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Juriste relations sociales

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Emplacement:
France , Paris 08

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

38000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre de ses activités au sein de la branche professionnelle des Ateliers et Chantiers d'Insertion, le SyNESI recrute un(e) juriste relations sociales. Rattaché(e) à la Déléguée générale, vous participerez activement à l'accompagnement juridique des instances paritaires.

Responsabilités:

  • Préparation et accompagnement juridique des commissions paritaires
  • Préparation des négociations collectives
  • Rédaction d'accords types, de notes ou de documents liés à la mise en œuvre d'accords collectifs
  • Établissement d'une veille juridique et sociale en droit du travail et de la protection sociale
  • Suivi des relations avec les partenaires externes dans le cadre des commissions paritaires
  • Rédaction de tous documents juridiques décidés dans le cadre des commissions paritaires
  • Conseil auprès des adhérents en matière de relations individuelles et/ou collectives de travail
  • Conception des outils juridiques mis à disposition auprès des adhérents
  • Participation occasionnelle aux webinaires organisés par le SyNESI
  • Participation occasionnelle aux journées organisées par le SyNESI
  • Participation à l'organisation des évènements du SyNESI

Exigences:

  • Titulaire d'un Master 2 en droit social
  • Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en droit du travail
  • Expérience idéalement acquise au sein d'une organisation professionnelle, d'une fédération ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit social
  • Bonne maîtrise des relations collectives de travail et des enjeux liés au dialogue social
  • Solide expertise en droit du travail
  • Bonne connaissance du fonctionnement des branches professionnelles et des mécanismes de négociation collective
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Bon sens de la pédagogie et du conseil
  • Aisance relationnelle
  • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
  • Apprécie le travail en équipe
  • Sensibilité aux valeurs et aux enjeux de l'économie sociale et solidaire

Souhaitable:

Sensibilité aux valeurs et aux enjeux de l'économie sociale et solidaire

Ce que nous offrons:
  • Forfait jours de 211 jours
  • Prise en charge 65% mutuelle avec bonnes garanties
  • Télétravail 2 jours par semaine
  • Équipe dynamique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • Master en droit social ou Bac+4 en droit social
  • Proactif, engagé, doté de bonnes capacités d'analyse et d'une aisance rédactionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Recherches juridiques et rédaction de notes de synthèse juridiques sur des sujets de droit du travail individuel ou collectif
  • Rédaction de courriers juridiques
  • Rédaction de trame de courriers juridiques et de guides juridiques
  • Participation à l'organisation et à la préparation des instances représentatives du personnel
  • Participation à la gestion des procédures disciplinaires : rédaction des convocations, participation aux entretiens préalables, préparation des mémoires présentés au Conseil de discipline régional, rédaction des notifications de sanctions disciplinaires et des lettres d'observation
  • Veille juridique en droit social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Dispositif de soutien à la parentalité
  • Financement des certifications
  • RTT / Jour de repos
  • Chèques vacances
  • Temps plein
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Juriste relations sociales

Dans le cadre de ses activités au sein de la branche professionnelle des Atelier...
Emplacement
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France , Paris 08
Salaire
Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Master 2 en droit social
  • Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en droit du travail, idéalement acquise au sein d'une organisation professionnelle, d'une fédération ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit social
  • Bonne maîtrise des relations collectives de travail et des enjeux liés au dialogue social
  • Solide expertise en droit du travail
  • Bonne connaissance du fonctionnement des branches professionnelles et des mécanismes de négociation collective
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Bon sens de la pédagogie et du conseil
  • Aisance relationnelle
  • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
  • Apprécie le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation et accompagnement juridique des commissions paritaires (CPPNI, CPNEF, CPNP-FS, CPNR) de la branche professionnelle
  • Préparation des négociations collectives
  • Rédaction d'accords types, de notes ou de documents liés à la mise en œuvre d'accords collectifs
  • Établissement d'une veille juridique et sociale en droit du travail et de la protection sociale
  • Suivi des relations avec les partenaires externes dans le cadre des commissions paritaires
  • Rédaction de tous documents juridiques décidés dans le cadre des commissions paritaires
  • Conseil auprès des adhérents en matière de relations individuelles et/ou collectives de travail
  • Conception des outils juridiques mis à disposition auprès des adhérents
  • Participation occasionnelle aux webinaires et journées organisées par le SyNESI
  • Participation à l'organisation des évènements du SyNESI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours de 211 jours
  • Prise en charge 65% mutuelle avec bonnes garanties
  • Télétravail 2 jours par semaine
  • Équipe dynamique
  • Temps plein
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Juriste droit social (relations collectives)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LCL, la Direction des Relatio...
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France , Villejuif
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Salaire:
38000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • M2 en Droit Social
  • Minimum 1 an d'expérience
  • Expertise dans la gestion des relations collectives en entreprise
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Qualité rédactionnelle
  • Aisance à l'oral
  • Capacité à travailler en équipe et sens du service à l'égard des clients internes
  • Autonomie
  • Pragmatisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en appui, conseil et assistance à la ligne métier RH dans la gestion quotidienne de leurs instances représentatives, ainsi que sur toutes les questions relatives aux relations collectives de travail
  • Accompagner des managers opérationnels sur l'approche sociale de leurs dossiers
  • sécurisation de la communication sociale des projets d'entreprise transverses (étude des aspects sociaux, rédaction de consultation, appui dans l'élaboration des supports)
  • Préparer et participer à des réunions de négociation, rédaction de projets d'accords d'entreprise
  • Préparer et participer à des réunions du CSE Central et de la CSCCT centrale
  • Suivre des dossiers de précontentieux/contentieux en lien avec les projets d'entreprise et/ou le dialogue social en relation avec des cabinets d'avocats
  • Temps plein
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Senior Juriste Droit Social

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Exigences
  • Bac+5 en Droit Social ou RH
  • 5-7 ans d'expérience dans un environnement dynamique et concurrentiel
  • Anglais opérationnel requis (contexte international)
  • Très forte autonomie
  • Maîtrise du droit individuel et collectif, et gestion des contentieux
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Aisance à l'oral
  • Posture pédagogique, diplomate et sens aigu de la confidentialité
  • Proactif(ve) et orienté(e) solutions
  • Goût de l'intelligence collective
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le référent en droit du travail et l’interlocuteur privilégié des HRBP pour fournir une expertise juridique, accompagner les managers et garantir la conformité sociale
  • Conseil et Relations Individuelles: Support aux HRBP, Gestion contractuelle, Disciplinaire et Départs, Contentieux, Veille Juridique
  • Relations Sociales et Collectives (CSE / IRP): Élections professionnelles, Gestion du CSE, Représentants de Proximité, Suivi des IRP, Négociations
  • Temps plein
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Juriste Droit Social

Nous recrutons un(e) Juriste en Droit Social en CDD pour rejoindre notre Directi...
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Exigences
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  • De formation Bac + 5 (master en droit social, droit du travail), vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans sur un poste alliant relations sociales collectives et individuelles. Vous avez des connaissances approfondies en droit du travail (relations individuelles et collectives) ainsi que des connaissances générales des domaines RH. La connaissance de la convention collective Syntec est un plus.
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des Relations Sociales : Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE d’établissement, CSE central, CSSCT, RP)
  • Participer à la préparation des négociations syndicales (élections professionnelles, NAO rémunération, égalité professionnelle, GEPP, etc.)
  • Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre des accords collectifs
  • Participer à l’organisation des élections professionnelles
  • Gestion des Relations Individuelles : Apporter un appui juridique aux RH et managers sur les problématiques individuelles (discipline, mobilité, rupture, etc.)
  • Sécuriser les pratiques RH en matière de droit du travail
  • Réaliser des analyses juridiques
  • Participer à la gestion des contentieux
  • Veille Juridique Sociale : Assurer une veille réglementaire, suivi des évolutions de la réglementation sociale, évaluation des impacts potentiels pour l’entreprise et transmission des informations à l’équipe RH
  • Mise à jour des documents juridiques internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien
  • Parcours d’intégration complet
  • Academy pour développer vos compétences
  • Engagement sociétal fort
  • Politique handicap active
  • Culture inclusive
  • Temps plein
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Responsable Relations Sociales

Mission de 4 mois - à pourvoir dès que possible. En tant que Responsable Relatio...
Emplacement
Emplacement
France , Charenton-le-Pont
Salaire
Salaire:
50000.00 - 58000.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en RH minimum ou droit social
  • Expérience confirmée dans un poste similaire ou en tant que juriste droit social, avec exposition directe avec les partenaires sociaux, idéalement dans le secteur du RETAIL
  • Maîtrise parfaite du droit du travail, avec une expertise pointue sur le volet 'relations collectives'
  • Excellentes compétences en négociation et en communication
  • Être organisé, rigoureux et orienté « businessé »
  • Anglais opérationnel voire courant (écrit ET oral) indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi et la gestion des relations sociales, au côté du DRH, en veillant au maintien d'un dialogue social constructif
  • Participer aux négociations collectives dans un contexte 'business' challengeant
  • Accompagner les managers dans la gestion des problématiques sociales
  • Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur
  • Mettre en œuvre les projets RH en lien avec les relations sociales
  • Assurer le reporting et le suivi des indicateurs sociaux
  • Contribuer à l'amélioration continue des politiques sociales de l'entreprise
  • Temps plein
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Juriste Relations Sociales - Freelance

Nous cherchons notre prochain.e Juriste Relations Sociales pour accompagner notr...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
mirakl.com Logo
Mirakl
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en Droit Social/Droit du Travail
  • Minimum 4 ans d'expérience en droit social, idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats
  • Expérience préalable dans la gestion des instances représentatives du personnel (IRP)
  • Maîtrise approfondie du droit du travail français et des relations sociales
  • Approche pragmatique des problématiques juridiques
  • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Rigueur et autonomie
  • Maîtrise du français et de l'anglais dans un contexte professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer le dialogue social : Accompagner notre Director of People dans la préparation et l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), pour les réunions ordinaires et extraordinaires
  • Assurer la conformité juridique : Veiller à la conformité juridique de l'ensemble des processus et politiques RH pour les bureaux EMEA, en assurant leur mise à jour régulière selon les évolutions réglementaires
  • Gérer les contentieux : Prendre en charge la gestion des contentieux et précontentieux, ainsi que les dossiers individuels sensibles en collaboration avec les People Partners
  • Apporter un support juridique quotidien : Fournir votre expertise juridique sur toutes les questions liées au droit du travail et aux relations sociales auprès des équipes RH et des managers
  • Assurer une veille juridique et sociale : Maintenir une veille juridique proactive pour anticiper et analyser les évolutions législatives et réglementaires impactant l'entreprise
  • Temps plein
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Stage PPI - Juriste en droit social

Rejoignez la Direction des Relations Sociales du Groupe Sopra Steria et plongez ...
Emplacement
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Elève-avocat(e)
  • idéalement effectué un premier stage sur la pratique du droit social, en entreprise ou en cabinet
  • Organisé(e) et fiable
  • sens du service, réactivité et capacité d’analyse
  • maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation des négociations collectives et des commissions de suivi des accords à l’échelle des sociétés, de l’UES ou du Groupe
  • Préparation des différentes instances représentatives du personnel (CSE, CSE Central CSSCT, Comité de Groupe, Comité européen)
  • Analyse et sécurisation juridique des projets et transformations (ex : transparence des salaires)
  • Support sur des problématiques individuelles (vie et rupture du contrat de travail)
  • Accompagnement des sujets liés à la mobilité internationale (détachement, expatriation)
  • Suivi des évolutions légales et conventionnelles en matière de relations collectives
  • Rédaction de notes, supports, avis juridiques et documents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • des titres restaurants
  • accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
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