Juriste

• Rédiger les réponses aux rescrits et questions juridiques formulées par les usagers, futurs usagers ou leurs représentants.
• Appuyer les collaborateurs de l'URSSAF PACA dans la sécurisation juridique de leurs dossiers (lettres d'observation des inspecteurs par suite de contrôle, réponses à contestations…).
• Fournir un appui juridique à destination des autres services de l'URSSAF PACA pour s'assurer de la bonne application de la législation.
• Être garant du suivi de vos dossiers notamment via nos outils informatiques dédiés.
• Réaliser, si besoin et selon le profil, des missions de formation et de tutorat.
• Contribuer à la mise en œuvre des évolutions législatives, réglementaires et des orientations régionales en veillant à leur bonne appropriation par les équipes.

• Rédiger les réponses aux rescrits et questions juridiques formulées par les usagers, futurs usagers ou leurs représentants.
• Appuyer les collaborateurs de l'URSSAF PACA dans la sécurisation juridique de leurs dossiers (lettres d'observation des inspecteurs par suite de contrôle, réponses à contestations…).
• Fournir un appui juridique à destination des autres services de l'URSSAF PACA pour s'assurer de la bonne application de la législation.
• Être garant du suivi de vos dossiers notamment via nos outils informatiques dédiés.
• Réaliser, si besoin et selon le profil, des missions de formation et de tutorat.
• Contribuer à la mise en œuvre des évolutions législatives, réglementaires et des orientations régionales en veillant à leur bonne appropriation par les équipes.
• Vous êtes rompu à l'analyse juridique et savez construire un argumentaire structuré.
• Vous possédez de connaissances solides en droit social.
• Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse reconnu.
• Vous êtes familier des bases documentaires juridiques et jurisprudentielles.
• Vous possédez des qualités de rigueur, d'organisation et faites preuve d'autonomie dans votre travail.
• Vous devrez être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 en droit.
• Une première expérience en tant que juriste ou assistant juridique constituerait un atout.
• Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.

Une première expérience en tant que juriste ou assistant juridique

• Souplesse choix temps de travail
• Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%
• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur)
• Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur
• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans)
• Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes
• Entre 1-2 jours de télétravail
• Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
• Dispositif de soutien à la parentalité
• Financement des certifications
• RTT / Jour de repos
• Chèques vacances