaborer des recommandations de communication globale, participer à la valorisation du campus bordelais, garantir une cohérence de discours)
  • Temps plein
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Coordinateur administratif national

Nous rechechons pour l'Epitech, un(e) Coordinateur(rice) administratif(ve) natio...
Emplacement
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France , Le Kremlin-Bicêtre
Salaire
Salaire:
28000.00 - 30000.00 EUR / Année
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IONIS Education Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Organization skills
  • Rigor
  • Dynamism
  • Good interpersonal skills
  • Mastery of IT tools, especially Excel (Pivot Tables)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage and administratively follow up on funding files
  • Establish apprenticeship contracts and training agreements
  • Enter information and update databases
  • Establish billing, follow up on billing
  • Provide secretarial support required by the department's activity
  • Monitor existing training schemes
  • Provide support to the Paris campus
  • Provide support on administrative questions
  • Follow up on unpaid invoices
  • Participate in the animation of the APA (Pedagogical and Administrative Accompanist) network
  • Temps plein
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Sales Consultant

Rejoins EF, une entreprise leader dans l'éducation internationale. En tant que S...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
28000.00 - 30000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Excellent mastery of French, both oral and written
  • Very good level of English, written and spoken
  • Minimum Bac +2 education
  • At least 6 months of experience in the commercial field
  • Rigor, attention to detail, and a positive attitude
  • Strong commercial drive and taste for challenge
  • Excellent interpersonal skills
  • Full work authorization in France
  • Availability on some Saturdays
Responsabilités
Responsabilités
  • Stimulate sales by contacting qualified leads and developing a commercial strategy
  • Manage a high volume of daily calls to support and advise potential students
  • Collaborate with colleagues and work as a team to meet and exceed objectives
  • Represent EF at fairs, events, and university interventions throughout the year
  • Work closely with our international sales teams and campuses worldwide
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Exclusive discounts on all EF programs for you, your loved ones, and friends
  • Free access to EF Hello, our premium language learning app
  • 30 days of paid leave per year
  • Company mutual insurance covered at 100%
  • Swile restaurant ticket card
  • 50% participation on public transport subscriptions
  • Team building activities
  • On-site gym
  • Temps plein
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Responsable de la bibliothèque du campus vétérinaire

Emplacement
Emplacement
France , Marcy-l'Étoile
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VETAGRO SUP
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Licence/Maîtrise documentation/bibliothèque
  • Expérience en bibliothèque universitaire
  • Connaissance opérationnelle des outils et techniques propres à l’information scientifique et technique
  • Mise en application des techniques de la chaîne documentaire (règles de catalogage, indexation) et des règles de la bibliothéconomie
  • Connaissance de la réglementation relative au droit d’auteur, de reproduction, et de plagiat
  • Connaissance de l'environnement général des thèses d'exercice vétérinaire intra- et inter-écoles (procédures administratives, réglementation)
  • Connaissance des outils de gestion de contenu et des technologies web (CSS, HTML, XML, WordPress, etc.)
  • Connaissance de l'environnement web et des usages du numérique dans le domaine des bibliothèques
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux et de leurs usages (Twitter, Instagram)
  • Connaissance des outils de création de design numériques (Canva, Genially etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Seconder la responsable dans le management du service et assurer le lien avec les usagers
  • Participer aux réseaux documentaires locaux (BU Lyon 1, UdL, ENV, Réseau régional des publications en série)
  • Veiller à l’application des règles et procédures en vigueur au sein de l’équipe et auprès des usagers et proposer des améliorations et adaptations si nécessaire
  • Centraliser les informations et les demandes spécifiques au campus vétérinaire et s’assurer de leur suivi
  • Participer aux réunions internes et rendre compte des activités du service
  • Gérer le planning des permanences et de l’accueil
  • Assurer le recrutement et l’encadrement des jobistes de la bibliothèque vétérinaire
  • Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures
  • Encadrer et manager un adjoint technique
  • Coordonner et arbitrer les acquisitions d’ouvrages et ebooks
  • Temps plein
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