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Juriste relations sociales

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Emplacement:
France , Paris 08

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Catégorie:
Jurídique

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

38000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre de ses activités au sein de la branche professionnelle des Ateliers et Chantiers d'Insertion, le SyNESI recrute un(e) juriste relations sociales. Rattaché(e) à la Déléguée générale, vous participerez activement à l'accompagnement juridique des instances paritaires.

Responsabilités:

  • Préparation et accompagnement juridique des commissions paritaires (CPPNI, CPNEF, CPNP-FS, CPNR) de la branche professionnelle
  • Préparation des négociations collectives
  • Rédaction d'accords types, de notes ou de documents liés à la mise en œuvre d'accords collectifs
  • Établissement d'une veille juridique et sociale en droit du travail et de la protection sociale
  • Suivi des relations avec les partenaires externes dans le cadre des commissions paritaires
  • Rédaction de tous documents juridiques décidés dans le cadre des commissions paritaires
  • Conseil auprès des adhérents en matière de relations individuelles et/ou collectives de travail
  • Conception des outils juridiques mis à disposition auprès des adhérents
  • Participation occasionnelle aux webinaires et journées organisées par le SyNESI
  • Participation à l'organisation des évènements du SyNESI

Exigences:

  • Titulaire d'un Master 2 en droit social
  • Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en droit du travail, idéalement acquise au sein d'une organisation professionnelle, d'une fédération ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit social
  • Bonne maîtrise des relations collectives de travail et des enjeux liés au dialogue social
  • Solide expertise en droit du travail
  • Bonne connaissance du fonctionnement des branches professionnelles et des mécanismes de négociation collective
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Bon sens de la pédagogie et du conseil
  • Aisance relationnelle
  • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
  • Apprécie le travail en équipe
  • Sensibilité aux valeurs et aux enjeux de l'économie sociale et solidaire

Souhaitable:

  • Expérience idéalement acquise au sein d'une organisation professionnelle, d'une fédération ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit social
  • Sensibilité aux valeurs et aux enjeux de l'économie sociale et solidaire
Ce que nous offrons:
  • Forfait jours de 211 jours
  • Prise en charge 65% mutuelle avec bonnes garanties
  • Télétravail 2 jours par semaine
  • Équipe dynamique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Master en Ressources Humaines et/ou de Droit en université ou une école de commerce, avec une spécialisation en Droit social et en relations collectives
  • De préférence, une première expérience en cabinet ou en entreprise dans un service juridique/RH
  • Idéalement, à la recherche d'un stage dans le cadre d'un cursus d'élève-avocat
  • Rigoureux(se) et structuré(e) avec un très bon sens de l'organisation
  • Bon(ne) communiquant(e) tant à l'écrit qu'à l'oral, doté(e) de grandes qualités de synthèse, pédagogue
  • Positive mindset
  • Bon niveau d’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler sur l’ensemble des sujets relevant du droit social et des relations sociales de Deezer en France
  • Préparation des réunions avec les représentants du personnel
  • Participation à l’organisation des consultations annuelles et ponctuelles
  • Responsable du suivi du calendrier social
  • Suivi des procédures individuelles
  • Conseils auprès de l’équipe RH
  • Suivi des contentieux avec l’avocate et gestion en interne
  • Recherches juridiques, veille juridique et rédactions de notes sur divers sujets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un compte Deezer premium famille gratuit
  • L'accès à des cours de sport via Gymlib
  • Des soirées Deezer plusieurs fois par an et des boissons tous les jeudis
  • Une subvention pour le sport, les voyages et la culture
  • Des titres-restaurant
  • Des jours d'autorisation d'absence rémunérés
  • Soutien en santé mentale et bien-être proposé par Moka.Care
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • De superbes bureaux
  • Temps plein
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Juriste droit social (relations collectives)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LCL, la Direction des Relatio...
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Salaire:
38000.00 EUR / Année
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Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • M2 en Droit Social
  • Minimum 1 an d'expérience
  • Expertise dans la gestion des relations collectives en entreprise
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Qualité rédactionnelle
  • Aisance à l'oral
  • Capacité à travailler en équipe et sens du service à l'égard des clients internes
  • Autonomie
  • Pragmatisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en appui, conseil et assistance à la ligne métier RH dans la gestion quotidienne de leurs instances représentatives, ainsi que sur toutes les questions relatives aux relations collectives de travail
  • Accompagner des managers opérationnels sur l'approche sociale de leurs dossiers
  • sécurisation de la communication sociale des projets d'entreprise transverses (étude des aspects sociaux, rédaction de consultation, appui dans l'élaboration des supports)
  • Préparer et participer à des réunions de négociation, rédaction de projets d'accords d'entreprise
  • Préparer et participer à des réunions du CSE Central et de la CSCCT centrale
  • Suivre des dossiers de précontentieux/contentieux en lien avec les projets d'entreprise et/ou le dialogue social en relation avec des cabinets d'avocats
  • Temps plein
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Responsable Relations Sociales

Mission de 4 mois - à pourvoir dès que possible. En tant que Responsable Relatio...
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en RH minimum ou droit social
  • Expérience confirmée dans un poste similaire ou en tant que juriste droit social, avec exposition directe avec les partenaires sociaux, idéalement dans le secteur du RETAIL
  • Maîtrise parfaite du droit du travail, avec une expertise pointue sur le volet 'relations collectives'
  • Excellentes compétences en négociation et en communication
  • Être organisé, rigoureux et orienté « businessé »
  • Anglais opérationnel voire courant (écrit ET oral) indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi et la gestion des relations sociales, au côté du DRH, en veillant au maintien d'un dialogue social constructif
  • Participer aux négociations collectives dans un contexte 'business' challengeant
  • Accompagner les managers dans la gestion des problématiques sociales
  • Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur
  • Mettre en œuvre les projets RH en lien avec les relations sociales
  • Assurer le reporting et le suivi des indicateurs sociaux
  • Contribuer à l'amélioration continue des politiques sociales de l'entreprise
  • Temps plein
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Stage PPI - Juriste en droit social

Rejoignez la Direction des Relations Sociales du Groupe Sopra Steria et plongez ...
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  • Elève-avocat(e)
  • idéalement effectué un premier stage sur la pratique du droit social, en entreprise ou en cabinet
  • Organisé(e) et fiable
  • sens du service, réactivité et capacité d’analyse
  • maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point)
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Responsabilités
  • Préparation des négociations collectives et des commissions de suivi des accords à l’échelle des sociétés, de l’UES ou du Groupe
  • Préparation des différentes instances représentatives du personnel (CSE, CSE Central CSSCT, Comité de Groupe, Comité européen)
  • Analyse et sécurisation juridique des projets et transformations (ex : transparence des salaires)
  • Support sur des problématiques individuelles (vie et rupture du contrat de travail)
  • Accompagnement des sujets liés à la mobilité internationale (détachement, expatriation)
  • Suivi des évolutions légales et conventionnelles en matière de relations collectives
  • Rédaction de notes, supports, avis juridiques et documents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • des titres restaurants
  • accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
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Juriste en Droit Social

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines.
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France , Nice
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32000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en droit social
  • Expérience de 2 ans mini en tant que Juriste en Droit Social (relations individuelles) en cabinet d'avocats ou en entreprise
  • Des qualités rédactionnelles
  • Une aisance orale
  • Savoir faire preuve de pragmatisme, de diplomatie et de pédagogie
  • Être capable d'appréhender les problématiques sous un angle transversal dans le respect des intérêts de l'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les procédures disciplinaires : analyse de l'opportunité, conseils auprès des managers, convocation, rédactions de la convocation et de la sanction
  • Rédiger divers courriers liés au contrat de travail : mise en demeure pour absence injustifiée, restitution du matériel professionnel, etc...)
  • Participer à la mise à jour de nos clauses des contrats de travail, et de nos procédures internes
  • Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social
  • Effectuer des recherches juridiques sur divers points de droit
  • Garantir la conformité des procédures, règlementations, pratiques de l'entreprise avec ses obligations légales et conventionnelles en matière de droit social
  • Gérer les dossiers contentieux sociaux individuels en direct ou en lien avec nos avocats : analyser les dossiers contentieux, évaluer les risques, assurer la constitution et le suivi des dossiers
  • Gérer les autres motifs de sorties des effectifs : licenciements pour motif personnel, ruptures conventionnelles, inaptitudes
  • Conseiller et apporter une aide au quotidien sur les aspects juridiques auprès de l'équipe et des directeurs/responsables de structures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes d'assiduité
  • Prime de Noël
  • Tickets restaurant de 11 euros (60% par l'employeur)
  • Places de stationnement
  • Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance
  • Remboursement transport en commun 75%
  • 6 jours de repos compensateur / an
  • Horaires : Du lundi au jeudi de 08h30-17h00, le vendredi de 08h30 - 16h00
  • Temps plein
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Juriste Droit Social

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez comme...
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Salaire:
Non fourni
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Children Worldwide Fashion C.W.F Retail
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en Droit avec spécialisation en droit social
  • Expérience réussie en tant que Juriste Droit Social
  • Expérience idéalement acquise au sein d'un groupe à dimension internationale
  • Autonomie et rigueur
  • Solide sens de l'analyse
  • Méthodologie dans le suivi des dossiers
  • Force de proposition
  • Posture de business partner
  • Excellentes qualités relationnelles et de communication
  • Aisance dans des environnements multiculturels
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller la Direction, les équipes RH et les managers sur les problématiques de droit social individuel et collectif
  • Rédiger et sécuriser les actes juridiques (contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, ruptures, accords)
  • Assurer une veille juridique active en droit du travail et relations sociales (France & international)
  • Analyser les évolutions législatives et jurisprudentielles et en mesurer les impacts opérationnels
  • Rédiger des notes d'analyse et de recommandation à destination de la Direction
  • Piloter les dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les avocats
  • Définir les stratégies, évaluer les risques et suivre les procédures jusqu'à leur résolution
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction
  • Préparer, organiser et participer aux instances représentatives du personnel en collaboration avec le DRH
  • Contribuer à la qualité du dialogue social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste à forte exposition au cœur des enjeux RH et business du Groupe
  • Dimension internationale réelle
  • Rôle stratégique avec une large autonomie
  • Temps plein
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Directeur des affaires juridiques et sociales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la strat...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
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IONIS Education Group
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en droit (avocat diplômé, Master 2, DJCE, ou équivalent)
  • Expérience confirmée (5 à 8 ans) sur un poste similaire en entreprise et/ou en cabinet d’avocats
  • Excellente maîtrise du droit des affaires et du droit social
  • Forte capacité d’analyse, de négociation et de prise de décision
  • Leadership
  • Sens de la confidentialité
  • Excellent relationnel
  • Technicité
  • Sens de la pédagogie
  • Vision stratégique
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie juridique globale du Groupe
  • Conseiller la Direction et les opérationnels sur l’ensemble des problématiques juridiques
  • Superviser la rédaction, la négociation et le suivi des contrats
  • Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes
  • Analyser et proposer des conseils et solutions pragmatiques aux problématiques soumises par les clients internes
  • Suivre l'actualité et identifier en amont les différentes obligations en vigueur ainsi que les enjeux juridiques
  • Identifier les zones de risque et déployer les procédures permettant de les réduire
  • Définir et piloter la politique sociale de l’entreprise
  • Conseiller la Direction sur les enjeux de droit du travail et relations sociales
  • Superviser les relations avec les instances représentatives du personnel
  • Temps plein
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Juriste en Droit Social

En tant que Juriste en droit social, vous conseillez et accompagnez la DRH et le...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
37000.00 - 38900.00 EUR / Année
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 spécialisé en droit social (Master 2 Droit du travail, Droit social)
  • Minimum 2 ans en droit social (cabinet d'avocats, service juridique d'entreprise, organisation patronale)
  • Maîtrise approfondie du droit du travail (relations individuelles et collectives)
  • Connaissance de la gestion du dialogue social et des instances représentatives du personnel
  • Capacité à gérer des dossiers contentieux
  • Discrétion et confidentialité
  • Capacités d'écoute et excellent relationnel
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Qualités d'analyse et de synthèse
  • Excellentes capacités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser les élections professionnelles
  • Préparer et participez aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT, commissions)
  • Rédiger les comptes-rendus de réunions et assurer le suivi des plans d'actions
  • Participer à la préparation des négociations collectives
  • Veiller à la bonne mise en œuvre des accords applicables
  • Gérer les problématiques santé, sécurité et conditions de travail
  • Apporter une expertise juridique à la DRH et aux directions opérationnelles
  • Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et les situations d'inaptitude
  • Accompagnez juridiquement les projets de réorganisation de l'entreprise
  • Suivre les dossiers pré-contentieux et contentieux et leur évolution
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • titres restaurants de 12,10 € (dont 7,26€ pris en charge par l’entreprise)
  • carte mobilité durable
  • abonnement carte Korrigo
  • Mutuelle d’entreprise Keolis
  • CSE
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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