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Lead developer - backend

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Emplacement:
Canada , Montréal

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Type de contrat:
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Description du poste:

En tant que Développeur Principal Backend, vous serez responsable de la conception et du développement d'API RESTful scalables, de la gestion des bases de données et de la collaboration avec les développeurs front-end. Vous participerez également à des décisions architecturales, travaillerez avec l’équipe DevOps et participerez à une équipe Agile.

Responsabilités:

  • Concevoir et développer des API RESTful scalables en utilisant Node.js ou Java, ainsi que gérer des bases de données
  • Collaborer avec le front-end et les parties prenantes pour intégrer les éléments visibles par l’utilisateur, réaliser des revues de code et garantir la qualité du code
  • Participer aux décisions architecturales concernant la scalabilité, la fiabilité et la performance du système, et travailler avec l’équipe DevOps pour mettre en place des pipelines CI/CD
  • Encadrer les développeurs juniors et promouvoir les bonnes pratiques de codage et de conception
  • Optimiser la performance des applications et résoudre les problèmes en production
  • Participer aux cérémonies Agile, y compris la planification des sprints, les stand-ups quotidiens et les rétrospectives
  • Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de sécurité et de protection des données
  • Garantir que les services backend respectent les normes et réglementations applicables (ex. : RGPD, OWASP)

Exigences:

  • Licence en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe
  • Plus de 5 ans d’expérience en développement back-end, dont au moins 3 ans avec Node.js ou Java en environnement de production
  • Maîtrise avancée de Node.js, JavaScript et TypeScript ou de Java
  • Expérience avec Express.js, NestJS, Spring Boot ou des frameworks similaires
  • Expérience en bases de données (PostgreSQL, MongoDB, Redis, Oracle…)
  • Conception et documentation d’API (Swagger/OpenAPI)
  • Outils CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins)
  • Connaissance de la containerisation (Docker) et des services cloud (AWS, GCP ou Azure)
  • Maîtrise de Jira, Confluence, Git

Souhaitable:

  • Notions de front-end
  • expérience avec les microservices
  • intégration Salesforce
  • pratique des méthodes DevOps
Ce que nous offrons:
  • Avantages des bureaux (snacks, céréales, fruits, boissons & café à volonté)
  • 5 à 7 entre collègues
  • Accès au gym
  • Assurance santé entièrement prise en charge par VO2 à 100% pour le salarié et 50% pour le partenaire et les enfants
  • Régime d’épargne retraite d’entreprise avec bonus VO2 de 100 %, jusqu’à 4 % du salaire annuel
  • Abonnement de transport OPUS pris en charge à 60%
  • Matériel informatique fourni
  • Pack d’arrivée
  • Formation (Babbel, Udemy)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Lead developer backend js - client final (sante)

Rattaché au département IT-Software, vous intégrez une équipe Agile de 15 person...
Emplacement
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France , Levallois Perret
Salaire
Salaire:
75000.00 - 95000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Informatique (Licence ou Master appréciés)
  • Expérience professionnelle significative en développement
  • Rôle de Lead technique
  • Maîtrise des technologies: architectures microservices, JavaScript/TypeScript, Node.js, framework backend de type Hono ou NestJS, bases de données relationnelles (MariaDB, PostgreSQL) et NoSQL (Redis, MongoDB), AWS
  • Réelles appétences à travailler en équipe, à animer et faire grandir
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégrer une équipe Agile de 15 personnes organisée en Chapter et Squad chargée de concevoir et d'optimiser des applications critiques
  • Intervenir en tant qu'Expert technique sur les solutions backend
  • Accompagner une équipe de Développeurs (animation, montée en compétences, résolution de problématiques)
  • Superviser les projets (assurer la bonne progression, définir les choix techniques et les méthodes à utiliser)
  • Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques
  • Piloter l'activité de l'équipe en s'assurant de la qualité du code délivré
  • Temps plein
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Tech Lead Python

Dans le cadre d’un vaste programme de transformation numérique, un acteur majeur...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
webnet.fr Logo
Webnet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)
  • Expérience confirmée en tant que Tech Lead ou Lead Developer
  • Solide expertise en Python
  • Expérience sur des projets de transformation de SI
  • Capacité à arbitrer, documenter et coordonner
  • À l’aise dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les choix techniques (langages, frameworks, patterns, outillage)
  • Concevoir et valider des architectures applicatives modernes (APIs, microservices, services découplés)
  • Encadrer le développement backend et frontend
  • Garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des applications
  • Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevSecOps
  • Participer aux arbitrages techniques structurants avec les chefs de projet
  • Rédiger et maintenir la documentation technique
  • Accompagner et former les développeurs (mentorat, revues de code)
  • Collaborer avec des partenaires externes et assurer la cohérence globale du SI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Partenariat avec des associations
  • Financement des certifications
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Tech Lead Python

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Emplacement
France , Lille
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Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Exigences
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  • Bac +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)
  • Expérience confirmée en tant que Tech Lead ou Lead Developer
  • Solide expertise en Python
  • Expérience sur des projets de transformation de SI
  • Capacité à arbitrer, documenter et coordonner
  • À l’aise dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les choix techniques (langages, frameworks, patterns, outillage)
  • Concevoir et valider des architectures applicatives modernes (APIs, microservices, services découplés)
  • Encadrer le développement backend et frontend
  • Garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des applications
  • Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevSecOps
  • Participer aux arbitrages techniques structurants avec les chefs de projet
  • Rédiger et maintenir la documentation technique
  • Accompagner et former les développeurs (mentorat, revues de code)
  • Collaborer avec des partenaires externes et assurer la cohérence globale du SI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Partenariat avec des associations
  • Financement des certifications
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Lead Frontend Developer

Kazaar est une nouvelle entité du groupe dédiée au développement d'une plateform...
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France , Saint Ouen sur Seine
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Salaire:
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Altavia Italia
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expertise confirmée en développement frontend, avec une maîtrise approfondie de React.js et TypeScript
  • Maîtrise des outils modernes de l'écosystème React : state management, TanStack Query, bundlers (Vite), et design systems (Tailwind, Storybook)
  • Expérience solide en encadrement d'équipe : code reviews, montée en compétences, définition des standards techniques
  • Connaissance des concepts d'architecture frontend (composants réutilisables, performance, accessibilité)
  • Maîtrise des bonnes pratiques en développement : tests automatisés (Cypress, React Testing Library), CI/CD et documentation technique
  • Expérience significative dans un environnement exigeant, idéalement dans un contexte d'édition logiciel ou de développement de plateformes complexes
  • Connaissance des APIs REST et une bonne communication avec les équipes backend
  • Être proactif(ve), curieux(se), et passionné(e) par les défis technologiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage : Encadrer l'équipe de développeurs frontend, coordonner leurs travaux et garantir le respect des bonnes pratiques et des standards de qualité
  • Développement : Concevoir, développer et optimiser des applications robustes et évolutives qui soutiendront notre plateforme innovante
  • Architecture technique : Participer à la conception et à l'implémentation d'une architecture performante, sécurisée et adaptée aux besoins d'évolutivité de notre produit
  • Intégration de services : Développer et maintenir des intégrations avec des services tiers et des APIs externes pour enrichir les fonctionnalités de notre plateforme
  • Collaboration technique : Travailler étroitement avec les équipes Produit pour garantir une cohérence globale et répondre aux exigences des projets d'éditeur logiciel
  • Tests et qualité : Mettre en place et maintenir des tests automatisés pour garantir la fiabilité et la qualité du code produit
  • Amélioration continue : Contribuer activement à l'amélioration des outils, des processus et des méthodologies, avec une attention particulière à la qualité, la scalabilité et l'efficacité
  • Veille technologique : Proposer des solutions innovantes pour relever des défis techniques complexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail : hybride (2-3 jours / semaine)
  • RTT
  • Tickets-restaurant (Up)
  • Mutuelle
  • Prise en charge transports
  • Environnement : 12 000m2 au cœur de Saint-Ouen, Jardin couvert, Environnement upcyclé, Salle de sport, Piano, Bibliothèque, Parking privé gratuit (intérieur/extérieur), Parking vélo & atelier de réparation
  • Temps plein
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Lead Frontend Developer

Nous recherchons un futur Lead Frontend Developer pour piloter notre équipe fron...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
altavia.it Logo
Altavia Italia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expertise confirmée en développement frontend
  • Maîtrise approfondie de React.js et TypeScript
  • Maîtrise des outils modernes de l'écosystème React (state management, TanStack Query, bundlers (Vite), design systems (Tailwind, Storybook))
  • Expérience solide en encadrement d'équipe (code reviews, montée en compétences, définition des standards techniques)
  • Connaissance des concepts d'architecture frontend (composants réutilisables, performance, accessibilité)
  • Maîtrise des bonnes pratiques en développement (tests automatisés (Cypress, React Testing Library), CI/CD, documentation technique)
  • Expérience significative dans un environnement exigeant, idéalement dans un contexte d'édition logiciel ou de développement de plateformes complexes
  • Connaissance des APIs REST et une bonne communication avec les équipes backend
  • Être proactif(ve), curieux(se), et passionné(e) par les défis technologiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage : Encadrer l'équipe de développeurs frontend, coordonner leurs travaux et garantir le respect des bonnes pratiques et des standards de qualité
  • Développement : Concevoir, développer et optimiser des applications robustes et évolutives qui soutiendront notre plateforme innovante
  • Architecture technique : Participer à la conception et à l'implémentation d'une architecture performante, sécurisée et adaptée aux besoins d'évolutivité de notre produit
  • Intégration de services : Développer et maintenir des intégrations avec des services tiers et des APIs externes pour enrichir les fonctionnalités de notre plateforme
  • Collaboration technique : Travailler étroitement avec les équipes Produit pour garantir une cohérence globale et répondre aux exigences des projets d'éditeur logiciel
  • Tests et qualité : Mettre en place et maintenir des tests automatisés pour garantir la fiabilité et la qualité du code produit
  • Amélioration continue : Contribuer activement à l'amélioration des outils, des processus et des méthodologies, avec une attention particulière à la qualité, la scalabilité et l'efficacité
  • Veille technologique : Proposer des solutions innovantes pour relever des défis techniques complexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail : hybride (2-3 jours / semaine)
  • RTT
  • Tickets-restaurant (Up)
  • Mutuelle
  • Prise en charge transports
  • Temps plein
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Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol)

Pour le compte de l'un de nos clients, une exploitation avicole dynamique et rec...
Emplacement
Emplacement
France , Bessay sur Allier
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Profil technique : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les systèmes automatisés
  • Rigueur : Le respect des procédures est votre priorité (qualité, hygiène, bien-être animal)
  • Flexibilité : Horaires décalés ou astreintes week-ends possibles
  • Expérience : Une expérience en milieu industriel (agroalimentaire, chaîne de prod) ou agricole est un atout
  • 1 année(s) d'expérience
  • Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • La surveillance: Contrôle de l'état de santé, détection des anomalies et suivi du comportement
  • La gestion de l'environnement : Réglage des automates (alimentation, abreuvement, ventilation) et entretien de la litière
  • L'hygiène & Biosécurité : Nettoyage des installations et respect strict des protocoles sanitaires en vigueur
  • Maintenance préventive : Surveillance du bon fonctionnement des chaînes de distribution et signalement des pannes
  • Assurer le bien-être des animaux et le bon fonctionnement technique du site
  • Temps plein
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Nouveau

Recruteur(euse) TI / IT Recruiter

Randstad, le partenaire mondial de premier plan pour les talents, investit dans ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • 1 an ou plus d'expérience en recrutement TI ou en développement d'affaires TI
  • Succès avéré dans un environnement d'équipe très dynamique
  • Agilité pour exploiter pleinement tous les processus et outils technologiques pour fournir des résultats de manière plus productive
  • Solides compétences en communication interpersonnelle et en influence
  • Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à négocier
  • Bon niveau de français et d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Rechercher et sélectionner des candidats potentiels en TI pour des postes contractuels et permanents
  • Analyser les informations sur les candidats pour déterminer les correspondances entre les candidats et les offres d'emploi
  • Établir des relations avec des professionnels en TI
  • Prioriser et suivre les offres d'emploi pour répondre efficacement aux besoins des clients
  • Se familiariser avec les tendances de l'industrie, y compris les conditions des clients, du marché, etc
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail hybride (2 jours par semaine au bureau)
  • Salaire de base compétitif et plan de commission et bonus sans plafond
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
  • 3 semaines de vacances payées la première année
  • Travailler dans une atmosphère rapide, où chaque jour est différent et les défis sont variés
  • La chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Juridique Droit des sociétés & Fiscalité

Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire de référence (120 coll...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes; Saint-Brieuc
Salaire
Salaire:
55000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en droit des affaires et/ou droit fiscal (Master 2)
  • Au moins 5 années d'expérience en droit des sociétés et fiscalité des entreprises et des dirigeants
  • Expérience acquise en cabinet d'avocats, cabinet de conseil ou en entreprise
  • Maîtrise du juridique courant et exceptionnel
  • Culture fiscale suffisante pour piloter et coordonner des missions patrimoniales
  • Compétences managériales et organisationnelles
  • Appétence pour la transversalité et le travail en mode projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer, encadrer et faire monter en compétences une équipe de 5 juristes
  • Superviser et relire les dossiers complexes
  • Assurer la relation clients
  • Piloter les missions patrimoniales
  • Former et accompagner votre équipe juridique, les autres services du cabinet et les clients
  • Contribuer à des missions transverses
  • Participer activement à la commission juridique du réseau national
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre forfait jours, avec RTT
  • Temps plein
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