Juriste en Droit Social Emplois

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines.

Gérer les procédures disciplinaires : analyse de l'opportunité, conseils auprès des managers, convocation, rédactions de la convocation et de la sanction
Rédiger divers courriers liés au contrat de travail : mise en demeure pour absence injustifiée, restitution du matériel professionnel, etc...)
Participer à la mise à jour de nos clauses des contrats de travail, et de nos procédures internes
Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social
Effectuer des recherches juridiques sur divers points de droit
Garantir la conformité des procédures, règlementations, pratiques de l'entreprise avec ses obligations légales et conventionnelles en matière de droit social
Gérer les dossiers contentieux sociaux individuels en direct ou en lien avec nos avocats : analyser les dossiers contentieux, évaluer les risques, assurer la constitution et le suivi des dossiers
Gérer les autres motifs de sorties des effectifs : licenciements pour motif personnel, ruptures conventionnelles, inaptitudes
Conseiller et apporter une aide au quotidien sur les aspects juridiques auprès de l'équipe et des directeurs/responsables de structures

De formation supérieure en droit social
Expérience de 2 ans mini en tant que Juriste en Droit Social (relations individuelles) en cabinet d'avocats ou en entreprise
Des qualités rédactionnelles
Une aisance orale
Savoir faire preuve de pragmatisme, de diplomatie et de pédagogie
Être capable d'appréhender les problématiques sous un angle transversal dans le respect des intérêts de l'entreprise