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Key Account Manager Assurances

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Everial

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France , Paris

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Description du poste:

Everial recrute un(e) Key Account Manager Assurances pour renforcer son équipe commerciale en région parisienne. Poste basé à Paris (75). Votre mission : construire et piloter la stratégie commerciale et marketing du secteur, en combinant croissance durable des comptes existants et conquête de nouvelles références stratégiques. Le poste s’articule autour de deux priorités : Développer et faire grandir votre portefeuille clients; Ouvrir et signer de nouvelles références à fort impact. Avec une répartition opérationnelle : Élevage (2/3 du temps); Chasse (1/3 du temps). Le secteur adressé : Assurances.

Responsabilités:

  • Développement & fidélisation des grands comptes (Account Growth)
  • Conquête commerciale (New Business)
  • Pilotage, coordination & performance
  • Animation et fidélisation des clients existants (upselling + rétention)
  • Identification de nouveaux interlocuteurs, projets et opportunités au sein des comptes
  • Développement des offres et croissance du chiffre d’affaires
  • Prospection ciblée et structurée auprès des acteurs du secteur Assurances
  • Identification des besoins, des décideurs et des opportunités commerciales
  • Elaboration du plan d’action et organisation des soutenances
  • Piloter l’ensemble du cycle de vente complexe
  • Exécuter quotidiennement MEDDPICC et Target Account Selling (TAS)
  • Exploiter Siebel CRM (Oracle)
  • Coordonner les équipes internes
  • Assurer un reporting précis et structuré

Exigences:

  • Track Record prouvé dans le secteur des Assurances
  • Formation supérieure commerciale
  • Expérience dans la commercialisation de services complexes (BPO, produits high tech, domaines industriels)
  • Très bonne compréhension du secteur d'activité et des enjeux de l'entreprise
  • Fin négociateur
  • Maîtrise des techniques de vente
  • Pouvoir de conviction et sens du relationnel très développé
  • Fortes compétences en prévision des ventes
  • Expérience > 5 ans
Ce que nous offrons:
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Expérience significative en tant que Key Account Manager national en GMS
  • Excellente maîtrise des négociations centrales
  • Maîtrise de l'anglais indispensable
  • Capacité d'adaptation
  • Esprit d'équipe
  • Action promotionnelle
  • Analyse des ventes
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et développer les comptes clés: négociation des accords annuels, construction des plans d'actions promotionnels, suivi des référencements et des volumes
  • Optimiser la performance commerciale: analyse des ventes, identification des leviers de croissance et mise en œuvre d'actions correctives
  • Déployer la stratégie commerciale dans un environnement concurrentiel exigeant
  • Assurer une veille marché et concurrentielle afin d'adapter les offres et le positionnement
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, supply chain, finance…) pour garantir la rentabilité et la qualité de service
  • Maintenir une relation client de haut niveau et suivre les indicateurs de satisfaction
  • Produire un reporting structuré: résultats, analyses, prévisions
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  • Issu(e) d’un cursus commercial supérieur
  • Première expérience réussie en management d'équipe commerciale dans le secteur automobile "Corporate"
  • Maîtrise du pilotage par la donnée (pipeline, forecast, conversion) et des frameworks de performance type OKR
  • Goût prononcé pour les environnements en forte croissance, l'adversité et le dépassement d'objectifs
  • Personnalité dynamique dotée d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'adaptation
  • Pratique courante de l'anglais
  • Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées) et aisance avec les outils CRM (ex: Monday.com)
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  • Animer l’équipe commerciale Grands Comptes Corporate au quotidien pour développer l’activité avec nos clients actuels et prospecter de nouveaux clients (loueurs courte/longue durée, captives, OEM, flottes etc.)
  • T’assurer en permanence de la performance de tous les KPIs business et opérationnels
  • Être force de proposition pour développer le produit, optimiser les outils, améliorer les performances dans une logique entrepreneuriale d’amélioration continue
  • Faire monter en compétence les collaborateurs de ton équipe
  • Manager la relation avec les parties prenantes et optimiser la satisfaction client
  • Conduire des négociations et partenariats stratégiques au niveau C-level
  • Organiser les reportings auprès de ta direction et piloter une gouvernance de la performance data-driven
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  • Télétravail : 2 jours par semaine pour une organisation souple, adaptée à ton activité
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  • Issu(e) d’une formation supérieure commerciale
  • Forte orientation client et résultats avec un réel esprit entrepreneurial
  • Première expérience dans le management d’une équipe commerciale dans un environnement en forte croissance en connexion avec le marché automobile
  • Capacité à engager, coacher et faire grandir une équipe
  • À l’aise avec le pilotage par la donnée et la maîtrise des indicateurs commerciaux (pipeline, forecast, conversion…) et des cadres de performance (OKR)
  • Apprécie l’adversité, le challenge et surmonter les défis
  • Très dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel
  • Parle couramment anglais
  • Maîtrise Excel et idéalement la gestion de base de données dans ses fonctions avancées
  • La maîtrise d’un CRM (ex. monday.com) est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer l’équipe commerciale Grands Comptes au quotidien pour développer l’activité avec nos clients actuels et prospecter de nouveaux clients
  • T’assurer en permanence de la performance de tous les KPIs business et opérationnels
  • Être force de proposition pour développer le produit, optimiser les outils, améliorer les performances dans une logique entrepreneuriale d’amélioration continue
  • Faire monter en compétence les collaborateurs de ton équipe
  • Manager la relation avec les parties prenantes et optimiser la satisfaction client
  • Conduire des négociations et partenariats stratégiques au niveau C-level
  • Organiser les reportings auprès de ta direction et piloter une gouvernance de la performance data-driven
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  • 2 jours de télétravail par semaine
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  • Bac +5 minimum (Master ou équivalent) en chimie/ Biologie/ Formulation
  • Expérience de 5 ans minimum en Key Account Management, commercial technique, dans l’industrie cosmétique
  • Aisance dans les négociations complexes et la gestion des partenariats contractuels
  • Forte orientation client et résultats
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Responsabilités
  • Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients clés pour assurer des partenariats durables
  • Identifier et exploiter les opportunités de croissance via le cross-selling, l’upselling et l’innovation produit
  • Contribuer à construire et mettre en œuvre la stratégie commerciale de la Business Unit
  • Piloter les négociations commerciales et assurer le suivi de la profitabilité du portefeuille clients
  • Analyser les indicateurs de performance commerciale (KPIs) en lien avec les objectifs budgétaires, et mettre en place les plans d’actions adaptés
  • Collaborer avec les équipes internes (Principal Managers, Technical manager, marketing, réglementaire et service client) pour répondre efficacement aux besoins des différents experts chez les clients
  • Cartographier le marché, anticiper ses évolutions et analyser la concurrence afin d’adapter l’offre et la stratégie commerciale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13 RTT par an
  • Voiture de fonction
  • Rémunération variable représentant 15% de la rémunération fixe
  • Restaurant d’entreprise
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  • CSE
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Account manager / commercial - packaging

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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure commerciale
  • Expérience professionnelle commerciale d'au moins 2 ans dans le secteur du packaging, idéalement luxe
  • Parler un anglais professionnel
  • Maîtriser le pack office
  • Dynamique et adaptable
  • Envie de bien faire et enthousiasme
  • Ambitieux
  • Curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'un portefeuille clients de tous secteurs d'activité, mais principalement issus de l'industrie du luxe et de la cosmétique
  • Identifier de nouvelles opportunités business afin de développer votre portefeuille clients
  • Coordonner et encadrer les projets de vos clients: comprendre et répondre au cahier des charges du client, effectuer le brief avec les différents services (PAO, marketing...), faire le lien avec l'atelier de production, mener les négociations, suivre la production de la maquette du produit, interpréter les contrôles qualité...etc.
  • Élaborer et négocier les offres
  • Assurer les reportings
  • Assurer une veille marché et matières
  • Garantir la satisfaction et fidéliser votre portefeuille clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'intéressement
  • Titres restaurants
  • Remboursement à 50% du titre de transport
  • Mutuelle
  • CSE (chèques cadeaux etc.)
  • Statut cadre au forfait jour - RTT
  • Temps plein
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Key Account Manager FinTech

Vous rejoignez une structure spécialisée dans la conception et la réalisation de...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
100000.00 - 120000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 3 ans minimum d’expérience en vente B2B
  • Expérience significative en cabinet de conseil ou services digitaux
  • Habitude des ventes en environnement grands comptes et ETI
  • Capacité à comprendre des enjeux technologiques
  • Méthodes de gestion de compte et maîtrise des ventes sur cycles longs
  • Leadership transversal
  • Rigueur, sens des priorités et pilotage de la performance commerciale
  • Présence terrain indispensable (clients et bureau)
  • Diplôme : école d’ingénieurs ou top 10 école de commerce
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, qualifier et développer des opportunités sur le périmètre services financiers et fintech
  • Piloter des cycles de vente complexes auprès de décideurs C level, directions digitales, CTO et directions métiers
  • Générer de nouveaux leads via networking, événements et activation de partenaires
  • Construire des propositions solides et négocier les conditions de succès
  • Accélérer la prise de décision via des actions de lobbying et un pilotage rigoureux des étapes
  • Suivre et animer un pipeline structuré, avec un reporting à jour
  • Développer la relation client, détecter des besoins et construire des extensions de périmètre
  • Coordonner les réponses à appels d’offres stratégiques avec les équipes internes
  • Assurer le suivi administratif et financier
  • Temps plein
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Responsable grands comptes automobile - automotive key account manager

Imaginez vous contribuer à la croissance d'un équipementier Automobile reconnu p...
Emplacement
Emplacement
France , Trappes
Salaire
Salaire:
62000.00 - 72000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Profil “Chasseur”
  • Formation commerciale et technique
  • Expérience confirmée dans la vente BtoB industrielle
  • Bonne connaissance du secteur automobile et des processus d’achat des équipementiers
  • Capacité à animer des relations commerciales complexes
  • Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans la gestion de reporting et d’offres commerciales
  • Esprit d’analyse, rigueur et sens du résultat
  • Anglais professionnel indispensable écrit et parlé
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les ventes sur votre périmètre France et Europe
  • Identifier les décideurs clés et les circuits d’achat chez chaque client
  • Collaborer avec les Key Account Managers Car Maker pour détecter de nouvelles opportunités
  • Construire les offres commerciales avec le Responsable du département automobile
  • Assurer un suivi rigoureux des activités et un reporting précis
  • Participer aux réunions commerciales et aux revues de projets RFQ
  • Coordonner en interne les services techniques et logistiques pour garantir la réussite des projets clients
  • Contribuer à la veille concurrentielle et à la définition des orientations stratégiques du marché automobile
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • 13 jours de RTT
  • Carte tickets restaurants
  • Mutuelle / Prévoyance
  • Prime annuelle variable
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Temps plein
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Key Account Manager FinTech

Vous rejoignez une structure spécialisée dans la conception et la réalisation de...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
100000.00 - 120000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 3 ans minimum d’expérience en vente B2B, avec une expérience significative en cabinet de conseil ou services digitaux
  • Habitude des ventes en environnement grands comptes et ETI, avec interactions régulières au niveau direction
  • Capacité à comprendre des enjeux technologiques et à échanger à un niveau technique crédible sans développer
  • Méthodes de gestion de compte et maîtrise des ventes sur cycles longs (qualification, orchestration, closing)
  • Leadership transversal pour embarquer des équipes internes exigeantes
  • Rigueur, sens des priorités et pilotage de la performance commerciale
  • Présence terrain indispensable (clients et bureau)
  • Diplôme : école d’ingénieurs ou top 10 école de commerce (selon parcours)
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, qualifier et développer des opportunités sur le périmètre services financiers et fintech
  • Piloter des cycles de vente complexes auprès de décideurs C level, directions digitales, CTO et directions métiers
  • Générer de nouveaux leads via networking, événements et activation de partenaires
  • Construire des propositions solides et négocier les conditions de succès (périmètre, dispositif, démarrage)
  • Accélérer la prise de décision via des actions de lobbying et un pilotage rigoureux des étapes
  • Suivre et animer un pipeline structuré, avec un reporting à jour
  • Développer la relation client, détecter des besoins et construire des extensions de périmètre
  • Coordonner les réponses à appels d’offres stratégiques avec les équipes internes
  • Assurer le suivi administratif et financier (contractualisation, documents, facturation, encaissements)
  • Temps plein
Lire la suite
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