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Maître d'Œuvre Intégrateur

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APEC

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Emplacement:
France , Fontenay-sous-Bois

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Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le RMOE ou le Maître d'oeuvre intégrateur, est responsable de l'élaboration et la mise en oeuvre globale de la prestation, il est à ce titre l'interlocuteur principal de la maîtrise d'oeuvre pour le chef de projet client. Il est responsable du contrat de maîtrise d'oeuvre qui définit la prestation globale de la maitrise d'oeuvre.

Responsabilités:

  • Piloter l'équipe de MOE pour garantir la cohérence, la complétude et la bonne intégration des différentes prestations ou livrables produits par les disciplines techniques dans le respect du cahier des charges, du budget et du délai prévus au contrat
  • Garantir la coordination technique, la synthèse et l'intégration globale du système
  • Conseiller le Chef de projet concernant les éléments de décision pertinents, en particulier pour tout sujet relevant des disciplines techniques
  • Identifier, en concertation avec les MOEP qui contribuent à la réalisation du projet, les risques techniques et contractuels
  • Assurer le reporting « client » technique et financier, périodique, au format défini pour la prestation
  • Veiller à l'application des processus et contribuer à leur amélioration continue

Exigences:

  • Diplômé d'un Bac + 5 dans le domaine du BTP ou de la construction/Urbanisme/Systèmes ferroviaires
  • Expérience minimum 3 ans (hors alternance/stage) dans le domaine de la conduite de projet, la MOA ou la MOE, idéalement dans le secteur ferroviaire
  • Connaissance en gestion humaine et management d'équipe
  • Connaissance en matière de management de projet
  • Connaissance des procédures comptables et financières de la RATP
  • Prise de décision, négociation et coopération
  • Capacité d'écoute, à gérer les situations conflictuelles
  • Esprit d'analyse et de synthèse

Souhaitable:

Des connaissances en conduite des trains, et/ou d'exploitation RER (chef de régulation par ex) et/ou en conduite du Transport (SIG) et/ou règlementation ferroviaire, et/ou Ouvrage d'Art

Ce que nous offrons:
  • Possibilité d'évolution vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
  • 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
  • Gratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP
  • Prise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné
  • Accès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé, incluant des médecins généralistes, des dermatologues, des ophtalmologues

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Nouveau

Coordonateur-trice RH

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) RH passionné(e) par l'expérience emp...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal-Est
Salaire
Salaire:
60000.00 - 65000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
14 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience en ressources humaines
  • Langues : Français 100 % fluide obligatoire
  • anglais de base pour la communication courante avec les opérations pan-canadienne
  • Formation : Diplôme d'études supérieures en RH ou domaine connexe
  • Personnalité : Drive naturel, excellent sens de l'organisation et capacité à bâtir des relations de confiance avec une clientèle variée
Responsabilités
Responsabilités
  • Maître d'œuvre de l'intégration : Animer et coordonner la journée complète d'accueil des nouveaux employés chaque lundi (présentation, SST, visite de site)
  • Soutien aux opérations : Agir comme première ligne pour les employés et gestionnaires sur les sites de Montréal et Laval
  • Gestion administrative : Créer et maintenir les profils employés dans les systèmes internes pour garantir l'exactitude de la paie
  • Soutien multisite : Collaborer avec l'équipe de coordination RH pour uniformiser les processus à travers le Québec
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif : Entre 60 000 $ et 65 000$ selon l'expérience
  • Stabilité et croissance : Joindre une entreprise en pleine santé financière avec des projets d'acquisition
  • Flexibilité : Mode présentiel flexible permettant le télétravail occasionnel pour des besoins personnels
  • Développement : Un gestionnaire prêt à investir dans votre formation et votre progression de carrière
  • Temps plein
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Assistant ADV

Rattaché au responsable de service, vous effectuez tout d'abord l'enregistrement...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
2000.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation de type Bac+2 en relation client et/ou commerce
  • expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire
  • maîtrise des outils bureautiques notamment Excel
  • bonnes connaissances des applications de gestion (logiciel de comptabilité, de commandes, CRM, ERP opérationnel, CHORUS, master DATA, plateformes clients, site d'information entreprise)
  • connaissance de la gestion de chantier et de la réglementation des marchés publics
  • capacité à communiquer avec les services internes et externes et avec les clients
  • aisance au téléphone
  • capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
  • esprit d'équipe
  • prise d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Enregistrement des commandes NI
  • contrôle des pièces administratives
  • vérification et enregistrement des conditions financières contractuelles
  • facturation et réalisation des suivis de situations
  • analyse des droits à émettre en fonction de l'avancement des chantiers
  • relance des sous-traitants et/ou agence pour leurs factures dans le cadre des paiements directs
  • émission des situations, des décomptes, factures et envoi aux clients
  • intégration des factures fournisseurs en paiement direct
  • relance des maîtres d'œuvre pour valider les situations émises
  • envoi/dépôt des factures (mail, Chorus, Plateforme dédiée)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime de 13ème mois
  • tickets restaurants
  • Temps plein
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Ingénieur méthodes

Emplacement
Emplacement
France , Toulon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issue d'une formation supérieure de type Bac+5 (ingénieur généraliste, mécanique, production, matériaux, ou équivalent)
  • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet, industrialisation/méthodes dans un environnement à fortes exigences
  • Connaissance approfondie de la mécanique de précision (usinage, montage, contrôle dimensionnel, traitements)
  • Pratique confirmée des outils de gestion de configuration, AMDEC, Lean Manufacturing, 5M, 8D
  • Lecture et analyse de plans complexes (ISO, cotation fonctionnelle)
  • Maîtrise d’un ERP industriel et d’outils de planification (MS Project, Jira, etc.)
  • Connaissance des procédés spéciaux et de leurs qualifications
  • Sensibilité aux contraintes de traçabilité et propreté liées aux environnements spatial et défense (FOD)
  • Anglais technique courant
  • Leadership transversal et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de projets d’industrialisation : Prendre en charge les projets dès la phase de conception (revues de conception, faisabilité industrielle, DFM – Design for Manufacturing)
  • Définir et planifier les jalons d’industrialisation (APQP, jalons internes, revues clients)
  • Assurer la coordination entre les équipes méthodes, techniques, production, qualité, supply chain et les interlocuteurs clients / donneurs d’ordre
  • Suivre l’avancement du projet (indicateurs QCD : Qualité, Coût, Délai)
  • Développement et validation des procédés : Définir les gammes de fabrication et de contrôle, en intégrant les contraintes de tolérances, de matériaux, et d’environnement spatial/défense
  • Participer à la qualification des procédés spéciaux (traitements thermiques, traitements de surface, assemblage, collage, etc.)
  • Piloter les essais de validation industrielle
  • Contribuer à la montée en cadence et à la stabilisation des procédés
  • Support technique et amélioration continue : Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration de la fabricabilité, de la répétabilité et du rendement
  • Analyser les non-conformités récurrentes et proposer des solutions pérennes
  • Temps plein
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Mentor d'équipe ventes internes b2b

T’es un expert de la vente B2B!!! Tu souhaites passer au next step et prendre en...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
70000.00 - 80000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
18 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expertise B2B et leadership naturel
  • Aise mathématique (mesures impériales et calculs de marges rapides)
  • Une expérience dans le domaine industriel (acier, bois, construction) est un atout majeur
  • Une attitude axée sur les solutions et une humilité naturelle pour t'intégrer à une équipe déjà soudée
Responsabilités
Responsabilités
  • Propulsion d'affaires (85 %): Piloter et optimiser un portefeuille de comptes stratégiques en misant sur une approche conseil et une rentabilité accrue
  • Autorité décisionnelle & Coaching: Agir comme point d'ancrage pour l'équipe (4 vendeurs internes) en validant les structures de prix, en tranchant sur les conditions de vente et en élevant les compétences de tes collègues
  • Maître d'œuvre opérationnel: Garantir l'atteinte des objectifs mensuels et synchroniser la logistique pour assurer une promesse client béton (livraison 24h)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bonus annuel selon le rendement ainsi qu'un plan de bonification mensuel
  • Vendredi en mode relax: Un vendredi après-midi de congé payé sur rotation
  • Vacances: 2 @ 3 semaines
  • Congés maladie: 3 jours
  • Assurance collective complète: (Qui rembourse les médicaments presque à 100 %, inclut le remboursement des lunettes, les soins dentaires et d'autres avantages comme la massothérapie et la chiropratique)
  • REER avec participation employeur
  • Télémédecine
  • Café gratuit
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de projet infra IT

1G-LINK accompagne aujourd'hui de grands comptes dans l'amélioration de l'expéri...
Emplacement
Emplacement
France , BEZONS
Salaire
Salaire:
Non fourni
1glink.com Logo
1G-LINK CONSULTING
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)
  • Expérience confirmé – 3 à 5 ans d’expérience
  • Maitrise de la chefferie de projets
  • Déploiement infrastructures informatiques
  • Maitrise outils de plannification (MS Project)
  • Prince2, ITIL
  • Anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et réaliser des Projets d'Infrastructures IT locales ou nationales
  • Définit la conception technique et rédige les spécifications techniques détaillées
  • Participe au choix de progiciels, en relation avec le maître d'ouvrage
  • Participe à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration
  • Définit les tests et participe aux recettes
  • Organise, coordonne et anime l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet
  • Arbitre les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants
  • Supervise le déroulement du projet
  • Coordonne, synthétise, et assure la qualité des validations prononcées
  • Fait circuler et diffuse l'information côté maîtrise d'œuvre
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Nouveau

Chef de projet MOE

Rejoignez Randstad Digital Grand Est ! Une équipe dynamique qui partage les vale...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
Non fourni
randstaddigital.fr Logo
Randstad Digital France
Date d'expiration
29 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une formation supérieure (bac+5, école d’ingénieur ou université)
  • Au moins 5 ans d’expérience réussie dans le développement mobile
  • Compétences techniques
  • Vraie personnalité
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition de la conception technique et rédaction des spécifications techniques détaillées
  • Définition des tests d'intégration et de participation aux tests
  • Organisation, coordination et animation de l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet
  • Supervision du déroulement du projet
  • Coordination et maintien de la qualité des validations prononcées
  • Garantir le respect des entrants métiers
  • Garantir le respect des délais et des coûts
  • Proposer au métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Licence Udemy
  • Partenariat de formation
  • CSE
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Télétravail
  • Temps plein
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Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délé...
Emplacement
Emplacement
France , Messac
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac+3 à Bac+5
  • Expérience significative en pédagogie
  • Maîtrise de la pédagogie de l’alternance
  • Excellente connaissance du fonctionnement des référentiels et de l’ingénierie de formation
  • Connaissance du cadre réglementaire de la formation
  • Appétences ou compétences en management d’équipe
  • Suivi d’indicateurs
  • Capacité à piloter des projets et à prendre des décisions
  • Leadership et sens des responsabilités
  • Excellentes capacités de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégrer la pédagogie de l’alternance à visée intégrative de manière systémique
  • Planifier et conduire les plans de formation en coordonnant les ressources internes
  • Veiller à la qualité des enseignements et au respect des exigences réglementaires (Qualiopi, DREETS, DGER), tout en assurant la pertinence et la qualité des parcours d’orientation
  • Veiller à la conformité réglementaire et à la fiabilité des processus liés aux plateformes d’orientation et d’inscription aux examens
  • Impulser et accompagner des projets pédagogiques innovants (mobilités, projets multi-partenariales, numérique…)
  • Veiller à la structuration et à la qualité d’un cadre éducatif à partir de nos valeurs : persévérance, sens, respect, confiance en soi et responsabilité citoyenne
  • Soutenir les équipes dans la gestion des situations éducatives complexes, en lien avec les jeunes, les familles et/ou les maîtres de stage
  • Favoriser une dynamique de co-éducation associant parents, maîtres de stage et moniteurs
  • Construire un réseau de partenaires professionnels (COPIL…) et développer le catalogue de formations en étroite collaboration avec la direction
  • Participer au recrutement des futurs élèves
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Amo multisites

Emplacement
Emplacement
France , Montreuil
Salaire
Salaire:
Non fourni
arteliagroup.com Logo
Artelia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimum de 6 ans
  • Connaissance de la réglementation immobilière et des règles et procédures internes
  • Compréhension des rapports du Bureau d’Etudes Structures (type de renforcement demandé, matériels et équipements utilisés)
  • Capacité à challenger les travaux des entreprises afin de s’assurer du respect des prescriptions du bureau d’études
  • Compréhension et connaissance des travaux de type gros œuvre (maçonnerie, serrurerie, …)
  • Pilotage de travaux de gros œuvre
  • Gestion et suivi des demandes de droits public/privé
  • Coordination avec les équipes internes des départements concernés (Gestion du patrimoine, Direction Technique et Sécurité, Direction Régionale de l’immobilier d’exploitation…)
  • Capacité à gérer le budget et le planning, organiser les comités de pilotage, gérer les risques du projet
  • Connaissance de la spécificité liée aux travaux de gros œuvre
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition des objectifs stratégiques et des besoins fonctionnels et techniques au regard des besoins du Maître d'ouvrage
  • Identifier les contraintes et les exigences de qualité en fonction des attentes des utilisateurs
  • Identifier les conséquences de l’organisation au sein du projet
  • S'assurer de la faisabilité de la mise en œuvre du projet sur tous les aspects (organisation, budget, planification, administration...)
  • Préconiser et aider au choix de la solution et des prestataires
  • Garantir la coordination et le pilotage durant toute la vie du projet
  • Contrôler et réceptionner les prestations fournies par les entreprises et leurs sous-traitants le cas échéant, depuis les phases de spécification d'avant-projet, de rédaction des cahiers des charges jusqu'aux dossiers des ouvrages exécutés (DOE)
  • Centraliser les échanges entre les différentes parties prenantes au sein du programme CASH SERVICES (IMEX, 2SF, prestataires externes, autre fonctions/départements)
  • Assurer un déploiement homogène et cohérent avec les déploiements assurés par les autres Pilotes dédiés au programme CASH SERVICES, dans le respect des objectifs fixés par le responsable du programme
  • Assurer la production de reportings fiables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
  • Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
  • Une politique de partage des résultats
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