Juriste Droit Social

• Gestion des Relations Sociales : Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE d’établissement, CSE central, CSSCT, RP)
• Participer à la préparation des négociations syndicales (élections professionnelles, NAO rémunération, égalité professionnelle, GEPP, etc.)
• Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre des accords collectifs
• Participer à l’organisation des élections professionnelles
• Gestion des Relations Individuelles : Apporter un appui juridique aux RH et managers sur les problématiques individuelles (discipline, mobilité, rupture, etc.)
• Sécuriser les pratiques RH en matière de droit du travail
• Réaliser des analyses juridiques
• Participer à la gestion des contentieux
• Veille Juridique Sociale : Assurer une veille réglementaire, suivi des évolutions de la réglementation sociale, évaluation des impacts potentiels pour l’entreprise et transmission des informations à l’équipe RH
• Mise à jour des documents juridiques internes

De formation Bac + 5 (master en droit social, droit du travail), vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans sur un poste alliant relations sociales collectives et individuelles. Vous avez des connaissances approfondies en droit du travail (relations individuelles et collectives) ainsi que des connaissances générales des domaines RH. La connaissance de la convention collective Syntec est un plus.

Connaissance de la convention collective Syntec

• Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien
• Parcours d’intégration complet
• Academy pour développer vos compétences
• Engagement sociétal fort
• Politique handicap active
• Culture inclusive