Juriste marchés financiers Emplois

Juriste marchés publics

Sous l'autorité de la Responsable du service juridique et financier, vous devrez...

Emplacement

France , Pont-à-Mousson

Salaire:

36000.00 - 39000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure dans le domaine des marchés publics, vous disposerez d'une formation minimum niveau bac+4 ou d'une expérience équivalente
Connaissance de la règlementation en vigueur et application concrète en passation et gestion des marchés publics
Connaissance des règles de la comptabilité publique
Capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition
Qualités relationnelles, gout pour le travail en équipe
Rigueur et sens de l’alerte
Minimum 3 ans d'expérience

Responsabilités

Préparer et suivre administrativement et juridiquement les procédures de passation des marchés publics
Conseiller les services dans leurs procédures de passation des marchés et rédiger l’ensemble des pièces administratives du DCE dans le logiciel de gestion et pilotage des marchés publics (SIS)
Mettre en ligne la procédure sur le profil acheteur (PLACE) y compris rédaction et envoi des publicités. Gérer les échanges sur la plateforme, télécharger les plis
Organiser l’architecture et la procédure de la Commande publique au sein de l’Etablissement Sécuriser la commande publique et l’exécution des marchés, réaliser une veille juridique et apporter une expertise en droit des marchés publics
Actualiser périodiquement le guide de procédure interne et assurer le suivi de l’outil de saisie des marchés
Accompagner la mise en œuvre de l’exécution financière des marchés
Apporter son aide dans la procédure d’exécution de la commande publique (notification des marchés, avenants, ..)
Elaborer les comptes rendus de l'exécution de la commande publique
Recenser et suivre les contentieux
Assurer une veille réglementaire sur la commande publique

Temps plein

Conseiller d'entreprise agricole

Dans le respect de la stratégie et de la politique générale de l'entreprise, ton...

Emplacement

France , Yvetot

Salaire:

Non fourni

CerFrance Seine Normandie

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure type ingénieur Agri ou Agro
Expérience de 10 ans en conseil auprès des agriculteurs (réseau coopératif, consulaire, organisation para agricole, bancaire, expertise...)
Connaissance des outils de pilotage, des analyses, des prévisions économiques et financières du marché des entreprises agricoles
Sens du relationnel, dynamisme et force de proposition
Implication et persévérance
Capacité à écouter, comprendre et anticiper les besoins des clients
Satisfaction client et relation de confiance
Écoute active et sens du service

Responsabilités

Accompagner les clients, chefs d'entreprises du milieu agricole, dans la réussite de leurs projets
Apporter des conseils dans le pilotage des performances globales de leurs entreprises sur le long terme
Travailler en étroite collaboration avec les autres corps de métiers (comptables, juristes, conseillers en patrimoines...) pour faciliter le suivi des dossiers et offrir une prestation globale
Être force de proposition et moteur des évolutions pour les clients
Réaliser des prévisions de résultat et divers types d'études économiques
Réaliser des études d'opportunités, de faisabilité et de cadrage de projet
Accompagner les clients dans le diagnostic stratégique de leur entreprise (financier, fiscal, technico-économique, marketing, numérique ...)

Ce que nous offrons

13ème mois
Tickets restaurant
Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
Jusqu'à 27 RTT
Engagement fort de l'entreprise pour la formation de ses collaborateurs
Accord d'intéressement et participation

Temps plein

Nouveau

Juriste

CDD Juriste H/F. Intégrer l'équipe Regulatory, Legal Watch & ESG.

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Université ou école de commerce
Spécialisation : droit
Niveau d'expérience minimum: 3 - 5 ans
Excellentes connaissances juridiques
Connaissance des activités et réglementations des marches de capitaux et de l’innovation
Véritable intérêt pour l’industrie des services financiers et pour les sujets ESG
Bonne capacité rédactionnelle, relationnelle et de négociation
Esprit d’équipe, qualités relationnelle et rédactionnelle
Organisation et sens du détail

Responsabilités

Suivi et monitoring des développements juridiques et réglementaires des textes français et européens
évaluation des impacts au niveau de la Banque et communication effective de ces développements aux Métiers et Fonctions Support concernés
Participation et contribution aux Comités Veille Juridique et aux points mensuel digital assets
Recherches, rédaction de memoranda et présentations sur les sujets déterminés par son manager
Contrats de délégation de déclaration des transactions au titre d’EMIR, UK EMIR, SFTR et de UK SFTR
préparation des contrats après analyse du contexte législatif et réglementaire pour les structures complexes
négociation, coordination avec les Métiers et Fonctions Support concernés
Conseils juridiques aux métiers et Fonctions Support pour les activités de déclaration des transactions et les sujets en lien avec la délégation faite à CACIB par les clients pour la déclaration des transactions
Participer et contribuer sur les aspects juridiques et contractuels aux projets de la Banque déterminés par son Manager
Rédaction, revue et coordination de documents contractuels transverses en lien avec les activités de marchés de capitaux ou les comptes titres

Ce que nous offrons

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous

Temps plein

Nouveau

Assistant Chargé de Portefeuille Contentieux

Poste et missions: Vous intégrerez la Direction Recouvrement, Affaires spéciales...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'un cursus juridique ou bancaire, de formation Bac+5
Recherche un stage de 5 à 6 mois
Maitrise les bases comptables et financières
Dispose de bonnes connaissances bureautiques (Excel et Word)
Fort esprit d'équipe
Rigoureux(se)
Dynamique
Grand sens de la confidentialité

Responsabilités

Support aux juristes en charge d'engager les poursuites judiciaires pour exécuter les garanties, recouvrer les créances et défendre les intérêts financiers de la CELR
Participation à la gestion administrative et juridique des dossiers
Analyse et échanges avec les différentes Directions et marchés, ainsi qu'avec les autres équipes au sein de la Direction Recouvrement des Affaires spéciales Contentieux et Banque Judiciaire
Participation à la mise à jour de process

Ce que nous offrons

CSE : billetteries, organisation d'événements, sections sportives
Tickets restaurant
Remboursement partiel des transports en commun

Juriste Confirmé

Inetum, leader européen des services numériques, recherche un(e) Juriste Confirm...

Emplacement

Morocco , Casablanca

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaître globalement l'entreprise, ses métiers et services/ses produits, comprendre sa culture / son histoire et son environnement
Avoir des notions sur les éléments juridiques et savoir chercher l'expertise de façon justifiée sur les implications RH/ Propriété Intellectuelle/ Data Protection et marchés publics le cas échéant
Être en capacité d'identifier les 4 domaines et maîtriser l'un d'eux (propriété intellectuelle / RH/ data protection / marchés publics)
Comprendre les enjeux d'outils et de dispositions contractuels visant à prévenir les situations contentieuses et à les résoudre
Faire appel à plus expert que soi en cas d'identification de situation dans l'exécution du contrat pouvant amener à un contentieux ou pré-contentieux
Analyser une situation problématique dans un environnement complexe afin d’identifier les causes fondamentales puis définir et valider le problème
Posséder des compétences rédactionnelles à l'écrit, en particulier en ce qui concerne les documents juridiques peu complexes ou simples
Savoir utiliser des modèles pour les adapter dans un contexte particulier sans trop de complexité
S'assurer de la conformité des écrits aux politiques contractuelles de Inetum, aux contraintes légales et réglementaires et aux meilleures pratiques juridiques locales
Appréhender les impacts des nouvelles réglementations sur son activité

Responsabilités

Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des directions opérationnelles
Analyser et interpréter la réglementation et/ou les clauses des contrats commerciaux
Intervenir en tenant toujours compte de l'impact des décisions et des actions sur les comptes et le client, en particulier sur la rentabilité globale de l'entreprise
Discuter régulièrement des objectifs et des attentes avec toutes les personnes concernées, perçoit les problèmes du point de vue d’Inetum et du client
Identifier et traiter les menaces « contractuelles » potentielles avec le client sur l’exécution des contrats avec une contribution positive à l'efficacité opérationnelle sur le compte
Partager ouvertement les aspects contractuels (opérationnels et financiers) avec les parties prenantes d’Inetum (Global Business Lines, Business Committee, Internal Control, etc.)
Travailler en collaboration étroite avec les autres membres de la Direction Juridique Groupe et du Contract Management
Contribuer à une communication et une coopération efficaces au sein de l'équipe juridique afin de faciliter les discussions entre les membres de l'équipe et ses collègues
Travailler et interagir avec les membres de l’équipe juridique de manière totalement intégrée, en tant que membres d'une seule équipe, partageant des informations, s'entraidant et travaillant ensemble pour atteindre conjointement et avec succès les objectifs du Groupe
Faire preuve d’une aptitude personnelle à être créatif dans la résolution de problèmes, à développer des solutions de contournement ou des propositions novatrices pour résoudre des problèmes contractuels / commerciaux / opérationnels, avec une capacité avérée à gérer des situations et des problèmes complexes

Ce que nous offrons

Certification Top Employer Europe
Opportunité de progresser dans votre expertise
Environnement évolutif
Travailler sur la transformation digitale.

Temps plein

Contract manager

Emplacement

France , Bordeaux; Toulouse

Salaire:

Non fourni

Aptitude Experts

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur, de juriste ou équivalent (Bac+5), idéalement complété par une spécialisation en droit des contrats, droit de la construction ou management de projet
Solide expérience (minimum 7 ans) en gestion contractuelle sur des projets d’infrastructures de grande envergure, idéalement dans le domaine ferroviaire, des travaux publics ou de l’ingénierie
Excellente maîtrise de la réglementation contractuelle française et européenne (marchés publics, CCAG, normes FIDIC, procédures claims)
Expérience concrète de la négociation contractuelle avec différents types de parties prenantes : clients, maîtrises d’ouvrage, consortiums, sous-traitants et prestataires internationaux
Capacité à anticiper et gérer les risques contractuels, à argumenter, à rédiger et à communiquer avec clarté en français et en anglais (la maîtrise d'une autre langue est un atout)
Rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse et aptitude à travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires
Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office, outils de gestion de projet, solutions de gestion contractuelle/documentaire)
Autonomie, réactivité, éthique professionnelle et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant

Responsabilités

Assurer la gestion contractuelle complète des projets d’infrastructures ferroviaires depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la réception finale, en coordination avec les directions technique, juridique, projet et achats
Analyser et sécuriser les contrats (marchés publics, privés, sous-traitance, partenaires), détecter les risques contractuels, proposer et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation
Participer activement à la négociation des contrats, avenants et protocoles avec les clients, fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la conformité des engagements et à la défense des intérêts du projet
Être le point de contact référent pour toute question contractuelle du projet : suivi des échéances, gestion des réclamations, notifications, changements et litiges
Superviser la bonne application des obligations contractuelles (délais, coûts, pénalités, garanties, assurances), en lien étroit avec les équipes projet et les services supports
Préparer et piloter le reporting contractuel, rédiger les correspondances et notes d’analyse, alimenter les tableaux de bord contractuels, et assurer une communication adaptée avec les parties prenantes internes et externes
Accompagner la clôture des contrats : réception des ouvrages, mainlevées, gestion des levées de réserves, du solde financier et des garanties
Sensibiliser et former les équipes projet à la culture contractuelle : bonnes pratiques, risques, procédures internes et enjeux de conformité

Temps plein

Responsable Business Développement Senior

Dans le cadre de ses objectifs de croissance, de profitabilité et de notoriété, ...

Emplacement

France , Saint-Ouen

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+4/+5 (commerce, droit, gestion, ingénierie ou équivalent)
minimum 7 ans d'expérience dans un univers concessions, infrastructures, hospitalité structurée ou contrats long terme
Exposition directe à des appels d'offres complexes et à des négociations multi-intervenants, incluant finance, juridique et opérations
Pratique avérée de la mécanique financière des projets (construction de business plans, modèles économiques, analyse de rentabilité)
Expérience confirmée en Business Development B2B, gestion de comptes clés à forts enjeux, développement de partenariats long terme et pilotage de projets stratégiques
Capacité démontrée à gérer des environnements hyper-flux et multi-sites, avec plusieurs parties prenantes internes et externes
Aptitude à comprendre les enjeux des interlocuteurs (collectivités, concédants, propriétaires d'actifs), les convaincre et piloter des situations complexes
Compétences transverses solides : finance, juridique, contract management, marketing et opérations
Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur, curiosité, fiabilité et esprit de synthèse
Goût pour la haute intensité, la compétition saine, la négociation complexe et le travail en équipe

Responsabilités

Analyser les tendances du marché et les stratégies concurrentes
Identifier les opportunités et menaces pour le développement d'Areas
Représenter l'entreprise lors de salons et événements sectoriels
Cartographier les interlocuteurs et circuits de décision des concédants
Structurer et animer les relations contractuelles et commerciales
Organiser et conduire les business reviews avec les Directions Opérations
Mobiliser les expertises internes/externes sur des thématiques créatrices de valeur
Organiser des trend tours et visites pour partager notre vision et les tendances du marché
Participer activement aux appels d'offres avec la cellule dédiée et finaliser les volets contractuels
Maîtriser les données clés et assurer la cohérence économique des contrats

Ce que nous offrons

Prime sur objectifs (jusqu'à 15% de la rémunération brute annuelle)
Prime vacances de 1% du salaire brut annuel
2 jours de télétravail par semaine
12 RTT par an

Temps plein

Responsable Business Développement Senior

Dans le cadre de ses objectifs de croissance, de profitabilité et de notoriété, ...

Emplacement

France , Saint-Ouen

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+4/+5 (commerce, droit, gestion, ingénierie ou équivalent)
minimum 7 ans d'expérience dans un univers concessions, infrastructures, hospitalité structurée ou contrats long terme
Exposition directe à des appels d'offres complexes et à des négociations multi-intervenants, incluant finance, juridique et opérations
Pratique avérée de la mécanique financière des projets (construction de business plans, modèles économiques, analyse de rentabilité)
Expérience confirmée en Business Development B2B, gestion de comptes clés à forts enjeux, développement de partenariats long terme et pilotage de projets stratégiques
Capacité démontrée à gérer des environnements hyper-flux et multi-sites, avec plusieurs parties prenantes internes et externes
Aptitude à comprendre les enjeux des interlocuteurs (collectivités, concédants, propriétaires d'actifs), les convaincre et piloter des situations complexes
Compétences transverses solides : finance, juridique, contract management, marketing et opérations
Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur, curiosité, fiabilité et esprit de synthèse
Goût pour la haute intensité, la compétition saine, la négociation complexe et le travail en équipe

Responsabilités

Analyser les tendances du marché et les stratégies concurrentes
Identifier les opportunités et menaces pour le développement d'Areas
Représenter l'entreprise lors de salons et événements sectoriels
Cartographier les interlocuteurs et circuits de décision des concédants
Structurer et animer les relations contractuelles et commerciales
Organiser et conduire les business reviews avec les Directions Opérations
Mobiliser les expertises internes/externes sur des thématiques créatrices de valeur
Organiser des trend tours et visites pour partager notre vision et les tendances du marché
Participer activement aux appels d'offres avec la cellule dédiée et finaliser les volets contractuels
Maîtriser les données clés et assurer la cohérence économique des contrats

Ce que nous offrons

Prime sur objectifs (jusqu'à 15% de la rémunération brute annuelle)
Prime vacances de 1% du salaire brut annuel
2 jours de télétravail par semaine
12 RTT par an

Temps plein

Juriste marchés financiers

VO2 Group

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Jurídique

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

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Responsable Business Développement Senior

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VO2 Group

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Jurídique

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:20 janvier 2026

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Responsable Business Développement Senior

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Jurídique

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
20 janvier 2026