Leader Technique Emplois | Balzac Paris (Nantes)

Ingénieur de Production (Lead technique)

L’Ingénieur de Production intègre l’équipe TechOps en charge de la mise en oeuvr...

Emplacement

Monaco , Monaco

Salaire:

Non fourni

INFORCA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômes : Bac+2 minimum (Ecole informatique) ou équivalent
Expérience : 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire ou administrateur système
Une expérience Grand compte ou Organisme public de grande taille est souhaitée
Recueil et analyse du besoin technique
Connaissance des architectures N-tiers
Maitrise de l’environnement Windows 0
Maitrise des activités DEVOPS
Connaissance de l’outil MECM
Maitrise des certificat PKI
Maitrise des troubleshooting et log applicatif

Responsabilités

Participe aux phases en amont des projets (cadrage technique, RFI, RFP)
Accompagne les chefs de projet et métiers dans le cadrage technique
Analyse les besoins d’évolution technique et assurer l’adéquations des projets d’évolution avec les attentes des métiers, la stratégie DSN, les budgets de la DSI, et la valeur ajoutée des solutions
Assure un support de lead technique aux équipes internes et métiers
Assure la relation technique avec les prestataires et éditeurs
En collaboration avec les chef de projet, référents Applicatifs, il participe à la rédaction technique des dossiers CCIN, des dossiers d’Homologation
Participer à l’amélioration continue dans un cadre de qualité de service aux directions métiers
Travaille sur la refonte de projet en obsolescence windows
Travaille sur des activités DEVOPS en lien avec les plateformes windows
Responsable du cycle de vie des serveurs / plateformes windows

Ce que nous offrons

Télétravail 3 j/semaine

Temps plein

Engineering Manager

L'équipe technique de Theodo, c'est 90 software engineers, tech leads, ou archit...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Theodo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative (au moins 8 ans) en management d'équipe technique
Capable de débloquer des tech leads sur des challenges techniques complexes
Tu sais animer une équipe exigeante et performante
Excellent leadership et contact client, tu donnes envie aux autres de te suivre
Enorme envie de progresser, curiosité pour le Lean management
Attrait pour un environnement startup qui évolue rapidement

Responsabilités

veiller à la qualité (3S : Stable, Security, Speed) des produits réalisés par les tech leads sur tes projets
garantir la satisfaction du sponsor technique client, en aidant le tech lead à concevoir les EPIC qui délivrent un maximum de valeur tout en étant intransigeant sur la qualité
faire grandir les tech leads, en les aidant à développer leur thought leadership et à progresser en continu sur la Tech
épauler notre CTO sur des sujets de positionnement technique, d'organisation d'équipe et d'évolution des systèmes de Theodo

Ce que nous offrons

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
Gymlib
5 semaines + 8 à 12 RTT/an
Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants Swile
Aides et places en crèche réservées

Temps plein

Nouveau

Référent technique / Tech Lead

Vous intégrez l'équipe de la gamme « gestion du déclaratif » composée d'architec...

Emplacement

France , Biot

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en informatique (BAC+5)
Expérience de 5 ans minimum en tant que référent technique ou leader technique sur des SI complexes
Expérience au sein d'une DSI ou dans le cadre de prestations de sous-traitance au forfait avec engagement de résultats
Maîtrise des architectures Bigdata, Hadoop
Solide expérience dans la conception et le développement d'applications en technologies Java, Python, Shellscript, Spark, Oozie, RunDeck, Automator
Connaissance des outils : Maven, Git, JUnit, Sonar, Jenkins, Nexus, Redmine, Jira et confluence
Savoir conduire des réunions et des ateliers
Être un(e) très bon(ne) communiquant(e)
Savoir argumenter et converger vers une décision

Responsabilités

Participer à l'élaboration de l'architecture des solutions
Mener des études techniques dont réalisation de POCs
Décliner opérationnellement les solutions retenues auprès des leaders techniques
Suivre et orienter le fournisseur dans la réalisation des développements
Vérifier les livraisons (qualité, conformité) idéalement par validation des merge request
Coordonner les déploiements
Apporter un support à la mise en production
Apporter un support technique à l'exploitation
Assurer une activité de veille technologique
Savoir encadrer techniquement des développements Agile

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Dispositif de soutien à la parentalité
Financement des certifications
RTT / Jour de repos
Chèques vacances

Temps plein

Tech lead Full Stack

Le secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : Assurer l'effica...

Emplacement

France , Tours

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un BAC +5 (Ecole d'ingénieurs ou équivalent)
Expérience d'au moins 10 ans
Expérience significative dans des contextes de transformation SI et de migration vers le cloud (public, privé ou souverain)
Forte sensibilité DevSecOps et industrialisation
Expérience technique et managériale
Organisation, sens du résultat et pédagogie
Ecoute, qualités relationnelles, rigueur et leadership

Responsabilités

Garant de l’ensemble du cycle de développement des applications
Définition des standards d’architecture (cloud, sécurité, observabilité)
Mise en place des patterns de référence (IAAS, CAAS, Docker, Kubernetes)
Structuration des pratiques DevOps (infra as code, GitOps, déploiement multi-env)
Responsabilité sur la résilience, la scalabilité, la sécurité
Participation à la transformation des SI du client (stratégie cloud, gouvernance technique, architecture plateforme, souveraineté / contraintes réglementaires)
Piloter ou co-piloter la migration vers le cloud souverain
Challenger les architectures legacy
Porter les choix structurants (containerisation, découpage applicatif, refonte)
Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux paradigmes (DevOps, cloud native)

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples (plus de 30 familles de métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)

Temps plein

Analyste développeur sénior ms dynamics crm

Nous recherchons un Analyste-Développeur MS Dynamics CRM Sénior pour joindre une...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

52.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

06 avril 2026

Exigences

Expérience Leadership : Avoir agi comme Coach ou Lead technique au sein d'une équipe d'au moins 10 développeurs pendant une période continue de 12 mois minimum
Expertise CRM & C# : Minimum de 5 ans d'expérience avec le SDK MS Dynamics, les APIs (REST/SOAP) et le développement de plug-ins en C#
Power Platform : Minimum de 4 ans d'expérience avec Power Apps, Power Automate et Dataverse
Développement Web : Minimum de 3 ans d'expérience avec JavaScript
Approches de conception : Expérience approfondie avec les approches Model-Driven (5 ans+) et Canvas App (3 ans+)
Compétences Cloud : Minimum de 3 ans avec Azure Service Bus et 1 an avec Power Pages (Portails)
Méthodologie : Expérience concrète dans au moins un projet d'envergure en mode Agile

Responsabilités

Configuration & Développement : Créer et modifier les entités, formulaires, vues, plug-ins (C#) et règles métier
Écosystème Power Platform : Concevoir des flux Power Automate et des applications Power Apps (Canvas et Model-Driven)
Intégration : Réaliser l'intégration avec des systèmes externes via Web APIs, Azure Service Bus ou SSIS, et gérer les migrations de données
Collaboration Agile : Travailler étroitement avec les analystes fonctionnels, testeurs et équipes de développement (Front-End/Back-End) pour assurer la cohérence des solutions
Lead Technique : Accompagner et coacher les développeurs juniors dans l'application des meilleures pratiques
Cycle de vie : Contribuer à la documentation technique, à la gestion du code source (DevOps) et assurer le support post-implantation

Ce que nous offrons

Stabilité long terme : Mandat s'étendant jusqu'en décembre 2029
Flexibilité totale : Mode de travail 100% à distance
Environnement stimulant : Projets d'envergure utilisant les dernières technologies de l'écosystème Microsoft
Rémunération : Taux compétitif de 52$/h

Temps plein

!

IT Engineer

Airbus Defence and Space recherche un IT Engineer H/F pour rejoindre notre équip...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau Bac +5
Minimum de 5 à 10 ans d’expérience
Bonnes connaissances et expérience sur les environnements Windows/Linux, virtualisation (VMware, ProxMox, Kubernetes, Openshift) et plateforme Cloud (AWS, Azure) ainsi qu’en automatisation et process DevOps
Bonne expérience des opérations sur site et de la gestion des services client
Lead technique
Capacité à trouver des compromis et à prendre des décisions
Connaissance des services informatiques et télecom
Capacité à comprendre et définir des architectures de solution pour les télécoms terrestres OSS ou/et BSS
Développement logiciel : compréhension de la technologie et de la méthodologie
Capacité à gérer plusieurs projets et à prioriser les activités

Responsabilités

Définition de nouvelles solutions
Activités de recherche et développement
Concevoir de façon détaillée les nouvelles solutions en prenant en compte les critères de sécurité, les solutions logicielles adhérentes et les contraintes de l’architecture existante
Suivre les évolutions technologiques, la cohérence avec les standards et traiter les obsolescences
Supporter les activités avant-ventes pour les réponses aux appels d’offre et le développement de nouveaux services (analyse des prérequis, définition des spécifications et des recommandations)
Procéder au maquettage des solutions, démontrer les principes de fonctionnements et les partager au sein de l’équipe et des managers
Implémentation technique des solutions : configuration, intégration, validation et qualification
Amélioration continu (digitalisation, automatisation, proposition de nouvelles solutions)
Rédaction de la documentation (dossier d’architecture, procédures opérationnelles, plan de tests, …)
Suivi des process (évaluation des coûts, revue d’architecture, plan de migration et de validation)

Ce que nous offrons

Salaire attractif
accords d’intéressement et de participation
plan d'épargne salariale abondé par Airbus
plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites
Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés
un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services
couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage
des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale)
favorise la flexibilité dans nos modes de travail

Temps plein

Référent technique en simulation et optimisation des systèmes énergétiques

Dans le cadre du développement de systèmes énergétiques innovants intégrant nota...

Emplacement

France , Blanquefort

Salaire:

Non fourni

HDF Energy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ingénieur(e) avec 5 à 10 ans d’expérience dans la modélisation et simulation de systèmes industriels complexes
Expérience en tant que référent technique ou leader technique, avec encadrement d’une petite équipe
Maîtrise de Matlab / Simulink
Simulation dynamique et optimisation de systèmes énergétiques
Modélisation multiphysique
Energy Management Systems (EMS)
Conception et validation de lois de contrôle-commande

Responsabilités

Structuration de la démarche MBSE
Définir et déployer les méthodes et outils de modélisation système dans une approche Model-Based Systems Engineering (MBSE)
Mettre en place la chaîne d’outils de simulation et validation (MIL / SIL / HIL)
Encadrer et coordonner les activités de modélisation en interne et avec des partenaires externes
Veille technologique et études amont
Réaliser des études exploratoires sur l’optimisation des algorithmes de gestion d’énergie
Étudier les architectures de couplage entre piles à combustible, batteries et convertisseurs de puissance
Analyser les technologies concurrentes et les évolutions du marché dans le pilotage des systèmes énergétiques
Simulation et modélisation système
Développer, maintenir et valider les modèles systèmes des architectures énergétiques

Temps plein

Team leader maintenance mécanique

Vous serez le pilier de l'équipe mécanique, responsable de l'organisation, de la...

Emplacement

Belgium , Raeren

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 avril 2026

Exigences

Formation technique achevée ou qualification équivalente dans le domaine mécanique
Solides connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique, usinage et soudage
Expérience avérée en management d'équipe (gestion d'environ 10 personnes)
Maîtrise des applications MS Office
Excellente maîtrise de l'allemand et du français est indispensable

Responsabilités

Assurer l'organisation opérationnelle, la répartition du travail et l'encadrement d'une équipe d'environ 10 mécaniciens, en veillant à leur motivation
Définir les processus, les plannings et les tâches pour garantir une utilisation optimale des ressources
Réaliser les contrôles et les validations des travaux de maintenance effectués
Auditer le respect des consignes de sécurité, de propreté et d'ordre dans le département
Travailler en étroite collaboration avec la production, la logistique, l'ingénierie, les électriciens, et le département Recherche & Développement
Contribuer activement aux initiatives Lean internes
Assurer le remplacement du Responsable Technique ou du Team Leader Maintenance Électrique en cas d'absence

Temps plein

Leader Technique

Balzac Paris

Emplacement:
France , Nantes

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 avril 2026

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Référent technique / Tech Lead

Tech lead Full Stack

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Team leader maintenance mécanique

Leader Technique

Balzac Paris

Emplacement:France , Nantes

Catégorie:Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:01 avril 2026

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Team leader maintenance mécanique

Emplacement:
France , Nantes

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
01 avril 2026