Juriste relations sociales Emplois

Juriste relations sociales

Dans le cadre de ses activités au sein de la branche professionnelle des Atelier...

Emplacement

France , Paris 08

Salaire:

38000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Master 2 en droit social
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en droit du travail
Expérience idéalement acquise au sein d'une organisation professionnelle, d'une fédération ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit social
Bonne maîtrise des relations collectives de travail et des enjeux liés au dialogue social
Solide expertise en droit du travail
Bonne connaissance du fonctionnement des branches professionnelles et des mécanismes de négociation collective
Excellentes capacités rédactionnelles
Bon sens de la pédagogie et du conseil
Aisance relationnelle
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome

Responsabilités

Préparation et accompagnement juridique des commissions paritaires
Préparation des négociations collectives
Rédaction d'accords types, de notes ou de documents liés à la mise en œuvre d'accords collectifs
Établissement d'une veille juridique et sociale en droit du travail et de la protection sociale
Suivi des relations avec les partenaires externes dans le cadre des commissions paritaires
Rédaction de tous documents juridiques décidés dans le cadre des commissions paritaires
Conseil auprès des adhérents en matière de relations individuelles et/ou collectives de travail
Conception des outils juridiques mis à disposition auprès des adhérents
Participation occasionnelle aux webinaires organisés par le SyNESI
Participation occasionnelle aux journées organisées par le SyNESI

Ce que nous offrons

Forfait jours de 211 jours
Prise en charge 65% mutuelle avec bonnes garanties
Télétravail 2 jours par semaine
Équipe dynamique

Temps plein

Juriste Relations Sociales - Freelance

Nous cherchons notre prochain.e Juriste Relations Sociales pour accompagner notr...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Mirakl

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 en Droit Social/Droit du Travail
Minimum 4 ans d'expérience en droit social, idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats
Expérience préalable dans la gestion des instances représentatives du personnel (IRP)
Maîtrise approfondie du droit du travail français et des relations sociales
Approche pragmatique des problématiques juridiques
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Rigueur et autonomie
Maîtrise du français et de l'anglais dans un contexte professionnel

Responsabilités

Animer le dialogue social : Accompagner notre Director of People dans la préparation et l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), pour les réunions ordinaires et extraordinaires
Assurer la conformité juridique : Veiller à la conformité juridique de l'ensemble des processus et politiques RH pour les bureaux EMEA, en assurant leur mise à jour régulière selon les évolutions réglementaires
Gérer les contentieux : Prendre en charge la gestion des contentieux et précontentieux, ainsi que les dossiers individuels sensibles en collaboration avec les People Partners
Apporter un support juridique quotidien : Fournir votre expertise juridique sur toutes les questions liées au droit du travail et aux relations sociales auprès des équipes RH et des managers
Assurer une veille juridique et sociale : Maintenir une veille juridique proactive pour anticiper et analyser les évolutions législatives et réglementaires impactant l'entreprise

Temps plein

Juriste Relations Sociales en stage

Contexte : L'Assurance Maladie repose sur des valeurs de solidarité et d'égalité...

Emplacement

France , Bobigny

Salaire:

4.50 EUR / Heure

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master en droit social ou Bac+4 en droit social
Proactif, engagé, doté de bonnes capacités d'analyse et d'une aisance rédactionnelle

Responsabilités

Recherches juridiques et rédaction de notes de synthèse juridiques sur des sujets de droit du travail individuel ou collectif
Rédaction de courriers juridiques
Rédaction de trame de courriers juridiques et de guides juridiques
Participation à l'organisation et à la préparation des instances représentatives du personnel
Participation à la gestion des procédures disciplinaires : rédaction des convocations, participation aux entretiens préalables, préparation des mémoires présentés au Conseil de discipline régional, rédaction des notifications de sanctions disciplinaires et des lettres d'observation
Veille juridique en droit social

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Dispositif de soutien à la parentalité
Financement des certifications
RTT / Jour de repos
Chèques vacances

Temps plein

Responsable Relations Sociales

Mission de 4 mois - à pourvoir dès que possible. En tant que Responsable Relatio...

Emplacement

France , Charenton-le-Pont

Salaire:

50000.00 - 58000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 en RH minimum ou droit social
Expérience confirmée dans un poste similaire ou en tant que juriste droit social, avec exposition directe avec les partenaires sociaux, idéalement dans le secteur du RETAIL
Maîtrise parfaite du droit du travail, avec une expertise pointue sur le volet 'relations collectives'
Excellentes compétences en négociation et en communication
Être organisé, rigoureux et orienté « businessé »
Anglais opérationnel voire courant (écrit ET oral) indispensable

Responsabilités

Assurer le suivi et la gestion des relations sociales, au côté du DRH, en veillant au maintien d'un dialogue social constructif
Participer aux négociations collectives dans un contexte 'business' challengeant
Accompagner les managers dans la gestion des problématiques sociales
Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur
Mettre en œuvre les projets RH en lien avec les relations sociales
Assurer le reporting et le suivi des indicateurs sociaux
Contribuer à l'amélioration continue des politiques sociales de l'entreprise

Temps plein

Juriste droit social (relations collectives)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LCL, la Direction des Relatio...

Emplacement

France , Villejuif

Salaire:

38000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
M2 en Droit Social
Minimum 1 an d'expérience
Expertise dans la gestion des relations collectives en entreprise
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualité rédactionnelle
Aisance à l'oral
Capacité à travailler en équipe et sens du service à l'égard des clients internes
Autonomie
Pragmatisme

Responsabilités

Être en appui, conseil et assistance à la ligne métier RH dans la gestion quotidienne de leurs instances représentatives, ainsi que sur toutes les questions relatives aux relations collectives de travail
Accompagner des managers opérationnels sur l'approche sociale de leurs dossiers
sécurisation de la communication sociale des projets d'entreprise transverses (étude des aspects sociaux, rédaction de consultation, appui dans l'élaboration des supports)
Préparer et participer à des réunions de négociation, rédaction de projets d'accords d'entreprise
Préparer et participer à des réunions du CSE Central et de la CSCCT centrale
Suivre des dossiers de précontentieux/contentieux en lien avec les projets d'entreprise et/ou le dialogue social en relation avec des cabinets d'avocats

Temps plein

Juriste droit social - Alternance

Nous recherchons un·e Juriste Droit Social pour une alternance d'un an. Rattaché...

Emplacement

France , Saint-Priest

Salaire:

Non fourni

Alfa Laval

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/Bac+5 en Droit Social
idéalement avec une première expérience (stage ou alternance) en entreprise ou en cabinet
parcours permettant d’aborder des problématiques en relations individuelles et/ou relations collectives
apprécier autant l’analyse juridique que le travail d’équipe et le conseil opérationnel

Responsabilités

Veille juridique & analyses: suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles en droit du travail, paie et protection sociale
rédiger des notes juridiques et réaliser des analyses approfondies pour éclairer les décisions internes
participer à l’animation de réunions d’information ou de sessions de formation à destination des équipes RH
Support à la communauté RH: être un véritable partenaire pour les équipes RH et les opérationnels
Relations individuelles: participer à la relecture et à la sécurisation des contrats de travail avec le service Administration du personnel
contribuer à la conformité des process et documents
Relations sociales: contribuer à la préparation des accords collectifs en cours de négociation
participer à l’organisation et au suivi des élections professionnelles au sein des différentes entités
en fonction de l’actualité et de votre appétence, d’autres missions transversales pourront vous être confiées

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois
Intéressement, Participation et PEE
Accès aux avantages CSE
Remboursement de 50% des titres de transport
Tickets restaurant

Temps plein

Alternant Juriste AT/MP

Entreprise à mission, Clariane est la première communauté européenne du soin, de...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Korian

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en droit (master I ou II) de préférence en droit de la protection sociale

Responsabilités

Prise en charge des déclarations d’accidents de travail/ trajet via les outils adéquats selon le process établi
Rédaction des courriers de réserves et envoi aux CPAM compétentes dans le délai réglementaire
Constitution et mise à jour des dossiers AT/ AJ/ MP sur les logiciels utilisés en interne
Enregistrement des pièces et courriers relatifs à la gestion et au suivi des dossiers AT/MP sur l’outil dédié
Conseils et informations juridiques opérationnels aux principaux interlocuteurs lors la phase précontentieuse
Appui aux opérationnels sur les procédures d’instruction des dossiers AT/MP
Appui des juristes sur la partie contentieuse
Participation à la gestion de la boîte mail générique du service

Temps plein

Juriste en droit social

Vous intégrerez le Département Droit et Dialogue Social composé de 3 personnes. ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Droit Social, Droit du Travail
Connaissances solides en droit social (relations individuelles + collectives)
Capacités de rédaction et d'analyse juridique
Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse
Approche opérationnelle, pragmatique et orientée solutions
Discrétion, respect de la confidentialité
Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe
Maîtrise du Pack Office

Responsabilités

Conseiller les RRH en région sur les sujets de droit social individuel (contrats, disciplinaire, traitement et suivi des précontentieux ...) et collectif (relations sociales, gestion des IRP, organisation des élections professionnelles...)
Intervenir, en appui, sur les dossiers transverses (déploiement de la GTA, structuration des CSEE et élections professionnelles, négociations nationales, veille réglementaire…)
Sécuriser les pratiques RH et anticiper les risques juridiques
Contribuer à l’analyse des impacts sociaux des projets et à la mise en œuvre des dispositifs associés
Participer à la structuration juridique des projets de réorganisation, de reprise ou de transfert d’établissements (audits sociaux, planification, note d’informations des instances, le cas échéant, accompagnement au changement de convention collective…)
Assurer un suivi de l’actualité en droit du travail
Participer à la rédaction de notes juridiques et diffusion d’informations auprès de l’équipe RH

Temps plein

Sélectionner un pays

Juriste relations sociales

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

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