Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Proposer des réponses et un appui/conseil aux établissements de la Fondation pour lesquels vous êtes le référent RH et droit social en matière de: procédures disciplinaires et procédure d'inaptitude en lien avec les directeurs d'établissement
d'application de la réglementation légale et conventionnelle
gestion du CSE et réponses aux réclamations individuelles et collectives
GEPP: Gestion l'administration du personnel des cadres (rémunération, promesse d'embauche, contrats de travail, etc. ) et assister les établissements dans la gestion de la vie des contrats de travail cadres et non-cadres (période d'essai, rémunération, préavis, etc.)
Rédiger des notes d'information RH, procédure internes et modèles de documents sur différents thèmes (sujet d'actualités RH, application opérationnelle de la réglementation et participer à la création d'outils Gestion des emplois et des parcours professionnels
Assurer une veille juridique en droit social
Participer aux projets RH tel que l'égalité professionnelle Homme / Femme, la Qualité de vie au travail, la GPEC, gestion des RPS...
Exigences
De formation Bac+5 (Master spécialisé en droit social / droit du travail)
Un minimum d'expérience de 5 à 8 ans est requis ainsi qu'une connaissance du secteur sanitaire médico-social et de la CCN51
Vous maitrisez l'outil informatique
Vous maitrisez l'expression orale et vous êtes doté de bonnes aptitudes rédactionnelles et de synthèse
Vous êtes diplomate, avez l'esprit d'équipe, autonome, organisé, rigoureux, volontaire et avez une bonne capacité d'adaptation et d'analyse et vous êtes force de propositions
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