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Lead Digital Workplace

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IVY Partners

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Emplacement:
Switzerland , Genève

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Ivy Partners est une société de conseil suisse qui accompagne les entreprises dans leurs défis stratégiques, technologiques et organisationnels. Nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs une carrière qui favorise leur épanouissement personnel et professionnel. Nous les accompagnons dans leur montée en compétences et leur ouvrons de réelles perspectives d’évolution.

Responsabilités:

  • Analyser l’existant poste de travail (bureautique standard, postes trading, usages métiers)
  • Comprendre les besoins des utilisateurs IT, Front Office, Trading et fonctions support
  • Identifier les irritants utilisateurs et les contraintes techniques
  • Définir une stratégie de modernisation Digital Workplace / Bureautique
  • Concevoir l’architecture des postes standards et postes lourds (multi-écrans, Bloomberg, applicatifs critiques)
  • Définir les standards hardware, OS, profils utilisateurs, sécurité, performance et mobilité
  • Intégrer et optimiser l’écosystème Microsoft 365
  • Structurer et piloter la roadmap de transformation (quick wins, phases, jalons)
  • Coordonner les parties prenantes : DSI, métiers, sécurité/compliance, prestataires
  • Piloter les risques, dépendances et arbitrages techniques
  • Accompagner le déploiement et l’adoption : Pilotes, déploiements progressifs et ajustements terrain
  • Contribution à la conduite du changement et à l’adoption des outils collaboratifs

Exigences:

  • Au moins 7 ans d’expérience en Digital Workplace / Poste de Travail / Modern Workplace
  • Avoir mené des programmes de modernisation bureautique à grande échelle
  • Maîtriser les environnements Microsoft 365 (usages, intégration, gouvernance)
  • Avoir une expérience des postes lourds, multi-écrans et applications critiques
  • Être à l’aise dans des environnements complexes, multi-acteurs et réglementés
  • Adopter une posture senior, crédible face à la DSI et aux métiers
  • Avoir un excellent sens de la communication et de la synthèse
  • Être autonome, structuré et orienté solutions

Souhaitable:

Une expérience en Finance est un fort atout

Ce que nous offrons:
  • Offrir un environnement bienveillant où chacun est valorisé, avec des formations et des opportunités d’évolution en Suisse et à l’international
  • Créer un climat de confiance basé sur la transparence, le professionnalisme et l’engagement
  • Encourager l’innovation en alliant technologie et créativité
  • Assumer nos responsabilités avec le collectif au cœur de nos actions

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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En tant qu'architecte/responsable de la solution Workplace, vous jouerez un rôle...
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Date d'expiration
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  • Bachelor ou Master en informatique ou équivalent
  • Au moins 5 ans d'expérience pertinente
  • Vaste expérience dans la conception, la mise en œuvre et le soutien de projets Modern Workplace
  • Les technologies M365 ne vous ennuient jamais et vous incitent à continuer à apprendre
  • Avant-vente et construction de solutions
  • Connaissance experte des technologies Microsoft (Office365, Teams, SharePoint, Intune, Azure,...)
  • L'analyse de problèmes complexes et leur résolution dans un esprit commercial est votre tasse de thé
  • Maîtrise de l'anglais et du néerlandais et/ou français
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du portefeuille
  • Communication avec les fournisseurs pour gérer le portefeuille de produits
  • Engagement avec les clients pour construire des solutions et fournir des projets
  • Lancement des projets et transfert en douceur à l'équipe de projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une voiture de société ou un budget mobilité
  • Ordinateur portable, téléphone et abonnement téléphonique
  • Un salaire compétitif et un contrat à durée indéterminée
  • Une couverture d'assurance, des chèques-repas, des éco-chèques, etc.
  • Des opportunités de formation continue à travers la Sopra Steria Academy pour soutenir votre développement de carrière
  • Temps plein
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Device manager

Our IT Device "Digital Workplace" department within the Operations Directorate i...
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France , Lezennes
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Date d'expiration
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Exigences
  • Significant experience allowing autonomy on various topics
  • Likes challenges and results-oriented
  • Organized and demanding
  • Customer service is a priority
  • Solidarity and enjoys teamwork
  • Curious, adaptable, and interested in your ecosystem
  • Simplicity, optimism, generosity, and relational ease
Responsabilités
Responsabilités
  • Perform technological monitoring on your scope and carry out referencing and hardware qualification
  • Manage the administration of our SOTI Cloud MDM and maintain the infrastructure in operational condition
  • Propose sustainable, industrial solutions in line with business needs across all countries
  • Ensure integration studies, solution prototyping, delivery for operational deployment, migration and deployment strategies
  • Administer technical solutions around RFID: Printing, terminals and RFID tag reading devices
  • Write technical and functional documentation necessary for daily operation and administration
  • Collaborate with Architecture, System, Security and Network teams
  • Participate in the evolution and standardization of mobility solutions
  • Provide Level 3 expert support to operations teams
  • Contribute to respecting business service commitments
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Complete integration and training path
  • Fixed salary + individual & collective variable pay
  • 25% discount on KIABI products
  • Shareholding: 7.99% increase in share value in 2025
  • Temps plein
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Chef.fe Digital et Transformation RH

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Chef.fe Digital et Transfor...
Emplacement
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Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
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Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
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Chef.fe digital et transformation rh

The A220 commercial aircraft Programme is looking for Ho HR Digital & Transforma...
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Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Airbus
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Lead the maintenance and evolution of HR processes
  • Drive the successful delivery of cross-functional HRIS and digital projects
  • Identify opportunities for digital evolution and define robust business cases
  • Influence Senior Leadership by providing expert guidance on HR processes and data analytics
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • A hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier de au bloc opératoire ambulatoire

Quel défi captivant vous attend en tant qu'Infirmier (F/H) au sein de notre clin...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
20.00 - 25.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Un an d'expérience minimum en milieu clinique requis
  • Posséder le Diplôme d'État d'Infirmier(e)
  • Excellente capacité d'écoute et empathie envers les patients et le personnel médical
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'évaluation, la planification et la mise en œuvre des soins aux patients
  • Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour coordonner les traitements et interventions nécessaires
  • Maintenir une communication ouverte avec les familles des patients pour les informer sur l'évolution de l'état de santé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Aide ménagère

En tant qu’aide-ménagère, vous contribuez au bien-être de nos particuliers en as...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Nivelles
Salaire
Salaire:
14.67 - 15.53 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Vous aimez le travail bien fait et avez le sens du détail
  • Vous êtes fiable, ponctuel(le) et organisé(e)
  • Vous appréciez le contact humain et le service à la personne
  • Une première expérience est un atout mais pas obligatoire
  • Tu as un attrait pour les tâches ménagères
  • Tu cherches un emploi stable
  • Tu es mobile sur la région de Nivelles et ses environs
Responsabilités
Responsabilités
  • contribuer au bien-être de nos particuliers en assurant l’entretien de leur domicile
  • travailler en autonomie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance hospitalisation
  • Vêtements de travail
  • Formations rémunérées pour évoluer dans votre métier
  • Cadeaux 2x/an pour vous remercier
  • réductions permanentes: Mode & shopping, Loisirs & détente, Essence & courses, Multimédia, Voyages & vacances
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Nouveau

Aide ménagère

En tant qu’aide-ménagère, vous contribuez au bien-être de nos particuliers en as...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Ecaussinnes
Salaire
Salaire:
14.67 - 15.53 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
07 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu as un attrait pour les tâches ménagères
  • Tu cherches un emploi stable
  • Tu es mobile sur la région d'Ecaussinnes et ses environs
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous aimez le travail bien fait et avez le sens du détail
  • Vous êtes fiable, ponctuel(le) et organisé(e)
  • Vous appréciez le contact humain et le service à la personne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance hospitalisation
  • Vêtements de travail
  • Formations rémunérées pour évoluer dans votre métier
  • Cadeaux 2x/an pour vous remercier
  • Réductions permanentes: Mode & shopping, Loisirs & détente, Essence & courses, Multimédia, Voyages & vacances
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