Lead, People Technologies & Data Insights

• Posséder et faire évoluer la pile technologique dédiée aux ressources humaines
• Créer des tableaux de bord et des analyses RH
• Transformez les données en informations (et en actions)
• Améliorez les opérations RH (intérimaire)
• Stimuler l'innovation et l'efficacité de l'IA

• Plus de 6 ans d'expérience dans les domaines suivants : gestion des ressources humaines, analyse, technologies RH, systèmes RH ou fonctions connexes
• Expérience avérée dans la gestion ou l'extension d'un SIRH et d'une pile technologique RH plus large
• Solides compétences en matière de données et expérience de travail avec Tableau, Databricks ou des plateformes d'analyse similaires
• Expérience dans la supervision ou la direction de processus RH (cycle de vie des employés et conformité)
• Grande aisance dans la collaboration interfonctionnelle avec les équipes financières, techniques et de données
• Capacité exceptionnelle à raconter une histoire à partir de données et à influencer les cadres supérieurs
• Esprit constructif : vous aimez créer des structures là où il n'y en a pas
• Curiosité et enthousiasme pour les gains d'efficacité liés à l'IA dans les opérations RH
• Plus de 6 ans d'expérience progressive dans les opérations RH, les systèmes RH ou l'analyse RH

Une expérience avec des outils tels que Lattice, HiBob ou des plateformes similaires est un atout majeur (mais n'est pas obligatoire)

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP
• Prenez les congés dont vous avez besoin
• Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
• Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés