Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Nous cherchons notre prochain.e Juriste Relations Sociales pour accompagner notre équipe People ! L'équipe que vous rejoindrez Vous rejoindrez notre équipe People EMEA, en collaboration directe avec Laure Guillot.
Responsabilités
Animer le dialogue social : Accompagner notre Director of People dans la préparation et l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), pour les réunions ordinaires et extraordinaires
Assurer la conformité juridique : Veiller à la conformité juridique de l'ensemble des processus et politiques RH pour les bureaux EMEA, en assurant leur mise à jour régulière selon les évolutions réglementaires
Gérer les contentieux : Prendre en charge la gestion des contentieux et précontentieux, ainsi que les dossiers individuels sensibles en collaboration avec les People Partners
Apporter un support juridique quotidien : Fournir votre expertise juridique sur toutes les questions liées au droit du travail et aux relations sociales auprès des équipes RH et des managers
Assurer une veille juridique et sociale : Maintenir une veille juridique proactive pour anticiper et analyser les évolutions législatives et réglementaires impactant l'entreprise
Exigences
Master 2 en Droit Social/Droit du Travail
Minimum 4 ans d'expérience en droit social, idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats
Expérience préalable dans la gestion des instances représentatives du personnel (IRP)
Maîtrise approfondie du droit du travail français et des relations sociales
Approche pragmatique des problématiques juridiques
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Rigueur et autonomie
Maîtrise du français et de l'anglais dans un contexte professionnel
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