Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Rattaché(e) à Jihad et intégré(e) à la tribu Front-end et Back-office, vous rejoindrez la squad “particuliers” composée de 8 personnes. Cette squad est en charge de la TMA des applications pour gérer les activités de fraudes, de litiges et les actions liées aux CB (opposition, perte…).
Responsabilités
Concevoir, développer et maintenir le périmètre applicatif dans le respect des normes
Réaliser des tests unitaires automatisés
Réaliser le packaging et la livraison via pipeline Jenkins ou image Kubernetes
Assurer les travaux d'architecture applicative et la mise à jour de la documentation correspondante
Apporter une expertise dans le cadre de nouveaux sujets ou problématiques techniques
Être force de proposition et participer à la réalisation des actions d'amélioration continue identifiées par la Squad
Accompagner et répondre aux sollicitations des autres membres de la Squad
Participer aux actions de livraison, relecture de code, reporting d'activité et estimation des charges de travail dans le cadre d'une organisation agile
Être responsable du maintien opérationnel des environnements hors prod
Réaliser la formation et accompagner les nouveaux développeurs
Assurer un rôle de relais avec les autres parties prenantes techniques et transverses
Participer aux cérémonies AGILE : daily meeting, sprint refinement/planning, revue et retrospective
Exigences
Diplômé(e) d’un Master en génie logiciel/développement
Solide expérience en tant que Développeur Java
Première expérience en tant que Lead Dev Java
Apprécie travailler en mode AGILE
Apprécie “coacher” les équipes et les accompagner dans leur montée en compétences
Connaissance des bonnes pratiques sur la sécurité informatique
Commandes basiques Linux
Ce que nous offrons
14 jours de RTT/an
Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
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