Magasinier vendeur pièces de rechange automobiles Emplois

Nouveau

Magasinier vendeur pièces de rechange et accessoires

Nous recherchons pour notre concession KIA à Barberey St Sulpice un(e) Magasinie...

Emplacement

France , Barberey-Saint-Sulpice

Salaire:

Non fourni

Groupe Amplitude Auto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience réussie dans le domaine automobile
Permis B indispensable
Connaissance des spécificités techniques des véhicules KIA serait un atout
Capacité d'adaptation
Excellent esprit d'analyse
Logique dans la résolution de problèmes
Apprécie le travail en équipe
Communication efficace
Rigueur
Autonomie

Responsabilités

Effectuer le suivi et la préparation des commandes clients/comptoir
Répondre aux demandes clients
Ventes de pièces à professionnels
Référencement des pièces
Commander les pièces de rechanges
Réceptionner et expédier les pièces détachées
Contrôler, gérer et suivre les pièces commandées et le stock en cours
Suivre les procédures de retour des pièces
Inventaires

Ce que nous offrons

Prix collaborateur
Avantages CSE

Temps plein

Magasinier vendeur pièces de rechange automobiles

Nous recherchons actuellement un Magasinier Vendeur pièces de rechange automobil...

Emplacement

France , Dardilly

Salaire:

Non fourni

Groupe CHOPARD

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

First experience in sales and/or logistics
Good knowledge of automobiles
Good customer service skills
Good communication skills
Rigor and professional conscience
Dynamic, smiling personality with good interpersonal skills
Baccalaureate level of education
Driving license B

Responsabilités

Welcome the customer and respond to their request
Technically advise the customer on the part or accessory
Prepare, follow and control customer orders with the rest of the team
Listen to the customer and handle complaints
Handle delivery returns
Animate the layout of shop windows, know and relay commercial operations
Participate in inventories

Ce que nous offrons

Titres restaurant
Mutuelle familiale
Participation aux resultats
Conditions d'achat collaborateurs
Comite Social et economique
Prime de productivite

Temps plein

Nouveau

Garde d'enfant

All4home est un acteur majeur de la garde d'enfants et du baby-sitting en France...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

Solutia Carcassonne

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

CAP petite enfance ou équivalent si possible
Expérience > 6 mois
Maitrise des notions d'hygiène et de sécurité
Respect des règles d'éthique et de confidentialité
Être débrouillard(e) et sérieux/sérieuse
Avoir de l'expérience avec les enfants

Responsabilités

Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial
Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges
Participer à leur apprentissage

Ce que nous offrons

Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants
Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance
Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation
Bénéfice de la mutuelle d'entreprise

Temps partiel

Nouveau

Stage technicien ingénieur – Développement Logiciel - Customer & Innovation Lab

Et si votre stage avait de l’impact ? Classée 1ère des entreprises les plus dura...

Emplacement

France , Eybens

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Bac+3 - Bac+4 - Ingénieur
Spécialités : Développement logiciel
Compétences recherchées : Capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d’équipe
Langues : Anglais professionnel et Français fluent
Outils : Power Automate, Python, HTML, CSS
Vous avez déjà effectué un stage ou une alternance dans un domaine similaire, comme le développement informatique, la conception d’applicatifs, ou l’automatisation

Responsabilités

Mission 1 : Création de dashboards automatisés
Mission 2 : Automatisation de la vérification de données
Mission 3 : Génération de documents automatisés

Ce que nous offrons

Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Nouveau

Chargé de recrutement

Intéressé(e) par travailler en équipe pour relever les challenges du recrutement...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

RTM - Régie des transports Métropolitains

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d’une formation supérieure type Master Ressources Humaines, Psychologue du travail
Une première expérience significative en recrutement, acquise en entreprise ou au sein d’un cabinet conseil RH
Compétences dans le sourcing, l’approche des candidats sur les réseaux sociaux
Maîtrise de l’utilisation de tests de personnalité en appui des entretiens d’évaluation
Capacités d’adaptation, sens relationnel et écoute, perspicacité

Responsabilités

Prendre en charge un portefeuille de missions de recrutements externes et internes en collaboration avec les services opérationnels
Mener les missions de recrutement de A à Z: analyse du besoin, définition du profil candidat et des modalités de sélection
Assurer le sourcing, recherche des candidatures (annonces, réseaux sociaux, CVthèques)
Sélection et évaluation des candidatures par entretiens téléphoniques puis entretiens face à face approfondis, passation et correction de tests et questionnaires
Présenter une short-list à la direction interne cliente et l'accompagner dans sa prise de décision
Assurer un suivi d’intégration et contrôle qualité auprès des nouveaux embauchés et des interlocuteurs managers

Ce que nous offrons

avantages

Temps plein

Nouveau

Chargé de recrutement

Stage minimum de 4 mois gratifié, polyvalent et avec du sens au sein d'une équip...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Forte énergie
Bonne humeur communicative
Goût du relationnel
Curiosité
Apprentissage rapide
Goût pour la polyvalence

Responsabilités

Rédaction des annonces d'emploi
Sourcing
Analyse des postes et identification des compétences attendues
Évaluation des compétences des candidats via entretiens et prises de références
Actions régulières de proposition de candidat auprès des entreprises ciblées
Constitution des dossiers clients
Saisie et mise à jour de la base de données clients
Assurance de la solvabilité des clients et prospects
Analyse des indicateurs commerciaux pour identifier de nouveaux leviers de business

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Congés payés supplémentaires
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
Solution de prévention santé mentale

Temps plein

Nouveau

Chef de service - Risque et Conformité

Promouvoir une culture de gestion des risques et de conformité, assurer la sécur...

Emplacement

Canada , Beauharnois, Quebec

Salaire:

70800.00 - 97350.00 CAD / Année

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance approfondie des lois et des législations nationales liées à la gestion du risque, la santé, la sûreté, la sécurité, le risque et la conformité ainsi que les méthodes de travail du Groupe Ingka
Connaissance des lois, des législations, des normes et des règles pertinentes en matière de santé et de sécurité
Aptitude à faire preuve d’une solide intégrité et d’un état d’esprit orienté risque et conformité
Une à trois années d’expérience en leadership de préférence
Capacité à communiquer avec différents publics, à l’oral comme à l’écrit
Capacité d’influence à tous les niveaux de l’organisation
Bonne compréhension des processus liés à l’entreprise
Bonne compréhension de l’évaluation des risques et du processus de gestion
Bonne connaissance de la mise en œuvre, de la direction et de la coordination d’un programme
Bonne compréhension de l’image de marque, des valeurs fondamentales et de la vision de Ingka, qui consiste à améliorer le quotidien du plus grand nombre

Responsabilités

Promouvoir une saine gestion du risque dans l’établissement en informant les parties prenantes et en partageant son expérience avec elles, et ce, afin que le processus décisionnel concernant les objectifs et le plan d’affaires de l’établissement tiennent compte des risques
Assurer la mise en œuvre et le respect des règles du Groupe Ingka et de la législation locale (nationale et provinciale) : d’une part en guidant les parties prenantes locales pour garantir aux clients, aux collaborateurs et aux partenaires externes un environnement sain et sécuritaire
d’autre part, en effectuant des vérifications en matière de risque opérationnel et de conformité s’inscrivant dans la matrice pertinente
Effectuer des enquêtes internes, notamment en analysant les procédures et les données de l’établissement en collaboration avec les parties prenantes locales et nationales, et ce, tout en observant les règles et normes du Groupe Ingka et en assurant le respect
Déterminer et planifier des formations adéquates destinées aux collaborateurs et aux partenaires externes, et aider ceux-ci à satisfaire à l’appétit du risque de IKEA et de Ingka
Instaurer une culture du risque et de la conformité où les employés sont incités à proposer et à mettre en œuvre des procédures permettant de cerner, d’analyser et de réduire les pertes financières, de limiter les répercussions financières et de prévenir les accidents et incidents
Servir de point de contact unique pour tout ce qui a trait aux nouvelles règles de risque et de conformité émanant des autorités (le cas échéant)
Coordonner l’équipe de gestion des crises de l’établissement dans les situations d’urgence et adopter les mesures appropriées conformément aux règles d’intervention d’urgence de Ingka afin d’assurer le respect des procédures et la participation de toutes les parties prenantes clés
Prévoir des formations sur la gestion des crises et s’assurer de la mise en place de méthodes de travail, et ce, conformément à la méthode de travail de l’équipe de gestion des crises et aux plans et protocoles de cette équipe (aux échelles locales et nationale) afin que toutes les parties prenantes comprennent leurs rôles et responsabilités
Superviser et encadrer les collaborateurs de son équipe de manière à favoriser leur développement, à assurer la relève et à les rendre plus efficaces

Ce que nous offrons

Journées santé (en plus des congés !)
Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
REER avec options de contribution de IKEA équivalente
Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
Compte gestion-santé
Assurance vie
Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
Congé parental
Congé de décès
Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)

Temps plein

Nouveau

Ingénieur de sécurité - Chargé de projet HSE Adjoint au chef de service

Sous l’autorité du chef du service HSE, au sein d’une équipe de 6 personnes, le ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

32856.00 - 48676.00 EUR / Année

Bibliotheque nationale de France

Date d'expiration

08 février 2026

Exigences

Diplôme d'ingénieur en prévention hygiène, sécurité et environnement
Master 2 en prévention hygiène, sécurité et environnement
Expérience professionnelle de 7 ans sur un poste comportant prises de décisions, missions diversifiées
Capacité d’analyse, de mise en actions et de travail en équipe
Aptitudes à la coordination d'équipe
Expérience dans l'administration
Maîtrise de l’analyse des risques, des conditions de travail et de la conformité réglementaire (ERP, IGH, ICPE, code du travail)
Connaissance du facteur humain
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Sait travailler de façon rigoureuse, autonome ou en équipe pluridisciplinaire

Responsabilités

Développer et déployer les démarches et méthodes de prévention
Coordonner, déployer et participer aux démarches d’évaluation des risques professionnels (DUERP, risque chimique, ATEX, ...)
Promouvoir et diffuser les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement
Elaborer des procédures adaptées aux situations de terrain
Conseiller l'encadrement, les chefs de projet, les agents de prévention
Développer et animer les formations sur la prévention des risques
Assurer le déploiement et l’amélioration continue des outils de gestions de crise
Proposer des formations et des sensibilisations dans le domaine de la gestion de crise
Préparer et participer aux inspections ICPE
Répondre aux sollicitations des autorités dans le domaine de l’environnement (Ville de Paris, DRIEAT, …)

Temps plein

Magasinier vendeur pièces de rechange automobiles

Groupe CHOPARD

Emplacement:
France , Saint-Fons

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

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Groupe CHOPARD

Emplacement:France , Saint-Fons

Catégorie:Ventes

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:06 janvier 2026

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Chef de service - Risque et Conformité

Ingénieur de sécurité - Chargé de projet HSE Adjoint au chef de service

Emplacement:
France , Saint-Fons

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
06 janvier 2026