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Laborant

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Randstad

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Emplacement:
Belgium , Renaix

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Catégorie:
Fabrication

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

En tant que laborantin, tu joues un rôle crucial dans notre chaîne de production textile. Ta mission consiste à garantir la perfection chromatique de chaque pièce avant son lancement à grande échelle. Tu évolues dans un environnement dynamique où ta rigueur technique et ton sens du détail font toute la différence pour satisfaire nos clients.

Responsabilités:

  • Préparer les bains de teinture avec une précision absolue en respectant les dosages des recettes chimiques établies
  • Réaliser des essais sur échantillons pour valider la correspondance exacte des teintes attendues par les coloristes
  • Effectuer un contrôle qualité rigoureux et assurer le suivi méticuleux de l'ensemble des procédures de laboratoire
  • Collaborer activement avec l'équipe de production pour ajuster les formules et optimiser les résultats textiles finaux

Exigences:

  • Tu possèdes une excellente vision des couleurs ainsi qu’une acuité visuelle parfaite pour distinguer les nuances subtiles
  • La précision extrême est ta seconde nature et tu manipules les outils de mesure avec une grande dextérité
  • Tu maîtrises le français pour comprendre et appliquer sans erreur les consignes techniques les plus complexes
  • Tu apprécies le travail physique et restes dynamique tout au long de ta journée de travail debout

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 avril 2026

Expiration:
06 juin 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Laborant

Juriste droit social

Sopra Steria is seeking a Juriste droit social to join its legal team in Courbev...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master 2 specialized in labor law
  • at least 10 years of successful experience in a similar position in a company
  • knowledge of Syntec collective agreement is a plus
  • knowledge of the IT services industry (ESN) is a plus
  • dynamism
  • rigor
  • organization
  • sense of service
  • problem-solving orientation
  • ability to handle multiple subjects at once
Responsabilités
Responsabilités
  • Daily support for operational teams by providing reliable and adapted responses to applicable labor law within the company
  • advising operational teams on disciplinary procedures, contract terminations, and pre-litigation procedures
  • support in labor law litigation, liaising with lawyers and operational teams
  • preparation of employee representative body meetings in collaboration with operational teams
  • assisting in handling alerts or conflicts related to labor law
  • drafting legal memos on various topics, conducting legal watch, and providing recommendations
  • participation in the creation and delivery of training materials on labor law
  • participation and management of cross-functional projects in collaboration with HR or operational teams.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement with up to 2 days per week teleworking
  • interesting benefits package including mutual health insurance, CSE, meal vouchers, profit-sharing agreement, vacation bonuses, and referral bonuses
  • multiple career opportunities with 30+ job families
  • access to hundreds of autonomous training courses via Sopra Steria Academy
  • opportunity to engage with the foundation or partner 'Vendredi'
  • ability to join the Tech'Me UP collective for training, conferences, and more.
  • Temps plein
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Arrow Right
Nouveau

Human Resources Manager

CMR RAIL & DEFENSE is a human-sized industrial company based in Hergla and part ...
Emplacement
Emplacement
Tunisia , Hergla
Salaire
Salaire:
Non fourni
cmr-group.com Logo
CMR - CONTROLE MESURE REGULATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Education: Bachelor's or Master's degree (4–5 years) in Human Resources, or equivalent
  • Experience: Minimum 4 years in a similar role, preferably in an industrial environment
  • Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office
  • Strong knowledge of Tunisian labor law and the electrical/electronics collective agreement
  • Experience with HRIS and payroll systems
  • Soft Skills: Leadership with strong listening and communication skills
  • Rigor, discretion, and priority management
  • Team spirit and results-oriented mindset
  • French: mandatory
  • English: desirable
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervise personnel administration (employment contracts, employee files, absences, leave, etc.)
  • Ensure legal and regulatory compliance of HR documentation
  • Review and validate variable payroll elements
  • Manage relationships with social security bodies and the health insurance provider
  • Identify staffing needs in collaboration with managers
  • Manage the full recruitment process through to onboarding of new hires
  • Implement the site training plan in coordination with the Group training department
  • Develop and deploy training programs, including e-learning solutions
  • Advise and support managers in applying HR policies and managing their teams
  • Conduct individual meetings and participate in annual HR campaigns (performance reviews, salary reviews, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • A salary according to your profile
  • A dynamic organization where personal contribution and development are central
  • The management of your own success and the necessary support for your development
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Responsable ressources humaines

Rattaché à la Direction administrative et financière, vous êtes en charge du dép...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
52000.00 - 60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Master 2 or ESC in human resources management
  • At least 10 years of experience in a similar operational role
  • Experience in the industrial sector is mandatory
  • Good knowledge of labor law
  • Operational English (oral and written, B2/C1 level)
  • Proactivity and ability to make proposals
  • Operational excellence
  • Analytical and synthesis skills
  • Strategic vision
  • Reliability and interpersonal skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Deploy the company's HR policy across three Group entities
  • Advise operational staff
  • Supervise administrative personnel and payroll management
  • Ensure quality social dialogue
  • Lead HR development (training and recruitment)
  • Propose HR projects and policies (working time management, training, recruitment, mobility, GPEC/GEPP, improvement of working conditions, compensation policy)
  • Participate in HR budget preparation
  • Implement HR monitoring and reporting tools
  • Lead the development of the social report
  • Drive HR optimization policy and participate in HR diagnostics
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 day of telework per week (Tuesday or Thursday)
  • Restaurant vouchers
  • Health insurance covered up to 50%
  • 9 RTT/year
  • Temps plein
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Mechanical Engineering Lead

Le chef d'équipe de la conception mécanique inspirera et dirigera une équipe cro...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
atsautomation.com Logo
ATS Automation Tooling Systems Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Examiner les spécifications du projet et attribuer les travaux d'ingénierie mécanique à l'équipe qui prend en charge le développement du produit et le calendrier d'exécution du projet
  • Responsable de la livraison à temps et de la qualité de tous les travaux assignés à l'équipe de conception mécanique
  • Responsable de la publication en temps opportun des conceptions mécaniques et des nomenclatures pour soutenir le développement de produits et l'exécution de projets
  • Soutenir les revues de conception et fournir des conseils à l'équipe de conception
  • Examiner et approuver les dessins techniques
  • Définir les estimations de main-d'œuvre et le budget associés à l'exécution du projet et au développement du produit
  • Soutenir et évaluer les nouvelles technologies pour répondre aux exigences anticipées des clients en collaboration avec les ventes et le Gestionnaire de l'ingénierie
  • Assurer l'alignement du plan de développement du produit avec le gestionnaire de l'ingénierie
  • Recommander et implémenter les meilleures pratiques et les conceptions standard pour améliorer la qualité
  • Favoriser l'amélioration continue du département en fonction des indicateurs de performance clés et des données de performance
Responsabilités
Responsabilités
  • Examiner les spécifications du projet et attribuer les travaux d'ingénierie mécanique à l'équipe qui prend en charge le développement du produit et le calendrier d'exécution du projet
  • Responsable de la livraison à temps et de la qualité de tous les travaux assignés à l'équipe de conception mécanique
  • Responsable de la publication en temps opportun des conceptions mécaniques et des nomenclatures pour soutenir le développement de produits et l'exécution de projets
  • Soutenir les revues de conception et fournir des conseils à l'équipe de conception
  • Examiner et approuver les dessins techniques
  • Définir les estimations de main-d'œuvre et le budget associés à l'exécution du projet et au développement du produit
  • Soutenir et évaluer les nouvelles technologies pour répondre aux exigences anticipées des clients en collaboration avec les ventes et le Gestionnaire de l'ingénierie
  • Assurer l'alignement du plan de développement du produit avec le gestionnaire de l'ingénierie
  • Recommander et implémenter les meilleures pratiques et les conceptions standard pour améliorer la qualité
  • Favoriser l'amélioration continue du département en fonction des indicateurs de performance clés et des données de performance
  • Temps plein
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Trainee lawyer / internship in employment law / labor

Stage avocat Droit Social (H/F) de 6 mois à compter du mois de janvier 2027 au s...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
bakermckenzie.com Logo
Baker McKenzie Italy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure pré-CAPA, Ecole de Commerce ou Grandes Ecoles, complétée par un Master 2 en Droit Social ou relations de travail
  • Parfaite maîtrise de l'anglais juridique tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Très bonnes connaissances théoriques et pratiques sur des problématiques juridiques
  • Excellent relationnel
  • Aime travailler en équipe
  • Fait preuve de rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister les avocats du département
  • Effectuer des recherches juridiques
  • Rédiger des notes
  • Rédiger des projets de consultations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration et de formation structuré à travers BakerLearn
  • Déjeuners du droit
  • Possibilités de détachement lors de missions à l'étranger
  • Perspectives d'évolution
  • Environnement de travail agile et innovant
  • Temps plein
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Apprenti(e) en Ressources Humaines

A two-year apprenticeship within the Human Resources department of Airbus Helico...
Emplacement
Emplacement
France , Dugny (Paris-Le Bourget)
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issued from a legal field (License in Law - Speciality in Labor Law)
  • Preparing a Master in HR or equivalent
  • Rigorous and autonomous
  • Proactive
  • Very good interpersonal skills and good adaptability allowing work in a production environment
  • Ideally, a first experience in human resources in the context of your License
  • French: Fluent
  • English: Advanced
Responsabilités
Responsabilités
  • Support on the recruitment of workers and technicians (Industrial Sector): creation of job request, follow-up of the recruitment and integration process, participation in recruitment fairs, link with temporary agencies
  • Monitoring of the site's temporary population: HR focal point, integration and follow-up of deadlines
  • Support on the organization of onboarding sessions (integration day for new arrivals): logistical organization, invitations, follow-up of speakers, reporting and active participation in sessions
  • Generalist support to the HRBP of the sector
  • Support to the HR Director on the organization of the 2027 professional elections
  • May work on various HR projects and may be assigned new missions within the team depending on site news and challenges
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive remuneration
  • Comprehensive healthcare schemes
  • Various opportunities for growth and professional development
  • Temps plein
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Juriste Droit social

Join the Social Legal Department of Sopra Steria Group and dive into the HR and ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Student in IEF or Law student
  • Ideally completed a first internship in labor law practice, in company or law firm
  • Dynamic
  • Rigorous and organized
  • Real sense of service
  • Ready to invest in topics requiring legal expertise and pragmatism
  • Reactive with real analytical capacity
  • Mastery of Office Pack (Word, Excel, Power Point)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribute to preparation of collective negotiations and agreement monitoring commissions
  • Participate in organization of employee representative body meetings (CSE, CSE Central, CSSCT, Group Committee, European Work Council)
  • Provide support to HR on individual issues
  • Work on international mobility topics (secondment, expatriation)
  • Draft legal notes on various topics
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement to work remotely up to 2 days per week
  • Restaurant vouchers
  • Access to social & cultural activity subsidies
  • Hundreds of training courses accessible autonomously via mobile app with Sopra Steria Academy
  • Opportunity to engage with our foundation or partner "Vendredi"
  • Temps plein
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Interior Estimator

Are you looking to propel your career within a dynamic organization where techni...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal Nord
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
25 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum of 3 to 5 years of relevant experience in estimating for construction or manufacturing projects
  • Technical diploma or training in architecture, estimation, or a related field
  • Mastery of the primary working language, both spoken and written. (French)
  • Proficiency in Office Suite software (particularly Excel)
  • Knowledge or basic skills in AutoCAD (a major asset for technical reading)
Responsabilités
Responsabilités
  • Rigorously analyze plans and specifications to understand the technical requirements of construction projects
  • Perform precise take-offs for materials, labor, and equipment
  • Proactively respond to inquiries from institutional clients via email and telephone
  • Develop competitive proposals and bids within prescribed deadlines
  • Collaborate closely with external stakeholders to clarify needs and propose innovative alternatives
  • Manage file openings, prepare production sheets, and order materials following contract awards
  • Calculate applicable extras and price adjustments during projects based on site realities
  • Simultaneously manage several active files with outstanding organization
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive salary based on your experience, with annual reviews
  • Hybrid work model (2 days in the office) after the initial training period
  • Flexible 40-hour weekly schedule from Monday to Friday
  • Comprehensive benefits package including group RRSP options
  • Sick leave and vacations during the holiday season and construction holidays
  • A dynamic, modern work environment that promotes the breakdown of silos
  • Temps plein
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