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Lead Développer Expérimenté

France, Nantes · Offre publiée 29 mai 2026
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Description du poste

Randstad Digital est un partenaire technologique de premier plan, accompagnant la transformation numérique des entreprises en mettant à leur disposition des talents, des capacités de production et des solutions packagées adaptées à leurs besoins. Nos métiers chez Randstad Digital s'articulent autour de plusieurs domaines clés : Infrastructures & Cloud : ingénierie système et réseau, migration et gestion du cloud, DevOps, cybersécurité, gestion de projet Infra et Data. Services applicatifs : développement et intégration web & mobile, gestion du cycle de vie des applications en mode agile, tests et automatisation. Électronique & embarqué : conception, spécifications, développement logiciel et validation. Intégrer notre équipe Randstad Digital c'est : Développer son expertise et en apprendre de nouvelles : projection de carrière, formation, etc. Être accompagné au quotidien par des interlocuteurs Talent manager, solution Sales et Tech. Être agile jusqu'au bout des ongles : on fait des rétrospectives, pas des comités de direction. Limiter notre empreinte environnementale : écoconception ! Anciennement AUSY, nous possédons 35 ans d'expérience dans nos domaines d'expertises. En savoir plus : https://www.randstaddigital.fr/ ... Spécialisée dans l'informatique industrielle, les technologies de l'information et l'infrastructures, la division Ouest du groupe Randstad Digital intervient dans des secteurs variés comme la défense, l'aéronautique, les télécommunications, la banque-assurance, le tertiaire... Ces activités en forte croissance s'appuient sur des référencements grands comptes (Safran, Orange, Thales, SNCF, Naval Group, Crédit Mutuel etc…).

Responsabilités

  • Accompagnez la montée en compétence des développeurs via la promotion des pratiques de craftsmanship, clean code, TDD
  • Cadrerez les choix techniques et architecturaux en respectant les normes et le contexte applicatif
  • Garantirez la stratégie de surveillance, d'alerte, de dimensionnement et de résilience de l'infrastructure
  • Animerez des retours d'expérience (RETEX) sur l'adoption des nouvelles capacités techniques au sein du Chapter Dev
  • Participez au cadrage fonctionnel des projets aux côtés des Business Analyst
  • Contribuerez aux missions classiques du Software Engineer (conception, développement, support production)
  • Vous serez force de proposition sur la transformation du parc applicatif et son évolution vers une architecture moderne, sécurisée et évolutive

Exigences

  • Diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (école d'ingénieur, master MIAGE ou équivalent)
  • Au moins 7-10 ans d'expérience en développement Java/JEE , avec une appétence confirmée DevOps (Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, CI/CD, monitoring)
  • Compétence solide sur les architectures modernes (Spring Boot, Angular, REST API, PostgreSQL, Java 21) ET Legacy (Java 8, Struts, Oracle, SOAP)
  • Expérience en environnement agile (Scrum, SAFe)
  • Excellent relationnel, capacité à fédérer une équipe et accompagner la transformation
  • Pragmatique, proactif(ve), autonome, capable de challenger les besoins techniques et métiers
  • Présence minimum 2 jours par semaine sur site (Nantes), le reste en télétravail à discrétion

Ce que nous offrons

  • Plan de formation interne personnalisé avec notre Université interne
  • Licences Udemy et OpenClassroom pour vous former librement et sans restriction sur les sujets de votre choix
  • Possibilité d'intégrer une communauté nationale d'experts
  • Télétravail possible plusieurs jours par semaine
  • Jusqu'à 240€ d'indemnités kilométriques pour vos trajets en vélo
  • Prise en charge à 100% de l'abonnement transport en commun
  • Mutuelle avec couverture des enfants à charge (AON)
  • Ligne de soutien et d'aide personnelle gratuite
  • Carte ticket restaurant : 9€ par jour, prise en charge à 60%
  • CSE, congés (34 jours en 2025)
  • Premier d'apport d'affaires et de cooptation

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Lead Développer Expérimenté

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Tech Lead Full Stack Nest / Next

Rejoignez une start-up financée en forte croissance de 25 passionnés. Nous reche...
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50000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Background expérimenté ou Tech Lead avec une solide expérience en développement
  • Excellente capacité de réflexion, avec une première expérience de Lead
  • Forte curiosité pour l’IA et capacité à utiliser des outils IA pour optimiser la productivité
  • Autonome et responsable, vous prenez des initiatives et menez des actions à impact
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer le développement de nouvelles features avec du code sain et scalable
  • Animer une équipe de 2 développeurs et 1 PM à Bordeaux
  • IA & Productivité : Utiliser un budget de 200€/mois en crédits IA pour automatiser et innover
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte restaurant
  • mutuelle
  • budget mobilité et culture
  • Nouveaux bureaux et 2 jours de télétravail par semaine
  • Avantage d’arriver parmi les premiers dans la start-up
  • Equipe à taille humaine en forte croissance
  • Temps plein
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Ingénieur Développement Expérimenté

Ingénieur Développeur Expérimenté pour le siège d’un leader de la beauté et du b...
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France , Avignon
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apec.fr Logo
APEC
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Exigences
Exigences
  • Diplômé en informatique de gestion, universitaire ou école d’ingénieur Bac +3 à +5
  • Expérience significative d'au moins quatre ans en tant que développeur, lead développeur, ingénieur de développement au sein d’une équipe
  • Expériences de développement en langages nouvelle génération (type Rust, Go, Swift, Kotlin, Scala, TypeScript) ou objet (Java, C++, C#, PHP, Ruby) ou langage Python
  • Connaissance et une bonne compréhension des architectures et des bases de données souhaitées
  • Passion du développement, capacité à apprendre, trouver de l’information et des solutions
  • Naturellement curieux, toujours en quête de solutions innovantes
  • Souhaite rejoindre une équipe dynamique et réactive qui accompagne un projet d’entreprise innovante en hyper-croissance, avec des valeurs fortes de responsabilité sociétale et environnementale
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer des applications et services backend
  • Concevoir, développer et optimiser des applications et des services backend en langage objet moderne
  • Garantir la performance, la robustesse et la sécurité des solutions développées
  • Structurer le code et contribuer aux choix techniques afin d’assurer qualité, maintenabilité et évolutivité
  • Participer à la structuration et à l’amélioration continue des applications
  • Contribuer à la définition et à l’évolution de l’architecture applicative, en cohérence avec les besoins produit et les contraintes techniques
  • Mettre en œuvre des principes de conception
  • Standardiser les bonnes pratiques et contribuer à leur adoption au sein de l’équipe
  • Participer aux revues de code et partager des retours constructifs
  • Optimiser et accompagner le cycle de vie des produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • prime de participation
  • CSE
  • mutuelle
  • RTT: 218 forfaits jours, soit 12 jours de RTT fixes (1 par mois)
  • Revue salariale annuelle proactive, avec possibilité de mobilité interne et de changement de poste
  • Temps plein
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Lead développeur Fullstack

Intégré(e) au sein de l’équipe Optimisation & Data, vous serez en charge de cont...
Emplacement
Emplacement
France , Paris; Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
artelys.com Logo
Artelys
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur avec une spécialisation dans le domaine du développement, informatique
  • Au moins 4 ans d'expérience en tant que développeur
  • Compétences fortes en développement backend (Java/Spring et/ou Python, REST API, queues de message, SQL)
  • Compétences fortes en développement frontend (Javascript, framework ReactJS, Webpack, NPM)
  • Connaissance approfondie des concepts POO et des architectures logicielles
  • Bonnes connaissances des structures de données et de l’algorithmique
  • Savoir utiliser les principaux outils de développement modernes, notamment git
  • Parler couramment anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la conception, au développement, à l’intégration et à la maintenance de solutions logicielles (serveur applicatif, web services, cœurs de calcul…), et être un appui aux développeurs moins expérimenté de l’équipe
  • Conduire les équipes de développement
  • Former et appuyer les membres moins expérimentés
  • Être force de proposition sur la conception de fonctionnalités
  • Participer en tant qu’expert technique à des échanges de haut niveau sur les nouveautés majeures des logiciels d’Artelys pour élargir son offre à de nouveaux acteurs
  • Promouvoir les outils et bonnes pratiques nécessaires à l’efficacité, au dynamisme et au confort de votre équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles
  • Horaires de travail flexibles
  • Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées
  • Temps plein
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Lead développeur C#/PHP

En tant que Lead, vous interviendrez sur un périmètre hybride, associant gestion...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 en génie logiciel ou équivalent
  • Expérience minimum de 5 ans en développement .NET
  • Première expérience réussie en lead technique ou en architecture
  • Maîtrise totale de l’écosystème .NET (Core, Web API) et du langage C#
  • Solide expérience SQL et modélisation de données (PostgreSQL / MariaDB)
  • Maîtrise des outils de versionning (Git) et des chaînes CI/CD (Azure DevOps)
  • Environnements Linux et Windows
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir l’architecture logicielle : Concevoir des solutions robustes et évolutives sur la stack .NET (ASP.NET Core 8 et 10) et garantir la pérennité du code
  • Garantir la qualité (Code Quality) : Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques (Design Patterns, Clean Code, Clean Architecture)
  • DevOps & Industrialisation : Piloter l'amélioration continue des pipelines CI/CD et des processus de déploiement
  • Mentoring : Accompagner les développeurs moins expérimentés et favoriser la montée en compétences collective
  • Concevoir, développer tester et maintenir des applications web en utilisant la stack .Net (ASP.NET Core 8 et 10, C#, PHP, Web API)
  • Écrire des tests (unitaires et d’intégration) pour garantir la qualité du code
  • Réaliser du reverse engineering et documenter les solutions existantes
  • Participer à la production des chaînes de traitement et analyser les incidents
  • Pilotage de la Roadmap : Co-construire la vision technique à moyen/long terme en lien avec le management
  • Cadrage technique : Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques précises, en évaluant les budgets et délais
  • Temps plein
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Technical lead expérimenté

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Quentin-en Yvelines
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation : Ecole d’ingénieur, Ecole de Commerce, Université
  • Spécialisation : Informatique
  • Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans
  • 3 ans minimum en tant que responsable d’une équipe > 5 développeurs
  • Connaissance de la Finance (Paiement & Cash Management)
  • Aptitude au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs, sens du résultat et des priorités, sens de l'engagement, capacité à animer et à structurer les activités
  • Capacité à mentorer des profils techniques/de développeurs juniors & à les piloter au quotidien
  • Connaissance en système distribué et architecture micro services
  • Connaissance techno BigData (Hadoop, Spark, Casandra …)
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner et animer une équipe de développeurs
  • Garantir la qualité des développements et l’exploitabilité des applications
  • Gérer la relation avec l’équipe projet, avec les architectes, avec d’autres cellules de développeur, avec CA-GIP
  • Encadrez les membres de l’équipe, et savoir les coacher sur un sujet technique et/ou méthodologique que vous maîtrisez
  • Assurer le support des composants développés et du périmètre en charge
  • Veillez à la cohérence des solutions dans l’urbanisation CA-CIB en prenant en compte la sécurité et la performance
  • Participer à la définition des solutions techniques
  • Participer et être à l’origine d’améliorations régulières du service
  • Collaboration étroite avec les analystes, les designers et les équipes en charge du support et des infrastructures
  • Participer à la conception des solutions techniques adaptées et à la mise en place de nouvelles architectures (nouvelles architectures (API, microservices, Cloud)
  • Temps plein
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Leader technique expérimenté/e - Spring Boot & Angular - Aeroline

En tant que développeur(se) confirmé(e), tech lead expérimenté(e) ou architecte,...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
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https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, Master 2 Universitaire ou d'une formation équivalente
  • Au moins 8 années d'expérience dont 3 en tant que lead
  • Une bonne maîtrise de l'anglais
  • Rigoureux(se), autonome et apprécie travailler en équipe
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Sens du service, créativité et esprit de méthode
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir des applications
  • Participer à leur mise en œuvre et au déploiement dans l’environnement de production
  • Réaliser des études techniques (réalisation de POC, benchmark de solution)
  • Participer aux phases de conception fonctionnelles et techniques
  • Développer des fonctionnalités avec tests unitaires
  • Garantir la qualité du code via les revues de code et outils de qualimétrie
  • Participer à mettre en place l’environnement d’intégration continue et de livraison continue
  • Intervenir sur des audits de performance, des revues techniques et de sécurité
  • Partager votre expertise en accompagnant et en faisant monter en compétence les autres collaborateurs (mentorat, formations, support technique)
  • Prendre part à des travaux/réflexion d'architecture logiciels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Une mutuelle
  • Un CSE
  • Des titres restaurants
  • Un accord d’intéressement
  • Des primes vacances et cooptation
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor
  • Des opportunités de carrières multiples
  • Plusieurs centaines de formations accessibles
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Alternant Chargé de Marketing Digital

Donnez du sens et de l’impact à vos missions avec une vision globale de l'acquis...
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Emplacement
France , Lyon
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Salaire:
Non fourni
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
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Exigences
Exigences
  • En recherche d’une alternance pour votre formation de niveau Bac+4 / Bac+5 en Ecole de commerce ou en spécialisation marketing & digital
  • Vous justifiez de premières expériences professionnelles ou de compétences approuvées sur des missions similaires
  • Vous êtes à l’aise avec l’utilisation et la prise en main de divers outils marketing : META Business Suite, Google Ads, Google Search Console, Zapier, SemRush, Tiktok Ads, Notion, Claude, Gemini, Wordpress, Elementor…
  • Vous comprenez et parlez le langage technique : tracking, nurturing, notions de code (html, CSS…) stack marketing, GTM, LLM, SQL, CPL, ROAS…
  • Vous avez une forte appétence pour la data, l’analyse et les chiffres
  • Vous êtes rigoureux avec le sens du détail technique et de la précision de la donnée
  • Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent et pourquoi ça ne fonctionne pas !
  • Curieux, débrouillard vous cherchez la nouveauté, adoptez la méthode test&learn et avez déjà testé plusieurs solutions d’intelligence artificielle et même créé votre agent IA !
  • Vous avez l’envie d’apprendre et d’évoluer aux côtés de profils variés et expérimentés, tout en faisant preuve d’autonomie dans vos tâches
  • Vous êtes attirés par un environnement agile
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre et suivi des campagnes d’acquisition marketing SEA et SMA : Google, Bing, Youtube, Meta, Tiktok, Snapchat en coordination avec une agence externe
  • Suivi de la mise en place des différents tags de tracking et test de leur bon fonctionnement. Identifier les problèmes éventuels
  • Brief et suivi de création des assets publicitaires avec le stagiaire de création de contenus (photos, vidéos, visuels, lead magnets…)
  • Développement et mise à jour des jobboards et annuaires de référencements
  • Optimisation des workflows automatiques dans notre CRM Hubspot
  • Participation au déploiement du nurturing, création de newsletters dédiées
  • Optimisation UX, de la conversion et création de Landing Page optimisées sur le site web
  • Optimisation continue du SEO et GEO
  • Soutien au développement fonctionnel du site avec l’agence web
  • Analyse des campagnes et reporting à l’aide des différents dashboard
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail : 1 jour par semaine possible après 2 mois d'intégration dans l'entreprise
  • Localisation : 11 passage Panama, 69002 Lyon. Au sein du nouveau Quartier Confluence, proches des commerces et des quais de Saône !
  • Accessibilité : Proche arrêt de Tram T1 T2 Hôtel Région Montrochet, parking vélo sécurisé
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Directeur opérationnel de magasin

Nous recherchons pour renforcer nos équipes de la métropole lilloise, un ou une ...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
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Salaire:
Non fourni
paul.fr Logo
PAUL
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe
  • Expérience d'au moins 5 ans en gestion d'un centre de profit
  • Expérience conséquente dans le secteur de la distribution alimentaire, idéalement en boulangerie/pâtisserie ou en restauration
  • Aimer le terrain et le contact client
  • Être un véritable leader et manager expérimenté
  • Être autonome
  • Être rigoureux
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion du centre de profit et le piloter en suivant indicateurs et résultats
  • Manager les équipes, intégrer les nouveaux arrivants et développer les compétences des équipes en place
  • Piloter le commerce et développer la vente dans un objectif de fidélisation client et d'excellence opérationnelle
  • Assurer la gestion des stocks et des approvisionnement (commandes, inventaires, etc.)
  • Être le garant de l'hygiène et de la sécurité alimentaire en magasin
  • Être force de proposition pour la mise en place d'actions correctives et amélioratives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise
  • Repas du personnel à 2.60€
  • 30% de réduction sur les produits PAUL
  • CSE : chèques cadeaux, voyages, réductions, chèques vacances, etc.
  • Participation à hauteur de 50% de votre abonnement de transport en commun
  • Primes sur objectifs
  • Temps plein
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