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Leader Technicien

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Emplacement:
France , Amiens

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Catégorie:
Énergie

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Type de contrat:
Non fourni

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Non fourni
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Description du poste:

Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante, le département Service, responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens de ses clients, recherche un Leader technicien qui sera en charge de supporter les chargés d’exploitation dans la gestion opérationnelle de la SSU et la supervision des techniciens de leur secteur géographique. Le Département Service met en œuvre les contrats de maintenance et assure le bon fonctionnement des parcs éoliens de ses clients, avec des éoliennes de la marque Vestas mais aussi des éoliennes d’autres constructeurs (Multibrand).

Responsabilités:

  • Accompagner les techniciens dans leurs activités afin de garantir le respect règles de sécurité, procédures ou process (permis de travail, PDP, alertes sécurité, etc)
  • Supporter le superviseur pour les activités de maintenance sur le terrain
  • Assurer le suivi des activités de maintenance et apporter un support technique dans le cadre de la montée en compétence des équipes
  • Participer aux interventions complexes nécessitant un haut niveau de maîtrise technique, l’utilisation d’outils spécifiques, la réalisation de diagnostiques avancés (e.g. data logger, Vestas Turbine Monitor, borescope,…)
  • Documenter les défauts turbine dans les systèmes société en tant qu’observations dans SF, SAP
  • Intervenir dans le système de contrôle des turbines dans le cadre des services ou activités d’installation
  • Garantir un haut niveau de qualité pour le reporting interne et externe au sein de SF, i-auditor, SIF ou tout autre système société
  • Travailler selon les Vestas process et accompagner le développement des nouvelles procédures ou outils
  • Contribuer à la formation des techniciens et agents de maintenance pour les compétences techniques, procédures opérationnelles et mesures de sécurité
  • Supporter le superviseur dans l’évaluation continue et le suivi des plans de développement des équipes
  • Dans certains cas : Echanger avec les clients concernant les activités opérationnelles

Exigences:

  • Être un exemple pour les équipes opérationnelles notamment en terme de sécurité, qualité, excellence opérationnelle et amélioration continue
  • Expérience solide ou formation initiale dans les domaines électricité, mécanique et ou hydraulique en accord avec la legislation et les standards locaux (certification locale)
  • Connaissance et expérience souhaitée en analyse de pannes
  • Capacité à transmettre les méthodes d’analyse et le contexte terrain, aisance dans la résolution de problems
  • Faire preuve d’esprit d’équipe et de leadership
  • Etablir et maintenir des relations de travail cordiales et efficaces
  • Capacité à représenter une image positive de l’équipe vis-à-vis des clients internes et externes et à rester professionnel en cas de crise ou problème
  • Réactivité et capacités d'adaptation démontrées
  • Maitrise dans l’utilisation des outils complexes : vérin hydraulique, chauffage par induction, outils de diagnostique (ie multimètre, VOB, etc)
  • Bonne pratique de la langue locale et de l’anglais
  • Permis de conduire

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Technicien confirmé dans le domaine de l’aéronautique
  • Compétences techniques en structures, systèmes d’installations et électricité
  • Rigueur et méthode
  • Autonomie
  • Respect des règles de sécurité
  • Sens du contact, diplomatie et esprit collaboratif
  • Maîtrise du français (courant)
  • Bon niveau d’anglais (B2)
  • Connaissance de l’allemand (un atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et réalisation de la surveillance opérationnelle 5M des compagnons du détachement
  • Elaborer le plan de surveillance
  • Réaliser la surveillance sur avion
  • Enregistrer les retours et gérer les PDCA associés
  • Assurer les retours aux compagnons et à leurs chefs d’équipe
  • Tutorat des compagnons délégataires de contrôle
  • Participer à la création du plan de formation
  • Tutorer les compagnons identifiés
  • Suivre l'évolution des compagnons (surveillance, coaching…)
  • Tutorat des Inspecteurs Qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d’entreprise sur site
  • CSE (avantages loisirs & famille)
  • Parking entreprise
  • Mutuelle d’entreprise (famille)
  • Plan d'actionnariat salarié
  • Plan d’épargne salariale
  • Temps plein
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  • Bac pro
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  • accepter les différents rythmes de travail : 2x8 - nuit - week-end - journée
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Responsabilités
  • Régler, dépanner, maintenir le parc machines de l’U.H.P, à la bonne cadence, au bon niveau de qualité en pratiquant les changements de formats
  • Effectuer les changements mécaniques de version, et contrôler la conformité des premières pièces produites
  • Informer le Team leader, l’Encadrant, le Technicien de production en cas d'anomalie, et intervenir pour traiter les pannes mécaniques
  • Collaborer avec le Responsable Technique dans le cadre de modification de process, anomalies de production, maintenance planifiée
  • Veiller au bon fonctionnement des sécurités machines
  • Renseigner les sorties des pièces détachées mécaniques sur logiciel GTMAO selon l'UP concernée
  • Appliquer les procédures, instructions ou modes opératoires liés à la fonction
  • Assurer la transmission des consignes
  • Intervenir sur des opérations de maintenance préventive ou curatives
  • Suivre les équipements en terme de taux de pannes, taux de rebuts et TRS
  • Temps plein
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Leader Technique de Terrain

Nous recherchons, pour le compte de notre client – une Société Spécialisée en Én...
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  • Formation / Expérience : Vous êtes Technicien Frigoriste ou Technicien PAC/Clim confirmé
  • Maîtrise Technique : Connaissance approfondie ou capacité à maîtriser rapidement les équipements de marques premium (Daikin, Panasonic, LG, Vaillant)
  • Leadership Naturel : Vous savez organiser, guider une équipe et maintenir un haut niveau d'exigence et d'efficacité
  • Qualités Personnelles : Structuré(e), exigeant(e), précis(e) et orienté(e) solution. Vous excellez dans la résolution de problèmes
  • Ambition : Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique et à long terme
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion Opérationnelle des Chantiers : Prendre en charge l'organisation et le bon déroulement des installations de Pompes à Chaleur (Air/Eau, Air/Air) et de systèmes de Climatisation haut de gamme
  • Encadrement et Développement d'Équipe : Animer et faire monter en compétence votre équipe de techniciens (actuellement 2 personnes, avec perspective d'évolution rapide)
  • Expertise en Dépannage : Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques complexes (SAV, mise en service). Vous êtes le dernier recours technique
  • Garant de la Qualité : Assurer la conformité, la sécurité et la qualité irréprochable des installations (marques principales : Daikin, Panasonic, LG, Vaillant)
  • Amélioration Continue : Être force de proposition pour optimiser les méthodes de travail et les processus techniques de l'entreprise
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  • Compétences Techniques Solides : Idéalement issu(e) d'une formation technique (Bac+2/3 en maintenance d'engins TP, agricoles, de manutention ou électromécanique) avec une expérience significative sur ce type de matériel
  • Véritable Manager : Vous avez une expérience confirmée dans la gestion et l'animation d'une équipe de terrain
  • Rigueur et Autonomie : Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de garantir une gestion autonome et performante de votre service (budget, suivi des OR, respect des délais)
  • Orientation Client/Service : Vous avez à cœur de fournir un service client irréprochable
  • 5 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Leader d'Équipe : Vous managez et animez une équipe de 6 techniciens (itinérants et atelier)
  • Référent Technique : Vous apportez votre expertise pour le conseil, la validation des diagnostics et l'assistance sur des pannes complexes
  • Expertise Multimarques : Vous mettez à profit vos compétences sur des matériels variés (Kubota, Toyota, Manitou, etc.)
  • Gestion des Interventions : Vous assurez la gestion complète des réparations sur le secteur (itinérantes et atelier)
  • Planification Stratégique : Vous organisez le planning d'interventions pour garantir un service rapide et de qualité aux clients
  • Coordination Logistique : Vous organisez les Ordres de Réparation (OR) et assurez la coordination essentielle avec les magasiniers pour la disponibilité et la gestion des pièces détachées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L'opportunité de rejoindre un expert régional reconnu
  • Un poste stratégique avec de l'autonomie et de réelles responsabilités de management
  • Un secteur dynamique (matériel multimarques) offrant un quotidien
  • Temps plein
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Magasinier d'entrepôt

Dans ce rôle stratégique de Magasinier à l'expédition et réception, vous ne vous...
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Canada , Montréal
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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
02 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expertise en entrepôt : Solide connaissance de la gestion d'inventaire et des flux logistiques
  • Aptitudes informatiques : Maîtrise obligatoire de l'ordinateur (saisie de données, gestion de système)
  • Langues : Français et un anglais de base (essentiel pour communiquer avec certains fournisseurs)
  • Compétences techniques : Capacité à lire des bons de commande complexes et à travailler avec les mesures impériales
  • Atouts : Permis de conduire classe 5 valide et cartes de cariste (chariot assis)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'inventaire : Assurer un suivi en temps réel des stocks et prendre le "lead" immédiatement en cas de rupture de pièces
  • Coordination technique : Transiger quotidiennement avec les techniciens sur la route pour préparer et fournir les pièces nécessaires à leurs interventions
  • Gestion informatique : Utiliser l'ordinateur pour enregistrer les entrées/sorties, gérer les "back orders" et maintenir la base de données à jour
  • Réception et Entreposage : Recevoir les commandes, valider l'exactitude selon les bons de commande et localiser les pièces dans le magasin
  • Expédition : Préparer les commandes sortantes et coordonner les envois pour éviter tout retard
  • Conduite : Utiliser occasionnellement le chariot élévateur assis pour déplacer des charges lourdes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Autonomie : Vous gérez votre propre espace et vos priorités au quotidien
  • Salaire compétitif : Échelle salariale attractive basée sur votre expertise
  • Stabilité : Horaire de jour fixe, sans soir ni week-end
  • Rôle clé : Un poste gratifiant où votre impact sur le succès de l'entreprise est direct et visible
  • Temps plein
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Magasinier d'entrepôt

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Salaire:
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Date d'expiration
02 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expertise en entrepôt : Solide connaissance de la gestion d'inventaire et des flux logistiques
  • Aptitudes informatiques : Maîtrise obligatoire de l'ordinateur (saisie de données, gestion de système)
  • Langues : Français et un anglais de base (essentiel pour communiquer avec certains fournisseurs)
  • Compétences techniques : Capacité à lire des bons de commande complexes et à travailler avec les mesures impériales
  • Atouts : Permis de conduire classe 5 valide et cartes de cariste (chariot assis)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'inventaire : Assurer un suivi en temps réel des stocks et prendre le "lead" immédiatement en cas de rupture de pièces
  • Coordination technique : Transiger quotidiennement avec les techniciens sur la route pour préparer et fournir les pièces nécessaires à leurs interventions
  • Gestion informatique : Utiliser l'ordinateur pour enregistrer les entrées/sorties, gérer les "back orders" et maintenir la base de données à jour
  • Réception et Entreposage : Recevoir les commandes, valider l'exactitude selon les bons de commande et localiser les pièces dans le magasin
  • Expédition : Préparer les commandes sortantes et coordonner les envois pour éviter tout retard
  • Conduite : Utiliser occasionnellement le chariot élévateur assis pour déplacer des charges lourdes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Autonomie : Vous gérez votre propre espace et vos priorités au quotidien
  • Salaire compétitif : Échelle salariale attractive basée sur votre expertise
  • Stabilité : Horaire de jour fixe, sans soir ni week-end
  • Rôle clé : Un poste gratifiant où votre impact sur le succès de l'entreprise est direct et visible
  • Temps plein
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Team Leader technique

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer...
Emplacement
Emplacement
France , Reims
Salaire
Salaire:
Non fourni
apave.com Logo
Apave
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation (Bac+⅘) à dominante technique
  • Affinité forte avec le monde industriel
  • Sens du relationnel
  • Junior avec potentiel managérial accepté
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et faire grandir une équipe de 7 techniciens et techniciennes expertes (gestion des plannings, entretiens professionnels, parcours de formation)
  • Participer activement à l'intégration et au développement des nouveaux talents
  • Être le garant ou la garante des objectifs QSSE
  • Assurer le suivi de la production et veiller au respect des délais et des exigences contractuelles
  • Maintenir un lien de confiance avec les autorités administratives (DREAL, ASN, etc.)
  • Assurer le suivi des dossiers techniques complexes et le traitement des réclamations clients
  • Développer le portefeuille client (analyse des besoins, élaboration d'offres techniques)
  • Sensibiliser les collaborateurs et collaboratrices à l'approche commerciale sur le terrain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Ticket restaurant
  • RTT
  • Participation / intéressement
  • Plan d'épargne
  • Prime vacances
  • Smartphone
  • PC / Tablette
  • Voiture
  • Programme de formation complet
  • Temps plein
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Technicien methode gmao cvc

Descriptif du poste: Vous travaillez en appui des Responsables d'Affaires Mainte...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
36000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 spécialisé dans les méthodes
  • Expérience de 1 année minimum dans un poste similaire
  • Aimer travailler dans le monde de la maintenance tertiaire
  • Avoir le sens des priorités
  • Apprécier le relationnel terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler en appui des Responsables d'Affaires Maintenance CVC, dans la mise en place, le suivi et l'amélioration continu du contrat client (leader aéronautique)
  • Optimiser le processus de maintenance
  • Déployer des solutions de GMAO
  • Réaliser des supports de rondes techniques, dossiers d'exploitation maintenance et plans d'interventions
  • Optimiser les plannings de l'ensemble de l'équipe des Techniciens de maintenance
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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