Leader technique - Java - Aeroline Emplois | Sopra Steria (Aix-en-Provence)

Leader Technique Fullstack - Aéroline

Concevoir et mettre à disposition des clients majeurs de l’Aéronautique des solu...

Emplacement

France , Six-Fours-les-Plages

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une Ecole d’Ingénieur, Master 2 Universitaire ou d'une formation équivalente
première expérience concluante en tant que développeur(se) dans des environnements JAVA client lourd
maîtrise de l'anglais
rigoureux(se), autonome
esprit d'analyse et de synthèse
sens du service, créativité et esprit de méthode

Responsabilités

Encadrer et accompagner les développeurs du projet dans leur montée en compétences
collaborer à l’intégration des produits dans le SI avec l’architecte technique cible
veiller au respect des bonnes pratiques et standards de développement
bâtir les architectures des SI de demain en collaboration avec nos architectes
participer à la réalisation de prototypes
participer aux opérations liées à l’industrialisation et à l’automatisation
prendre en charge des études techniques ou des chiffrages complexes
participer aux ateliers de travail avec nos clients
mener des entretiens techniques pour le recrutement de nouveaux collaborateurs
valoriser l’innovation et les travaux de R&D

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
la possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
l'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Leader technique expérimenté/e - Spring Boot & Angular - Aeroline

En tant que développeur(se) confirmé(e), tech lead expérimenté(e) ou architecte,...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, Master 2 Universitaire ou d'une formation équivalente
Au moins 8 années d'expérience dont 3 en tant que lead
Une bonne maîtrise de l'anglais
Rigoureux(se), autonome et apprécie travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens du service, créativité et esprit de méthode

Responsabilités

Concevoir des applications
Participer à leur mise en œuvre et au déploiement dans l’environnement de production
Réaliser des études techniques (réalisation de POC, benchmark de solution)
Participer aux phases de conception fonctionnelles et techniques
Développer des fonctionnalités avec tests unitaires
Garantir la qualité du code via les revues de code et outils de qualimétrie
Participer à mettre en place l’environnement d’intégration continue et de livraison continue
Intervenir sur des audits de performance, des revues techniques et de sécurité
Partager votre expertise en accompagnant et en faisant monter en compétence les autres collaborateurs (mentorat, formations, support technique)
Prendre part à des travaux/réflexion d'architecture logiciels

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
Une mutuelle
Un CSE
Des titres restaurants
Un accord d’intéressement
Des primes vacances et cooptation
Un accompagnement individualisé avec un mentor
Des opportunités de carrières multiples
Plusieurs centaines de formations accessibles
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Temps plein

Nouveau

Agent service client bilingue

Tu cherches un rôle stable dans le secteur manufacturier, mais tu ne veux pas sa...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

20.00 - 26.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

18 mai 2026

Exigences

Bilinguisme fluide : Excellent français et Anglais avancé
Esprit d'équipe
Autonomie : Tu possèdes ton propre véhicule

Responsabilités

Assurer une expérience client d'exception
Gérer la logistique avec précision
Propulser les promotions en collaboration avec le marketing

Ce que nous offrons

Salaire Garanti : 20$ à 26$/h avec augmentations annuelles fixes
Vraie Flexibilité : 2 jours en pantoufles, 3 jours avec la gang
Retraite en Or : On cotise 6 % à ton fonds de pension
Santé Globale : Assurances complètes, télémédecine et planificateur financier privé
Café/thé à volonté + crédit lunch hebdomadaire
Vacances : 2 semaines + 5 jours fériés payés dans le temps des fêtes
Journées maladies : On t’en donne plus que la norme
Massage sur le lieu du travail
Plusieurs installations pour les sportifs
Rabais employés

Temps plein

Nouveau

Ventes internes techniques hydraulique

Transfère ton expertise du terrain vers un rôle stratégique. Tu connais les mote...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

55000.00 - 65000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

01 juin 2026

Exigences

DEP en électromécanique, DEC en génie mécanique ou une solide expérience pratique en hydraulique
Un anglais fonctionnel (intermédiaire) pour commander des pièces aux USA
Être minutieux et capable de gérer plusieurs dossiers de front

Responsabilités

Trouver des pièces de rechange pour nos clients dans divers secteurs (maritime, mines, etc.)
S'assurer de la conformité des pièces
Contacter les fournisseurs, principalement aux États-Unis et en Ontario
Préparer des soumissions précises
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes et les spécialistes techniques

Ce que nous offrons

Des assurances collectives complètes
REER collectif, on cotise jusqu’à 3% de ton salaire annuel
Des possibilités de formation continue et un programme de reconnaissance des employés
Télémédecine
On te fournit l'équipement de travail, vêtements après 3 mois et tout le nécessaire pour le bureau

Temps plein

Nouveau

Apprenti•e en ressources humaines

En tant que People & Talent Acquisition Apprentice, tu rejoindras une équipe Peo...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu prépares un Master 2 en Ressources Humaines
Tu as déjà travaillé en entreprise via des stages ou une alternance
Tu as une première expérience en recrutement
Tu es à l’aise avec la gestion de process administratifs et tu as des premiers repères en droit social
Tu sais travailler avec des outils de suivi et de gestion des données
Tu maîtrises le français et tu as un bon niveau d’anglais

Responsabilités

Piloter end-to-end la campagne de recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu’à l’onboarding
Être l’interlocuteur·rice People de référence pour la population alternants et stagiaires : répondre à leurs questions RH au quotidien, les accompagner tout au long de leur parcours chez WTTJ et veiller à la qualité de leur expérience
Suivre les indicateurs liés à cette population (taux de conversion, délai de recrutement, satisfaction) et proposer des axes d’amélioration continus
Assurer le suivi administratif et logistique du plan de formation : coordination avec les organismes de formation, gestion des inscriptions et des dossiers de financement (OPCO), suivi des évaluations post-formation, saisies dans l’outil de suivi
Contribuer au développement de notre HR Database en participant à la structuration et la fiabilisation de nos process RH clés : mise à jour des données, contrôle de la qualité des informations, identification des points d’amélioration
Contribuer au déploiement de nos politiques et initiatives People en t’impliquant sur des chantiers concrets : participation aux réflexions stratégiques, rédaction de supports de communication interne, coordination entre les différentes parties prenantes
Soutenir l’équipe People sur des projets d’amélioration continue : optimisation des outils RH, création de guides et process pour les managers et les collaborateurs, participation à des projets liés à l’engagement ou à la culture

Ce que nous offrons

Semaine de 4 jours
Plan de développement professionnel
Congés pour enfant malade
Solution de prévention santé mentale
Employee Resource Groups (ERG)

Temps plein

Nouveau

Talent Acquisition Manager

Welcome to the Jungle is looking for a Talent Acquisition Manager to drive our e...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

47000.00 - 53000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

At least 4 years of proven experience in full-cycle recruitment, ideally in a fast-paced, tech, or scale-up environment
Fluent in both English and French (written and spoken)
Strong track record of developing creative sourcing strategies and building robust talent pipelines for various roles
Ability to act as a strategic advisor, influence, guide, and challenge hiring managers effectively
Comfortable tracking and analyzing recruitment metrics (time-to-hire, offer acceptance rate) to continuously optimize processes
Excellent communication skills, deep empathy, and a genuine passion for delivering a stellar candidate experience
Curious about new TA trends (including AI tools), eager to share best practices, and excited to mentor junior team members.

Responsabilités

Drive end-to-end recruitment for all departments, ensuring timely delivery of hiring goals aligned with company objectives: own the full cycle from job briefing to offer closing
Develop and execute sourcing and selling strategies to build and engage robust, high-quality talent pipelines for current and future roles
Partner closely with hiring managers to deeply understand their needs, advise them on market realities, and provide strategic talent insights
Monitor and optimise your recruitment metrics (time-to-hire, time-to-process, quality-of-hire, offer acceptance rates) to ensure a highly efficient hiring process
Identify possible obstacles to hiring within your perimeter, create targeted action plans, and drive their execution to overcome bottlenecks
Drive excellence in candidate evaluation by rigorously applying our methodology (‘Hire Better Faster Stronger’) and coaching your hiring managers on interviewing best practices
Actively participate in recruitment transformation initiatives to level up our talent acquisition processes and practices
Apply and champion DEI initiatives within your daily recruitment processes to help build diverse and inclusive teams
Deliver a stellar candidate experience, ensuring transparent communication, constructive feedback, and a seamless process from the first touchpoint to onboarding
Foster a culture of excellence and collaboration by sharing knowledge, sourcing techniques, and candidate pipelines with the rest of the TA team

Ce que nous offrons

Semaine de 4 jours
Plan de développement professionnel
Congés pour enfant malade
Solution de prévention santé mentale
Employee Resource Groups (ERG)

Temps plein

Nouveau

Coordinateur transport et douanes secteur naval

Ce poste, basé à TOULON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée d...

Emplacement

France , Toulon

Salaire:

32000.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

De formation Bac+3
Expérience de 3 années minimum
Solide expérience en commerce international et en gestion de flux logistiques sensibles
Autonomie dans la mise en œuvre des systèmes d'information Transport et Douane
Connaissance pointue du transport routier, aérien et maritime (Incoterms, ADR, IATA, IMDG)
Maîtrise des licences (AIMG/LEMG), des réglementations ITAR/EAR et des régimes suspensifs
Connaissance des standards d'emballage, d'arrimage et des processus de dédouanement (OEA, IST)
Utilisation de l'anglais professionnel pour traiter la documentation réglementaire internationale

Responsabilités

Organiser les opérations de transports nationaux et internationaux en garantissant la sécurité des flux
Traiter l'intégralité des dossiers d'expédition et d'exportation avec une rigueur administrative exemplaire
Assurer le contrôle réglementaire douanier et veiller à la conformité du contrôle export des données
Définir et piloter les opérations douanières complexes associées à chaque mouvement de fret
Valider les offres de prestations et contrôler minutieusement la facturation des transports
Choisir les solutions logistiques les plus adaptées, de l'affrètement routier au convoi exceptionnel
Piloter la relation avec les prestataires extérieurs en faisant appliquer strictement les contrats
Contribuer activement aux plans de progrès et à l'optimisation des processus qualité du site

Temps plein

Nouveau

Technicien méthode industrialisation - secteur naval

This position, based in TOULON, is to be filled for a 10-month mission. The gros...

Emplacement

France , Toulon

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Possess theoretical and practical knowledge of surface ships or submarines
Master reading plans, CAD/CAM tools, and planning software (e.g., MS Project)
Proficient in using business IT tools and have a grasp of technical English
Write specifications and expressions of needs accurately
Rigorously apply Quality, Safety, Health and Environment (QSSE) rules
Work autonomously under the supervision of an Industrialization Manager while fostering teamwork
Respect cost, deadline, and performance culture (SQCD)
1 year of experience
Technician of methods (F/H) qualification
BAC+2 education level

Responsabilités

Join the Services Department to ensure the operational maintenance of submarines and surface ships
Integrate the Production Logistics Shipyards Department within a dynamic team
Format all industrial data necessary for purchasing, production, and maintenance
Carry out detailed industrialization of handling work, hyperbaric work, and basin exploitation
Write industrial files as well as production procedures
Determine supply, human resource, and specific tooling needs
Ensure the update of files based on technical developments and process non-conformities
Analyze the technical feasibility of interventions directly on-site
Optimize production processes by exploiting feedback (REX)
Provide daily technical support to operational teams and purchasing

Temps plein

Leader technique - Java - Aeroline

Sopra Steria

Emplacement:
France , Aix-en-Provence

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

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Apprenti•e en ressources humaines

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Coordinateur transport et douanes secteur naval

Technicien méthode industrialisation - secteur naval

Leader technique - Java - Aeroline

Sopra Steria

Emplacement:France , Aix-en-Provence

Catégorie:Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:06 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Apprenti•e en ressources humaines

Talent Acquisition Manager

Coordinateur transport et douanes secteur naval

Technicien méthode industrialisation - secteur naval

Emplacement:
France , Aix-en-Provence

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
06 janvier 2026