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Leader Métrologie

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Nemera

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Emplacement:
France , Le Tréport

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nemera Le Tréport recrute un Leader Métrologie pour piloter les activités métrologiques et encadrer les équipes dans un environnement exigeant et orienté clients.

Responsabilités:

  • Manager les techniciens et contrôleurs métrologie (intégration, formation, polyvalence, entretiens, organisation du travail, gestion des congés)
  • Planifier, coordonner et prioriser les activités métrologiques en garantissant la qualité des résultats, le respect des délais et la satisfaction des services demandeurs
  • Animer les réunions quotidiennes et assurer la communication avec les équipes et les services internes (QPL, chefs de projets, Qualité)
  • Suivre les indicateurs de performance (OTIF, Bien du 1er coup, leadtime) et mettre en place les actions correctives en cas de dérive
  • Superviser la réalisation des DEM/DEX, vérifier et approuver les rapports métrologiques
  • Gérer les non-conformités (OOS) : investigations, causes racines, CAPA, suivi des actions
  • Participer aux audits, garantir l’enregistrement et l’archivage des données, et contribuer à l’amélioration continue
  • Appliquer et faire respecter les règles Qualité, Sécurité, Environnement et 5S

Exigences:

  • Bac+2/3 (BTS/DUT) ou expérience équivalente en métrologie ou domaine technique
  • Leadership, rigueur, sens des responsabilités, capacité d'analyse et bon relationnel
  • Compétences bureautiques, notions de statistiques, anglais opérationnel
  • Connaissances en métrologie indispensables

Souhaitable:

maîtrise des BPF, SAP et du logiciel Optimu

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Leader Métrologie

Nemera Le Tréport recrute un Leader Métrologie pour piloter les activités métrol...
Emplacement
Emplacement
France , Le Tréport
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Nemera
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 (BTS/DUT) ou expérience équivalente en métrologie ou domaine technique
  • Leadership, rigueur, sens des responsabilités, capacité d'analyse et bon relationnel
  • Compétences bureautiques, notions de statistiques, anglais opérationnel
  • Connaissances en métrologie indispensables
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager les techniciens et contrôleurs métrologie (intégration, formation, polyvalence, entretiens, organisation du travail, gestion des congés)
  • Planifier, coordonner et prioriser les activités métrologiques en garantissant la qualité des résultats, le respect des délais et la satisfaction des services demandeurs
  • Animer les réunions quotidiennes et assurer la communication avec les équipes et les services internes (QPL, chefs de projets, Qualité)
  • Suivre les indicateurs de performance (OTIF, Bien du 1er coup, leadtime) et mettre en place les actions correctives en cas de dérive
  • Superviser la réalisation des DEM/DEX, vérifier et approuver les rapports métrologiques
  • Gérer les non-conformités (OOS) : investigations, causes racines, CAPA, suivi des actions
  • Participer aux audits, garantir l’enregistrement et l’archivage des données, et contribuer à l’amélioration continue
  • Appliquer et faire respecter les règles Qualité, Sécurité, Environnement et 5S
  • Temps plein
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Leader usinage

Votre intégration se fera de manière progressive pour vous permettre de prendre ...
Emplacement
Emplacement
France , Nouan le Fuzelier
Salaire
Salaire:
34000.00 - 38000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Technique : Maîtrise parfaite de l'usinage CN, lecture de plans, métrologie et outils LEAN
  • Connaissance de SAP est un plus
  • Expérience : Environ 5 ans d'expérience
  • Aptitudes naturelles à l'entraide ou à la coordination
  • Potentiel : Personnalité pédagogique, capable d'accompagner les débutants, ambition de devenir manager
  • Formation : Bac Pro / BTS Productique ou CQPM Opérateur-Régleur
Responsabilités
Responsabilités
  • Phase 1 : Référent Technique & Opérationnel
  • Piloter les opérations d'usinage (conventionnel et CN)
  • Assurer les réglages complexes, la programmation et l'optimisation des cycles
  • Garantir la qualité et la traçabilité des pièces produites
  • Apporter un support technique direct aux opérateurs
  • Phase 2 : Montée en puissance Managériale
  • Coordonner les deux équipes tournantes (2x8)
  • Assurer le suivi administratif (indicateurs, entretiens légaux)
  • Gérer le planning et l'affectation aux postes
  • Devenir le relais de communication privilégié entre la production et la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Compte Épargne Temps (CET)
  • Prime d'ancienneté
  • Indemnité transport
  • Tickets Restaurant
  • Participation (selon résultats)
  • Perspective : Un accompagnement personnalisé pour devenir le manager de votre service
  • Temps plein
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Technician test leader

Le Technicien Test Leader est responsable de la réalisation complète des essais ...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
Non fourni
ursa.pl Logo
URSA Polska sp. z o. o.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 3-5 ans d'expérience
  • Pratique de l’anglais à l’oral et à l’écrit
  • Avoir une bonne autonomie, dimensionner, piloter les ressources d’installation disponibles afin de respecter les délais et les priorités
  • Savoir rédiger des documents techniques (rapports d’essai, mode opératoire)
  • Savoir suivre un mode opératoire ou une norme d’essai de manière rigoureuse
  • Connaissance à consolider / acquérir des modes opératoires d’essai appliqués au centre d’application ITC et des normes d’essai liés à la caractérisation des performances des systèmes de plaque de plâtre, dans le domaine d’essai concerné par le poste : acoustique ou feu ou mécanique
  • Avoir un bon relationnel
  • Savoir appliquer des règles
  • Avoir un bon esprit d’équipe
  • Etre autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et autonomie: Planifier de manière autonome son travail et celui des installateurs pour la réalisation des montages
  • Être force de proposition sur les méthodes et équipements d’essai
  • Encadrer et former les techniciens de laboratoire et les installateurs (internes ou externes)
  • Être technicien référent dans son domaine d’expertise (acoustique, feu ou mécanique)
  • Phase Préparatoire et installation: Réaliser ou superviser les plans de montage
  • Faire l’approvisionnement des matériaux nécessaire
  • Mettre en configuration la machine d’essai avec le support des techniciens installations
  • Être autonome pour le montage
  • Piloter une équipe d’installateurs et apporter son support dans les phases le nécessitant
  • Réalisation des essais: Préparer et exécuter une variété d’essais selon le planning projet
  • Temps plein
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Technician Test Leader

Le Technicien Test Leader est responsable de la réalisation complète des essais ...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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URSA Polska sp. z o. o.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 3-5 ans d'expérience
  • Pratique de l'anglais à l'oral et à l'écrit
  • Avoir une bonne autonomie, dimensionner, piloter les ressources d'installation afin de respecter les délais et les priorités
  • Savoir rédiger des documents techniques (rapports d'essai, mode opératoire)
  • Savoir suivre un mode opératoire ou une norme d'essai de manière rigoureuse
  • Connaissance à consolider / acquérir des modes opératoires d'essai appliqués au centre d'application ITC et des normes d'essai liés à la caractérisation des performances des systèmes de plaque de plâtre (acoustique, feu ou mécanique)
  • Avoir un bon relationnel
  • Savoir appliquer des règles
  • Avoir un bon esprit d'équipe
  • Être autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et autonomie: Planifier de manière autonome son travail et celui des installateurs
  • Être force de proposition sur les méthodes et équipements d'essai
  • Encadrer et former les techniciens de laboratoire et les installateurs
  • Être technicien référent dans son domaine d'expertise (acoustique, feu ou mécanique)
  • Phase Préparatoire et installation: Réaliser ou superviser les plans de montage
  • Faire l'approvisionnement des matériaux nécessaire
  • Mettre en configuration la machine d'essai
  • Piloter une équipe d'installateurs et apporter son support
  • Réalisation des essais: Préparer et exécuter une variété d'essais selon le planning projet
  • Être garant de la qualité, de la fiabilité et de la traçabilité des essais
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Nouveau

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
  • Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
  • Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
  • Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE
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Nouveau

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
  • Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
  • Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
  • Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
  • Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
  • Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
  • Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)
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Nouveau

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
  • Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
  • Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
  • Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
  • Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
  • Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
  • Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux
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Nouveau

Aide ménagère

Envie d'un job comme aide ménagère dans la région de Kalken/Laarne? Possibilités...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Laarne
Salaire
Salaire:
14.96 - 15.84 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous pouvez facilement vous déplacer dans la région de Kalken/Laarne
  • Vous souhaitez un emploi stable et sécurisé
  • Vous avez une passion pour faire briller les espaces
  • Vous êtes une personne ponctuelle
  • Vous pouvez travailler de manière autonome
  • Expérience ou formation en nettoyage? C'est un plus!
Responsabilités
Responsabilités
  • Nettoyage du logement
  • Préparation des repas
  • Repassage
  • Nettoyage des vitres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires flexibles
  • contrat à durée indéterminé après 3 mois
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