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Leader opérationnel

ISALYS Digital Lab

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Emplacement:
France, Paris

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Catégorie:
Consultation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

ISALYS HORIZONS lance son activité en France et recherche un(e) leader prêt(e) à construire, diriger et faire grandir une nouvelle filiale. Une vraie aventure entrepreneuriale avec le soutien d’un groupe solide. Et demain ? Votre rôle évolue naturellement vers celui de Directeur.trice de filiale, avec la structuration de votre organisation, le management d’une équipe de Business Managers et de Talent Acquisition Specialists.

Responsabilités:

  • Définir et déployer une stratégie d’approche sur-mesure, en capitalisant sur les forces du groupe
  • Identifier, créer et transformer des opportunités business en chiffre d’affaires, en phase avec la vision ISALYS HORIZONS
  • Animer votre réseau et générer les actions gagnantes
  • Sélectionner, recruter et manager les talents qui composeront votre future équipe
  • Assurer la gestion globale de la filiale : développement commercial, opérations, pilotage financier et ressources humaines
  • Entretenir une veille technologiques de votre marché, pour rester pertinent(e) auprès des clients, candidats et partenaires
  • Suivre vos indicateurs de performance, proposer des axes d’amélioration et mettre en œuvre des plans d’action concrets

Exigences:

  • Au moins 3 années d’expérience en tant que Business Manager dans le conseil
  • Connaissance des codes du conseil en ingénierie et adhésion à la vision d’ISALYS HORIZONS
  • Âme d’entrepreneur et motivation par un projet à construire
  • Attiré.e par un poste avec des responsabilités variées et les environnements exigeants
  • Capacité à s’adapter rapidement et à saisir les opportunités
  • Animé(e) par l’atteinte d’objectifs et la recherche de résultats, tant pour soi que pour son équipe
  • Parle français et anglais couramment
  • Mène des projets d'amélioration continue de nos process en mode Agile

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

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