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Manager d'équipe SI / Risque

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Crédit Mutuel Alliance Fédérale

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Emplacement:
France , Villeneuve d'Ascq

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Chez Cofidis France, l’intelligence décisionnelle est un élément central de l’expérience client et de la gestion des risques. Pour accompagner la croissance de notre activité et renforcer la performance de nos outils décisionnels, nous recherchons, pour la Direction Risque Préventif et Pilotage, et plus spécifiquement le Service Risque Préventif, un(e) Responsable du Domaine du Système d’Information des Règles. En tant que manager, vous piloterez l’équipe en charge de la conception, de l’implémentation et de l’évolution des règles métier dans le moteur de règles ET vous jouerez un rôle stratégique en étant le garant de la mise en œuvre des règles d’octroi, au croisement des équipes métier (Risque, Recouvrement, Conformité, Produit) et des équipes IT/Data.

Responsabilités:

  • Piloter et animer l’équipe (2 collaborateurs et 1 à 2 alternants): organisation, priorisation, montée en compétences
  • Traduire les besoins métiers (risques, conformité, crédit, distribution) en règles décisionnelles implémentables dans le moteur de règles
  • Superviser la mise en œuvre technique: intégration, paramétrage et maintenance des règles dans le moteur
  • Garantir la qualité et la conformité des règles aux politiques d’octroi de crédit et aux exigences réglementaires
  • Collaborer avec les équipes métier, IT et data pour assurer la cohérence du cycle de vie des règles moteur et des données associées: conception, tests, déploiement, suivi de performance
  • Contribuer à la stratégie d’évolution du moteur de règles: innovation, automatisation, optimisation des processus de décision
  • Suivre les indicateurs clés de l’activité, produire un reporting régulier et informer les équipes concernées

Exigences:

  • Expérience réussie en tant que manager
  • Appétence pour la technique informatique et le digital
  • Sens aiguisé de l'organisation
  • Goût prononcé pour la logique et la rigueur
  • Capacité d'innovation prononcée
  • Écoute et proposition active
  • Prêt(e) à relever les défis et à anticiper les besoins du monde du risque d’impayé en constante évolution

Souhaitable:

  • Connaissance des outils moteur de règles/SI/API
  • Maîtrise de l’anglais technique
Ce que nous offrons:
  • Rémunération fixe sur 13 mois
  • Intéressement, participation et abondement
  • Plan d'Epargne Groupe et PERECOL
  • Mutuelle et prévoyance
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Chèques restaurant et restaurant d'entreprise
  • CESU et chèques vacances
  • Parking assuré et gratuit
  • CSE dynamique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Chef de Projet de Site

Être le contact technique référent du site et des espaces événementiels ; Elabor...
Emplacement
Emplacement
France , Longjumeau
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans l’événementiel et maîtrise du matériel audiovisuel
  • Bilingue anglais ou très bon niveau courant et technique
  • Passion pour l’événementiel et la technique
  • Autonomie, débrouillardise et force de proposition
  • Savoir manager les équipes, coordonner les prestations, anticiper les imprévus
  • Piloter des projets de A à Z
  • Relation client et réactivité sur le terrain
  • Capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le contact technique référent du site et des espaces événementiels
  • Elaborer et adapter le plan d'implantation des matériels audiovisuels
  • Créer les synoptiques techniques et visuels techniques si nécessaire
  • Concevoir et réaliser les études, les plans et les dossiers techniques
  • Analyser les besoins logistiques et demande des besoins aux services concernés
  • Prévoir et étudier la mise en œuvre des moyens techniques et humains sur les différents projets
  • Réaliser et diriger le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel
  • Assurer la régie et la conduite technique pendant les prestations
  • Participer aux bonnes conditions d'accueil et de confort des clients
  • S'assurer des bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes techniques
  • Temps plein
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Arrow Right

Manager technique IT (reporting consolidation)

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) Manager techni...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • 11 ans et plus d'expérience
  • Expérience en MOE et MOA
  • Pilotage réussi de plusieurs projets de plusieurs Millions d’euros
  • Connaissance des enjeux de la ligne métiers Finances et/ou Risques
  • La connaissance du Groupe est un plus
  • La mise en œuvre réussie de SI de consolidation et de reporting est un atout supplémentaire
  • La maitrise des enjeux et risques IT du moment (Cloud, IA,…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et piloter le projet technique IT du programme de refonte de la plateforme EPM du Groupe Crédit Agricole
  • S’approprier les enjeux métiers et IT en lien avec cette plateforme
  • Mettre en œuvre ses compétences techniques et managériales dans le cadre du programme de transformation CORTEX
  • Piloter les travaux relatifs à: L’expression de besoins techniques
  • L’accompagnement de l’intégration de la ou les solutions choisies et / ou développées
  • Les travaux de mise en œuvre technique en lien avec les équipes programme
  • L’apport d’expertise technique vis-à-vis des contributeurs au programme
  • Optimiser des moyens financiers et humains (prestataires) mis à sa disposition
  • Répondre aux exigences de communication et de reporting
  • Veiller à la mise en application des principes de sécurité, de règles et bonnes pratiques d’implémentation de SI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant
  • Encouragé à innover et partager vos idées
  • Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
  • Développer vos compétences
  • Accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales
  • Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé
  • Engagement en faveur des diversités et de l'inclusion
  • Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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Arrow Right

Directeur des systèmes d'information et du numérique

Placé sous l'autorité de la Directrice Générale, et membre du Comité de Directio...
Emplacement
Emplacement
France , Malakoff
Salaire
Salaire:
80000.00 - 100000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac+5)
  • Expérience confirmée en management des SI et du numérique
  • Expérience idéalement acquise dans le secteur public
  • Maîtrise des enjeux de cybersécurité, de gestion budgétaire publique, de transformation numérique et d'innovation
  • Expérience en conduite de projets SIRH ou de transformation digitale RH appréciée
  • Profil résolument opérationnel avec une forte culture du service public
  • Capacité d'être force de proposition
  • Capacité d'assurer la mise en œuvre et le suivi rigoureux des projets
  • Esprit de pragmatisme et d'efficacité
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition, mise en œuvre et pilotage de la politique du système d'information et du numérique
  • Alignement du SI sur les besoins des directions métiers
  • Accompagnement des équipes dans l'évolution des usages
  • Promotion d'une culture numérique partagée
  • Maîtrise des coûts et des risques
  • Assurance de la fiabilité, sécurité, performance et modernisation des outils numériques
  • Élaboration et actualisation du schéma directeur des SI
  • Mise en œuvre et suivi de la bonne conduite des projets
  • Construction et pilotage du budget de la DSIN
  • Administration du SI et veille à son bon fonctionnement quotidien
  • Temps plein
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Arrow Right

Manager IT – Liquidité (reporting consolidation)

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • 11 ans et plus d'expérience
  • Expérience en MOA
  • Pilotage réussi de plusieurs projets de plusieurs Millions d’euros
  • Connaissance des enjeux de la ligne métiers Finances et/ou Risques
  • Compétences dans le cadre de programme de transformation de plateforme EPM
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à identifier et anticiper les risques dans le cadre la mise en œuvre de programme de transformation SI
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et piloter le projet IT – Liquidité du programme de refonte de la plateforme EPM du Groupe Crédit Agricole (CORTEX)
  • S’approprier les enjeux métiers Liquidité et IT en lien avec cette plateforme
  • Piloter les travaux relatifs à l’expression de besoins, l’accompagnement de l’intégration de la solution, la coordination des travaux de mise en œuvre
  • Optimiser les moyens financiers et humains
  • Répondre aux exigences de communication et reporting
  • Veiller à la mise en application des principes de sécurité et des bonnes pratiques d’implémentation
  • Devenir un référent sur la partie « Liquidité » auprès du directeur de programme
  • Accompagner les équipes projets dans le respect des règles de sécurité et d’architecture SI
  • Manager une équipe d’expert technique (évaluation et développement des compétences)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail
  • Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
  • Encouragement à innover et partager ses idées
  • Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
  • Développement des compétences
  • Accès aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité des métiers et les 30 implantations internationales
  • Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé
  • Entreprise engagée en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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Chef de Projet de Site

Être le contact technique référent du site et des espaces événementiels ; Elabor...
Emplacement
Emplacement
France , Longjumeau
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans l’événementiel et maîtrise du matériel audiovisuel
  • Bilingue anglais ou très bon niveau courant et technique
  • Passion pour l’événementiel et la technique
  • Autonomie
  • Débrouillardise
  • Force de proposition
  • Capacité à manager les équipes
  • Capacité à coordonner les prestations
  • Capacité à anticiper les imprévus
  • Capacité à piloter des projets de A à Z
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le contact technique référent du site et des espaces événementiels
  • Elaborer et adapter le plan d'implantation des matériels audiovisuels
  • Créer les synoptiques techniques et visuels techniques si nécessaire
  • Concevoir et réaliser les études, les plans et les dossiers techniques
  • Analyser les besoins logistiques et demande des besoins aux services concernés
  • Prévoir et étudier la mise en œuvre des moyens techniques et humains sur les différents projets
  • Réaliser et diriger le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel
  • Assurer la régie et la conduite technique pendant les prestations
  • Participer aux bonnes conditions d'accueil et de confort des clients
  • S'assurer des bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes techniques
  • Temps plein
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Arrow Right

Directeur des Systèmes d’Information

Rattaché(e) directement au Président et membre du CODIR, le/la Directeur(trice) ...
Emplacement
Emplacement
France , Moussy-le-Neuf
Salaire
Salaire:
90000.00 - 120000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac +5 (école d’ingénieur, master informatique ou systèmes d’information)
  • Expérience significative en direction ou pilotage d’un système d’information
  • Expérience impérative dans le secteur Transport & Logistique
  • Bonne compréhension des systèmes métiers du secteur : WMS, TMS, EDI
  • Solide vision globale des environnements IT
  • Expérience du management d’équipes IT pluridisciplinaires
  • Capacité à combiner vision stratégique, gouvernance et implication technique
  • leadership et capacité à fédérer des équipes
  • vision stratégique et sens de l’anticipation
  • capacité d’analyse et de prise de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie globale du système d’information en lien avec la direction générale et le CODIR
  • Garantir la continuité, la performance et la sécurité des systèmes informatiques
  • Structurer la gouvernance IT et piloter les projets stratégiques d’évolution du SI
  • Superviser les architectures techniques, infrastructures, applications et environnements cloud
  • Définir et mettre en œuvre la politique de cybersécurité et la gestion des risques informatiques
  • Mettre en place et maintenir les dispositifs de continuité et de reprise d’activité (PCA / PRA)
  • Piloter la performance du SI à travers des indicateurs et tableaux de bord destinés à la direction
  • Manager les équipes IT internes et coordonner les prestataires externes
  • Accompagner les équipes commerciales lors d’échanges clients ou d’appels d’offres sur les sujets techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de gratification pouvant atteindre un mois de salaire, selon les objectifs personnels fixés
  • Voiture de fonction
  • Statut cadre – forfait jours
  • RTT
  • Temps plein
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Senior, Technical Project Management

Vous avez envie de piloter des projets stratégiques, d’être au cœur de la relati...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
forterro.com Logo
Forterro
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expert(e) en gestion de projet SI
  • idéalement dans un contexte industriel et de déploiement ERP
  • au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
  • diplômé(e) d’un BAC+5
  • mobile (1 à 2 déplacements par semaine)
  • à l’aise en anglais professionnel
  • autonome, rigoureux(se) et résistant(e) au stress
  • qualités relationnelles et sens de la communication
  • savoir piloter des projets complexes, gérer les priorités et prendre des décisions stratégiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un portefeuille de clients : nouveaux comptes et clients existants
  • Manager les projets dans toutes leurs dimensions : budget, planning, périmètre, équipe, risques, plan qualité, contrats
  • Assurer une relation client de haut niveau, en intervenant lors des moments clés (réunions de lancement, cadrage, COPIL)
  • Contribuer au forecast et à la planification des ressources avec les équipes consulting et développement
  • Être acteur de l’amélioration continue : proposer des évolutions de process et partager vos bonnes pratiques au sein d’une communauté de pairs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture de fonction pour vos déplacements
  • Tickets restaurant pour vos repas
  • Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés
  • Mutuelle avantageuse
  • Temps plein
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Responsable Méthodes et Projets

Sous la responsabilité du Directeur Maintenance Patrimoniale, le Responsable Mét...
Emplacement
Emplacement
France , Orly
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Ingénieur ou équivalent
  • Au moins 5 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipes techniques
  • Expérience confirmée dans la maintenance de bus
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de GMAO
  • Compétences pluridisciplinaires : mécanique, électricité, automatisme, etc.
  • Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes
  • Rigueur, sens du détail et de l’organisation
  • Excellentes qualités d’écoute et de communication
  • Aptitude à accompagner et piloter le changement
  • Forte capacité d’analyse et de prise de recul
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets de transformation (SI, transition énergétique, équipements embarqués)
  • Conduire les projets de changement d’outils informatiques (GMAO, logiciels métiers, outils de suivi, etc.) : cadrage, planification, déploiement, formation, accompagnement du changement
  • Coordonner les projets de transition énergétique (GNV, électrique) : adaptation des procédures d’exploitation et de maintenance, interface avec les constructeurs et les services techniques (bâtiments, ateliers, dépôts)
  • Manager le renouvellement et l’évolution des équipements embarqués (billettique, SAEIV, information voyageurs, vidéosurveillance) : cahiers des charges, tests, recette, déploiement, suivi des anomalies
  • Assurer la cohérence globale des projets avec la stratégie de l’entreprise et les exigences contractuelles
  • Structurer et optimiser les méthodes de maintenance
  • Définir, formaliser et mettre à jour les procédures et modes opératoires liés à la maintenance des bus et de leurs équipements embarqués, aux nouvelles motorisations (GNV, électriques) et infrastructures associées (stations GNV, bornes, dépôts)
  • Standardiser les pratiques entre les différents dépôts/ateliers et harmoniser l’utilisation des outils informatiques (GMAO, stocks, suivi des interventions, traçabilité)
  • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) : disponibilité parc, taux de pannes, MTBF, MTTR, respect des plans de maintenance, temps d’immobilisation, etc.
  • Analyser les retours d’expérience (techniciens, magasiniers, conducteurs) et engager des plans d’actions d’amélioration continue (lean, 5S, standardisation, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois
  • 15 RTT
  • Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
  • Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
  • De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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