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Manager d'équipe sinistres corporels

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Emplacement:
France , Saint-Herblain

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Rattaché·e à la Responsable du service Indemnisations Corporelles, vous prenez en charge le management d'une équipe d’environ 10 Chargés·es de Relations Indemnisations Clients, êtes garant·e de la qualité du service client et participez à la maîtrise des coûts techniques.

Responsabilités:

  • Organiser, planifier et piloter l'activité de votre équipe dans le cadre des objectifs fixés
  • Animer votre équipe au quotidien et développer la montée en compétence, la prise d'initiative et l'innovation de vos collaborateurs
  • Accompagner vos collaborateurs dans la gestion de la relation client notamment au téléphone
  • Assurer une assistance technique de vos collaborateurs
  • Assurer le suivi de l'activité individuelle
  • Participer à la mise en place des procédures sinistres et proposer des évolutions des processus et des outils dans un but d'amélioration continue
  • Participer ponctuellement aux projets du Service Indemnisations Corporelles
  • En l’absence du responsable de service, assurer l’animation des deux équipes et le suivi de l’activité

Exigences:

  • De formation en assurance ou droit (Bac+2/Bac+3 minimum)
  • Parfaite connaissance des produits d’assurance IARD
  • Solide maîtrise des techniques d’indemnisation des sinistres corporels
  • Vraie culture de la relation client
  • Déjà manager avec une première expérience du management ou prêt·e à le devenir
  • Autonome, pertinent·e et force de proposition
  • Sens de l’organisation et capacité à prioriser
  • À l’écoute, disponible et pédagogue
  • Leadership naturel et aisance à l’oral
Ce que nous offrons:
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social
  • Expérience confirmée dans une fonction similaire dans un environnement multiculturel dynamique
  • Solide compréhension des politiques RH et du droit du travail français
  • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles
  • Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH
  • Anglais courant impératif
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir la mise en œuvre des stratégies RH en lien avec les objectifs de l'entreprise
  • Accompagner les managers dans la gestion des talents et le développement des équipes
  • Contribuer à la gestion des processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs(trices)
  • Gérer l'administration du personnel et la supervision de la paie externalisée
  • Participer activement à la gestion des performances et à l'identification des besoins en formation
  • Être un(e) interlocuteur(rice) clé(e) pour les questions de relations sociales et de droit du travail
  • Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d'action adaptés
  • Assurer un suivi rigoureux des politiques RH et des projets en cours
  • Promouvoir une culture d'entreprise inclusive et en phase avec les valeurs de l'organisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste en CDI basé à Paris
  • Une opportunité de contribuer activement à l'évolution d'une scale-up en croissance, dans un environnement international dynamique
  • Temps plein
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Architecte technique infrastructure/production

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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de la formation qui va bien
  • Expérience de 7ans minimum dans la conception d’architectures IT
  • Expert(e) des architectures Docker, Kubernetes, ArchiMate
  • Habile avec les outils API Management, Java EE, PostgreSQL, Redhat, Vmware, Openshift
  • Dynamique
  • Autonome
  • Esprit de synthèse
  • Visionnaire
  • Organisé(e)
  • Communicant(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Évoluer au sein d’une équipe dynamique
  • Concevoir des architectures robustes et évolutives
  • Participer à des projets d’envergure et relever des défis techniques
  • Donner un nouveau souffle à ta carrière
  • Participer à la conception technique des architectures pour le perimètre applicatif et pour le périmètre du SI interne
  • Analyse des besoins
  • Architecture des systèmes d’information
  • Instaurer les bonnes pratiques IT
  • Concevoir des solutions techniques
  • Assurer la veille technologique
  • Temps plein
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Responsable National Développement Réseau Magasins

En lien direct avec l’équipe de Direction Nationale du réseau des magasins. Acte...
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Exigences
  • De formation commerciale supérieure
  • expérience du développement de réseaux de franchises, de gérants ou d’adhérents en distribution ou services
  • minimum 7 ans d'expérience
  • rigoureux
  • inspirant
  • impactant
  • savoir-être: Entreprenant
  • Force de proposition
  • savoir-faire: Gestion des flux
  • Suivi des indicateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Mandatez et accompagnez notre cabinet interne de recrutement de Mandataires
  • validez les compétences commerciales, managériales, économiques, les profils de personnalité des candidats finalistes
  • force de proposition pour optimiser les ressources allouées au recrutement
  • organisez leur accueil lors de l’intégration
  • planifiez avec notre organisme interne de formation, les promotions
  • débriefez avec les stagiaires, les formateurs
  • participez au jury de fin de formation
  • s’assurer que les processus d’accompagnement de chaque mandataire soient bien respectés
  • analysez les chiffres clés, apportez des actions d’amélioration
  • confirmez la prise de mandat et confiez les nouveaux mandataires aux équipes opérationnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste cadre, à perspectives, environnement dynamique, cadre de travail attrayant
  • Temps plein
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Chargé(e) de communication marketing

L’entreprise a engagé un vrai plan de transformation jusqu’en 2026 dont la strat...
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  • Bac + 3
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  • Anglais (Intermédiaire / B2)
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Responsabilités
  • Mettre en œuvre les campagnes marketing communication en assurant le suivi des projets du brief à la production des différents assets publicitaires
  • Initier les projets de campagne publicitaire: Participer aux réflexions en amont des projets
  • Contribuer à l’élaboration des briefs
  • Nourrir la connaissance produit pour alimenter les briefs
  • Assurer une veille concurrentielle (à partir des outils de la marque) et de tendance
  • Suivre le scope of work annuel
  • Suivre toutes les étapes de réalisation des campagnes de publicité: Débrief et suivi des allers retours de création
  • Partage et validations internes
  • Suivi de production (traduction, déclinaison de formats…)
  • Suivi des retroplannings, des worklist et CR de réunion
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Stagiaire / Ingénieur Maintenance Prédictive

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  • Etudiant M2 en aéronautique
  • connaissances Python ou SQL, ou un langage similaire
  • motivé par l'univers de la maintenance aéronautique et opérationnel d'une compagnie aérienne à envergure internationale
  • attrait pour l'analyse de données
  • autonome pour assurer la conduite de votre étude sous la responsabilité de votre tuteur
  • Niveau d'études min. requis: Bac + 5 et plus
  • Langue: Anglais (3 - Intermédiaire / B2)
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Responsabilités
  • Analyser les données et identifier les paramètres les plus représentatifs du fonctionnement du système sur lequel se portera l’étude (fiabilité, MTBF, MTBUR, etc...)
  • Participer à la construction d’un modèle avec les datascientists qui remontera vers les utilisateurs finaux, l’alarme soulignant la nécessité d’intervenir sur avion avant que la panne ne survienne
  • Développer un programme automatisé permettant de sortir les indicateurs identifiés et les afficher à l'utilisateur
  • Construire ou proposer une IHM en ligne avec les besoins des utilisateurs finaux
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Chef de projet

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  • Min. 3 ans
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  • Bac +5, Ecole d’Ingénieurs ou Ecole de Commerce (Généraliste ou spécialisation Data Science ou Ingénierie d’Affaires)
  • Agilité intellectuelle
  • Goût de l’analyse et de la modélisation
  • Bon relationnel et capacité à expliquer les enjeux
  • Anglais niveau B2 ou équivalent (TOEIC > 750 datant de moins de 2 ans)
  • Souhaiter acquérir une connaissance approfondie du processus commercial et de la maintenance aéronautique
  • Souhaiter évoluer dans un environnement transverse et international
  • Souhaiter contribuer directement à la compétitivité de l’entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • En avant-vente : Modélisation économique du contrat et création du business case
  • Définir la stratégie en collaboration avec l’équipe Ventes
  • Analyser le scope des couts et des revenus, et projection des résultats
  • Elaborer et Présenter du Business Plan incluant les principaux paramètres financiers (Prix, Investissement, Marge)
  • Evaluer des risques et élaborer des plans de mitigations
  • Contribuer à la rédaction des clauses contractuelles
  • En après-vente : Accompagner les Account Managers dans le suivi de la rentabilité des contrats
  • Mettre à jour des business cases selon les couts réels et paramètres clients
  • Analyser les écarts avec le business plan initial
  • Définir un plan d’actions pour compenser ces écarts, ou mettre à jour le business plan pour prendre en compte ces écarts
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail occasionnel
  • Temps plein
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Responsable adjoint de magasin

Rejoignez Boulangerie Louise de Langres – le goût du bon, du vrai, du fait maiso...
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Boulangerie Louise
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  • Première expérience réussie dans le commerce ou la restauration
  • Responsabilités managériales
  • Sens du service
  • Leadership
  • Capacité à fédérer une équipe
  • Expérience minimum de 2 ans
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Responsabilités
  • Participer activement au management des équipes : recrutement, intégration, formation, plannings, suivi RH
  • Contribuer au développement des compétences et à la cohésion d’équipe
  • Assurer la dynamique commerciale : respect du merchandising, animation des opérations, qualité de service
  • Être exemplaire sur la vente et la production des produits
  • Veiller au respect des standards Louise (hygiène, sécurité, qualité, parcours client)
  • Participer à la gestion économique : suivi des indicateurs, inventaires, optimisation des stocks et des marges
  • Temps plein
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