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Manager d'équipe SI / Risque

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Crédit Mutuel Alliance Fédérale

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Emplacement:
France , Villeneuve d'Ascq

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Chez Cofidis France, l’intelligence décisionnelle est un élément central de l’expérience client et de la gestion des risques. Pour accompagner la croissance de notre activité et renforcer la performance de nos outils décisionnels, nous recherchons, pour la Direction Risque Préventif et Pilotage, et plus spécifiquement le Service Risque Préventif, un(e) Responsable du Domaine du Système d’Information des Règles. En tant que manager, vous piloterez l’équipe en charge de la conception, de l’implémentation et de l’évolution des règles métier dans le moteur de règles ET vous jouerez un rôle stratégique en étant le garant de la mise en œuvre des règles d’octroi, au croisement des équipes métier (Risque, Recouvrement, Conformité, Produit) et des équipes IT/Data.

Responsabilités:

  • Piloter et animer l’équipe (2 collaborateurs et 1 à 2 alternants): organisation, priorisation, montée en compétences
  • Traduire les besoins métiers (risques, conformité, crédit, distribution) en règles décisionnelles implémentables dans le moteur de règles
  • Superviser la mise en œuvre technique: intégration, paramétrage et maintenance des règles dans le moteur
  • Garantir la qualité et la conformité des règles aux politiques d’octroi de crédit et aux exigences réglementaires
  • Collaborer avec les équipes métier, IT et data pour assurer la cohérence du cycle de vie des règles moteur et des données associées: conception, tests, déploiement, suivi de performance
  • Contribuer à la stratégie d’évolution du moteur de règles: innovation, automatisation, optimisation des processus de décision
  • Suivre les indicateurs clés de l’activité, produire un reporting régulier et informer les équipes concernées

Exigences:

  • Expérience réussie en tant que manager
  • Appétence pour la technique informatique et le digital
  • Sens aiguisé de l'organisation
  • Goût prononcé pour la logique et la rigueur
  • Capacité d'innovation prononcée
  • Écoute et proposition active
  • Prêt(e) à relever les défis et à anticiper les besoins du monde du risque d’impayé en constante évolution

Souhaitable:

  • Connaissance des outils moteur de règles/SI/API
  • Maîtrise de l’anglais technique
Ce que nous offrons:
  • Rémunération fixe sur 13 mois
  • Intéressement, participation et abondement
  • Plan d'Epargne Groupe et PERECOL
  • Mutuelle et prévoyance
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Chèques restaurant et restaurant d'entreprise
  • CESU et chèques vacances
  • Parking assuré et gratuit
  • CSE dynamique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Chef de projet Nucléaire

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jst-transformers.eu Logo
JST Transformateurs
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation technique Bac +3 minimum (génie industriel, mécanique, électrotechnique...)
  • Expérience significative de 5 ans minimum dans la gestion de projets complexes industriels / organisation de chantiers industriels
  • Connaissance de l'environnement nucléaire et ses spécificités et/ou connaissance du secteur HTB
  • Appétence pour les métiers du chantier (planification, sécurité…)
  • Maîtrise de l’outil informatique : Pack Office (Word, Excel, Outlook)
  • Orienté client
  • Agile
  • Bonne gestion du stress
  • Aimer travailler en interface auprès de différents niveaux d'interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les différents services et interlocuteurs impliqués : services internes JST (Chargé d’Affaires, BE, Supply Chain, Qualité, Production) ainsi que les sous-traitants, fournisseurs et clients
  • Évaluer et prévoir les besoins en logistique, outillage et fournitures en coordination avec l’équipe Achats/Logistique
  • Adapter les moyens au fur et à mesure du chantier afin de respecter le planning et les coûts prévus
  • Préparer et rédiger l’ensemble des documents nécessaires au bon déroulement des chantiers sur les volets administratifs, techniques, qualité (accès aux sites, habilitations des intervenants, dossier réalisation de travaux, plans, gammes, PV...), avant, pendant et après les interventions
  • Veiller au respect du délai et du budget enregistré par le Chargé d’Affaires
  • Analyser les risques et remonter les non-conformités afin de piloter des actions d'amélioration continue
  • Suivre l’avancée du chantier avec le Chef de chantier et prendre les décisions et arbitrages nécessaires à sa bonne réalisation (re priorisation des activités, modalités de réalisation technique, etc.), avec validation du manager si nécessaire
  • Établir le REX du chantier avec le Chef de chantier et l’ensemble des services JST impliqués
  • Participer aux ICP (Inspection commune préalable) avec le client
  • Réaliser des déplacements à raison de 10 à 25 jours par an
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait 218 jours
  • Prime variable (10%)
  • 10 RTT en moyenne/ an
  • Parcours d’intégration avec formations internes
  • PEE à partir de 3 mois d’ancienneté
  • Activités et services proposés par le CSE à partir de 6 mois d’ancienneté
  • Espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire : participation employeur 3,50€)
  • Site avec parking et desservi par les transports en commun (Tram, Bus)
  • Temps plein
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Domain Lead IT Corporate Solutions - SI Finance & Achat

En tant que Domain Lead IT Corporate Solutions, vous reportez à la Head of IT Co...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Le Brassus
Salaire
Salaire:
Non fourni
audemarspiguet.com Logo
Audemars Piguet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou équivalent
  • Au moins 7 ans d’expérience dans la gestion de solutions IT Finance & Achats et dans des environnements complexes
  • Maîtrise des processus ITSM (gestion des incidents, des changements, des problèmes) et des outils de gouvernance IT
  • Solide expérience en management d’équipe et en pilotage de projets multi-acteurs
  • Compétences techniques sur les ERP Finance & Achats et les systèmes intégrés
  • Aptitudes en communication, leadership, organisation et gestion des priorités
  • Parle couramment le français et a un bon niveau d’anglais professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la conception, le déploiement et l’évolution des solutions applicatives dans le domaine Finance & Achats
  • Garantir la qualité, la cohérence et la performance des systèmes et des données en conformité avec les exigences réglementaires
  • Organiser et prioriser les activités de l’équipe en fonction des enjeux métiers, des contraintes techniques et des ressources disponibles
  • Participer à la définition et au suivi de la roadmap en assurant l’alignement avec la stratégie IT et les objectifs opérationnels
  • Mettre en place et améliorer les processus de gouvernance, de validation des livrables et de gestion des risques
  • Établir et suivre le budget annuel, analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
  • Superviser les projets du domaine en garantissant le respect des coûts, délais et qualité, et assurer une communication régulière avec les parties prenantes
  • Encadrer et développer l’équipe en définissant les objectifs, en favorisant la collaboration et en assurant le respect des politiques RH
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance et des SLA pour garantir la disponibilité et la performance des systèmes d’information
  • Préparer et superviser le bon déroulement des audits financiers annuels pour les applications couvertes par Corporate Solutions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
  • Contribution à vos activités sportives ou culturelles
  • Restaurant d’entreprise
  • LPP avantageuse
  • Temps plein
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Consultant technique senior HR Access

Inetum, a leading European digital services company, is seeking a Senior Technic...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.inetum.com Logo
Inetum
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital
  • Appétence pour les SIRH
  • Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint
  • Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • Expérience d'au moins 10 ans en SIRH sur HR Access
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les projets d’intégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risques
  • Coordonner l’ensemble équipes impliquées (SIRH IT, SIRH, RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)
  • Communiquer sur l’avancement des projets et lever des alertes si nécessaire
  • Proposer des évolutions pour les intégrations existantes
  • Effectuer des configurations dans l’outil
  • Mettre à jour la documentation des projets
  • Résoudre les tickets de connectivité
  • Analyser les incidents d’intégration
  • Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira
  • Soutenir l’équipe SIRH IT dans l’amélioration de ses compétences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Top Employer certification
  • Opportunities for career progression
  • Inclusive environment supporting individuals with disabilities
  • Temps plein
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Consultant Fonctionnel Senior HR Access

Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.inetum.com Logo
Inetum
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital
  • Appétence pour les SIRH
  • Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint
  • Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • Expérience d'au moins 10 ans en SIRH
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les projets d’intégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risques
  • Coordonner l’ensemble équipes impliquées (SIRH IT, SIRH, RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)
  • Communiquer sur l’avancement des projets et lever des alertes si nécessaire
  • Proposer des évolutions pour les intégrations existantes
  • Effectuer des configurations dans l’outil : créer des mappings, ajouter des étapes d’intégration dans les business process, mettre à jour des champs calculés, créer des rapports
  • Mettre à jour la documentation des projets
  • Résoudre les tickets de connectivité
  • Analyser les incidents d’intégration
  • Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira
  • Soutenir l’équipe SIRH IT dans l’amélioration de ses compétences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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Agent de sécurité

L'Hôtel Barrière Le Majestic Cannes recrute un(e) Agent de sécurité pour le Club...
Emplacement
Emplacement
France , Cannes
Salaire
Salaire:
3000.00 EUR / Mois
hotelsbarriere.com Logo
Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Carte professionnelle CNAPS obligatoire en cours de validité (MAC APS à jour)
  • Qualification SSIAP 1 non obligatoire mais fortement appréciée
  • Expérience confirmée comme agent de sécurité, idéalement avec une expérience de chef d'équipe de sécurité
  • Expérience confirmée en sécurité privée (hôtellerie de luxe et/ou milieu festif apprécié)
  • Excellente présentation, sens du service client et bonne maîtrise de soi
  • Capacité à gérer les conflits avec calme, fermeté et professionnalisme
  • Connaissances en sécurité incendie et secourisme (SST fortement apprécié)
  • Disponibilité pour un rythme mixte : 2 jours en journée + 3 nuits/semaine en basse saison et 5 nuits/semaine en haute saison
  • Anglais professionnel ou autre langue étrangère appréciée (clientèle internationale)
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler en étroite collaboration avec le gérant du club et l'Hôtel Manager responsable du club
  • Encadrer l'équipe d'agents de sécurité employés au profit de la boîte de nuit le BISOUS BISOUS
  • Anticiper les besoins et effectuer les commandes d'agents auprès de la société de sécurité prestataire
  • Rendre compte des incidents sous forme de rapports auprès de l'officier de sûreté du Majestic et de son directeur sécurité
  • Pérenniser les bons rapports avec la police municipale et nationale
  • Sécurité de l’Hôtel Majestic Cannes (2 jours/semaine – journée) en basse saison: Assurer la surveillance générale des accès, halls et espaces communs
  • Effectuer des rondes de prévention et veiller au respect des règles de sécurité
  • Contrôler les flux (visiteurs, prestataires, livraisons)
  • Prévenir et gérer les incidents avec calme et professionnalisme
  • Accueillir la clientèle haut de gamme avec courtoisie et discrétion
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois
  • Une majoration de salaire pour les heures de nuit
  • Un accord d’intéressement et de participation
  • Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
  • Des opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
  • nourriture
  • Temps plein
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Responsable d'unité ATT

Rattaché(e) à Philippe, Responsable de service, vous intégrez le service ATT et ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
2200.00 - 2400.00 EUR / Mois
avem-groupe.com Logo
Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) idéalement d'une formation de niveau Bac +2 en management
  • Idéalement une première expérience en management en centre d'appel
  • Expérience en recrutement et maîtrise des routines managériales (brief hebdo par exemple)
  • Appétences pour les indicateurs : construction, remise à plat, analyse, présentation pour donner du sens à l‘équipe
  • Leadership et Dynamisme
  • Goût pour le travail en équipe et en transverse
  • Appétence pour travailler sur plusieurs sujets et activités en parallèle
  • Ouvert au changement
  • Disponible et à l'écoute de votre équipe
  • Capable de porter un discours fédérateur et motivant
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le pilotage opérationnel du service ATT Assistance client: Suivre et analyser les flux de son unité
  • Planifier les ressources selon les flux de l’activité
  • Contrôler les indicateurs d’activité et choisir les solutions correctives adaptées
  • Animer les comités clients si nécessaire
  • Assurer la communication des informations descendantes et ascendantes
  • Proposer et participer à des actions d’optimisation des méthodes, processus et modes opératoires
  • Accompagner les collaborateurs de son unité: Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et dans la construction de leur carrière
  • Définir, suivre les objectifs individuels et co-construire les plans d’action pour leur atteinte si nécessaire
  • Déléguer certaines missions et développer les compétences des collaborateurs
  • Gérer, développer et animer les ressources humaines de l’activité: Animer les dispositifs RH tout au long de l’année
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Part variable
  • 14 RTT (37,5 h hebdomadaire)
  • Chèques déjeuner
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Télétravail
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Indemnité kilométrique vélo
  • CE
  • CET
  • Crèche d’entreprise
  • Temps plein
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Chef de Projet Construction

Ce poste fait partie du département technique de DATA4. Vous serez intégré(e) da...
Emplacement
Emplacement
France , Marcoussis
Salaire
Salaire:
Non fourni
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DATA4 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur (génie civil, électrique, généraliste ou urbanisme/aménagement)
  • 3 à 5 ans d’expérience, dans des projets de construction ou de développement immobilier, supervision de chantier et coordination de projet
  • Langues : Français et Anglais (excellentes compétences écrites et orales)
  • Connaissances techniques en construction : CVC, électricité CFO/CFA, sécurité, structure, second œuvre
  • Maîtrise de MS Office, MS Project et AutoCAD
  • Sensibilisation aux réglementations HSE et aux pratiques durables
  • Esprit opérationnel, orienté terrain
  • Organisé(e), fiable, méthodique
  • Proactif(ve) et communicant(e)
  • Envie d’apprendre, de progresser et d’évoluer dans un environnement dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutien du Chef de Projet Senior lors de la phase de transfert des projets de construction de Data Centers en France
  • Participation à l’ensemble du cycle de vie des projets — de l’obtention des autorisations à la livraison finale
  • Soutien dans la gestion des procédures administratives (permis, autorisations réglementaires)
  • Coordination avec les architectes, bureaux d’études et autorités jusqu’à l’obtention des permis
  • Participation aux réunions avec les clients et parties prenantes internes pour définir les besoins
  • Suivi de la conception technique et vérification de la conformité aux exigences du projet
  • Interface entre les équipes Conception et Exploitation
  • Suivi quotidien de l’avancement sur site avec le Chef de Projet Senior
  • Veille au respect des normes de sécurité et de construction
  • Coordination avec les prestataires clés (fournisseurs d’énergie, bureaux de contrôle, bureaux d’études…)
  • Temps plein
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Juriste senior droit des contrats

Le Juriste senior droit des Contrats Groupe est rattaché à la Direction Juridiqu...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
data4group.com Logo
DATA4 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Fort/e d’une expérience minimum de 7 ans sur des missions similaires au sein d’un Groupe ou au sein d’un Cabinet d’avocats
  • Master II en droit des contrats
  • Expérience professionnelle d’au moins 7 ans en tant que juriste droit des contrats, idéalement acquise en cabinet d’avocats
  • Maîtrise des outils et des méthodologies de gestion des risques
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Niveau bilingue d’anglais (oral et écrit)
  • Très bon niveau d’espagnol, italien, allemand ou polonais (oral et écrit) souhaité, suffisant pour négocier et rédiger des contrats ou autre document juridique
  • Maitrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel avancé)
  • La connaissance du secteur du numérique et des télécommunications est un plus (Datacenter, cloud, etc…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction, négociation et gestion des contrats clients: Élaboration et adaptation de modèles de contrats de colocation et d’hébergement hyperscale
  • Négociation des termes et conditions contractuels avec les clients, en collaboration avec les équipes commerciales et techniques
  • Suivi de l’exécution des contrats et gestion des éventuels litiges, conception et mise à jour de dashboards de suivi
  • Veille juridique sur les évolutions réglementaires impactant les contrats clients
  • Rédaction, négociation et gestion des contrats fournisseurs: Élaboration et adaptation de modèles de contrats d’achat de biens et services (IT, énergie, maintenance, etc.)
  • Négociation des termes et conditions contractuels avec les fournisseurs
  • Analyse des risques contractuels et proposition de solutions
  • Gestion des relations contractuelles avec les fournisseurs et suivi de l’exécution des contrats, conception et mise à jour de dashboards de suivi
  • Conseil juridique et support aux équipes internes: Fournir des conseils juridiques aux différentes équipes (commerciales, techniques, achats, etc.) sur les aspects contractuels
  • Participer à l’élaboration de politiques et de procédures internes liées aux contrats
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