Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Au sein du pôle Influence & Engagement, sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la juriste travaillera en étroite coordination avec une juriste spécialisée en droit coopératif, afin d'assurer la cohérence des analyses, la complémentarité des expertises et la sécurisation des positions nationales en matière de droit social, droit coopératif, dialogue social et fonction employeur. Le poste s'inscrit dans une organisation renouvelée visant à mieux articuler dialogue social, accompagnement à la fonction employeur et pilotage politique.
Responsabilités
Conseil et appui juridique au réseau
Pilotage opérationnel du dialogue social
Représentation et influence
Projets transversaux
Exigences
Master 2 en droit social, droit coopératif ou droit des organisations
Expérience confirmée (5 ans minimum) en droit social
Expérience en organisation professionnelle, fédération ou structure à gouvernance politique souhaitée
Une expérience dans l'ESS ou le secteur agricole constitue un atout
Une expérience en dialogue social est un plus
Expertise solide en droit social
Capacité d'appropriation rapide du droit coopératif
Capacité à travailler avec des élus et à intégrer une dimension politique dans l'analyse juridique
Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Autonomie dans la conduite des dossiers, avec un reporting régulier et structuré
Capacité à travailler en transversalité avec les autres pôles, notamment RH-Emploi
Sens du collectif et compréhension des logiques d'un réseau fédératif
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