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Manager commercial assurance vie

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APEC

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Emplacement:
France , Annecy

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Pour le compte d’un grand groupe du secteur de la bancassurance, nous recrutons un Manager Commercial. Dans le cadre du déploiement de la stratégie commerciale du Groupe, vous êtes responsable du développement commercial de votre périmètre géographique basé à Annecy. Vous encadrez et accompagnez une équipe dédiée aux clientèles professionnels et TPE, en assurant la montée en compétences de chacun. Véritable chef d’orchestre, vous impulsez la dynamique commerciale, donnez le cap à vos équipes et veillez en permanence à la satisfaction client ainsi qu’à la qualité du conseil apporté. Vous contribuez activement à la commercialisation de nos solutions en retraite, épargne, santé et prévoyance. Vous prenez part au développement des partenariats régionaux et mettez en œuvre l’ensemble des actions et événements favorisant la croissance commerciale. À ce titre, vous animez un réseau de partenaires composé notamment d’experts-comptables, d’avocats et de décideurs socio-économiques locaux. Vous accompagnez régulièrement vos collaborateurs lors de rendez-vous clients afin de renforcer leurs pratiques commerciales et leur expertise terrain.

Responsabilités:

  • Responsable du développement commercial de votre périmètre géographique basé à Annecy
  • Encadrez et accompagnez une équipe dédiée aux clientèles professionnels et TPE
  • Assurez la montée en compétences de chacun
  • Impulsez la dynamique commerciale
  • Donnez le cap à vos équipes
  • Veillez en permanence à la satisfaction client ainsi qu'à la qualité du conseil apporté
  • Contribuez activement à la commercialisation de nos solutions en retraite, épargne, santé et prévoyance
  • Prenez part au développement des partenariats régionaux
  • Mettez en œuvre l'ensemble des actions et événements favorisant la croissance commerciale
  • Animez un réseau de partenaires composé notamment d'experts-comptables, d'avocats et de décideurs socio-économiques locaux
  • Accompagnez régulièrement vos collaborateurs lors de rendez-vous clients afin de renforcer leurs pratiques commerciales et leur expertise terrain

Exigences:

  • Issu(e) d’une formation supérieure
  • Expérience managériale réussie dans la commercialisation de solutions en santé, prévoyance, gestion de patrimoine et retraite
  • Minimum 4 ans d'expérience

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Manager commercial assurance vie

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Emplacement
France , Annecy
Salaire
Salaire:
45000.00 - 85000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Expérience managériale dans la vente de produits et services en santé, prévoyance, gestion de patrimoine, retraite
  • Leadership
  • Animation commerciale
  • Développement commercial
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer commercialement le secteur géographique d'Annecy
  • Accompagner l'équipe dédiée aux clientèles des professionnels et des TPE
  • Fixer le cap et développer les compétences de l'équipe
  • Veiller à la satisfaction client et la qualité du conseil
  • Proposer des produits retraite, épargne, santé, prévoyance
  • Participer aux actions de développement de partenariats régionaux
  • Mettre en œuvre des actions et événements favorisant le développement commercial
  • Animer le réseau de partenaires auprès d'experts-comptables, avocats et décideurs socio-économiques de la région
  • Accompagner fréquemment les collaborateurs en RDV clientèle pour renforcer leur savoir-faire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Responsable commercial Régional Normandie

Membre du comité de direction, véritable business partner, de notre filiale Home...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie de 7 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du CVC et/ou de la rénovation énergétique
  • Maîtrise parfaite des techniques de vente, de négociation et de gestion de portefeuille clients
  • Forte appétence pour le développement commercial et le management
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Connaissances en gestion
  • Autonomie et capacité à travailler efficacement en équipe
  • Compétences en communication et leadership
  • Prise d'initiative, force de proposition et de conviction
  • Sens de la négociation
  • Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication, capacité à animer des interlocuteurs variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale, définir le plan d'action commercial de votre périmètre, relayer les informations stratégiques auprès de la force de vente et en assurer le déploiement opérationnel et le suivi
  • Manager l'équipe commerciale de la filiale : accompagnement des commerciaux sur le terrain, pilotage de l'activité des commerciaux, animation des réunions d'équipe et suivi de sa performance, gestion RH (recrutement, formation, administration)
  • Coordonner et piloter les relations commerciales avec des clients BtoB et BtoC
  • Mettre en place, optimiser et suivre le processus commercial : offres, conseils au client, négociation et réalisation des ventes
  • Mettre en place de nouvelles approches commerciales et de nouvelles offres
  • Entretenir un réseau au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement de l'entreprise et sa réputation, développer les partenariats (fabricants d'appareils, acteurs du marché local...) et participer aux portes ouvertes, salons et foires
  • Assurer la gestion commerciale et administrative : devis, processus...
  • Elaborer et suivre le budget
  • Assurer le suivi d'activité via la production du tableau de bord et suivre la mise en place des actions décidées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package pouvant atteindre jusqu'à 70KEUR, dont 35% de rémunération variable + véhicule de fonction
  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • Temps plein
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Responsable Souscription & Développement Commercial

Notre client est un courtier captif, il recherche un Responsable Souscription & ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
56000.00 - 62000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en commerce, management, marketing ou équivalent, ou expérience confirmée sur un poste similaire
  • Maîtrise des techniques commerciales et du management d'équipe
  • Diplomatie, aisance relationnelle, autonomie et force de proposition
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques (pack office)
  • Minimum 8 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la définition de la politique, des orientations stratégiques et des outils de pilotage du service Développement commercial et Vie du contrat
  • Manager et animer les équipes Chargés de clientèle, PNO & Back-office
  • Organiser et animer les réunions, tout en veillant à la cohésion interne
  • Être le référent technique en matière de souscription
  • Garantir la qualité de service et la conformité des dossiers via audits et contrôles
  • Accompagner et déployer les nouveaux process et démarches internes
  • Piloter l'activité, suivre les indicateurs quantitatifs et qualitatifs et anticiper les besoins
  • Participer aux projets de transformation et assurer la satisfaction client
  • Contribuer aux projets transverses (comités de Direction) et garantir les synergies avec marketing, juridique, statistique, informatique et métiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 à 3 jours de télétravail
  • 12 RTT
  • 28 jours de congés
  • Tickets restaurant
  • Épargne salariale
  • Intéressement et participation
  • Santé/prévoyance
  • Aide au logement
  • CSE (chèques CESU, billetterie…)
  • Formations continues et belles perspectives d'évolution
  • Temps plein
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Responsable Développement Commercial Sédentaire

Rattaché(e) au service client, le/la Responsable Développement Commercial Sédent...
Emplacement
Emplacement
France , Le Plessis-Robinson
Salaire
Salaire:
43000.00 - 48000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de minimum 3 ans dans une fonction commerciale, en B2B
  • Forte appétence pour le suivi client et la prospection
  • Maîtrise des outils business
  • Tempérament commercial affirmé
  • Capacité de créer du lien avec les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et animer l'équipe commerciale sédentaire
  • Structurer et piloter l'activité commerciale via la mise en place de KPI, tableaux de bord et process internes
  • Assurer la prospection et le développement commercial par des appels sortants et la conquête de nouveaux clients
  • Gérer le portefeuille client en garantissant suivi, fidélisation, développement et satisfaction
  • Élaborer et envoyer des devis tout en mettant à jour les tarifs et conditions commerciales
  • Suivre la facturation et la logistique
  • Contribuer à la stratégie commerciale et à la coordination interservices
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant à 11 € pris en charge à 60 % par la société
  • 60 % au titre de transport
  • Mutuelle
  • Accès au restaurant d'entreprise
  • CSE (chèques cadeaux Noël…)
  • Télétravail : 1 jour/semaine après période d'essai
  • Temps plein
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Responsable service client

Vous managez une équipe de 2 collaborateurs. Le service gère une clientèle d'art...
Emplacement
Emplacement
France , Perigny
Salaire
Salaire:
32500.00 - 33500.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 (idéalement en Comptabilité, Gestion ou Commerciale)
  • Expérience d'au moins 2 ans dans le management d'équipe et le commercial
  • Leader polyvalent et très opérationnel
  • Bon relationnel
  • Forte capacité à déléguer
  • Respect rigoureux des process
  • Excellente organisation
  • Proactivité avérée
  • Capacité à prendre des initiatives et des décisions
  • Envie de faire évoluer ses collaborateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 2 collaborateurs
  • Gérer une clientèle d'artisans indépendants
  • Garantir la qualité du service client
  • Contribuer activement au développement commercial de l'agence
  • Animation et Encadrement d'Agence: Manager l'équipe en fixant les objectifs, évaluer les besoins de formation, accompagner l'évolution des collaborateurs
  • Animer la vie de l'agence par des réunions régulières et la communication de la stratégie d'entreprise
  • Superviser et contrôler l'Administration des Ventes (traitement des commandes, gestion des litiges, devis et relances)
  • Assurer le contrôle de la tenue commerciale des comptes clients (application des grilles de remises)
  • Savoir faire un devis pour venir appuyer le service au besoin, notamment en cas d'absence
  • Intervenir pour régler les problèmes complexes et faire le lien avec les directions transversales
  • Temps plein
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Nouveau

Product Manager - Assurance

Intervenir auprès de clients 'grands comptes' sur des missions de Digital Transf...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
asi.fr Logo
ASI
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+5 (école d'ingénieur, de commerce ou parcours universitaire équivalent)
  • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement digital exigeant
  • Expérience au moins en partie réalisée dans le secteur assurance
  • Maîtrise du cycle de vie complet d'un produit, de la conception à la mise en production
  • Expérience dans un cadre agile et application rigoureuse des rituels
  • Aisance avec les nouvelles technologies et les usages digitaux émergents
  • Rigueur et créativité
  • Capacité à fédérer les équipes, prendre des décisions éclairées et ajuster son approche
  • Communication avec impact et capacité d'adaptation du discours
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer des stratégies numériques innovantes en menant les phases de cadrage et en construisant des roadmaps digitales alignées sur les enjeux métiers
  • Accompagner la conception de solutions digitales en intégrant une vision à la fois business, fonctionnelle et opérationnelle
  • Coordonner l'ensemble des parties prenantes (métiers, UX, développement, architecture, data, marketing, organisation, conduite du changement) pour garantir la cohérence et l'efficacité des actions
  • Piloter des projets ou programmes avec une logique de création de valeur et de réalisation du business plan
  • Assurer la mise en œuvre opérationnelle des solutions et contribuer à leur amélioration continue
  • Piloter des projets digitaux stratégiques et animer des ateliers de conception (design thinking)
  • Coordonner des programmes complexes et assurer un reporting auprès des instances décisionnaires
  • Mobiliser une vision globale du digital (UX, data, marketing, MOE…) et encadrer fonctionnellement les équipes
  • Contribuer au développement commercial (propositions, soutenances)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Agence moderne avec terrasse
  • Temps plein
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Key Account Manager – Business Unit beauty & Personal Care

Rattaché(e) au Manager de la Business Unit Cosmétique d’IMCD France, le/la Key A...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
50000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 minimum (Master ou équivalent) en chimie/ Biologie/ Formulation
  • Expérience de 5 ans minimum en Key Account Management, commercial technique, dans l’industrie cosmétique
  • Aisance dans les négociations complexes et la gestion des partenariats contractuels
  • Forte orientation client et résultats
  • Anglais courant oral et écrit indispensable
  • Capacité d’adaptation et d’évolution dans un environnement international et multiculturel
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP, CRM, Base de données)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients clés pour assurer des partenariats durables
  • Identifier et exploiter les opportunités de croissance via le cross-selling, l’upselling et l’innovation produit
  • Contribuer à construire et mettre en œuvre la stratégie commerciale de la Business Unit
  • Piloter les négociations commerciales et assurer le suivi de la profitabilité du portefeuille clients
  • Analyser les indicateurs de performance commerciale (KPIs) en lien avec les objectifs budgétaires, et mettre en place les plans d’actions adaptés
  • Collaborer avec les équipes internes (Principal Managers, Technical manager, marketing, réglementaire et service client) pour répondre efficacement aux besoins des différents experts chez les clients
  • Cartographier le marché, anticiper ses évolutions et analyser la concurrence afin d’adapter l’offre et la stratégie commerciale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13 RTT par an
  • Voiture de fonction
  • Rémunération variable représentant 15% de la rémunération fixe
  • Restaurant d’entreprise
  • Formations techniques en interne
  • CSE
  • événements collaborateurs
  • Temps plein
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Responsable Développement Commercial

Acteur engagé de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle, l’...
Emplacement
Emplacement
France , Fort-de-France
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (commerce, communication, ingénierie de formation, management…)
  • Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation ou de l’enseignement
  • Goût du terrain et posture entrepreneuriale
  • Capacité à développer des partenariats durables
  • Aisance relationnelle et sens de la négociation
  • Organisation, autonomie et orientation résultats
  • Connaissance du tissu économique et institutionnel caribéen (atout)
  • Compétences techniques: Prospection et négociation commerciale
  • Commercialisation de formations initiales et continues
  • Ingénierie commerciale et montage d’offres
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer le plan d’action commercial et marketing de l’ICEA
  • Prospecter, développer et fidéliser les entreprises partenaires
  • Promouvoir les formations diplômantes, certifiantes et blocs de compétences
  • Commercialiser l’offre de formation continue (modules courts, parcours inter/intra-entreprises, sur-mesure)
  • Animer et structurer les partenariats avec les entreprises, OPCO et institutions
  • Contribuer à la visibilité de l’établissement (événements, actions de communication)
  • Suivre les performances commerciales via le CRM et assurer un reporting régulier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs à fixer (jusqu’à 10K brut)
  • Remboursement des frais kilométriques
  • Temps plein
Lire la suite
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