Lead Talent Acquisition Partner

• Conception et exécution de la gamme complète des activités de recrutement de talents, de la recherche à la sélection des sources d'approvisionnement en passant par les entretiens et les offres, ainsi que de tous les travaux opérationnels et administratifs associés à ces activités
• Personnes responsables de la recherche, de l'approvisionnement, de l'évaluation et de la sélection des talents à tous les niveaux
• Développer une connaissance approfondie d'une discipline
• Se fonde sur une expérience antérieure et une expertise acquise pour mettre en œuvre une politique/stratégie fonctionnelle
• Gère la communication avec les collègues directs et les entreprises à propos des services de conception et de coordination fournis
• Fournit des conseils informels aux nouveaux membres de l'équipe
• Explique des informations complexes aux autres dans des situations simples
• Exerce un impact sur les projets, processus et procédures de son propre domaine
• Se fonde sur son expertise technique et son discernement pour résoudre des problèmes
• Exploite les compétences techniques et l'esprit d'analyse nécessaires à la résolution de problèmes

Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience significative de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une licence dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent). Pour les rôles aux États-Unis - Licence d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 4 ans d'expérience dans la fonction).

• Solides compétences en communication orale et écrite
• Solides compétences relationnelles et de leadership
• Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes
• Mener des initiatives d'envergure et d'impact modérés
• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément
• Identification efficace des problèmes et compétences en résolution de problèmes
• Capacités d'analyse et d'organisation prouvées

• Health Insurance
• Health Reimbursement Account
• Dental Insurance
• Vision Insurance
• Life Insurance
• Short-Term Disability
• Long-Term Disability
• FSA
• FSA With Employer Contribution
• HSA
• HSA With Employer Contribution
• Fitness Subsidies
• On-Site Gym
• Mental Health Benefits
• Adoption Assistance Program
• Family Support Resources
• Birth Parent Or Maternity Leave
• Adoption Leave
• Flexible Work Hours
• Remote Work Opportunities
• Hybrid Work Opportunities
• Commuter Benefits Program
• Casual Dress
• On-Site Cafeteria
• Holiday Events
• Unlimited Paid Time Off
• Paid Holidays
• Personal/Sick Days
• Summer Fridays
• 401(K)
• Stock Purchase Program
• Performance Bonus
• Relocation Assistance
• Financial Counseling
• Profit Sharing
• 401(K) With Company Matching
• Tuition Reimbursement
• Access To Online Courses
• Lunch And Learns
• Leadership Training Program
• Internship Program
• Associate Or Rotational Training Program
• Diversity, Equity, And Inclusion Program
• Employee Resource Groups (ERG)
• Unconscious Bias Training