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Lead Coordinator Showroom

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Audemars Piguet

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Emplacement:
Switzerland , Le Brassus

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois et rattaché au Manager du Showroom, nous recherchons un Lead Coordinator Showroom, garant de l’excellence de l’expérience client au sein du Showroom du Brassus. Véritable vitrine de la Maison, le Showroom s’inscrit pleinement dans le programme « Le Brassus Experience », dédié à l’accueil de nos clients VVIP et partenaires internationaux. Dans ce rôle à forte visibilité, vous contribuez à faire vivre notre savoir‑faire horloger à travers une expérience immersive, élégante et personnalisée.

Responsabilités:

  • Accueillir les clients et présenter la collection Audemars Piguet exposée au Showroom
  • Coordonner le bon déroulement des visites, en lien étroit avec l’équipe Hospitalité
  • Adapter l’expérience selon le profil des clients, leur timing et leurs attentes
  • Être garant d’une présentation irréprochable du Showroom
  • Contribuer à une expérience client fluide et mémorable tout au long de la visite
  • Assurer le follow‑up des visites et la mise à jour des profils clients dans le CRM
  • Communiquer de manière claire et structurée avec les équipes internes et le management
  • Représenter les valeurs, l’image et la passion horlogère de la Manufacture

Exigences:

  • 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement premium (showroom, boutique, hospitality, client experience)
  • Excellente aisance relationnelle et présentation irréprochable
  • Très à l’aise à l’oral, capable de créer des échanges riches avec des clients exigeants
  • Anglais courant requis (le français est un atout)
  • Intérêt marqué pour l’horlogerie et les univers de luxe
  • Sens de l’organisation, fiabilité et rigueur dans l’exécution
  • Esprit collaboratif et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
  • Posture orientée service, expérience et représentation de marque

Souhaitable:

Français

Ce que nous offrons:
  • Prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
  • Contribution à vos activités sportives ou culturelles
  • Possibilité selon la fonction de travailler à distance
  • Restaurant d’entreprise
  • LPP avantageuse

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
27 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
Partager le lien de l'offre:
PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Plans à partir de $2.99 / mois

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Exigences
Exigences
  • Expérience préalable en tant qu'opérateur sur une chaine d'embouteillage ...
  • Compétence en préparation de commandes pour l'industrie agroalimentaire
  • Formation CAP Conducteur d'Installations de Production conseillée
  • Maîtrise des procédures de sécurité et d'hygiène spécifiques à l'agroalimentaire
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe sous supervision
Responsabilités
Responsabilités
  • Opérer avec précision les équipements sur la chaîne d'embouteillage de vin
  • Surveiller et ajuster les machines pour assurer un flux de production optimal
  • Coordonner et exécuter les activités de préparation des commandes selon les directives établies
  • Maintenir un environnement de travail propre et conforme aux normes de sécurité et d'hygiène
  • Participer activement aux contrôles qualité pour garantir l'intégrité des produits finis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking gratuit mis à disposition
  • Temps plein
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Lead Développeur Web (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client leader dans le secteur de la mon...
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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en informatique, vous pouvez justifier de 5 années minimum d'expérience dans le domaine du développement web frontend, backend et IOT pour lequel vous connaissez les contraintes
  • BAC+5
Responsabilités
Responsabilités
  • Ingénierie Fullstack & IoT : Vous assurez le développement d'interfaces modernes et fluides ainsi que d'architectures back-end robustes, en intégrant les contraintes spécifiques aux objets connectés
  • Architecture Micro-services & DevOps : Vous évoluez au quotidien dans un environnement Linux et Docker, en participant à la définition des composants de sécurité, des réseaux et à l'industrialisation des déploiements
  • Communication & Protocoles : Vous maîtrisez les flux de données et assurez la parfaite liaison entre le matériel et le cloud via l'utilisation experte des protocoles HTTP et MQTT
  • Collaboration Pluridisciplinaire : Au cœur d'un bureau d'études regroupant experts en mécanique, mobile et embarqué, vous travaillez en synergie pour donner vie à des solutions monétiques globales
  • Expertise Documentaire & Qualité : Vous garantissez la pérennité des projets par la rédaction d'une documentation technique précise et l'adaptation de vos stratégies de tests aux enjeux opérationnels du terrain
  • Veille & Amélioration Continue : Curieux des évolutions technologiques, vous proposez des solutions innovantes pour maintenir notre position de leader industriel et optimiser nos méthodes de travail
  • Temps plein
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Chargé de mission RH

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste par...
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33000.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans le secteur industriel ou des services est requis
  • Diplôme de type Bac+3 spécialisé en Ressources Humaines
  • Maîtrise de l'ingénierie de la formation, de la gestion des arrêts de travail et connaissances solides en droit du travail
  • Expérience souhaitée en paie (la connaissance du logiciel Nibelis est un atout) et excellente maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel
  • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la conception du plan de développement, gestion administrative et financière, et interface avec l'OPCO pour les demandes de financement
  • Suivi du recours au travail temporaire, relation avec les agences partenaires et gestion des visites médicales
  • Suivi des arrêts maladie, gestion des frais professionnels et des contrôles d'accès
  • Déploiement du volet RH de la politique RSE et support global à la Direction RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes d'assiduité, d'ancienneté et d'intéressement
  • Carte restaurant et mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'employeur
  • Temps plein
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Gestionnaire Rh, Campagne Alternants, Intérim 5 Mois (F/H)

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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 en RH ou Gestion Administrative
  • Première expérience réussie en gestion administrative RH, idéalement sur la gestion de contrats complexes (apprentissage/professionnalisation)
  • Autonomie & Initiative
  • Sens du Service
  • Esprit d'Équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage administratif : Constitution des dossiers d'embauche des alternants, rédaction des contrats et recueil des pièces justificatives
  • Relations OPCO : Gestion des CERFA, transmission des dossiers et suivi de la facturation/financement
  • Coordination : Lien constant avec les écoles, les tuteurs en interne et les futurs collaborateurs
  • Reporting : Suivi de l'avancement de la campagne sur les tableaux de bord internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • TR
  • Télétravail possible à partir de Septembre
  • Bureaux modernes à Vaise, accessibles en transports en commun (Métro D)
  • Temps plein
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Technicien de Maintenance en 2*8 H/F

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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation technique (Maintenance, Électrotechnique)
  • Première expérience en industrie
  • Expert(e) de terrain
  • Agile de vos mains et vif(ve) d'esprit
  • Aime comprendre comment ça marche et résoudre des énigmes techniques
  • Apprécie le rythme du 2x8
  • Sens du collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Maîtriser la complexité : Diagnostiquer et réparer (mécanique, élec, pneumatique) sur un parc récent et régulièrement modernisé
  • Anticiper pour performer : Assurer la maintenance préventive pour que nos lignes ne s'arrêtent jamais
  • Innover et construire : Participer activement à l'installation des nouveaux équipements de notre future usine
  • Collaborer : Travailler main dans la main avec la production dans un esprit d'entraide mutuelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CDI 39h
  • Rémunération attractive selon votre expertise
  • Primes panier
  • Indemnités kilométriques
  • Parcours d'intégration personnalisé
  • Temps plein
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Assistant de direction

Nous recherchons pour le compte de notre client, Franchisé McDonald's, un Assist...
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Emplacement
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Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expertise : Vous maîtrisez la gestion locative et possédez une solide culture comptable/financière
  • Atouts : Autonomie, sens du détail (audit de facturation) et excellentes capacités d'organisation
  • Polyvalence : Capable de passer d'un sujet technique (flotte auto) à un sujet administratif ou logistique avec agilité
  • Le petit plus : Une expérience dans l'écosystème McDonald's ou en cabinet de gestion de patrimoine serait un avantage considérable
  • 5 année(s)
  • BAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion Immobilière (20 appartements)
  • Gestion Financière & Trésorerie
  • Services Généraux & Flotte Automobile
  • Assistanat de Direction & Support Groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • en moyenne, un vendredi après-midi sur deux OFF
  • Temps plein
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Adjointe administrative

Vous êtes un professionnel de l'administration à la recherche d'un nouveau défi ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
11 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bilingue en français et en anglais
  • Plus de 5 ans d'expérience dans un poste administratif ou de réceptionniste
  • Maîtrise de la suite Microsoft (en particulier Excel)
  • Souci du détail, proactivité et capacité à mener plusieurs tâches de front efficacement
  • Esprit d'équipe, prêt à s'impliquer et à aider en dehors de ses fonctions principales si nécessaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les appels et les courriels entrants
  • Coordonner et suivre les appels de service et les demandes d'entretien des locataires
  • Préparer, vérifier et effectuer les dépôts de chèques
  • Préparer les lettres à envoyer par la poste
  • Classer et numériser les documents
  • Gérer les stocks de fournitures de bureau
  • Préparer les contrats d'aménagement paysager et de déneigement
  • Saisir les données relatives aux transactions financières
  • Effectuer d'autres tâches administratives selon les besoins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent à temps plein (100 % au bureau, horaire de 9 h à 17 h)
  • Stationnement gratuit sur place
  • Travail au sein d'une entreprise familiale réputée qui compte 40 ans de succès sur le marché montréalais
  • Salaire concurrentiel, basé sur l'expérience
  • 3 semaines de vacances payées
  • Attribution flexible des jours de congé de maladie
  • Intégration à une petite équipe solidaire où la contribution de chaque membre est visible et valorisée
  • Temps plein
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Tarificateur sénior

Êtes-vous un(e) souscripteur(trice) sénior motivé(e) à la recherche de la procha...
Emplacement
Emplacement
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Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
12 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 5 à 10 ans d’expérience en tarification (niveau sénior)
  • Expérience en tarification d’assurance vie, maladies graves et invalidité
  • Bonne maîtrise des principes de tarification, de l’évaluation des risques et de la prise de décision
  • Expérience dans des environnements à haut volume et axés sur les SLAs
  • Forte orientation vers la qualité, la cohérence et la conformité
  • Excellentes compétences en collaboration et en communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer et traiter les dossiers de tarification en assurance vie, maladies graves et invalidité
  • Améliorer les délais de traitement et contribuer à l’atteinte des objectifs de performance (réduction de 5–7 jours visée)
  • Assurer la qualité, la cohérence et la conformité des décisions de souscription
  • Collaborer avec les gestionnaires et équipes internes pour le suivi opérationnel quotidien
  • Participer à l’amélioration continue des processus et des outils de tarification
  • Contribuer à la gestion efficace des volumes de dossiers et au respect des indicateurs de performance (SLAs)
  • Appliquer et partager les meilleures pratiques en tarification et en gestion des risques
  • Soutenir le transfert de connaissances et la formation au sein de l’équipe
  • Utiliser les outils et référentiels de tarification (ex. manuel RGA GUM, si applicable)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent
  • Travailler pour une organisation d’assurance réputée et bien établie
  • Intégrer une équipe collaborative, dynamique et axée sur l’entraide
  • Poste à temps plein offrant stabilité et continuité
  • Travail en mode hybride ou entièrement à distance
  • Rémunération compétitive alignée avec le marché et l’expérience
  • Temps plein
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