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Manager BU Solutions de Gestion

France, Strasbourg Contrat de travail · Offre publiée 30 juin 2026
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Responsabilités

  • Piloter et animer une équipe pluridisciplinaire, en vous appuyant sur des managers de proximité.
  • Conduire les entretiens individuels, fixer les objectifs et évaluer les performances.
  • Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs et soutenir leur évolution.
  • Gérer les plannings, les allocations et la charge de l’équipe avec nos assistantes administratives.
  • Recruter et intégrer les nouveaux profils, en lien étroit avec les RH.
  • Garantir la qualité et les délais de réalisation des projets clients.
  • Suivre les indicateurs de la BU : taux d’occupation, satisfaction client, rentabilité.
  • Intervenir en soutien sur les situations techniques ou fonctionnelles complexes.
  • Assurer la coordination entre les différentes practices (ERP Sage, RH, dématérialisation et facturation électronique).
  • Être l’interlocuteur de référence des clients stratégiques de la BU.
  • Produire un reporting régulier à destination de la direction du Groupe.
  • Participer aux instances de pilotage internes (CODIR, revues de portefeuille).
  • Contribuer aux avant-ventes en apportant votre expertise métier, sans responsabilité commerciale directe.

Exigences

  • Issu d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en informatique de gestion, systèmes d’information, gestion ou finance avec une forte composante SI, vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe, idéalement acquise en ESN, chez un éditeur ou au sein d’une direction des systèmes d’information.
  • Vous disposez d’une bonne maîtrise fonctionnelle et/ou technique de l’écosystème Sage Ligne 100 (gestion commerciale, comptabilité, finance) ou d’une forte capacité à monter rapidement en compétence sur ses solutions au travers de programme de formation.
  • Vous faites preuve d’un leadership naturel et disposez d’une réelle aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau tels que les DAF, DRH ou DSI.

Souhaitable

  • Connaissance de solutions RH / SIRH (type Lucca)
  • Exposition aux problématiques de dématérialisation documentaire et de facturation électronique (réforme e-invoicing)
  • Expérience du pilotage de plusieurs practices ou de la coordination entre équipes spécialisées

Ce que nous offrons

  • Possibilité de télétravail partiel
  • Horaires flexibles
  • RTT
  • Carte tickets restaurant
  • Une très bonne mutuelle santé
  • Une plateforme d’avantages Comité d’Entreprise
  • Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)
  • Voiture de fonction
  • Teambuilding
  • Séminaires
  • Concours des Pull de Noël
  • Halloween
  • Au Boulot à Vélo
  • Collectes à But non Lucratif

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Manager BU Solutions de Gestion

8 matching positions

Practice Leader Data & IA

Nous sommes à la recherche de notre futur.e Practice Leader afin de développer l...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille; Montpellier; Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
datagalaxy.com Logo
DataGalaxy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme : Bac+5 (Master 2 Informatique en Écoles de Management, Écoles d’Ingénieurs, Universités…)
  • Expérience confirmée dans le développement de projets d’IA / Data Science
  • Compétences en Machine learning, Deep Learning, LLM
  • Connaissance d’un ou plusieurs langages de programmation : SQL, NoSQL, Python, R, C++…
  • Connaissance de certains frameworks : TensorFlow, Microsoft CNTK, Keras, PyTensor, (Anciennement Aesara, Theano), Sci-kit Learn, Caffe, Torch…
  • Orientation business confirmée
  • Être force de proposition pour intégrer l’IA comme un accélérateur de valeur sur différents projets
  • Compétences en gestion de projet pour superviser la mise en œuvre de solutions IA
  • Bonne aptitude en communication
  • Pragmatique et curieux.se
Responsabilités
Responsabilités
  • L’orientation et la construction de nos offres Data & IA
  • Le rayonnement de la practice en interne et en externe notamment sur des événements, par des conférences, et chez nos clients…
  • La réalisation de missions de conseil et d’accompagnement à la réalisation
  • L’accompagnement des BU du groupe sur la montée en compétences sur ces sujets
  • L’accompagnement sur de l’avant-vente et réponses à appel d’offre
  • La contribution à l’animation de la communauté IA de Klanik
  • Délivrer des projets d’expertise et encadrer l’ensemble des projets d’expertise Data & IA en cours
  • Être capable d’accompagner les Business Manager dans les avant-ventes, qualifier les besoins de nos clients qu’ils soient externes ou internes à Klanik
  • Travailler sur les dispositifs / solutions pour nos clients
  • Participer aux réponses à appel d’offres
  • Temps plein
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Head of Sales Operations & Performance

Votre mission : simplifier, fiabiliser et accélérer l’exécution commerciale, en ...
Emplacement
Emplacement
France , Bezons; La Défense
Salaire
Salaire:
Non fourni
eviden.com Logo
Eviden
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • minimum 10 ans en Sales Operations ou Sales Controlling
  • grandes organisations (GSI, prestataires de services, éditeurs logiciels/hardware)
  • solides compétences financières et analytiques
  • organisation et priorisation
  • leadership et management d’équipe (direct et par influence)
  • appétence pour le B2B et les solutions technologiques
  • excellente communication écrite et orale (management senior et force de vente)
  • aisance relationnelle dans un contexte international
  • anglais courant, idéalement français et allemand
  • CRM, outils d’automatisation, Data & IA, suite Microsoft Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les équipes commerciales en leur fournissant données, processus, outils et services pour leur faire gagner du temps et accélérer la conclusion des ventes
  • Transformer les données en insights pour les équipes et individus, et convertir ces insights en leviers de performance
  • Maintenir, communiquer et améliorer le Sales Operating Model en coopération avec le groupe et Eviden Sales Enablement (incluant la rémunération variable en lien avec les RH Groupe)
  • Préparer le Budget & Forecast Top Line, en mutualisant la gestion des données pour permettre aux BU de se concentrer sur les plans de closing
  • Développer et améliorer les analyses commerciales (offres, zones géographiques, périodes, recrutements, effectifs…) pour soutenir l’efficacité commerciale
  • Participation aux initiatives de transformation, notamment : Méthodologie de prévision, Amélioration du CRM et Optimisation des politiques de rémunération variable (Sales C&B)
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Responsable Pôle Développement Packaging

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion. Nous recruton...
Emplacement
Emplacement
France , Lavaur
Salaire
Salaire:
Non fourni
pierre-fabre.com Logo
Pierre Fabre
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (ingénieur, master) avec une spécialisation emballage, chimie ou matériaux
  • Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la Cosmétique et/ou des médicaments
  • Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens de la communication, vous avez une capacité à fédérer vos équipes et savez évoluer dans un environnement de travail transverse et standardisé
  • Votre niveau d’anglais est courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadre une équipe, assure son développement et sa montée en compétences
  • Supervise et coordonne les activités de conception & développement des solutions packaging
  • Prescription, conception et développement des packagings en accord avec le brief Mkt, les contraintes industrielles dans le cadre défini (cout, qualité, délai, clients/patients)
  • Analyse de risque des solutions proposées, et gestion des aléas encourus en cours de développement (backup et plan d’actions)
  • Définition et validation du plan de qualification permettant d’assurer la conformité des packagings et produits finis vs les exigences qualité et règlementaires en place
  • Pilotage et coordination des étapes de développement des articles chez les fournisseurs et dans les usines du Groupe
  • Emission des spécifications de production sur les packagings
  • Est responsable de la conception et du développement technique des packagings, et est l’interlocuteur packaging des Méthodes Usine (en charge de l’industrialisation), des services R&D (Galénique et Compatibilité) et du service CSC (en charge de la distribution) tout au long du développement projet
  • Pilote la partie packaging des projets produits en synergie avec les métiers experts des Operations, les fournisseurs, les sous-traitants ainsi que les BU Medical et Dermocosmétique
  • Communique et assure la bonne diffusion des informations après de toutes ses parties prenantes et sait remonter les alertes à son manager en temps réel, quand nécessaire
  • Temps plein
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Réceptionniste de nuit/Night Auditor

Notre hôtel : Ibis budget Villemomble, 78 chambres. Votre mission : Accueillir n...
Emplacement
Emplacement
France , Villemomble
Salaire
Salaire:
2080.00 EUR / Mois
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience
  • Langues
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients avec le sourire, même la nuit
  • réaliser les check-in et check-out de nos clients et répondre à leurs demandes
  • l'encaissement et la facturation, ainsi que les opérations de clôture de la journée
  • le ramassage des fiches PDJ, mettre en place le petit-déjeuner pour une nouvelle journée qui démarre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture (170€/mois)
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • chaque nuit travaillée est indemnisée à hauteur de 10€ bruts
  • des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport)
  • une prime de complet
  • Temps plein
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Senior HR Business Partner

Chez Aviapartner, nous nous consacrons à l'industrie aéronautique par l'excellen...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
aviapartner.aero Logo
Aviapartner
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de bachelor requis
  • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement logistique, opérationnel ou industriel
  • Solide expertise en relations sociales : concertation et négociation avec les organisations syndicales, gestion de CPPT et de Conseil d'Entreprise
  • Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH
  • Connaissance approfondie de la législation sociale belge
  • Capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités à forts enjeux
  • Leadership humain, fondé sur la confiance, le respect et l'équité
  • Rigueur opérationnelle : souci du détail combiné à une vision globale et stratégique
  • Anglais fonctionnel/conversationnel — requis pour les échanges avec la direction internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et coordonner une équipe composée de : 1 Payroll Officer, 1 HR Admin, 1 Planner, 1 Key Trainer
  • Collaborer avec l'agence d'intérim inhouse
  • Challenger & coacher l'équipe de management
  • Assurer de manière autonome et proactive l'ensemble des relations sociales : concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels
  • Définir et déployer une politique RH locale cohérente avec la vision du management
  • Être le point de contact principal pour toutes les questions RH — management et collaborateurs
  • Être présent(e) activement et visiblement sur le terrain
  • Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue
  • Superviser le recrutement, l'onboarding et l'offboarding
  • Assurer la planification du personnel et le suivi des coûts salariaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de société avec carte de recharge
  • assurance groupe
  • assurance hospitalisation
  • chèques-repas
  • Temps plein
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Nouveau

Pâtissier

Vous réalisez de manière autonome les desserts de notre restaurant ; nous propos...
Emplacement
Emplacement
France , Cabourg
Salaire
Salaire:
24701.00 - 30679.00 EUR / Année
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Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Vous êtes passionné(e) de pâtisserie
  • Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le goût du contact et le sens du service
  • Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire où vous avez pu travailler votre sens de l'organisation et développer le souci du détail.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser de manière autonome les desserts de notre restaurant
  • Envoyer en salle les assiettes dressées et conformes
  • Coordonner le secteur pâtisserie de la cuisine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • Des avantages nourriture
  • Chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Participation aux résultats
  • Valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
  • Temps plein
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Nouveau

Serveur/se

Votre mission première : Prendre soin de nos clients au restaurant et au bar. At...
Emplacement
Emplacement
France , Royan
Salaire
Salaire:
24416.00 EUR / Année
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Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en restauration
  • qualités relationnelles
  • envie de rejoindre une équipe unie
  • énergique et professionnelle
  • très à l’aise tant dans la relation client que l'exécution du dressage et du débarrassage des tables en salle
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre soin de nos clients au restaurant et au bar
  • assurer un accueil et un service personnalisés et chaleureux
  • garantir la fidélisation du client
  • accueillir le client
  • l'installer à table et prendre la commande des apéritifs
  • offrir un service attentionné et adapté aux attentes des clients
  • servir les plats et débarrasser les assiettes
  • verres
  • plats et couverts
  • procéder aux opérations de mise en place pour l'arrivée des clients suivants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption (12 € 50/ jour en coupure)
  • 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • avantages nourriture
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste

Emplacement
Emplacement
Belgique , Bruxelles
Salaire
Salaire:
39726.00 EUR / Année
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Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Qualité de service essentielle : une expérience similaire est un plus
  • Maîtrise du logiciel Opera ou équivalent
  • Maîtrise de l'anglais et du français
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients, assurer le check-in et check-out, établir la facturation et l'encaissement en garantissant un service exceptionnel
  • Proposer une expérience personnalisée pour le client
  • Promouvoir les équipements de l'établissement, améliorer le séjour des clients en proposant des services
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor & Hively Hospitality
  • Plan de formations délivrées dans nos Académies
  • L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de notre établissement et à travers le monde
  • La capacité à faire la différence à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21
  • Chèques-repas/ Eco-chèques
  • Assurance hospitalisation et assurance groupe
  • Temps plein
Lire la suite
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