Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Vous rejoignez une structure spécialisée dans la conception et la réalisation de produits digitaux pour des acteurs des services financiers, avec un niveau d’exigence élevé sur la qualité, la sécurité et l’exécution. Objectif du rôle : développer le chiffre d’affaires en ouvrant de nouveaux comptes et en faisant grandir des clients existants, sur des cycles de vente complexes, en lien étroit avec les équipes de delivery (binôme commercial et Solution Architect sur les dossiers).
Responsabilités
Identifier, qualifier et développer des opportunités sur le périmètre services financiers et fintech
Piloter des cycles de vente complexes auprès de décideurs C level, directions digitales, CTO et directions métiers
Générer de nouveaux leads via networking, événements et activation de partenaires
Construire des propositions solides et négocier les conditions de succès (périmètre, dispositif, démarrage)
Accélérer la prise de décision via des actions de lobbying et un pilotage rigoureux des étapes
Suivre et animer un pipeline structuré, avec un reporting à jour
Développer la relation client, détecter des besoins et construire des extensions de périmètre
Coordonner les réponses à appels d’offres stratégiques avec les équipes internes
Assurer le suivi administratif et financier (contractualisation, documents, facturation, encaissements)
Exigences
3 ans minimum d’expérience en vente B2B, avec une expérience significative en cabinet de conseil ou services digitaux
Habitude des ventes en environnement grands comptes et ETI, avec interactions régulières au niveau direction
Capacité à comprendre des enjeux technologiques et à échanger à un niveau technique crédible sans développer
Méthodes de gestion de compte et maîtrise des ventes sur cycles longs (qualification, orchestration, closing)
Leadership transversal pour embarquer des équipes internes exigeantes
Rigueur, sens des priorités et pilotage de la performance commerciale
Présence terrain indispensable (clients et bureau)
Diplôme : école d’ingénieurs ou top 10 école de commerce (selon parcours)
Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience de navigation, analyser le trafic et proposer du contenu personnalisé. En cliquant sur « Accepter », vous consentez à l'utilisation des cookies.
Connectez-vous pour postuler
Créez un compte gratuit ou connectez-vous pour accéder à la page de candidature de cette offre.
Postulez et suivez toutes vos candidatures au même endroit
Enregistrez des offres et ne perdez aucune opportunité intéressante