Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
En tant que Juriste en droit social, vous conseillez et accompagnez la DRH et les directions opérationnelles, dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail, tout en garantissant la conformité aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.
Responsabilités
Organiser les élections professionnelles
Préparer et participez aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT, commissions)
Rédiger les comptes-rendus de réunions et assurer le suivi des plans d'actions
Participer à la préparation des négociations collectives
Veiller à la bonne mise en œuvre des accords applicables
Gérer les problématiques santé, sécurité et conditions de travail
Apporter une expertise juridique à la DRH et aux directions opérationnelles
Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et les situations d'inaptitude
Accompagnez juridiquement les projets de réorganisation de l'entreprise
Suivre les dossiers pré-contentieux et contentieux et leur évolution
Exigences
Bac+5 spécialisé en droit social (Master 2 Droit du travail, Droit social)
Minimum 2 ans en droit social (cabinet d'avocats, service juridique d'entreprise, organisation patronale)
Maîtrise approfondie du droit du travail (relations individuelles et collectives)
Connaissance de la gestion du dialogue social et des instances représentatives du personnel
Capacité à gérer des dossiers contentieux
Discrétion et confidentialité
Capacités d'écoute et excellent relationnel
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités d'analyse et de synthèse
Excellentes capacités rédactionnelles
Ce que nous offrons
titres restaurants de 12,10 € (dont 7,26€ pris en charge par l’entreprise)
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