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Legal Intern

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Balzac Paris

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Singapore , Singapore

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Responsabilités:

  • Provide basic legal support in drafting, reviewing, and proofreading of commercial contracts, board resolution, minutes and other legal documents
  • Prepare concise summaries, reports, and presentations on legal matters
  • Maintain and organise legal files, corporate records and contract database
  • Provide administrative support to the Legal Department, including coordinating the execution of legal documents, managing notarization process, and following up on the status of insurance and legal matters
  • Liaise and coordinate with external service provider including corporate secretary, external counsel and insurance broker to support Legal Department
  • Support legal counsel with day-to-day tasks

Exigences:

  • Currently pursuing a Bachelor’s degree in Law (LLB or equivalent)
  • Prior internship experience in a legal, corporate, or commercial setting will be an advantage (but not mandatory)
  • Proficient in written and spoken English
  • Availability to commit to a 6 months full-time/part-time internship

Souhaitable:

Prior internship experience in a legal, corporate, or commercial setting will be an advantage

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Legal Intern

Adjointe exécutive, droit des affaires

Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi administratif? Êtes-vous intéressé pa...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
75000.00 - 90000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
12 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'adjointe juridique ou certificat collégial ou diplôme universitaire en administration des affaires ou équivalent
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire auprès de gestionnaires de haute direction, avec une expérience idéalement acquise dans un environnement de services professionnels
  • Nécessite une compréhension de la pratique légale du litige et connaissance approfondie de la terminologie commerciale et juridique
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Compétences avancées dans l’utilisation de la suite Microsoft Office 365
  • Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision et en collaboration au sein d’une équipe dynamique avec tact, respect et professionnalisme
  • Haut niveau de discrétion, professionnalisme et capacité à traiter des renseignements extrêmement confidentiels
  • Flexibilité et aisance à évoluer dans un environnement à rythme rapide et en constante évolution
  • Souci du service de haut niveau, sens de l’initiative, rigueur et bon jugement
  • Capacité de réflexion critique nécessaire pour planifier, organiser et résoudre les problèmes de manière proactive
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance administrative et juridique à 2 avocats et 2 associés
  • Gestion du flux de travail lié aux besoins d'assistance des avocats, avec accès aux e-mails, au calendrier, aux dossiers, aux échéances et aux activités liées aux clients, afin de fournir une assistance administrative quotidienne
  • Coordination des réunions internes et avec les clients, y compris la préparation de l'ordre du jour, la réservation des salles et l'organisation du service de restauration ou de l'assistance technique nécessaire
  • Organisation des déplacements et des arrangements annexes, y compris la préparation des itinéraires
  • Préparation, édition, mise en forme, impression, numérisation et révision de la correspondance, des mémos, des documents relatifs aux transactions importantes, des rapports, des formulaires, des étiquettes et autres documents imprimés à partir de dictées, de copies dactylographiées ou d'autres instructions
  • Relecture des documents et vérification de la mise en forme, de l'orthographe, de la grammaire et de la clarté
  • Gestion des fichiers
  • Surveillance des e-mails, évaluation des priorités, collecte des informations pertinentes, prise des mesures appropriées et préparation des réponses
  • Réception, traitement, filtrage et/ou acheminement des appels entrants selon les instructions des avocats
  • réponse aux demandes de renseignements et aux requêtes courantes des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif basé sur l'expérience
  • 3 semaines de congés
  • 6 jours de congés personnels + 2 jours supplémentaires (1 pour le bénévolat et 1 pour l'anniversaire)
  • Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d’assurance collective payée par le cabinet, un programme de bien-être et une allocation de dépenses en technologie
  • Modèle de travail : 4 jours au bureau et 1 jour à distance
  • Forte implication dans la communauté et engagement en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion
  • Temps plein
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Licensed Aircraft Engineer

En tant qu'ingénieur licencié/mécanicien, vous jouerez un rôle crucial dans l’en...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Zaventem
Salaire
Salaire:
Non fourni
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TUI
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une licence Part 66 B1 ou/et B2, autorisé à travailler sur les B737NG, B737MAX et B787, ou prêt à obtenir les modules Part 66 (ce qui est soutenu par TUI)
  • Une expérience dans la maintenance aéronautique est un plus
  • Une forte capacité technique, un esprit orienté vers la résolution de problèmes et un souci du détail
  • D'excellentes compétences en communication, avec la capacité de bien collaborer avec les collègues et les parties prenantes
  • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
  • Connaissances de base néerlandais est recommandé
  • Vous possédez un permis de conduire de catégorie B (le permis BE est un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des contrôles de maintenance, des réparations et des inspections sur notre flotte, conformément aux normes légales et internes strictes
  • Collaborer avec différentes équipes pour résoudre rapidement et efficacement les problèmes techniques
  • Travailler avec des systèmes d’avions complexes et veiller à ce que les normes de sécurité les plus élevées soient respectées
  • Surveiller et certifier le travail des collègues titulaires d'une licence cat « A »
  • Contribuer activement à l’amélioration des performances et de la fiabilité technique de nos avions
  • Soutenir les opérations de maintenance sur site en dehors de la base, si nécessaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire attractif
  • Des avantages étendus liés aux voyages
  • Un soutien complet en matière de bien-être (mental)
  • Accédez à la TUI Learning Hub et progressez pour atteindre vos ambitions
  • Impliquez-vous dans de belles initiatives locales en faveur des œuvres caritatives et de la durabilité
  • Temps plein
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International Retail Development Project Manager

Rôle central dans l'essor de la Maison: identifier et piloter activement les opp...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
polene-paris.com Logo
Polène
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 5 à 7 ans d'expérience en développement immobilier commercial
  • au moins 3 ans sur un poste équivalent
  • réseau établi dans le secteur du retail et de l'immobilier commercial
  • expertise solide des valeurs locatives en centre‑ville et en centres commerciaux
  • maîtrise des fondamentaux juridiques des baux commerciaux
  • méthode structurée et synthétique
  • excellente maîtrise des outils de reporting (Excel avancé)
  • bon niveau de français et d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
  • esprit d'équipe affirmé
  • aisance relationnelle naturelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une veille continue sur l'immobilier commercial et les évolutions du secteur
  • conduire des études d'implantation et de marché
  • construire et appliquer une approche structurée du sourcing d'opportunités immobilières
  • identifier des emplacements stratégiques pour le développement du réseau de boutiques
  • négocier les conditions commerciales et juridiques avec les bailleurs
  • collaborer étroitement avec les équipes internes (Finance, Legal, Travaux) pour sécuriser et valider les projets
  • assurer le suivi du budget OPEX lié à l'expansion
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Abonnement sport et bien-être ClassPass
  • accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
  • 25 jours de congés par an
  • mutuelle Alan prise en charge à 60%
  • remboursement du titre de transport à 50% ou forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois
  • titres-restaurant Swile d'une valeur faciale de 10€ par jour
  • Temps plein
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International Retail Development Project Manager

Rôle central dans l’essor de la Maison: identifier et piloter activement les opp...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
polene-paris.com Logo
Polène
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 5 à 7 ans en développement immobilier commercial, dont au moins 3 ans sur un poste équivalent
  • Réseau établi dans le secteur du retail et de l'immobilier commercial
  • Expertise solide des valeurs locatives en centre‑ville et en centres commerciaux, ainsi que des fondamentaux juridiques des baux commerciaux
  • Méthode structurée et synthétique, et excellente maîtrise des outils de reporting (Excel avancé)
  • Bon niveau de français et d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
  • Esprit d'équipe affirmé, et aisance relationnelle naturelle
  • Flexibilité permettant d'organiser des déplacements professionnels réguliers
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une veille continue sur l’immobilier commercial et les évolutions du secteur: benchmarking des stratégies d’implantation des acteurs majeurs et des nouvelles tendances de consommation
  • Conduire des études d’implantation et de marché: trafic, zones de chalandise, potentiel de vente et analyse macro‑économique
  • Construire et appliquer une approche structurée du sourcing d’opportunités immobilières (prospection, contacts, négociations avec bailleurs et équipes de leasing)
  • Identifier des emplacements stratégiques pour le développement du réseau de boutiques, et argumenter leur recommandation
  • Négocier les conditions commerciales et juridiques avec les bailleurs: rédaction des propositions d’offres (loyers, baux commerciaux, charges, durées, clauses spécifiques), identification des leviers de négociation et conduite des échanges avec les propriétaires/bailleurs
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes (Finance, Legal, Travaux) pour sécuriser et valider les projets: élaboration du P&L, pilotage du CAPEX, finalisation des baux commerciaux, participation active à la relecture du bail et ajustement des conditions opérationnelles négociées
  • Assurer le suivi du budget OPEX lié à l’expansion: frais d’agents immobiliers, honoraires juridiques, et autres coûts relatifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Abonnement sport et bien-être ClassPass
  • Accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
  • 25 jours de congés par an
  • Mutuelle Alan prise en charge à 60%
  • Remboursement du titre de transport à 50% ou forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois
  • Titres-restaurant Swile d’une valeur faciale de 10€ par jour
  • Temps plein
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Coordinateur Communication Financière et ESG

À propos de la Direction de la Communication Financière et des Relations Investi...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
lifen.fr Logo
Lifen
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de niveau BAC+5
  • Environ 5 - 8 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet, en communication et en évènementiel, en France et à l’international
  • Très bonne organisation et qualités de rigueur et synthèse
  • Qualités de communication et rédactionnelles
  • Polyvalence, avoir un bon relationnel et être capable d’interagir avec différentes parties prenantes, en interne (Développement Durable, RH, Gouvernance, Legal, Finance, Communication) et en externe (prestataires, investisseurs/analystes mainstream, agences de ratings, etc.)
  • Idéalement, intérêt pour le monde financier avec ses contraintes (réglementaires, confidentialité, réactivité)
  • Vous maitrisez l’anglais (à l’oral comme à l’écrit)
Responsabilités
Responsabilités
  • Evènementiel Communication Financière : piloter l’organisation des évènements de communication financière et extra-financière
  • Piloter les événements d’informations financières : résultats annuels, semestriels et publications trimestrielles
  • Coordonner l’organisation de l’Assemblée Générale
  • Contribution à la réalisation de supports de communication financière et extra-financière
  • Suivre et piloter le budget du département et celui de l’Assemblée Générale, en lien avec les process de la Direction Financière
  • Maintenir le site institutionnel Hermès Finance aux meilleurs pratiques du marché
  • Développer et structurer le dialogue actionnarial et la communication actionnaire
  • Coordination avec la Direction de la Communication et de la Direction Juridique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Coordinateur Communication Financière et ESG

À propos de la Direction de la Communication Financière et des Relations Investi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de niveau BAC+5
  • Environ 5 - 8 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet, en communication et en évènementiel, en France et à l’international
  • Très bonne organisation et qualités de rigueur et synthèse
  • Qualités de communication et rédactionnelles
  • Polyvalence, avoir un bon relationnel et être capable d’interagir avec différentes parties prenantes, en interne (Développement Durable, RH, Gouvernance, Legal, Finance, Communication) et en externe (prestataires, investisseurs/analystes mainstream, agences de ratings, etc.)
  • Vous maitrisez l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).
Responsabilités
Responsabilités
  • Evènementiel Communication Financière : piloter l’organisation des évènements de communication financière et extra-financière
  • Piloter les événements d’informations financières : résultats annuels, semestriels et publications trimestrielles
  • Organiser les roadshows et évènements investisseurs et ESG
  • Construire une base de données investisseurs et en assurer sa mise à jour
  • Suivre les meilleures pratiques et les obligations réglementaires
  • Montage d’appels d’offre pour des prestataires
  • Coordonner l’organisation de l’Assemblée Générale
  • Contribution à la réalisation de supports de communication financière et extra-financière
  • Suivre et piloter le budget du département et celui de l’Assemblée Générale, en lien avec les process de la Direction Financière
  • Maintenir le site institutionnel Hermès Finance aux meilleurs pratiques du marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Certified Pre-Owned Brand Lead Coordinator

En tant que Brand Lead Coordinator pour le Certified Pre-Owned (CPO), vous êtes ...
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Switzerland , Le Brassus
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Salaire:
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audemarspiguet.com Logo
Audemars Piguet
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Exigences
Exigences
  • Formation en Communication et Marketing Digital
  • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets ou coordination de marque, idéalement dans l’horlogerie ou le secteur du luxe
  • Expérience significative en agences spécialisées dans le luxe (idéalement)
  • Solide compréhension du brand building, de la création de contenu et des standards d’expérience client
  • Très bonne organisation, proactivité et aisance dans des environnements complexes
  • Excellentes compétences en communication et en création de relations de travail
  • Maîtrise des outils Office et expérience avec des plateformes de gestion de projets
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (bilinguisme privilégié)
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les activités quotidiennes liées au lancement de la marque et du service CPO
  • Agir en tant qu’interlocuteur principal entre les agences créatives/digitales et les équipes internes (Brand, Event, Digital, Retail, CRM, Legal, Content, Operations)
  • Gérer les plannings, les livrables, les validations et la consolidation des retours
  • Assurer l’alignement entre les différents volets (communication, influence, événements) pour une exécution fluide
  • Soutenir la planification et la mise en œuvre des activations (événements, production de contenus)
  • Préparer les réunions, consigner les décisions clés et assurer le suivi des actions
  • Identifier rapidement les écarts ou risques et proposer des solutions pragmatiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
  • Contribution à vos activités sportives ou culturelles
  • Possibilité selon la fonction de travailler à distance
  • Restaurant d’entreprise
  • LPP avantageuse
  • Temps plein
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Office Manager

Rattaché(e) aux associés du bureau de Casablanca, l’Office Manager aura pour rôl...
Emplacement
Emplacement
Morocco , Casablanca
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Baker McKenzie Italy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3/4 en gestion, administration ou ressources humaines
  • Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet d’avocats ou cabinet de conseil
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
  • Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook)
  • Sens de l’organisation, rigueur, discrétion
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la qualité et l’exactitude des opérations financières : facturation, recouvrement, suivi administratif comptable, gestion de projets et reporting
  • Superviser l’ensemble des activités RH : administration du personnel, conformité à la législation sociale, recrutement, formation et gestion de la performance
  • Assurer la qualité des services généraux et du support informatique
  • Gérer l’administration quotidienne : courriers, contrats, organisation documentaire, suivi des prestataires
  • Fournir un support aux avocats : préparation et suivi des dossiers, organisation des réunions et déplacements
  • Organiser la vie interne du bureau : gestion des fournitures, supervision de l’accueil et du standard, coordination des événements internes
  • Temps plein
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