Logisticien de services

• Organiser et de mettre en œuvre la logistique dans les unités qui lui sont confiées
• Gérer l’approvisionnement : Réception, Entreposage, Rangement et Acheminement en produits hôteliers, à usage unique, de lingerie et de dispositifs médicaux dans les réserves des unités
• Garantir le respect des règles de stockage (hygiène, sécurité et péremption des dispositifs) et de l’organisation mise en place
• Développer la complémentation des produits hôteliers
• Participer au réseau de logisticiens
• Veiller aux bonnes pratiques logistiques des utilisateurs du service
• Réaliser les demandes d’intervention : utilisation logiciel GMAO, DI, SAP
• Suivi du parc d’équipement (inventaire)
• Proposer des renouvellements des matériels (vétusté…)
• Acheminer des équipements en panne vers l’atelier biomédical ou suivi des interventions : départs / retours des équipements dans le service
• Réaliser et suivre les commandes (DRS, DA) via SAP et Copilote
• Ajuster les dotations des services
• Gérer des marchandises dans les services
• Gérer les retours fournisseurs
• Gérer les bons d’urgence
• Reporting, et suivi des dépenses de ses unités
• Réalisation d’un inventaire des produits hors stock
• Harmoniser l’identification de toutes les réserves et des produits des unités
• Formation continue
• Communication aux cadres en cas de consommation inhabituelle
• Remplacer un autre logisticien sur son site
• Participer à l’accompagnement des autres logisticiens
• Participer aux réunions

• CAP/BEP/BAC/Bac +2
• Bonne condition physique
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, power point)
• Connaissance sur la gestion des stocks (5S, FIFO)
• Connaissance des outils informatiques de gestion des stocks et des commandes (SAP, Co-pilote, GMAO…)
• Connaissance de la logistique hospitalière appréciée
• Organisation et polyvalence
• Esprit d'analyse et réactivité
• Esprit d'équipe
• Sens des responsabilités et de l'économie
• Adaptabilité et anticipation
• Capacités relationnelles (communication, transmission, écoute, dialogue)
• Disponibilité opérationnelle
• Méthode, rigueur et diplomatie
• Respect des valeurs et de la réglementation

Connaissance de la logistique hospitalière appréciée

• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
• Rémunération sur la base des nouvelles grilles issues du Ségur de la santé et intégrant l’augmentation du point d’indice depuis juillet 2022
• Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif
• Aide à l’installation pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l’espace détente : séances de relaxation…