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Manager commercial

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Randstad

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Emplacement:
France , Peyruis

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Comment aimeriez-vous évoluer en tant que Manager commercial (F/H) au sein de notre équipe dynamique ? Vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux équipes commerciales, en veillant au développement et à la performance continue des opérations sur le terrain.

Responsabilités:

  • Fédérer et encadrer votre équipe pour atteindre des objectifs commerciaux , recruter les VDI qui feront parti de votre équipe
  • Mettre en œuvre des stratégies pour développer le réseau et optimiser les résultats
  • Adapter votre disponibilité afin de répondre aux exigences de l'activité sur le terrain
  • Suivre et analyser les performances des ventes pour identifier les opportunités d'amélioration
  • Accompagner individuellement les conseillers pour favoriser leur développement professionnel

Exigences:

  • Solide expérience en leadership pour fédérer une équipe autour d'objectifs communs
  • Compétences avérées en management d'équipe et gestion des ressources humaines
  • Esprit commercial avec une forte orientation résultats et capacité à développer un réseau
  • Disponibilité adaptée aux exigences du terrain et à l'activité commerciale
  • Suivi rigoureux des performances avec analyse des ventes et identification des axes de progression
  • Diplôme d'État dans le domaine commercial ou équivalent requis pour ce poste
Ce que nous offrons:

Télétravail partiel possible

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bachelor’s degree required
  • 5+ years of experience in Sales Training, Commercial Excellence, or Launch Management within the Pharmaceutical, MedTech, or Medical Aesthetics industry (e.g., fillers, injectables)
  • Proven ability to design and implement global training programs and complex, cross-functional launch plans
  • Expert knowledge of learning management systems (LMS) and modern adult learning principles, including microlearning
  • Exceptional project management, communication, and workshop facilitation skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Global Training & Sales Capability Development: Develop and maintain global sales capability frameworks, designing high-impact training content
  • Local Support: Provide hands-on guidance, standardized tools, and instructional materials to support local Market Trainers globally
  • Onboarding & Consistency: Collaborate closely with HR, Medical Education, and Marketing to design standardized onboarding programs
  • LMS Management: Manage the lifecycle of all training materials, overseeing content upload, updates, and user access within the global Learning Management System (LMS)
  • Effectiveness Tracking: Establish metrics to track field training effectiveness and delivery
  • Microlearning & Reinforcement: Coordinate the planning, question preparation, and flawless execution of digital microlearning modules
  • Performance Reporting: Monitor learner completion rates and provide clear, actionable reporting on performance metrics
  • Global Launch Readiness & Commercial Excellence: Design and manage the commercial Launch Readiness Framework
  • Market Preparation: Develop and deliver global training programs and workshops focused specifically on launch preparedness
  • Readiness Tracking: Collaborate with cross-functional partners to track and communicate market launch readiness status and commercial training compliance
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Directeur Commercial

La société Vatinel, entreprise familiale indépendante spécialisée dans le transp...
Emplacement
Emplacement
France , Le Havre
Salaire
Salaire:
72000.00 - 84000.00 EUR / Année
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Clémajob
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en commerce, transport ou logistique (Bac +4/5)
  • Expérience significative (minimum 8 à 10 ans) en management commercial dans le secteur du transport, de la logistique ou du freight forwarding
  • Connaissance des métiers du transport international, du maritime et de la douane souhaitée
  • Vision stratégique et capacité à piloter la mise en œuvre opérationnelle
  • Solides aptitudes managériales et sens de la performance collective
  • Maîtrise des outils de reporting et de suivi d’activité (CRM, Power BI, Excel, etc.)
  • Capacité à négocier et à défendre la valeur ajoutée du service
  • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie
  • Leadership fédérateur, capacité à mobiliser les équipes autour d’objectifs ambitieux
  • Force de proposition et esprit d’innovation
Responsabilités
Responsabilités
  • Déploiement de la stratégie commerciale
  • Management et animation de l’équipe commerciale
  • Pilotage opérationnel et communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • avantages
  • Temps plein
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Responsable commercial Régional Normandie

Membre du comité de direction, véritable business partner, de notre filiale Home...
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France , Caen
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie de 7 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du CVC et/ou de la rénovation énergétique
  • Maîtrise parfaite des techniques de vente, de négociation et de gestion de portefeuille clients
  • Forte appétence pour le développement commercial et le management
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Connaissances en gestion
  • Autonomie et capacité à travailler efficacement en équipe
  • Compétences en communication et leadership
  • Prise d'initiative, force de proposition et de conviction
  • Sens de la négociation
  • Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication, capacité à animer des interlocuteurs variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale, définir le plan d'action commercial de votre périmètre, relayer les informations stratégiques auprès de la force de vente et en assurer le déploiement opérationnel et le suivi
  • Manager l'équipe commerciale de la filiale : accompagnement des commerciaux sur le terrain, pilotage de l'activité des commerciaux, animation des réunions d'équipe et suivi de sa performance, gestion RH (recrutement, formation, administration)
  • Coordonner et piloter les relations commerciales avec des clients BtoB et BtoC
  • Mettre en place, optimiser et suivre le processus commercial : offres, conseils au client, négociation et réalisation des ventes
  • Mettre en place de nouvelles approches commerciales et de nouvelles offres
  • Entretenir un réseau au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement de l'entreprise et sa réputation, développer les partenariats (fabricants d'appareils, acteurs du marché local...) et participer aux portes ouvertes, salons et foires
  • Assurer la gestion commerciale et administrative : devis, processus...
  • Elaborer et suivre le budget
  • Assurer le suivi d'activité via la production du tableau de bord et suivre la mise en place des actions décidées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package pouvant atteindre jusqu'à 70KEUR, dont 35% de rémunération variable + véhicule de fonction
  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • Temps plein
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Directeur commercial

Descriptif du poste: Directement rattaché à la direction et à la tête des activi...
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France , Paris 20
Salaire
Salaire:
100000.00 - 150000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5
  • Expérience de 6 années minimum à la tête d'une BU commerciale CEE
  • Autonome et force de proposition pour le développement stratégique et commerciale de la structure
  • Expérimenté dans le secteur des CEE
  • Reconnu par vos pairs
  • Possédant un vrai réseau impactant par sa performance
  • Maîtrise du dispositif et savoir voir les opportunités commerciales et de développement via des études du marché et votre réseau
Responsabilités
Responsabilités
  • Directement rattaché à la direction et à la tête des activités commerciales CEE
  • Piloter avec le CODIR la stratégie de développement de la structure
  • Manager et piloter un pôle commerciale, composé de 7 commerciaux CEE
  • Temps plein
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Responsable Souscription & Développement Commercial

Notre client est un courtier captif, il recherche un Responsable Souscription & ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
56000.00 - 62000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en commerce, management, marketing ou équivalent, ou expérience confirmée sur un poste similaire
  • Maîtrise des techniques commerciales et du management d'équipe
  • Diplomatie, aisance relationnelle, autonomie et force de proposition
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques (pack office)
  • Minimum 8 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la définition de la politique, des orientations stratégiques et des outils de pilotage du service Développement commercial et Vie du contrat
  • Manager et animer les équipes Chargés de clientèle, PNO & Back-office
  • Organiser et animer les réunions, tout en veillant à la cohésion interne
  • Être le référent technique en matière de souscription
  • Garantir la qualité de service et la conformité des dossiers via audits et contrôles
  • Accompagner et déployer les nouveaux process et démarches internes
  • Piloter l'activité, suivre les indicateurs quantitatifs et qualitatifs et anticiper les besoins
  • Participer aux projets de transformation et assurer la satisfaction client
  • Contribuer aux projets transverses (comités de Direction) et garantir les synergies avec marketing, juridique, statistique, informatique et métiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 à 3 jours de télétravail
  • 12 RTT
  • 28 jours de congés
  • Tickets restaurant
  • Épargne salariale
  • Intéressement et participation
  • Santé/prévoyance
  • Aide au logement
  • CSE (chèques CESU, billetterie…)
  • Formations continues et belles perspectives d'évolution
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur Agence Immobilière Haut de Gamme

Au sein d'une agence immobilière située à Avignon, vous serez en charge du bon d...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
45000.00 - 90000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en transaction immobilière
  • Première expérience en management
  • Négociation commerciale et gestion de contentieux
  • Gestion administrative et juridique d’une agence
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Sens de la rigueur et respect des normes liées aux actes de vente
  • Aisance relationnelle
  • Leadership et capacité à guider une équipe
  • Créativité, ouverture d’esprit et prise de décision
  • Appétence pour l’immobilier haut de gamme
Responsabilités
Responsabilités
  • Management commercial d'équipe
  • Développement commercial personnel
  • Recrutement
  • Gestion des contentieux
  • Suivi administratif et analyse de l'activité de l'agence
  • Suivi opérationnel et négociations
  • Reporting régulier à la hiérarchie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ordinateur portable et téléphone professionnel
  • Prise en charge de divers frais et indemnités kilométriques
  • Mutuelle entreprise
  • Plan d’intéressement
  • Temps plein
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Responsable Régional des Ventes

Mon client, un acteur reconnu du secteur médical, recherche son futur Responsabl...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation biomédicale ou commerciale
  • expérience confirmée en management commercial régional dans le secteur médical
  • leadership reconnu
  • maitrise des méthodes de vente
  • sens du terrain
  • culture du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer la stratégie nationale et en assurer la déclinaison opérationnelle sur le terrain
  • Définir et piloter les objectifs commerciaux de votre région
  • Identifier les leviers de croissance et construire un plan d’action commercial structuré
  • Accompagner et faire grandir vos collaborateurs grâce à un suivi régulier et une présence active sur le terrain
  • Aider vos équipes à assurer la prospection, la négociation et le suivi des clients sur votre territoire
  • Participer à la promotion des produits et à leur valorisation auprès de la clientèle professionnelle
  • Représenter la société lors d’événements professionnels (congrès, salons, rencontres régionales, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an
  • PEE
  • 15 à 19K variable (selon expérience)
  • Temps plein
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Responsable service client

Vous managez une équipe de 2 collaborateurs. Le service gère une clientèle d'art...
Emplacement
Emplacement
France , Perigny
Salaire
Salaire:
32500.00 - 33500.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 (idéalement en Comptabilité, Gestion ou Commerciale)
  • Expérience d'au moins 2 ans dans le management d'équipe et le commercial
  • Leader polyvalent et très opérationnel
  • Bon relationnel
  • Forte capacité à déléguer
  • Respect rigoureux des process
  • Excellente organisation
  • Proactivité avérée
  • Capacité à prendre des initiatives et des décisions
  • Envie de faire évoluer ses collaborateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 2 collaborateurs
  • Gérer une clientèle d'artisans indépendants
  • Garantir la qualité du service client
  • Contribuer activement au développement commercial de l'agence
  • Animation et Encadrement d'Agence: Manager l'équipe en fixant les objectifs, évaluer les besoins de formation, accompagner l'évolution des collaborateurs
  • Animer la vie de l'agence par des réunions régulières et la communication de la stratégie d'entreprise
  • Superviser et contrôler l'Administration des Ventes (traitement des commandes, gestion des litiges, devis et relances)
  • Assurer le contrôle de la tenue commerciale des comptes clients (application des grilles de remises)
  • Savoir faire un devis pour venir appuyer le service au besoin, notamment en cas d'absence
  • Intervenir pour régler les problèmes complexes et faire le lien avec les directions transversales
  • Temps plein
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