Leader Métrologie Emplois | Nemera (Le Tréport)

Leader métrologie

Rattaché(e) au Responsable Laboratoire, vous pilotez l'activité métrologique des...

Emplacement

France , Le Tréport

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

De formation Bac+2
Expérience de 2 années minimum sur un poste similaire
Parler anglais
Leadership
Sens des responsabilités
Bon relationnel
Capacité d'analyse et de synthèse

Responsabilités

Management & Développement d'Équipes: Encadrer et fédérer les équipes
Piloter la montée en compétences
Garantir le respect du règlement intérieur et de la politique RH
Pilotage Opérationnel & Performance: Coordonner et prioriser les activités pour garantir le respect des délais
Animer les réunions rituelles (ROP)
Suivre les indicateurs clés (KPI) et mettre en place des plans d'actions
Expertise Technique & Qualité: Garantir la pertinence des protocoles (DEM/DEX)
Piloter le processus de non-conformité (OOS)
Gérer les Change Control et participer activement aux audits qualité
Amélioration Continue & Transversalité: Être l'interlocuteur privilégié des services clients

Temps plein

Chef de projet méthodes industrie biopharmaceutique

En support direct du Responsable Méthodes, vous intervenez comme Chef de Projet....

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

De formation Bac+5 d'ingénieur en génie industriel ou équivalent
Expérience de 3 ans sur un poste similaire en industrie pharmaceutique
Solide expérience en gestion de projets techniques avec une composante utilisateur
Connaissances des normes qualité et des méthodologies centrées sur l'utilisateur
Maîtrise de l'anglais pour tenir des conversations avec l'ensemble de l'équipe
Leader et communicant
Capacité à diriger efficacement des réunions interfonctionnelles
Savoir vulgariser des sujets complexes
Exercer une influence positive pour fédérer les équipes
Expertise pour prendre des décisions éclairées, gérer les conflits et coordonner les priorités de maintenance

Responsabilités

Analyser les besoins utilisateurs : recueillir, formaliser et prioriser les attentes des équipes grâce à des ateliers, des interviews ou des enquêtes ciblées
Réaliser la conception fonctionnelle
Collaborer avec le Chef de Projet Capital et les autres départements concernés afin d'intégrer toutes les exigences utilisateurs dans les spécifications techniques
Gérer globalement le projet : planifier, coordonner et suivre l'avancement, tout en veillant au respect des délais, du budget et de la qualité
Animer les équipes pluridisciplinaires (technique, design, métier) en les fédérant autour des objectifs fixés
Élaborer et mettre en œuvre un programme structuré de gestion des installations incluant la maintenance préventive, l'inventaire précis et la commande des pièces de rechange nécessaires
Standardiser : rédiger, respecter et développer des procédures écrites essentielles relatives aux exigences de sécurité, aux bonnes pratiques et aux procédures opérationnelles standard
Coordonner et documenter les activités de métrologie des équipements, en fonction des besoins identifiés

Temps plein

Responsable QHSE Usine

Rattaché(e) au Directeur de site, votre rôle est d'identifier et de résoudre les...

Emplacement

France , Langres

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Formation technique dans la qualité (ou autre)
Expérience significative sur un poste similaire en environnement industriel
Connaissance du procédé d'usinage fortement recommandée
Leader technique et personne de terrain
Expertise et rigueur
Capacité à piloter des équipes opérationnelles

Responsabilités

Établir une politique qualité en accord avec les attentes de la direction
Définir et analyser les indicateurs de performance qualité (KPI)
Piloter les réunions Qualité et suivre le plan d'action général
Analyser la satisfaction des clients
Management d'une équipe Qualité (4 personnes)
Communiquer avec l'ensemble des services internes, ainsi qu'avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et auditeurs externes
Rechercher les sources des non-conformités
Mettre en place et suivre des plans d'action (8D, surveillance, etc.) pour anticiper et corriger les problèmes
Enregistrer et suivre la résolution des réclamations clients et des non-conformités internes
Gérer les réclamations auprès des fournisseurs

Temps plein

Nouveau

Chargé de mission - Accompagnement changement d'échelle

Dans le cadre de ses actions pour favoriser le développement des entreprises de ...

Emplacement

France , Paris 11

Salaire:

35000.00 - 42000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en accompagnement d’entreprises, idéalement de l’ESS, ou en entreprenariat et en gestion de projets complexes
Formation supérieure (Bac+4/5)
Expérience en lien avec les missions du poste (5 ans minimum)
Bonnes capacités à piloter et coordonner des projets et des partenariats avec rigueur et efficacité
Bonnes capacités à analyser les besoins et les enjeux, proposer des solutions et produire des outils pédagogiques
Bonnes capacités à animer des collectifs, réseaux et groupes de travail, et communiquer de manière claire et convaincante
Capacité à s’adapter à des contextes évolutifs et gérer les priorités multiples
Autonomie et force de proposition
Fortes capacités rédactionnelles et analytiques
Bonne compréhension des mécanismes de l’entreprise (création, développement, business model…)

Responsabilités

Concevoir, piloter et mettre en œuvre des programmes d’accompagnement innovants portés par l’Avise
Assurer la coordination opérationnelle et le suivi de ces dispositifs, en lien avec les partenaires internes et externes
Accompagner individuellement ou collectivement des structures de l’ESS dans la définition de leur stratégie de consolidation ou de changement d’échelle
Développer des outils pédagogiques à destination des bénéficiaires (guides, outils de formation, supports de capitalisation…)
Animer des groupes de travail thématiques associant divers acteurs (financeurs, réseaux, structures de l’ESS…)
Rédiger des contenus éditoriaux Print et Web en lien avec les expertises de l’Avise et produire des outils à destination des bénéficiaires
Identifier les besoins d’accompagnement non couverts auprès des entreprises de l’économie sociale et solidaire et les besoins d’appui de leurs partenaires (accompagnateurs, acteurs publics, financeurs, etc.)
Elaborer et coordonner de nouvelles actions en réponse à ces besoins, en lien avec le positionnement et les métiers de l’Avise : production d’outils de sensibilisation, de capitalisation et de modélisation
animation de groupes de travail et d’échanges de pratiques
lancement de nouveaux programmes

Ce que nous offrons

Télétravail de 1 à 2 jours par semaine si souhaité
25 jours de congé payé par an et de 17 jours supplémentaires non travaillés (en 2026, sur la base d’un temps complet)
Remboursement de 75% pour le pass Navigo ou d’un forfait mobilité durable de 275€
Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux salariés
Politique dynamique de développement des compétences

Temps plein

Nouveau

Acheteur

Vos principales missions seront : Accompagner et conseiller les prescripteurs da...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

45000.00 - 52000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4 à 5 spécialisé dans les achats (type : école de commerce, IAE, école d'ingénieur, université ou Sciences Po)
Expérience de 4 années minimum comme acheteur avec une connaissance/expérience des marchés publics
Maîtrise des techniques d'achats (décomposition des prix, négociation, etc.)
Conseil juridique lié à l'application du Code de la Commande Publique et à la rédaction des pièces contractuelles
Veille réglementaire
Excel
Connaissance de l'entreprise, segment marché/domaine d'activité, produits
Gestion de projets
Prise de décision
Organisation et gestion des priorités

Responsabilités

Accompagner et conseiller les prescripteurs dans la définition du besoin (procédure de sourcing selon le code de la commande publique, benchmark, conception de clauses adaptées au besoin)
Savoir piloter et gérer des projets d'achats complexes
Contribuer à la programmation des achats en accompagnant les directions
Participer à l'élaboration et la mise en place des stratégies achats ainsi qu'à l'acculturation des bonnes pratiques achats (mise en oeuvre des achats responsables (SPASER))
Être le support au suivi de l'exécution des marchés
Contribuer à l'analyse des clauses des contrats gré à gré et à leur suivi

Temps plein

Nouveau

Responsable Front Office

En tant que Responsable Front Office, sous l’autorité du Délégué, vous aurez pou...

Emplacement

France , Tours

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience
Bac +3 ou plus
Expérience significative dans le management de centre de relation clients
Compétences en management d'équipe (en présentiel et à distance)
Excellent sens du relationnel et de l'écoute
Capacité d'analyse
Proactivité
Expérience en OPCO ou centre de formation idéalement
Leadership
Pilotage d'équipe et d'activité de centre de relation clients

Responsabilités

Manager une équipe composée de 10 Chargés de relation client, en présentiel et distanciel
Animer, coordonner et fédérer son équipe autour de la relation entreprises et le déploiement de l’offre de services et impulser une dynamique de groupe
Piloter l’activité individuelle de chaque membre de son équipe : analyse et suivi des indicateurs de performance et d’efficience, de qualité (double écoute et qualité des comptes rendus CRM), de satisfaction adhérents (à chaque appel sortant, entrant et lors de l’enquête annuelle), co-construction avec chacun de plans d’actions individuels
S’assurer d’un nombre suffisant d’appels sortants et d’un taux de transformation en rendez-vous de qualité pour atteindre les objectifs de la feuille de route annuelle
Contribuer aux résultats de l’Opcommerce et notamment le recrutement d’alternants, de détection de diagnostics RH, de réalisation de tests flashs de maturité, de consommation de l’offre de services (formation …) et de satisfaction des adhérents
En étroite collaboration avec le Délégué, coconstruire la feuille de route de la Délégation, dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs nationaux
Accompagner le développement des compétences des collaborateurs et notamment dans la transformation d’appels en RDV, dans l’art du questionnement et l’écoute active

Ce que nous offrons

Intégrer une équipe conviviale, consciencieuse et solidaire
Un management participatif et de proximité
Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé
Un équilibre vie personnelle et professionnelle avec un forfait de 212 jours travaillés sur l’année
15 jours de repos
La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine en fonction de l’activité
Titres restaurant
Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
Compte épargne temps (CET)

Temps plein

Nouveau

Directeur adjoint

Le / la Directeur(-trice) adjoint(e) exerce ses fonctions en étroite collaborati...

Emplacement

France , Poitiers

Salaire:

77000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Posséder des qualités managériales, relationnelles et d’animation avérées
Fédérer et faire adhérer les équipes autour des objectifs fixés (management de la performance, management à distance)
Faire preuve de disponibilité et de dynamisme
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Maîtriser la conduite de projets et accompagner le changement
Analyser et synthétiser efficacement les informations
Travailler en autonomie tout en rendant compte à sa hiérarchie
Être force de proposition
Maîtriser les outils bureautiques et utiliser avec aisance l’environnement informatique
Développer le sens du service et du partenariat

Responsabilités

Exercer ses fonctions en étroite collaboration avec la Directrice, contribuant à l’élaboration de la stratégie de l’organisme et à la conduite des transformations nécessaires au développement d’un service public efficient, à la dynamique d’innovation et au développement de la performance et de la qualité
Piloter des projets transverses (Déploiement de l’IA au sein de l’organisme)
Animer le collectif managérial (préparation des séminaires managers)
Encadrer et accompagner les 4 managers de secteurs
Développer une dynamique managériale collective, partagée et transversale
Assurer les relations avec le Conseil en matière d’aides financières individuelles et collectives
Animer les commissions d’action sanitaire et sociale et relations usagers
Contribuer au développement des relations partenariales sur le territoire

Temps plein

Nouveau

Data Engineer

L’AGS est un fonds de solidarité interentreprises, financé par une cotisation pa...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure bac+4/5
Expérience professionnelle de 5 ans minimum en Data Engineering
Très bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, SQL, optimisation, indexation)
Connaissance des architectures Data Warehouse et des flux ETL
Maîtrise de l’orchestration et la transformation des données (Airflow, DBT)
Expérience Power BI (modélisation, DAX, création de rapports)
Culture Data Science appréciée (industrialisation de modèles, ML Ops)
Esprit d’équipe et capacité à accompagner les membres de l’équipe
Esprit analytique, autonomie dans la résolution de problèmes techniques complexes
Excellentes capacités de communication

Responsabilités

Développement et industrialisation des flux de données (force de proposition sur les solutions, développement, optimisation et industrialisation des flux, implémentation de mécanismes de data lineage et de suivi de la qualité des données, évolutions et maintenance de la data plateforme)
Gouvernance et architecture des données (définition des standards de qualité, documentation et monitoring, garantir la cohérence et l’évolutivité du modèle de données)
Accompagnement technique (référent technique auprès de l’équipe Data, favoriser la montée en compétences de l'équipe)
BI & Data Visualisation (construction et industrialisation des modèles de données optimisés pour Power BI, contribution à la création de rapports Power BI pour améliorer l’aide à la décision)

Ce que nous offrons

Flexibilité des horaires de travail
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
Jusqu’à 15 jours de RTT/an
Congés conventionnels supplémentaires
Remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement de transport et/ou forfait mobilités durables
Titres restaurant d’un montant de 11,50 € pris en charge à hauteur de 60% par l’entreprise
Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70%
Epargne salariale (CET – PERECO)
CSE avec œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs)

Temps plein

Leader Métrologie

Nemera

Emplacement:
France , Le Tréport

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

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Emplacement:France , Le Tréport

Catégorie:Fabrication

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:18 février 2026

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Emplacement:
France , Le Tréport

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
18 février 2026